निर्देशित कार्य

अभिनेताओं के साथ, शुष्क वैज्ञानिक भाषा बोलना असंभव है, और मैं स्वयं विज्ञान से व्यक्ति नहीं हूं, और इसलिए मैं अपने व्यवसाय के लिए नहीं ले सका। मेरा काम अपनी भाषा के अभिनेता से बात करना है: कला के बारे में दर्शन नहीं, .. और उनके लिए व्यावहारिक रूप से आवश्यक तकनीकों के एक साधारण रूप में खोजना, मुख्य रूप से कलात्मक अनुभव और पुनर्जन्म के आंतरिक क्षेत्र में।

के.एस. स्टैनिस्लावस्की

किसी भी निदेशक के लिए, इसके काम में मुख्य सामग्री अभिनेता का काम है। यदि आधुनिक निर्देशक की किसी भी समस्या को वास्तविक कलात्मक मूल्य नहीं मिलेगा यदि अभिनेता में इसका पता नहीं लगाया जाएगा। यही है, अगर अभिनेता काम नहीं करते हैं, तो सोचें और महसूस न करें कि वे निष्क्रिय और रचनात्मक रूप से निष्क्रिय हैं - ऐसा करने के लिए कुछ भी नहीं है, प्रदर्शन किसी भी चीज़ से नहीं बनाता है, इसके हाथों में बस आवश्यक सामग्री नहीं होती है । इसलिए, प्रदर्शन बनाने की प्रक्रिया में अभिनेता के साथ निदेशक का काम किसी भी रंगमंच के रचनात्मक अभ्यास में सबसे अधिक दबाव होता है। अभिनेता में रचनात्मक प्रक्रिया को कॉल करना आवश्यक है, स्थायी, पूर्ण, स्वतंत्र रचनात्मकता के लिए अपनी कार्बनिक प्रकृति को जागृत करें। निदेशक मंच पर किए गए अभिनेता को प्रकट करने के लिए "भूमिका निभाने" को "व्याख्या" करने में सक्षम होना चाहिए, "कैसे खेलें" दिखाने में सक्षम होना चाहिए। और यह उसका मुख्य कर्तव्य है। जब यह प्रक्रिया उत्पन्न होती है, तो निदेशक का दूसरा कर्तव्य पैदा होगा और निर्देशक का दूसरा कर्तव्य पैदा हुआ है - लगातार इस प्रक्रिया को बनाए रखना, अनुमान लगाने के लिए और सामान्य विचारधारात्मक और कलात्मक विचार के अनुसार इसे एक निश्चित लक्ष्य को निर्देशित करना प्रदर्शन। निदेशक को अभिनेता की व्यक्तिगतता को लगातार मानना \u200b\u200bचाहिए, कार्यकर्ताओं और निर्देशक अभिनेता में कैसे दर्शाया जाता है, और साथ ही अभिनेता की कल्पना और इच्छा क्या है, और आप किस सीमा पर आग्रह कर सकते हैं। एक विशेष कार्य पर। अभिनेता की इच्छा का पालन करें और एक ही समय में इसे निर्देशित करने के लिए, सही, बिना दबाव के दबाव के।

निर्देशक एक अभिनेता के साथ काम नहीं करता है, लेकिन पूरी टीम के साथ, इसलिए अगला सबसे महत्वपूर्ण कार्य लगातार सभी अभिनेताओं की रचनात्मकता के परिणामों को समन्वयित करना है, और ताकि अंत में यह एक सामंजस्यपूर्ण समग्र वैचारिक और कलात्मक कार्य हो सके नाटकीय कला। इन सभी कठिन कार्य निदेशक अपने मुख्य कार्य को पूरा करने की प्रक्रिया में निर्णय लेते हैं - दर्शनीय कार्रवाई का एक रचनात्मक संगठन।

किसी भी कार्रवाई का आधार हमेशा एक या एक और संघर्ष निहित है जो एक संघर्ष, संघर्ष, नाटक के पात्रों के बीच बातचीत का कारण बनता है। मंच पर अभिनेताओं की बातचीत के माध्यम से संघर्ष की पहचान करने के लिए, और निदेशक को बुलाया जाता है। यहां से निदेशक की एक और गुणवत्ता है - पूरे प्रदर्शन के आयोजक होने के लिए। लेकिन यह कार्य करने के लिए दृढ़ता से है - ताकि मंच पर अभिनेताओं ने सचमुच काम किया, और दर्शक अपने कार्यों की प्रामाणिकता में विश्वास करेंगे, आदेश, आदेश, दबाव की विधि से असंभव है। निर्देशक को अपने कार्यों के साथ अभिनेता को आकर्षित करना चाहिए, उसे पूरा करने के लिए प्रेरित करना, उनकी कल्पना को उत्साहित करना, अपनी कलात्मक कल्पना को जागृत करना, उन्हें सच्ची रचनात्मकता की सही सड़क पर "लिग्निट" करना चाहिए।

यथार्थवादी कला में सभी सच्ची रचनात्मकता का मुख्य कार्य जीवन की घटना की इकाई की प्रकटीकरण, इन घटनाओं के छिपे हुए स्प्रिंग्स का पता लगाने, उनके आंतरिक कानूनों का पता लगाने वाला है। इसलिए, जीवन का गहरा ज्ञान किसी भी कलात्मक रचनात्मकता का आधार है। जीवन को जानने के बिना काम करना असंभव है। यह निदेशक, और अभिनेता के लिए समान रूप से लागू होता है। अगर हम मानते हैं कि निर्देशक के पास जीवन के बारे में ज्ञान, महत्वपूर्ण अवलोकन, विचार और निर्णय का एक प्रसिद्ध मार्जिन है जिसे आपको मंच पर प्रदर्शित करने की आवश्यकता है, और अभिनेता के इस संबंध में कोई सामान नहीं है, अभिनेता को मजबूर किया जाएगा यंत्रवत् निदेशक की इच्छा का पालन करें, अभिनेता पर निदेशक का असर एक तरफा होगा, रचनात्मक बातचीत नहीं होगी।

पिछली तस्वीर की कल्पना करें: अभिनेता जीवन को अच्छी तरह से जानता है, और निर्देशक युवा, अनुभवहीन है। इस मामले में क्या होता है? अभिनेता के पास निर्देशक का अवसर है और निदेशक को प्रभावित करने के लिए, दुर्भाग्यवश कोई बातचीत नहीं है, और निर्देशक अपनी नेतृत्व की भूमिका निभाता है और पूंछ में छिड़कने के लिए मजबूर होना पड़ता है रचनात्मक कार्य अभिनय टीम। इस प्रकार, दोनों विकल्प - और जो निर्देशक निराशाजनक अभिनेता की रचनात्मक पहचान को दबाता है, और वह जहां वह अज्ञानता के परिणामस्वरूप, अपनी प्रमुख भूमिका निभाता है, वही हद तक सामान्य कार्य को प्रतिकूल रूप से प्रभावित करता है - प्रदर्शन।

यह एक और बात है यदि निदेशक और अभिनेता दोनों जीवन की उन घटनाओं को अच्छी तरह से जानते हैं और समझते हैं कि नाटक के लेखक ने रचनात्मक मानचित्रण का विषय बना दिया है। फिर उनके बीच सही रचनात्मक संबंध बनाए जाते हैं, बातचीत या सृजन उत्पन्न होते हैं।

निदेशक अभिनेता को भूमिका की भूमिका में एक बिंदु के बारे में कोई संकेत देता है - कुछ इशारा, वाक्यांश, छेड़छाड़। अभिनेता, संकेत को समझते हुए, इसे समझते हैं, आंतरिक रूप से जीवन के अपने ज्ञान के आधार पर पचाते हैं। नतीजतन, निर्देशक निर्देश और अभिनेता का उनका ज्ञान बातचीत करता है और एक निश्चित "मिश्र धातु" या संश्लेषण बनाते हैं। अभिनेता यंत्रवत् और दिमागी रूप से पुन: उत्पन्न नहीं करता है जो निर्देशक ने और रचनात्मक रूप से क्या मांगी है। निदेशक का कार्य करके, वह एक साथ खुद को अपने स्वयं के रचनात्मक व्यक्तित्व को दिखाएगा। निदेशक, उन्होंने अपना विचार दिया, इसे "पेंट" के रूप में वापस प्राप्त होगा, यानी, एक निश्चित आंदोलन, इशारा, इंटोनेशन, इसे समृद्ध और उज्ज्वल प्राप्त करेगा। यही कारण है कि रचनात्मक इच्छाओं, अवलोकन, रचनात्मक स्वतंत्रता की इच्छा के लिए अभिनेता प्यास में लाने के लिए अभिनेता की पहल को जगाने के लिए निर्देशक को उनके लिए सुलभ होना चाहिए।

"अन्य किसी के अपने उदाहरण में सुधार और मनाने के लिए - फिर आपके हाथों में एक बड़ा ट्रम्प कार्ड होगा, और आप नहीं कहेंगे:" डॉक्टर! उन्होंने खुद को ठीक किया! "या" दूसरों को सीखने के लिए, ओवरलैपिंग! "। अधिकार अर्जित करने का सबसे अच्छा तरीका है।"

के.एस. स्टैनिस्लावस्की

यह निर्देशक अभिनेता के लिए न केवल रंगमंच के शिक्षक द्वारा बल्कि जीवन के शिक्षक भी है।

मंच पर अभिनेता की सही स्थिति

जागो और अभिनेता की रचनात्मक पहल को सही दिशा में भेजें - निर्देशक का सबसे महत्वपूर्ण कर्तव्य। वांछित दिशा पूरे प्रदर्शन के वैचारिक विचार द्वारा निर्धारित की जाती है। यह विचार प्रत्येक व्यक्तिगत भूमिका की वैचारिक व्याख्या के अधीनस्थ होना चाहिए। यह आवश्यक है कि अभिनेता किसी भी हिंसा को महसूस किए बिना निर्देशक द्वारा निर्दिष्ट पथ के साथ चलता है। निर्देशक न केवल अभिनेता को गुलाम नहीं देना चाहिए, बल्कि इसके विपरीत, उसे उसकी रक्षा करनी चाहिए रचनात्मक स्वतंत्रतास्वतंत्रता के लिए एक आवश्यक शर्त है और अभिनेता के सही रचनात्मक कल्याण का सबसे महत्वपूर्ण संकेत है, जिसका अर्थ है सबसे रचनात्मकता।

मान लीजिए कि निर्देशक ने अभिनेता को एक निश्चित माइकसेन की ओर इशारा किया, और अभिनेता को इसे निष्पादित करना होगा। इसके अलावा, वह प्रत्येक दिन, और फिर - हर नाटक पर हर बार इसे करने के लिए बाध्य है। उन्हें इसे पूरा करना होगा क्योंकि यह मिज़ान्सेन आकस्मिक नहीं है, यह निर्देशक द्वारा विचार किया जाता है, महसूस किया जाता है और इसमें शामिल होता है निश्चित अर्थ। वह ऐसा है, और अन्यथा नहीं, नाटक और व्यवहार के इस टुकड़े को प्रकट करता है अभिनय व्यक्तियों। और इसका मतलब है कि यह है, और कुछ अन्य miceanese को एक अभिनेता नहीं करना चाहिए। और इस मामले का सार यह है कि अभिनेता को इस तरह से संभव misanessen को इस तरह से पूरा करना होगा कि निष्पादन प्रक्रिया इसकी कार्बनिक आवश्यकता है। और यह तब होगा जब अभिनेता समझता है, यह महसूस करेगा कि उन्हें दिया गया व्यवहार इन परिस्थितियों में इस छवि के लिए बिल्कुल आवश्यक, अनिवार्य है। यह mizanszen, यह इशारा, यह intonation है। फिर उसे एक और miceanese को पूरा करने की आवश्यकता नहीं है। और ऐसा करने की आंतरिक आवश्यकता की भावना, अन्यथा, अन्यथा, स्वतंत्रता की भावना का कारण बन जाएगी।

निर्दिष्ट आवश्यकता का प्रदर्शन आसान नहीं है। केवल जब आवश्यक हो तो स्वतंत्रता की भावना के साथ किया जाता है, जब आवश्यकता और स्वतंत्रता विलय होती है, तो अभिनेता को बनाने का मौका मिलता है। जबकि अभिनेता अपनी स्वतंत्रता का उपयोग एक सचेत आवश्यकता के रूप में नहीं है, लेकिन उनके व्यक्तिगत, व्यक्तिपरक मध्यस्थता के रूप में, वह नहीं बनाता है। रचनात्मकता हमेशा कुछ आवश्यकताओं, कुछ प्रतिबंधों और मानकों के साथ मुफ्त अधीनस्थता से जुड़ी होती है। और यदि अभिनेता यंत्रवत् उसके सामने सेट की आवश्यकताओं को करता है, तो यह भी नहीं बनाता है। और उसमें, और किसी अन्य मामले में कोई पूर्ण रचनात्मकता नहीं है। और अभिनेता की व्यक्तिपरक मध्यस्थता, और एक उचित खेल जब अभिनेता जबरन कुछ आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मजबूर करता है, तो रचनात्मकता नहीं है। रचनात्मक अधिनियम में जबरदस्ती का तत्व बिल्कुल अनुपस्थित होना चाहिए। यह अधिनियम बेहद मुक्त होना चाहिए और साथ ही आवश्यकता का पालन करना चाहिए।

इसे कैसे प्राप्त करें? सबसे पहले, एक एक्सपोजर और धैर्य होना जरूरी है, जब तक कार्य अभिनेता की कार्बनिक आवश्यकता न हो, तब तक संतुष्ट न हो। ऐसा करने के लिए, निदेशक को इस कार्य के साथ अभिनेता को आकर्षित करना चाहिए। उसे स्पष्ट रूप से और उत्साहपूर्वक, मन पर एक ही समय में कार्य करना चाहिए, और महसूस करने के लिए, और अभिनेता की कल्पना पर, जब तक रचनात्मक कार्य स्वयं उत्पन्न नहीं होता है, हालांकि, निर्देशक प्रयासों का नतीजा फॉर्म में व्यक्त नहीं होगा पूरी तरह से मुक्त, कोई फर्क नहीं पड़ता कि कैसे पूरी तरह से अनजान, अनैच्छिक अभिनेता प्रतिक्रिया। यह अभिनय अभिव्यक्ति के सटीक चयन में आंतरिक मनोवैज्ञानिक आकृति के बारे में है। सबसे पहले, जिस तरह से यह सोचने के लिए बदलता है। ये दो लोग एक अभिनेता और निर्देशक हैं - विभिन्न तरीकों से सोचें। अलग नहीं, लेकिन विभिन्न तरीकों से। और क्योंकि आप अपने विचारों के रहस्य में प्रवेश करना चाहते हैं और इसे समझने की प्रक्रिया में हर समय हैं, आपको सौंदर्य खुशी मिलती है।

दर्शकों को यह अनुमान लगाने का मौका देना असंभव है कि अभिनेता क्या करेगा। यदि वह अभिनेता से आगे है, तो वह निष्पादन के पुरातन तरीके की कैद में है। कलाकार को अपनी भावनाओं को प्रबंधित करने, अपने लिए एक दर्शक का संचालन करना चाहिए।

इसलिए, अभिनेता के रचनात्मक कल्याण को इस तथ्य में व्यक्त किया गया है कि वह मंच पर है, कोई भी पूर्व-ज्ञात प्रभाव अप्रत्याशित के रूप में मानता है और इसे स्वतंत्र रूप से और साथ ही सच में जवाब देता है। यह इतना स्वस्थ है और अभिनेता में निदेशक को कॉल करने की कोशिश करनी चाहिए और फिर उसे परिश्रमपूर्वक समर्थन देना चाहिए।

निर्देश कार्यों की भाषा - क्रियाएं

निर्देशक कार्य की सबसे अधिक "हानिकारक" विधि अभिनेता की आवश्यकता है जो तुरंत एक निश्चित रूप में एक निश्चित भावना "जारी" की आवश्यकता है, यानी तत्काल परिणामों की आवश्यकता है। अभिनेता, सभी इच्छाओं के साथ, इसकी प्राकृतिक प्रकृति के साथ बलात्कार किए बिना ऐसा नहीं कर सकता है। अभिनेता को इस प्रशिक्षण को बनाने में मदद करें - यह निदेशक का असली कार्य है। और यह तैयारी अभिनेता को यह बताने की भावना नहीं है, न कि इसकी अभिव्यक्ति के रूप में, बल्कि कार्रवाई जो अभिनेता को वांछित भावना के लिए नेतृत्व करेगी और आवश्यक प्रतिक्रिया का कारण बन जाएगी। एक निश्चित दृष्टिकोण से, अभिनेता के खेल में सबसे महत्वपूर्ण "दुश्मन" प्रामाणिक की बजाय भावनाओं का पदनाम है। Stanislavsky की मंजूरी है कि भावनाओं को खेलना असंभव है, अनुपस्थिति के रूप में कई लोगों को समझा जाता है, भावनात्मकता का विनाश बिल्कुल।

यदि हम पद्धति के बारे में बात करते हैं, तो निदेशक और अभिनेता को मंच पर "उच्च तापमान" भावनात्मक गर्मी की तलाश करनी चाहिए, जिसके बाद आप अभिव्यक्ति की देखभाल कर सकते हैं। निदेशक अभिनेता को महसूस नहीं करने में सक्षम होना चाहिए, लेकिन अपने मंच के जीवन के प्रत्येक क्षण के लिए एक सही कार्रवाई है। तो, निर्देशिकाओं की भाषा एक्शन की भाषा होना चाहिए, न कि भावनाओं की भाषा।

निर्देशन कार्यों का रूप

किसी भी निर्देशक निर्देश दोनों को मौखिक स्पष्टीकरण के रूप में और एक निर्देशक शो के रूप में किया जा सकता है। मौखिक स्पष्टीकरण को निर्देशात्मक निर्देशों का मुख्य रूप माना जाता है, लेकिन केवल शब्दों के साथ करना असंभव है। पाठ्यक्रम का शो आवश्यक है, हालांकि यह रचनात्मक कम करने वाले अभिनेताओं के एक बहुत ही गंभीर खतरे से जुड़ा हुआ है। यह स्पष्ट है कि अच्छा निदेशक अपने शो में, यह आपकी अभिनय सामग्री से बाहर नहीं आएगा, लेकिन अभिनेता की सामग्री से जिसके साथ यह काम करता है।

अभिनेताओं के साथ निदेशक के काम का एक बहुत ही महत्वपूर्ण चरण खेल पर तथाकथित त्यौहार कार्य है। यह भविष्य के प्रदर्शन की नींव की एक बिछाता है। इस अवधि से कैसे आगे बढ़ेगा, एक बड़ी हद तक निर्भर करता है अंतिम परिणाम। निदेशक को अभिनेता को विचार देना चाहिए ताकि वह - योजना - पूरी टीम का रचनात्मक विचार बन गया हो।

MICEANESE पर निर्देशक का काम।

Misanessen एक दूसरे के लिए एक दूसरे के संबंधों और पर्यावरण वातावरण में मंच मंच पर अभिनय व्यक्तियों के स्थान पर कॉल करने के लिए बनाया जाता है। Misanessen का उद्देश्य - अपने आंतरिक मनोवैज्ञानिक संबंधों और कार्यों को व्यक्त करने के लिए अभिनेताओं के बीच बाहरी, शारीरिक संबंधों के माध्यम से। विस्तृत स्कोर के रूप में miceaneszen का प्रारंभिक विकास एक शुरुआती या एक अनुभवहीन निदेशक के लिए एक अनुभवहीन निदेशक के लिए भी स्वाभाविक है परिपक्व स्वामी। Misanessen पर निदेशक का काम निर्देशक कल्पना को एकत्रित करना है, जो पहले निदेशक, मंच मंच को देखने और एक दूसरे के साथ कुछ संयोजनों में अभिनय व्यक्तियों की यात्रा करने की अनुमति देता है, और दूसरी बात, प्रत्येक के लिए हर Misaneszna निवास करते हैं कलाकारों की। अंतिम परिणाम अभिनेताओं और एक दूसरे के साथ उनकी बातचीत के अनुसार होना चाहिए।

रचनात्मक बाधाओं का उन्मूलन

अभिनय कार्य में वांछित परिणाम की उपलब्धि में गंभीर बाधाओं में से एक साझेदार और मंच पर्यावरण के आसपास के अभिनेता पर ध्यान देने की कमी है, उदाहरण के लिए, एक बाधा को दूर किया जाता है, उदाहरण के लिए, निम्न दोहराने के बाद भूमिका का जिम्मेदार, निर्देशक अभिनेता को दयनीय स्थान पर ही रोकता है और उसे ध्यान से साथी के करीब दिखता है। विचार करें, उदाहरण के लिए, एक साथी के जैकेट पर एक बटन (जो रंग यह है उससे कितना किया जाता है), फिर हेयर स्टाइल, फिर उसकी आंखें, और जब निदेशक देखता है कि अभिनेता वस्तु पर केंद्रित है उसे दिया, आप पाठ जारी रख सकते हैं।

कोई गंभीर समस्या नहीं है एक मांसपेशी तनाव। कभी-कभी अभिनेता कहने के लिए पर्याप्त है ताकि वह मुक्त हो, उदाहरण के लिए, दायाँ हाथ, या चेहरे, माथे, गर्दन, ताकि अभिनेता रचनात्मक क्लैंप से छुटकारा पा सके। वास्तव में, कई बाधाएं बहुत से बाधाएं हैं, लेकिन निर्देशक को पता होना चाहिए: इस मार्ग के निष्पादन की कलात्मक सत्य के दृष्टिकोण के दृष्टिकोण से पूरी तरह से हासिल किए बिना कभी भी पालन करें।

आप कल्पना कर सकते हैं कि अभिनय सामग्री का ज्ञान क्या है, जो तेज आंख, अपने विचारों को लागू करने के लिए कितनी संवेदनशीलता और अंतर्दृष्टि होना चाहिए! सौभाग्य से, इन सभी गुणों का विकास हो रहा है यदि निदेशक अभिनेता की सराहना करता है और प्यार करता है, अगर यह मंच पर कुछ यांत्रिक सहन नहीं करता है, तो यदि यह संतुष्ट नहीं होता है जब तक कि अभिनय प्रदर्शन कार्बनिक, आंतरिक रूप से निष्पादित और कलात्मक सच्चा नहीं होता है।

निर्माता - यह एक व्यक्ति है जो फिल्म के निर्माण में लगी हुई है, शूटिंग प्रक्रिया या रिहर्सल का प्रबंधन करता है हम बात कर रहे हैं थिएटर के बारे में। अधिक सटीक, निर्देशक पर उपन्यास कुछ: मुख्य निदेशक बुला हुआ निदेशक निदेशक, उसके निकटतम सहायक - बस निदेशक। और उसमें, एक और मामले में, इसके काम का आधार है।

आज, निदेशक बनने का कई सपना, क्योंकि पेशे अधिक से अधिक प्रतिष्ठित हो रहा है। प्रसिद्ध स्वामी उनके व्यवसाय को पुरस्कार और प्रीमियम प्राप्त होते हैं, लाल कालीन पथ पर जाते हैं, साक्षात्कार देते हैं, साथ संवाद करते हैं सर्वश्रेष्ठ अभिनेता और अभिनेत्री। हालांकि, निदेशक का काम हमेशा ऐसा नहीं था। शुरुआत में, पेशे की उत्पत्ति के चरण में, निदेशक एक परिदृश्य विकसित करने में लगे निदेशक, शूटिंग प्रक्रिया के नेतृत्व में अभिनेताओं के साथ काम किए। लेकिन समय बदलकर सभी नई और नई जिम्मेदारियों को सुव्यवस्थित किया गया जो एक ही समय में पेशे को दिलचस्प और कठिन बनाते हैं।

निर्देशक क्या लगे हुए हैं

अब, आपके व्यवसाय में सफल होने के लिए, निर्देशक को शानदार परिदृश्यों पर, आश्चर्यजनक परिदृश्यों पर, चित्र में प्रवेश करने का समय, जनता की जरूरतों पर एक सूक्ष्म छोटे से अलग होना चाहिए। वह निवेशकों और उत्पादकों में रुचि रखने वाले धन की तलाश में है, अभिनेताओं को उठाता है और अनुमान समूहफिल्म बनाने और स्थापित करने की प्रक्रिया का प्रबंधन करता है। धीरे-धीरे इसके लिए कम और कम बाधाएं और प्रतिबंध हो जाते हैं, क्योंकि निदेशक के कर्तव्यों का स्पेक्ट्रम बढ़ता है।

घरेलू विशेषज्ञ पश्चिमी से कई तरीकों से अलग हैं, क्योंकि हॉलीवुड निदेशकों को उन लोगों को नहीं पहचानते हैं जो खुद को बाकी के ऊपर रखते हैं। इसलिए, वे अधिकतम काम करते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए अपने सभी प्रयासों को लागू करें कि तस्वीर उच्च गुणवत्ता और सफल है।

पहली सफलता के बाद अक्सर घरेलू निदेशक घमंडी बन जाते हैं, कुछ जिम्मेदारियों को पूरा करने से इनकार करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप तेजी से लोकप्रियता खो रही है। केवल चयनित वर्कहोलिक्स और सच्ची प्रतिभा दर्शकों के लिए अभी भी दिलचस्प हैं।

कार्य अधिकार और कर्तव्यों निदेशक

निर्देशक के कर्तव्यों ने फिल्म बनाने की पूरी प्रक्रिया के समन्वय में प्रवेश किया, क्योंकि यह पुरस्कार प्राप्त करता है या अपनी तस्वीर की विफलता की स्थिति में अत्यधिक पतन को सहन करता है। निदेशक का काम एक पूर्ण आत्म-समर्पण का सुझाव देता है, क्योंकि एक विशेषज्ञ न केवल स्क्रिप्ट का चयन करता है, इसे अपनी दृष्टि और एक विश्व विज्ञान में अनुकूलित करता है, यानी, यह इष्टतम कास्ट का चयन करता है, जो निश्चित रूप से सही अवतार बन जाएगा छवियां, उनमें से प्रत्येक को दृष्टिकोण मिलती है।

शूटिंग प्रक्रिया के अंत के बाद, निदेशक का काम खत्म नहीं होता है, क्योंकि यह स्थापना को नियंत्रित करने, ध्वनि और विशेष प्रभावों को लागू करने के लिए बाध्य है। उत्तरार्द्ध अक्सर चित्रकला की गुणवत्ता और लोकप्रियता में एक निर्णायक भूमिका निभाता है। केवल एक असाइन किया गया कि सभी काम कैसे पूरा हो गए और फिल्म किराए पर गई, निदेशक अपने काम पर विचार कर सकते हैं और विशेषज्ञों और सामान्य दर्शकों द्वारा प्रशंसा या आलोचना की प्रतीक्षा कर सकते हैं।

ठेठ नौकरी का विवरण निदेशक में अधिकार और दायित्व शामिल हैं, इसमें आमतौर पर अनुबंध पार्टियों की ज़िम्मेदारी के बारे में एक वस्तु शामिल होती है। सेवा मेरे सरकारी कर्तव्यों थिएटर के निदेशक, उदाहरण के लिए, प्रदर्शन, प्रदर्शन प्रदर्शन, प्रदर्शन के विकास के संदर्भ में शैक्षणिक कार्य। उपभोग्य अनुमान और राजस्व योजना तैयार करना पैसे अक्सर निर्देशक को भी सौंपा जाता है।

आम तौर पर, निदेशक के कार्य एक अच्छे प्रबंधक के कर्तव्यों का एक सेट हैं, और एक पेशे के रूप में निदेशक उचित सोच और उत्कृष्ट संगठनात्मक क्षमताओं का तात्पर्य है।

भ्रम और कार्यान्वयन

विचार और कार्यान्वयन दो व्हेल हैं जिन पर आधुनिक निदेशक मूल्यवान हैं। कई निदेशकों को उनके विचारों का बहुत विस्तार से वर्णन किया गया है, कुछ इसके विपरीत, मानते हैं कि एक व्यावहारिक निदेशक का आश्रष्टि मुख्य ट्रम्प कार्ड है। बेशक, प्रारंभिक चरण के महत्व को कम करने के लिए बेवकूफ है, लेकिन निदेशक का इतिहास कहता है कि सबसे महत्वपूर्ण कामकाजी क्षण अभी भी साइट पर जाते हैं। हो सकता है रंगमंच दृश्य या मंडप शूटिंग। निस्संदेह, अभिनेताओं के बिना, निर्देशक काल्पनिक की सभी संपत्ति को लागू करना असंभव होगा।

निदेशक के मुख्य कार्यों में अभिनेताओं के साथ काम शामिल है। बेशक, निर्देशक और अभिनेताओं की आदर्श रूप से रचनात्मक समझ पूरी तरह से मेल खाना चाहिए। हालांकि, व्यावहारिक रूप से, यह स्थिति का निरीक्षण करने की अधिक संभावना है जब वे या तो एक-दूसरे की ओर ले जाते हैं, या निदेशक को सक्रिय रूप से सक्रिय रूप से सही बिंदु से अलग नहीं कहा जा सकता है।

कभी-कभी प्रसिद्ध स्वामी भी कलाकार की "प्रकाश" की राय सुनने के लिए आवश्यक नहीं मानते हैं। लेकिन तथ्य यह है कि निर्देशक करता है और पात्रों का निर्माण। यह आत्मा को छोड़कर और अभिनेता की रचनात्मक क्षमता को नहीं किया जा सकता है।

के अनुसार शास्त्रीय सिद्धांत निर्देशक डिजाइन के निम्नलिखित घटकों को आवंटित करते हैं (निर्देशिका के आधार):

• लिपि की रचनात्मक व्याख्या;
• चरित्र विवरण, चारित्रिक व्यौरा, वर्णन, व्याख्या;
• अभिनेता की विशेषताओं की परिभाषा;
• काम के अस्थायी पहलू में लय और गति;
• स्थानिक समाधान (टी। एन। निर्देशिका का स्थान);
• सजावटी और ध्वनि डिजाइन।

अंत में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि निदेशक के कर्तव्यों की समय पर और पूरी तरह से पूर्ति इस मास्टर को एक मेहनती नौसिखिया से बना देगी।

निर्माता

निर्माता सिनेमा में, फिल्मों के निदेशक, रचनात्मक और औद्योगिक शीर्षक, इसकी सृष्टि पर काम करते हैं। निदेशक परिदृश्य के आधार पर फिल्म के वैचारिक और कलात्मक डिजाइन को निर्धारित करता है और इसे समग्र अवतार में ले जाता है, जिससे अभिनेताओं, ऑपरेटर, कलाकार, संगीतकार और फॉर्मूलेशन में अन्य प्रतिभागियों के संयुक्त काम की ओर अग्रसर होता है।

सबसे महत्वपूर्ण क्षण आरंभिक चरण फिल्म पर निदेशक का काम एक स्क्रिप्ट या उनकी लेखन में भागीदारी का विकल्प है। निर्देशक की योजना पूरी तरह से एक परिदृश्य साजिश के निर्माण की भविष्यवाणी कर सकती है, इसलिए कुछ सबसे बड़े निदेशक लगातार होते हैं (उदाहरण के लिए, चैपलिन, ए पी। डोवज़ेन्को, आर। क्लेयर, आई। बर्गमैन) या में आवश्यक मामलों उनके चित्रों के परिदृश्यों के लेखकों के साथ वक्ताओं। कई संचलित कला स्वामी मुख्य रूप से एक पटकथा लेखक के साथ सहयोग करना पसंद करते हैं (वी। आई पडोविन के साथ एन। इहा, यू। रियाज़मैन और एस I. यूटकेविच ई। I. I. Gablovich के साथ, जे। फोर्ड के साथ डी निकोल्स के साथ, डी सिका के साथ डी सिका के साथ। Dzavattini)। ऐसे मामलों में जहां निदेशक लेता है तैयार परिदृश्य, वह या तो उसे अपनी रचनात्मकता, इसकी क्षमताओं और आकांक्षाओं के सामान्य अभिविन्यास के दृष्टिकोण से मानता है, या अपने और स्टाइलिस्टिक्स के लिए एक नए विषय पर काम करने के लिए आधार का उपयोग करता है।

एक पटकथा लेखक के साथ काम करने के बाद, जिसमें योजना का विस्तृत स्पष्टीकरण, आवश्यक संशोधन और दृश्यों का परिष्करण, निर्देशक परिदृश्य लिखने की अवधि आती है।

इस तथ्य के बावजूद कि प्रदर्शन करने की प्रक्रिया में, विभिन्न स्पष्टीकरण उत्पन्न हो सकते हैं, और सुधार की विधि से हल किया जाएगा, यह इस हद तक निर्देशक परिदृश्य है कि फिल्म की कलात्मक गुणवत्ता पूर्व निर्धारित है। एक नियम के रूप में, निदेशक ऑपरेटर और कलाकार की भागीदारी के साथ इस परिदृश्य को बनाता है, क्योंकि उनका मतलब है, स्क्रीन पर साजिश का ठोस अवतार पहले से ही पूर्व निर्धारित है। निर्देशक परिदृश्य को "बढ़ते" भी कहा जाता है, क्योंकि यह पूरी फिल्म की असेंबली संरचना और प्रत्येक दृश्य की स्थापना द्वारा पूर्व निर्धारित है। निर्देशक लिपि एपिसोड और सभी व्यक्तिगत फ्रेम, विभिन्न दृश्यों की रोशनी की प्रकृति, स्थिति के आवश्यक तत्व, फिल्मांकन कक्ष आदि का स्थान भी रेखांकित करता है।

निर्देशक लिपि एक प्रकार का फिल्म स्कोर है। उत्पादन के कार्यों का प्रदर्शन, और फिल्म की तकनीकी "परियोजना" को कुछ हद तक, एक रचनात्मक डिजाइन की अभिव्यक्ति, एक पूर्वानुमानित विषय और शैली, एक वायुमंडल और लय, एक सटीक भावनात्मक ध्वनि और एक विशिष्ट की अभिव्यक्ति के रूप में महत्वपूर्ण है भविष्य की फिल्म का अर्थ।

कई प्रमुख निर्देशिका निर्देशक के परिदृश्य के मूल्य से अलग-अलग निर्धारित हैं। कुछ (एल वी। कुलेशोव और क्लेयर) यह सुनिश्चित करना है कि उसके सभी विवरणों में फिल्म पूरी तरह से है और आखिरकार "पेपर पर" पूर्वगामी है, अन्य (एफ। फेलिनी) शूटिंग के दौरान सुधार के आदेश में उत्पन्न परिदृश्य डेटा में महत्वपूर्ण बदलाव स्वीकार करते हैं।

फिल्म के निर्माण में एक महत्वपूर्ण स्थान और समय प्रारंभिक अवधि पर कब्जा करता है। इस समय, अभिनेताओं को मुख्य और पर अनुमोदित किया जाता है छोटी भूमिकाफील्ड फिल्मांकन के स्थान निर्धारित किए जाते हैं, दृश्यों और परिधानों के स्केच विकसित किए जा रहे हैं, फिल्म के उत्पादन की लागत का अनुमान लगाया गया है। इसमें अभिनेताओं के साथ अग्रिम रिहर्सल शामिल हैं (कुछ निर्देशिकाओं द्वारा अभ्यास)।

शूटिंग प्रक्रिया में मंडप और गृहिणियों में शूटिंग शामिल है जो निर्देशक के लिए सबसे अधिक श्रम-तीव्र हैं, कभी-कभी जटिल अभियानों से संबंधित, एक नियम के रूप में जलवायु और मौसम की स्थिति आदि पर निर्भर करते हैं, प्रत्येक फ्रेम को युगल के साथ हटा दिया जाता है (वह है एक से अधिक बार), और कभी-कभी में विभिन्न संस्करण - निदेशक के लिए सबसे अच्छे फ्रेम चुनने के लिए, अभिनेताओं के समक्ष मूल मंशा और कार्यों के अनुरूप सबसे सटीक रूप से।

शूटिंग के अंत तक, स्थापना अवधि शुरू होती है: हटाए गए सामग्री को देखते समय, निदेशक फिल्म की संरचना और उसके सभी घटक तत्वों की अंतिम परिभाषा के लिए आता है। संपादक के साथ, निदेशक को सामान्य रूप से फिल्मों की संरचना के एक नए समाधान में आने वाले कुछ मामलों में, विभिन्न फ्रेम और एपिसोड के विभिन्न फ्रेम और एपिसोड के सटीक अवधि, अनुक्रम और लयबद्ध अनुपात पाते हैं। शूटिंग के अंत में पूरी तरह से पूर्ण स्थापना अवधि में फिल्म की टिनटिंग (यानी आवाज) शामिल है: संवाद और शोर की ध्वनि रिकॉर्डिंग, एक या किसी अन्य कारणों के लिए फिल्मांकन की प्रक्रिया में दर्ज या खराब रूप से दर्ज नहीं किया गया है, साथ ही साथ संगीत के लिए पाया गया उन या अन्य स्रोतों से संगीतकार या चयनित निदेशक द्वारा यह फिल्म। यह काम फिर से लिखने के चरण में समाप्त होता है, जब सटीक संयोजन और सहसंबंध में निदेशक और ध्वनि ऑपरेटर द्वारा ध्वनि की पूरी आवश्यकता को कम कर दिया जाता है।

फिल्म का निर्माण तथाकथित संदर्भ प्रतिलिपि, कलात्मक और तकनीकी गुणवत्ता के निर्माण द्वारा पूरा किया जाता है, जिसमें से निर्देशक, ऑपरेटर और ध्वनि ऑपरेटर की योजना को पूरा किया जाता है।

निर्देशक के पेशे और विकसित फिल्म उत्पादन में निर्देशिका कार्य के दायरे में 1) निर्देशक निर्देशकों के बीच कार्यों को अलग करना शामिल है: 2) तथाकथित द्वितीय निर्देशक जिनके लिए निदेशक उत्पादन के कुछ क्षेत्रों के नेतृत्व को स्थानांतरित कर सकते हैं (उदाहरण के लिए, अभिनेताओं के साथ काम करें) या सामान्य डिजाइन के आधार पर, कुछ दृश्यों की शूटिंग, 3) निदेशक के सहायक जो निर्देशक को अपने विभिन्न में आवश्यक सहायता प्रदान करते हैं रचनात्मक कार्य। यह सभी देखें ।

चलचित्र: विश्वकोशिक शब्दकोश। - एम।: सोवियत एनसाइक्लोपीडिया. जीएल ईडी। एस I. Yutkevich; दर: यू। एस। अफानसीव, वी। ई। बास्ककोव, आई वी। वीसफेल्ड, और अन्य।. 1987 .

समानार्थक शब्द:

देखें कि अन्य शब्दकोशों में "निदेशक" क्या है:

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निर्माता - काम के लिए (सेसिल डी मिल) निदेशक (एफआर रीगिस्यूर, लेट से। ... विकिपीडिया

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निर्माता - निदेशक, निदेशक, पति। (फ्रांज। Régisseur)। नाटकीय या सिनेमाई फॉर्मूलेशन के कलात्मक निदेशक, जो प्रदर्शन की तैयारी पर सभी कार्यों को एकजुट करते हैं। प्रदर्शन के निदेशक। मेरा मानना \u200b\u200bहै कि कार्बनिक खेती के लिए भूमिका की आवश्यकता है ... ... शब्दकोश उशकोवा

निर्माता - निदेशक, ए, पति। रचनात्मक कार्यकर्ता कलात्मक आयोजक, नाटकीय, सिनेमा या टेलीविजन फॉर्मूलेशन के प्रमुख, आम तौर पर शानदार कार्यक्रम। आर निदेशक। | एआर। निदेशक, आया, ओई। नया निर्देशक समाधान खेलें। कुंआ ... ... ओज़ेगोव की व्याख्यात्मक शब्दकोश

निर्माता - लेकिन अ; मीटर। [फ्रांज। Lat से Régisseur। रेजो प्रबंधन] प्रदर्शन, फिल्म, रेडियो प्रसारण, आदि के कलात्मक निदेशक; निदेशक। आर। खेल। आर। पहले रिहर्सल के साथ आया था तैयार योजना सेट। ◁ निदेशक, आया, ओई। आर ओई डेटिंग ... विश्वकोशिक शब्दकोश

रेज़िस-आर। - एम। फ्रांज। अभिनेता, खेल, प्रस्तुत करना, यह निर्दिष्ट करना या देना, डूबने वाली भूमिकाओं को डूबना, आदि। डेली की व्याख्यात्मक शब्दकोश। में और। दाल। 1863 1866 ... दाल की व्याख्यात्मक शब्दकोश

निदेशक कौन है?

(फ्रा। रेगिस्यूर।, लेट से। rego। प्रबंधित करें) - सिर रचनात्मक समूहएक फिल्म, प्रदर्शन या शो बनाने पर काम करना। पेशे उन लोगों के लिए उपयुक्त है जो विश्व कलात्मक संस्कृति में रूचि रखते हैं (स्कूल विषयों में रुचि के लिए पेशे की पसंद देखें)।

पेशे की विशेषताएं

निदेशक निदेशक सिनेमा में, टेलीविजन या थियेटर में परियोजना के रचनात्मक नेता हैं। वह काम के कला घटक के लिए जिम्मेदार है। अपने नेतृत्व में, अभिनेता, ऑपरेटरों, ध्वनि इंजीनियरों, निर्देशक कलाकार, आंदोलन निदेशक आदि के तहत। साहित्यिक आधार एक स्क्रिप्ट या खेल के रूप में कार्य करता है, और निर्देशक निदेशक हमेशा उनका लेखक नहीं होता है। लेकिन अंत में वह दर्शक को देखने के लिए जिम्मेदार है। उनके नाम के साथ परियोजना की सफलता या विफलता से जुड़ा होगा।

निदेशक निदेशक गेमिंग के निर्माण में विशेषज्ञ हैं या वृत्तचित्र, रंगमंच प्रदर्शन, सर्कस कार्यक्रम, संगीतमय शो, सामूहिक घटनाक्रम।

आमतौर पर निर्देशक-निर्देशक को निर्देशक द्वारा बुलाया जाता है, क्योंकि और एक स्पष्टीकरण के बिना "ट्रेलर" यह स्पष्ट है कि वह उत्पादन के लिए ज़िम्मेदार है। यह विशेषज्ञता के बावजूद किसी भी निदेशक के निदेशक पर लागू होता है।

हम इस पेशे के लिए कुछ विकल्पों का वर्णन करते हैं।

थियेटर में निदेशक का प्रबंधन किया जाता है रचनात्मक टीमफॉर्मूलेशन में नियोजित: अभिनेताओं को चुनता है, भूमिकाओं के ऊपर उनके साथ काम करता है, साथ ही ध्वनि अभियंता और कलाकार दृश्य के साथ, प्रदर्शन के डिजाइन को समझता है, एक ही समय में, वह थिएटर के रचनात्मक नेता को अधीन करता है (यदि यह ऐसा नहीं है), और वे एक साथ उत्पादन के लिए नाटकों का चयन करते हैं। रिहर्सल प्रक्रिया में संगठन प्रश्न और प्रस्तुति के दौरान यह निदेशक के सहायक को हल करने में मदद करता है। यह एस इंटरैक्ट करता है। तकनीकी सेवाएं, अभिनेता, घड़ियां, ताकि प्रदर्शन के दौरान चैंपियनशिप के बिना सबकुछ हुआ।

सर्कस कला मोटे तौर पर नाटकीय से अलग। इसके अलावा, जैसा कि यह थिएटर सर्कस ट्रूप से अलग है: सर्कस कलाकार काम राजवंश, वर्षों से काम करते हैं। वे अक्सर जीवन के जोखिम के साथ संयुग्मित होते हैं। इसके अलावा, सर्कस ट्रूप न केवल लोगों, बल्कि प्रशिक्षित जानवरों भी है। सर्कस जनता का मनोरंजन करने के लिए काम कर रहा है, और सर्कस निदेशक का मुख्य कार्य - प्रत्येक कमरे को जितना संभव हो उतना चमकदार बनाने के लिए और शानदार है। यह सब सर्कस निदेशक के काम में विशिष्ट बनाता है। हालांकि, इसके काम के सिद्धांत नाटकीय निदेशक के काम के समान हैं। वह सबमिशन साज़िश पर सोचता है, कलाकारों, डिजाइनर कलाकार, डिजाइनर इंजीनियरों, बटफफ, इल्यूमिनेटर, ध्वनि इंजीनियरों आदि के साथ काम करता है। सर्कस शो के प्रतिभागी।

चलचित्र - यह एक जटिल उत्पादन प्रक्रिया है। (टेलीविजन की तरह।)। फिल्म निर्माताओं की सहायक टीम है: दूसरा निदेशक, अभिनेताओं के साथ काम करने के निदेशक, निदेशक के सहायक (निर्देशक के सहायक, जो फुटेज के समय की ओर जाता है), सलाहकार इत्यादि।

हालांकि इस ब्रिगेड में से कम से कम दो और "निर्देशक" शब्द द्वारा इंगित किया जाता है, लेकिन वे अन्य कार्य करते हैं। उदाहरण के लिए, दूसरा निदेशक (पश्चिमी फिल्म - प्रथम सहायक निदेशक) निदेशक-निर्देशक के निदेशक के परिदृश्य को विकसित करने में मदद करता है, मेकअप कलाकारों के लिए जानकारी, एक सूट में, सहायक के लिए सहायक, आदि, एक शूटिंग प्रक्रिया की योजना बना रहा है। और पूरी उत्पादन प्रक्रिया को विफलताओं के बिना जाने के लिए देखता है, ताकि हर बार शूटिंग साइट काम के लिए तैयार थी, अभिनेता और परिधान उनके स्थानों आदि में थे। यह बहुत बड़ी मात्रा में काम है, और आमतौर पर फिल्म निर्माताओं के पास दो दूसरे निदेशक होते हैं। अभिनेताओं के साथ काम करने के निदेशक (वह कलाकारों पर सहायक हैं, कास्टिंग के निदेशक) भूमिका में उपयुक्त कलाकारों की तलाश में हैं, अपनी तस्वीरों और फिल्म प्रसंस्करण को व्यवस्थित करते हैं।

एक फिल्म ले जाने वाले उत्पादकों को बनाने के दौरान मुख्य संगठनात्मक बोझ जो बजट के मुद्दों, वितरण इत्यादि में लगे हुए हैं। फिल्म के निर्माता प्रक्रिया में प्रमुख प्रतिभागियों को आकर्षित करने के लिए जिम्मेदार हैं, निदेशक समेत, निश्चित रूप से, वह स्वयं फॉर्मूलेशन की शुरुआतकर्ता नहीं है। दोनों निर्माता और निदेशक फिल्म स्टूडियो के नेतृत्व का पालन करते हैं। फिल्म पर निदेशक का काम स्क्रिप्ट के साथ शुरू होता है। यह एक तैयार स्क्रिप्ट ले सकता है, और इसे स्वयं या पेशेवर पटकथा लेखक के सहयोग से लिख सकता है। वह आधार तैयार कर सकता है साहित्यक रचना या पूरी तरह से ताजा साजिश। यहां तक \u200b\u200bकि यदि फिल्म निर्देशक फिल्म को समाप्त परिदृश्य में रखता है, तो वह इसे अपने तरीके से संशोधित करता है: विवरण और ढांचा प्रत्येक दृश्य की फिल्मिंग पर हस्ताक्षर करता है। नतीजतन, निर्देशक परिदृश्य प्राप्त किया जाता है। यह जरूरी है कि फिल्म से संबंधित सामग्री, विशेषज्ञों को संदर्भित करता है जो कुछ सवालों में सलाह दे सकते हैं। प्रोजेक्ट और दूसरे निदेशक कार्य योजना की योजना बनाने में अनुमान लगाने में भाग लेता है। मुख्य फिल्म ऑपरेटर कलाकार-निर्देशक के साथ, ध्वनि अभियंता पर चर्चा करता है कलात्मक अवधारणा फिल्म और इसकी डिजाइन, संगीतकार और ध्वनि स्रोत, ध्वनि की व्याख्या (ग्राफ योजना) के साथ स्केच, डिज़ाइन, दृश्यों इत्यादि को मंजूरी देती है। अभिनेताओं का चयन करता है (कास्टिंग द्वारा सहायक का उपयोग करके), उनमें से प्रत्येक के साथ काम करने के लिए काम करता है, दृश्यों का एक अभ्यास, आदि। शूटिंग का प्रबंधन करता है। जब शूटिंग प्रक्रिया पूरी हो जाती है, तो आवश्यक डुप्लिकास का चयन करता है, स्थापना और ध्वनि प्रक्रिया का प्रबंधन करता है।

कुछ निदेशकों ने थिएटर और सिनेमा में सफलतापूर्वक काम को गठबंधन किया। उदाहरण के लिए, कलात्मक निर्देशक रंगमंच "लेन्क" मार्क जखारोव 1 9 60 के दशक में नाटकीय निदेशक के रूप में जाना जाता था। 1 9 73 में थिएटर की अध्यक्षता में (उस समय - मॉस्को रंगमंच। लेनिन Komsomol), वह बहुत जल्दी उसे मास्को में सबसे लोकप्रिय के निर्वहन में लाया। ज़खारोवा के प्रत्येक खेल - घटना नाटकीय जीवन पूंजी: "मेमोरी प्रार्थना", "रॉयल गेम्स", "बर्बर और हेरेटिक", पौराणिक "जूनो और एवोस" और कई अन्य। साथ ही, वह अद्भुत फिल्मों के लेखक हैं, जो लाखों से प्यार करते हैं: "बारह कुर्सियां", " साधारण चमत्कार"," वही münhhausen "," वह घर जो svift बनाया "," सूत्र का सूत्र "," ड्रैगन को मार डालो "।

कार्यस्थल

निदेशक निदेशक सिनेमा में, टेलीविजन पर, रंगमंच, सर्कस इत्यादि में काम कर सकते हैं - विशेषज्ञता के आधार पर। हालांकि कुछ निदेशकों को विभिन्न क्षेत्रों में सफलतापूर्वक कार्यान्वित किया जाता है।

वेतन

02.27.2019 को वेतन

मॉस्को 68000-90000 ₽

महत्वपूर्ण गुण

निदेशक-निर्देशक का पेशा कलाकृति मानता है, रचनात्मक सोच, अच्छी बुद्धि, विस्तृत श्रृंखला, कल्पना, आत्म-अनुशासन, काम करने और नेतृत्व गुणों की उच्च क्षमता। और एक और महत्वपूर्ण गुणवत्ता आधुनिकता की भावना है। निदेशक को यह महसूस करना चाहिए कि विषय, आधुनिक दुनिया में विचार कितना प्रासंगिक है।

ज्ञान और कौशल

निर्देशक को निर्देशिका के सिद्धांत और अभ्यास का मालिक होना चाहिए, अभिनय, मंच की नींव और संगीत डिजाइन, ऑपरेटर कला, नाटक के नियमों को समझें। साहित्य के इतिहास का बहुत महत्वपूर्ण ज्ञान, दृश्य कला, रंगमंच, फिल्म। शास्त्रीय ज्ञान और आधुनिक कार्य नाटक्य, सिनेमा। यह विदेशी भाषाओं का वांछनीय ज्ञान है।

निर्देशक निदेशक को कहां सीखें

नाटकीय और संगीत थिएटर

• नाटकीय कला के रूसी विश्वविद्यालय - गिटिट्स। निर्देशिका संकाय। ड्रामा निर्देशिका विभाग
• सेंट पीटर्सबर्ग मानविकी ट्रेड यूनियनों के विश्वविद्यालय। कला संकाय। विशेषता "प्रत्यक्ष रंगमंच"
• रंगमंच संस्थान। बी Shchukina। निदेशक संकाय। विशेषता "प्रत्यक्ष रंगमंच"

और अन्य। नाटकीय कला के विश्वविद्यालय।

सर्कस, कार्यक्रम दिखाएं

• नाटकीय कला के रूसी विश्वविद्यालय - गिटिट्स। निर्देशिका संकाय। सर्कस निर्देशिका विभाग। विशेषता "सर्कस निर्देशिका"
• मास्को राज्य विश्वविद्यालय संस्कृतियों और कला (Mguki)। नाटकीय और निर्देशक संकाय। विशेषता "प्रत्यक्ष रंगमंच"। विशेषज्ञता "स्ट्रेस्ट्रैड निदेशक"
  विशेषता "नाटकीय विचारों और छुट्टियों द्वारा निर्देशित।" विशेषज्ञता: "नाटकीय प्रतिनिधित्व और छुट्टियों के निदेशक" और "निदेशक शो कार्यक्रम"।
• रूसी राज्य विश्वविद्यालय भौतिक संस्कृति, खेल और पर्यटन। "नाटकीय सब्सिज़िनमेंट्स एंड छुट्टियों के निदेशक" की दिशा

सिनेमा और टेलीविजन

• सभी रूसी स्टेट यूनिवर्सिटी ऑफ सिनेमैटोग्राफी के नाम पर। Gerasimova (Vgik)। निर्देशिका संकाय। विशिष्टता: "खेल सिनेमा निर्देशिका", "गैर-फिल्म सिनेमा की निर्देशिका", "निर्देशिका एनिमेटेड फिल्म";
• उच्च सिनेमा पाठ्यक्रम और टेलीविजन vgik। व्यवसाय: "फिल्मोरज़िसुरा", "गैर-गेम फिल्म और टेलीविजन की निर्देशिका";
• मानवीय संस्थान और रेडियो प्रसारण संस्थान। एमए लिथुआनिन (कूड़े)। टीवी प्रत्यक्ष और मल्टीमीडिया के संकाय।

निर्माता - यह एक ऐसा व्यक्ति है जो फिल्म के निर्माण में लगी हुई है, अगर थिएटर की बात आती है तो शूटिंग प्रक्रिया या रिहर्सल का प्रबंधन करता है। अधिक सटीक, सेट पर निर्देशक कुछ: मुख्य निदेशक कहा जाता है निदेशक निदेशक, उसके निकटतम सहायक - बस निदेशक। और उसमें, एक और मामले में, इसके काम का आधार है।

आज, निदेशक बनने का कई सपना, क्योंकि पेशे अधिक से अधिक प्रतिष्ठित हो रहा है। उनके व्यापार के प्रसिद्ध स्वामी पुरस्कार और प्रीमियम प्राप्त करते हैं, लाल कालीन पर जाते हैं, साक्षात्कार देते हैं, सर्वोत्तम कलाकारों और अभिनेत्री के साथ संवाद करते हैं। हालांकि, निदेशक का काम हमेशा ऐसा नहीं था। शुरुआत में, पेशे की उत्पत्ति के चरण में, निदेशक एक परिदृश्य विकसित करने में लगे निदेशक, शूटिंग प्रक्रिया के नेतृत्व में अभिनेताओं के साथ काम किए। लेकिन समय बदलकर सभी नई और नई जिम्मेदारियों को सुव्यवस्थित किया गया जो एक ही समय में पेशे को दिलचस्प और कठिन बनाते हैं।

निर्देशक क्या लगे हुए हैं

अब, आपके व्यवसाय में सफल होने के लिए, निर्देशक को शानदार परिदृश्यों पर, आश्चर्यजनक परिदृश्यों पर, चित्र में प्रवेश करने का समय, जनता की जरूरतों पर एक सूक्ष्म छोटे से अलग होना चाहिए। वह निवेशकों और उत्पादकों में रुचि रखने वाले धन की तलाश में है, अभिनेताओं और एक फिल्म चालक दल का चयन करता है, फिल्म बनाने और स्थापित करने की प्रक्रिया का प्रबंधन करता है। धीरे-धीरे इसके लिए कम और कम बाधाएं और प्रतिबंध हो जाते हैं, क्योंकि निदेशक के कर्तव्यों का स्पेक्ट्रम बढ़ता है।

घरेलू विशेषज्ञ पश्चिमी से कई तरीकों से अलग हैं, क्योंकि हॉलीवुड निदेशकों को उन लोगों को नहीं पहचानते हैं जो खुद को बाकी के ऊपर रखते हैं। इसलिए, वे अधिकतम काम करते हैं, यह सुनिश्चित करने के लिए अपने सभी प्रयासों को लागू करें कि तस्वीर उच्च गुणवत्ता और सफल है।

पहली सफलता के बाद अक्सर घरेलू निदेशक घमंडी बन जाते हैं, कुछ जिम्मेदारियों को पूरा करने से इनकार करते हैं, जिसके परिणामस्वरूप तेजी से लोकप्रियता खो रही है। केवल चयनित वर्कहोलिक्स और सच्ची प्रतिभा दर्शकों के लिए अभी भी दिलचस्प हैं।

कार्य अधिकार और कर्तव्यों निदेशक

निर्देशक के कर्तव्यों ने फिल्म बनाने की पूरी प्रक्रिया के समन्वय में प्रवेश किया, क्योंकि यह पुरस्कार प्राप्त करता है या अपनी तस्वीर की विफलता की स्थिति में अत्यधिक पतन को सहन करता है। निदेशक का काम एक पूर्ण आत्म-समर्पण का सुझाव देता है, क्योंकि एक विशेषज्ञ न केवल स्क्रिप्ट का चयन करता है, इसे अपनी दृष्टि और एक विश्व विज्ञान में अनुकूलित करता है, यानी, यह इष्टतम कास्ट का चयन करता है, जो निश्चित रूप से सही अवतार बन जाएगा छवियां, उनमें से प्रत्येक को दृष्टिकोण मिलती है।

शूटिंग प्रक्रिया के अंत के बाद, निदेशक का काम खत्म नहीं होता है, क्योंकि यह स्थापना को नियंत्रित करने, ध्वनि और विशेष प्रभावों को लागू करने के लिए बाध्य है। उत्तरार्द्ध अक्सर चित्रकला की गुणवत्ता और लोकप्रियता में एक निर्णायक भूमिका निभाता है। केवल एक असाइन किया गया कि सभी काम कैसे पूरा हो गए और फिल्म किराए पर गई, निदेशक अपने काम पर विचार कर सकते हैं और विशेषज्ञों और सामान्य दर्शकों द्वारा प्रशंसा या आलोचना की प्रतीक्षा कर सकते हैं।

एक ठेठ नौकरी विवरण निदेशक में अधिकार और दायित्व शामिल हैं, आमतौर पर अनुबंध के पक्षों की ज़िम्मेदारी के बारे में एक वस्तु शामिल है। उदाहरण के लिए, थिएटर के निदेशक के आधिकारिक कर्तव्यों में, प्रदर्शन प्रदर्शन, प्रदर्शन प्रदर्शन, अकादमिक कार्य का संगठन शामिल है। उपभोग अनुमानों की तैयारी और नकद रसीदों की योजना अक्सर निर्देशक को सौंपा जाता है।

आम तौर पर, निदेशक के कार्य एक अच्छे प्रबंधक के कर्तव्यों का एक सेट हैं, और एक पेशे के रूप में निदेशक उचित सोच और उत्कृष्ट संगठनात्मक क्षमताओं का तात्पर्य है।

भ्रम और कार्यान्वयन

विचार और कार्यान्वयन दो व्हेल हैं जिन पर आधुनिक निदेशक मूल्यवान हैं। कई निदेशकों को उनके विचारों का बहुत विस्तार से वर्णन किया गया है, कुछ इसके विपरीत, मानते हैं कि एक व्यावहारिक निदेशक का आश्रष्टि मुख्य ट्रम्प कार्ड है। बेशक, प्रारंभिक चरण के महत्व को कम करने के लिए बेवकूफ है, लेकिन निदेशक का इतिहास कहता है कि सबसे महत्वपूर्ण कामकाजी क्षण अभी भी साइट पर जाते हैं। यह एक रंगमंच दृश्य या शूटिंग मंडप हो सकता है। निस्संदेह, अभिनेताओं के बिना, निर्देशक काल्पनिक की सभी संपत्ति को लागू करना असंभव होगा।

निदेशक के मुख्य कार्यों में अभिनेताओं के साथ काम शामिल है। बेशक, निर्देशक और अभिनेताओं की आदर्श रूप से रचनात्मक समझ पूरी तरह से मेल खाना चाहिए। हालांकि, व्यावहारिक रूप से, यह स्थिति का निरीक्षण करने की अधिक संभावना है जब वे या तो एक-दूसरे की ओर ले जाते हैं, या निदेशक को सक्रिय रूप से सक्रिय रूप से सही बिंदु से अलग नहीं कहा जा सकता है।

कभी-कभी प्रसिद्ध स्वामी भी कलाकार की "प्रकाश" की राय सुनने के लिए आवश्यक नहीं मानते हैं। लेकिन तथ्य यह है कि निर्देशक करता है और पात्रों का निर्माण। यह आत्मा को छोड़कर और अभिनेता की रचनात्मक क्षमता को नहीं किया जा सकता है।

शास्त्रीय सिद्धांतों के अनुसार, दिशानिर्देश योजना के निम्नलिखित घटकों को आवंटित करते हैं (निदेशक का आधार):

• लिपि की रचनात्मक व्याख्या;
• चरित्र विवरण, चारित्रिक व्यौरा, वर्णन, व्याख्या;
• अभिनेता की विशेषताओं की परिभाषा;
• काम के अस्थायी पहलू में लय और गति;
• स्थानिक समाधान (टी। एन। निर्देशिका का स्थान);
• सजावटी और ध्वनि डिजाइन।

अंत में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि निदेशक के कर्तव्यों की समय पर और पूरी तरह से पूर्ति इस मास्टर को एक मेहनती नौसिखिया से बना देगी।