Darbuotojų gyvenimo ir sveikatos saugos užtikrinimas darbo procese. Darbas: socialinio darbo organizavimas dėl kvietimo ir sveikatos priežiūros prevencijos darbo srityje

02.06.2019

Siųsti savo gerą darbą žinių bazėje yra paprasta. Naudokite žemiau esančią formą

Studentai, magistrantūros studentai, jauni mokslininkai, kurie naudojasi savo studijų ir darbo žinių baze, bus labai dėkingi jums.

Paskelbta http://www.allbest.ru/

· Darbo apsauga yra sistema, užtikrinanti darbuotojų gyvenimo ir sveikatos saugumą šiame procese darbo veiklakuri apima teisinius, socialinius ir ekonominius, techninius ir kitus renginius. Pasak Tarptautinės darbo organizacijos skaičiavimų dėl neigiamo poveikio operacinės opf ir PPE pasaulyje, apie 2 milijonai žmonių miršta kasdien. Dar 160 milijonų kenčia nuo pramoninių ligų, visas kiekis Poveikio pramoniniai avarijos yra 270 mln per metus. Nelaimingi atsitikimai, ne išėjimai dirbti su ligomis, srauto skleidimas sukelia didelius ekonominius nuostolius visuomenėje. Šie ekonominiai nuostoliai apima žmogaus dienų praradimą, draudimo mokėjimus dėl privalomo draudimo, kompensacijos už darbo sąlygą.

· Iš 4 skyrių: teisiniai ir organizaciniai klausimai iš pramonės sanitarijos (PS) ir darbo higienos pamatų. PS yra organizacinių priemonių ir techninių priemonių sistema mažina arba užkirstų kelią poveikiui kenksmingų gamybos veiksnių (PPE). PF yra veiksnys, kurio poveikis žmogaus organizmui tam tikromis sąlygomis gali sukelti ligą ar blogėjančią gerovę, taip pat neigiamą poveikį palikuonių sveikatai, mirtimi. TB yra organizacinių ir techninių priemonių sistema sumažina arba užkirstų kelią poveikiui pavojingų gamybos veiksnių (OPF). OPF yra veiksnys, kurio poveikis žmogaus organizmui tam tikromis sąlygomis gali būti sužeista ar kita "Shopful" pablogėjimas Sveikata. Priešgaisrinės saugos užtikrinamas objektų ir gyvenvietės Tokioje valstybėje, kurioje užtikrinama gaisro galimybė arba užtikrinama žmonių apsauga nuo gaisro ir medžiagos apsaugos nuo gaisro bei pavojingų veiksnių. PB tyrimai: deginimas, deginimo tipai. Gaisrų priežastys, gaisrų prevencija, priešgaisrinės apsaugos organizavimas tekstilės pramonėje. Užduotys - apsaugoti asmenį nuo žalingo ir pavojingo poveikio, i.e, užkirsti kelią gamybos ir prevencinių ligų atvejai su tuo pačiu metu teikiant palankias darbo sąlygas.

· PS yra organizacinių įvykių ir techninių priemonių sistema, kuri sumažina ar užkirstų kelią poveikiui kenksmingų gamybos veiksnių (PF). PF yra veiksnys, kurio poveikis žmogaus organizmui tam tikromis sąlygomis gali sukelti ligą ar blogėjančią gerovę, taip pat neigiamą poveikį palikuonių sveikatai, mirtimi. TB yra organizacinių ir techninių priemonių sistema sumažina arba užkirstų kelią poveikiui pavojingų gamybos veiksnių (OPF). OPF yra veiksnys, kurio poveikis žmogaus organizmui tam tikromis sąlygomis gali sukelti sužalojimą ar kitą staigų pablogėjimą. Pagrindiniai principai ir kryptys viešoji politika teritorijoje. Valstybė yra pagrindinės savo piliečių teisių ir laisvių garantijas. Baltarusijos Respublikos Konstitucijos 2 straipsnyje buvo paskelbta, kad "žmogus", jo teisės, laisvė ir įgyvendinimo garantijos yra didžiausia visuomenės ir valstybės vertė ir tikslas. Remiantis tuo, pagrindiniai principai valstybinės politikos mūsų šalyje yra gyvybės ir sveikatos darbuotojų prioritetas, atsižvelgiant į darbo veiklos rezultatus, darbdavių atsakomybės už darbo saugumą , teisinių santykių ir mechanizmų tobulinimas šioje aplinkoje.

· Teisės aktų, reglamentuojančių Respublikos klausimus, sistema yra: \\ t

Teisės aktai: Baltarusijos Respublikos Konstitucija, \\ t darbo kodeksas RB, specialūs darbo saugos ir higienos įstatymai.

Direktyvos aktai: dekretai, dekretai ir pavedimai Pirmininko, dekreto ir pavedimų pirmininkas.

Tarpvalstybiniai ir valstybiniai techniniai reguliavimo teisės aktai: sanitarinės taisyklės ir normos, standartai, statybos standartai ir taisyklės.

Tarpsektoriniai techniniai teisės aktai: Baltarusijos statybos normos, higienos standartai, tipiniai dizainai, taisyklės, taisyklės ir taisyklės priešgaisrinės saugos, gairės.

Pramonės techninės reguliavimo teisės aktai: rekomendacijos, gairės.

Vietiniai teisės aktai: Bendrovės chartija, įmonių standartai, susitarimai nuo.

· SSBT yra tarpusavyje susijusių standartų, kuriais siekiama užtikrinti darbo saugumą, žmonių sveikatos ir veikimo proceso išsaugojimą. StatesBT žymėjimo struktūrą sudaro penki blokai: GOST 12. (x), (xxx) - (xx). GOST - valstybės standartas, 12 - STBT standarto klasė. (Xx) - standarto patvirtinimo metai. (Xxx) - posistemio sekos numeris. (X) - SSBT standarto (posistemio) grupė nuo 0 iki 5, 0 - Organizaciniai ir metodiniai standartai, 1 - Reikalavimų ir normų standartai pagal OPF ir PVF tipus, 2 - saugos reikalavimai gamybos įrangai, 3 - Saugos reikalavimai Gamybos procesams 4 - apsaugos priemonių reikalavimų standartai, 5 - pastatų ir struktūrų reikalavimų standartai.

· Svarbiausi vietos reguliavimo teisės aktai yra nurodymai, kurių reikalavimai yra skirti saugiai atlikti atitinkamą darbą. Darbdavys privalo pateikti visas darbo instrukcijas ir organizuoti juos studijuoti prieš pradedant darbo atsakomybę. Parengtos instrukcijos: remiantis SSBT, taisyklių ir saugos standartais bei darbo higiena, tipiškos instrukcijos, saugumo reikalavimai, pagrįsti įmonės technologiniais dokumentais. Seminarų, svetainių, departamentų, laboratorijų ir kitų įmonių vienetų vadovai su profesinėmis sąjungomis. Instrukcijų kūrimas yra priskirtas vyriausiojo inžinieriui arba jo pavaduotojui. Paslauga iš įmonės vykdo nuolatinė kontrolė Siekiant laiku kūrimo, tikrinimo ir instrukcijų peržiūros, teikia metodinę pagalbą kūrėjui.

· Prokuratūros generalinis prokuroras ir pavaldiniai - bendroji priežiūra ir kontrolė, kaip laikomasi Baltarusijos Respublikos teisės aktų, įskaitant teisės aktus dėl. \\ T Darbo ir socialinės apsaugos ministerija (MT ir SZ) - viešasis administravimas ir kontrolė. Valstybės priežiūros ir kontrolės sistema:

Valstybės instrukcijų tarnybos departamentas,

Saugaus darbo pramonės ir branduolinės energijos priežiūros priežiūros departamentas, \\ t

Valstybinis standartizacijos, metrologijos ir sertifikavimo komitetas, \\ t

Valstybės energetikos priežiūros departamentas, \\ t

Valstybinės architektūros ir statybos ministerijos valstybės statybos priežiūros departamentas, \\ t

Sveikatos apsaugos ministerijos sanitarinė ir epidemiologinė tarnyba, \\ t

Pagrindinis pagalbos ministerijos Miliarizuotos ugnies tarnybos valdymas, \\ t

Valstybės patirtis darbo sąlygomis,

Pagrindinė valstybinė inspekcija dėl techninės būklės priežiūros ir įrangos žemės ūkio ministerijos.

· Viešoji kontrolė kontroliuoja, kaip laikomasi teisės aktų darbdavio. Valdymas atliekamas: profesinės sąjungos, įmonės, institucijos ir organizacijos, kai nėra profesinių sąjungų, darbo grupės kolega renka Komisijos nariai klausimais. Viešojo kontrolės komisija turi teisę: Darbo teisės aktų laikymosi patikrinimo įgyvendinimas; patikrinkite darbo vietas atlikti nepriklausomą darbo sąlygų tyrimą; dalyvauti atliekant nelaimingus atsitikimus gamyboje; Apsaugokite savo darbuotojų darbo ir socialines bei ekonomines teises teisme. Darbdavys privalo sukurti būtinas sąlygas, teikti reikiamą informaciją ir dokumentus dėl viešosios kontrolės komisijos darbo.

· Pareigūnai kaltais dėl darbo teisės aktų pažeidimo ir darbo apsaugos taisyklių nesilaikydamos įsipareigojimų pagal kolektyvines sutartis ir darbo apsaugos susitarimus arba profesinių sąjungų veiklos poveikį įstatymuose. Atsakomybės rūšys: Drausminė - komentaras, papeikimas, atleidimas. Administraciniai - slypi baudų įvedimui: pareigūnams iki 10 pagrindinių verčių; Darbdaviams ( juridiniai asmenys. \\ T) - iki 300 pagrindinių verčių. Nusikalstamas - priklausomai nuo nuolatinio sutrikimo pasekmių sunkumo, yra baudžiami laisvės atėmimu arba pataisos darbu arba atleidimu iš pareigų. Medžiaga - numato reikšmingos žalos kompensaciją, kurią sukelia darbuotojo gyvenimas ir sveikata arba kompensacija už padarytą įmonei.

· Darbuotojų teisės. Ant darbo vietalaikantis iš HDP ir OPF procedūros taisyklių; asmeninių apsaugos priemonių teikimas; gauti patikimą informaciją apie darbo sąlygų būklę ir TB; Atlikti patikrinimus iš savo darbo vietoje, įskaitant. Darbuotojo prašymu ir jo dalyvavimu. Darbdavio pareigos. Sukurti sveikas ir saugias darbo sąlygas darbuotojams; Pateikite visas darbo vietas su technine įranga, atitinkamai reikalavimai; gerinti darbo sąlygas ir gyvybės darbuotojus; Nurodykite darbuotojams nuo ir PB; Užtikrinti darbo drabužius, teikti naudą ir kompensaciją už darbą nepalankiomis darbo sąlygomis, nuolat kontroliuoti visus nurodymų reikalavimus, ištirti avarijas gamybos reikalavimus.

· "Syot" yra bet kurios pramonės įmonės valdymo tikslinė posistema. Funkcijos: planavimas veikia nuo; stebėti valstybės būklę ir sprendimo veikimą; Būsenos rodiklių apskaita, analizė ir vertinimas nuo sho veikimo; Stimuliacija darbui. Valdymo užduotys: darbo mokymas, propaganda nuo; užtikrinti gamybos procesų ir įrangos saugumą; Pastatai ir struktūros.

· PERSPEKTYVOS PLANAVIMO VEIKLOS PLANAVIMAS, KURIUOS IŠSKYRUS turėtų būti atliekamas vienu metu ir būti susijęs su penkerių metų ekonomikos planais ir socialinis vystymasis Įmonės. Šiuo metu pagrindinė forma perspektyvinis planavimas Dirbkite iš yra sukurti išsamius penkerių metų planus, skirtus pagerinti sąlygas ir sanitarinę bei rekreacinę veiklą. Šių planų įgyvendinimas užtikrinamas per dabartines (metines) programinės įrangos nomenklatūros veiklos planus nuo Susitarimo dėl susitarimo, kuris yra neatskiriama kolektyvinio susitarimo dalis - yra tarp profesinių sąjungų komiteto, veikiančio vardu Darbas ir darbuotojai bei administracija, kuri yra atsakinga už jos įgyvendinimą. Veiklos finansavimas nuo banko paskolos sąskaita, jei veikla įtraukiama į kredito bankų kompleksą dėl įgyvendinimo išlaidų nauja technika gamybos plėtra; centralizuotos ir ne centralizuotos kapitalo investicijos apima gamybos plėtros fondą, jei šios išlaidos yra kapitalas; Nusidėvėjimo fondas, jei įvykiai vyksta vienu metu kapitalinis remontas Ilgalaikis turtas; seminaras ir apibendrintos (apibendrintos) išlaidos, jei šios išlaidos nesukelia kapitalo; Kaupimas iš pelno.

· Darbuotojų žinių mokymas, informavimas ir tikrinimas klausimais yra svarbūs priemonės, skirtos išvengti nelaimingų atsitikimų ir žalos, sistemos, užtikrinant konstitucinę piliečių teisę į sveiką ir saugias darbo sąlygas ir yra nuolatinis daugiapakopio pobūdis. Fondų ir mokymų tyrimas iš visuose švietimo, švietimo ir švietimo etapuose Švietimo įstaigos Siekiant sukurti didėjančią atsakingo požiūrio į asmeninius saugumo ir saugumo klausimus. Mokymas ir tikrinimas žinių apie klausimus iš darbuotojų atliekamas pagal Baltarusijos Respublikos įstatymą. Darbo mokymosi saugos organizavimas. Bendrosios nuostatos ir dokumentacija. Vadovaudamasi šiais dokumentais, atsakomybė už savalaikį ir aukštos kokybės mokymų organizavimą bei visos darbuotojų žinių patikrinimą, institucija skiriama direktoriui ir jų lyderių struktūriniuose skyriuose. Kiekviena įmonė apima ir patvirtino vadovų ir specialistų pareigybių, kurios privalo periodiškai išbandyti žinias apie klausimus, sąrašą. Viskas Švietimo planai ir specialybės mokymo kursai turėtų apimti problemas nuo ne mažiau kaip 10% viso studijų laikrodžio. Visi darbuotojai nurodomi.

· Įmonių inžinierius iš visų naujai atvyko į darbą. Pažintis S. bendra informacija Apie įmonę būdingos savybės Įmonės. Pirminė - konstrukcinio skyriaus (magistro) vadovas individualiai su kiekvienu. Prieš darbą, perkeliant į kitą darbą. Pakartotinis - konstrukcinio padalinio vadovas (magistro) su visais darbais, nepriklausomai nuo švietimo, patirties ir darbo pobūdžio. Ne mažiau kaip kartą per pusę arba ketvirtadalį pakartojimui. Neplanuotas - konstrukcinio padalinio (magistro) vadovas su asmenų grupe arba atskirai. Įvedant naujas instrukcijas, reguliavimo dokumentai: technologinio proceso pokyčiai; Nelaimingų atsitikimų avarijos. Tikslas - darbo su grupe arba atskirai. Vykdydami darbą, nesusiję su tiesioginė veikla darbuotojas (teritorijos valymas).

· Administracija, vykdoma kartu su profesinėmis sąjungomis: 1 - žingsnis (kasdien) - struktūrinio padalinio vadovas, dalyvaujant profesinės inspektoriaus dalyvavimui. Įrašomi tikrinimo rezultatai. 2 - etapas (kas mėnesį) - laikosi Komisijos vadovo ir viešojo inspektoriaus vadovo. Įrašomi tikrinimo rezultatai. 3 - žingsnis (ketvirtį) - vykdo organizacijos vadovą su paslaugų vadovų ir viešojo inspektoriaus dalyvavimu. Rezultatai įvykdomi. Paslaugos organizavimą iš įmonės gali atstovauti struktūrinis padalinys (departamentas, biuras) arba specialiai paskirtas darbuotojas (programinės įrangos inžinierius). Mažos įmonės yra priskirtos kitiems darbuotojams kartu su įvykdymu ar kitomis pareigomis. Įdiegta specialisto padėtis: į gamybos sfera su 100-250 žmonių darbo skaičiumi; Kitose pramonės šakose, su darbo 200-250 žmonių skaičius.

· Fizinis: didesnis mažesnis ir dujų tiekimas; judančios mašinos; didelis triukšmas; Ultragarsas. Cheminė medžiaga: poveikio žmogaus organizmui - toksiška, dirginantis, turintis įtakos reprodukcinei funkcijai; Dėl įsiskverbimo į organizmą keliu - per kvėpavimo organus, virškinimo traktą. Biologiniai: patogeniniai mikroorganizmai (bakterijos, virusai, grybai) ir jų pragyvenimo šaltiniai. Psichofiziologiniai: fizinė perkrova - statinis ir dinamiškas; Nervai - psichikos perkrovos - psichikos viršįtampio, emocinis perkrovimas.

· Darbo vietų sertifikavimas (AWA) yra apskaitos, analizės ir integruoto vertinimo sistema konkrečioje visų gamybos aplinkos veiksnių ir užimtumo proceso veiksnių, turinčių įtakos asmens sveikatos ir darbo pajėgumui į darbo procesą. ATM: pasiūlymai: išsamus OPF ir PVF įvertinimas konkrečioje darbo vietoje. Teikia: aptikimas OPF ir PVF darbo vietoje; Vertinant darbo vietos standartų techninį lygį; Teisės į pensiją darbuotojų nustatymas; Kokybinis darbo sąlygų vertinimas darbo vietoje. Jis atliekamas: atestacijos komisija (pagrindiniai įmonės specialistai, darbuotojai personalo departamentų). Bent kartą per 5 metus. Išmokos ir kompensacija yra nemokama pieno, medicininės ir profilaktinės mitybos išdavimas, papildomos atostogos pagal darbo sąlygas, sumažintą darbo dieną, kompensaciją už kenksmingų darbo sąlygų, išėjimo į pensiją į sąrašus Nr. 1 ir Nr. 2.

· Profesinė liga (apsinuodijimas) - ūmus - gerbiamas dėl PF poveikio darbo jėgos poveikio ne daugiau kaip trys darbuotojai perkelia; Lėtinis - kuris yra ilgalaikio PPE poveikio rezultatai, dėl to atsiranda laikinas arba atsparios profesinio darbo pajėgumo praradimas. Nelaimingi atsitikimai (NSL) yra: Namų ūkis - laikas įvyko laisvalaikiu, atlikdami darbą namų atmosfera; susiję su darbu - įvyksta po to, kai po darbo arba dirbti viešuoju transportu arba pėsčiomis; Gamyba - vyksta darbo metu, papildomų specialių poilsio poilsiui ir mitybai savaitgaliais prieš pradedant ir baigus darbą.

· Pasekuliavimo sunkumas: mirtinas; Sunkus rezultatas; be didelių pasekmių. Nelaimingo atsitikimo tyrimo komisija per 3 dienas yra įpareigotas ištirti aplinkybes ir priežastis, dėl kurių buvo atlikta privatus atvejis. \\ T, plėtoja priemones, skirtas išvengti išsamių avarijų, yra įstatymas N-1 (4 egzempliorių) ir nukreipia juos patvirtinti vadovams (vyriausiojo inžinieriaus) pagal įmonę. Įmonių vadovas 3 dienas tyrimo pabaiga turi patvirtinti aktą ir išsiųsti pirmąją nukentėjusių asmenų ar asmens, kuris atstovauja savo interesams, kopiją, antroji kopija yra techninis inspektorius darbo kontrolės įmonė. Po galutinio tyrimo įmonės vadovas, kaip taisyklė, išduoda tvarką arba priemonių tvarką, kad būtų užkirstas kelias tokiems avarijoms. Nelaimingas atsitikimas, apie kurį nukentėjusysis nepranešė apie įmonės administraciją, dirbtuvės per poslinkį arba dėl kurių darbingo pajėgumo praradimas nebuvo iš karto, neturėtų būti ištirtas pagal nukentėjusio ar suinteresuoto asmens taikymą ne daugiau nei mėnesio nuo paraiškos pateikimo dienos. Įstatymo N-1REPlies rengimo klausimas po išsamaus prašymo patikrinimo, atsižvelgiant į visas aplinkybes, medicininė išvada dėl sužalojimo pobūdžio ir. \\ T galima priežastis Nuostoliai gebėjimo dirbti, liudijimo liudijimai ir kitos aplinkybės.

· Gamyboje ir prof. Ligos, priemonių, skirtų jiems užkirsti kelią, kūrimas ir įgyvendinimas yra priskirtas darbdaviui ir vykdomas pagal NSL tyrimo ir apskaitos taisykles gamyboje ir prof. Ligos, patvirtintos Baltarusijos Respublikos Ministrų Tarybos rezoliucijoje. NWL, liudytojas ar auka imasi priemonių teikti pagalbą ir kitų asmenų sužalojimo prevenciją nedelsiant praneša apie darbdavio pareigūno incidentą. Pareigūnas privalo: pateikti tiesioginę pirmąją pagalbą, iššūkį medaus. Darbuotojai, aukų pristatymas meduje. Institucija; imtis priemonių, kad būtų išvengta trauminių veiksnių poveikio kitiems asmenims, avarinio vystymui; Išsaugoti iki tyrimo atmosferos pradžios scenoje, jei ji nekelia grėsmės darbuotojų ir kitų asmenų gyvybei ir sveikatai. Priešingu atveju išspręskite situaciją, sudarydami grandinę, fotografavimą; Pranešti apie incidentą darbdaviui, apdraustasi. Darbdavys atlieka NSL tyrimą: sukuria NSL komisiją. (išskyrus grupę, su mirtinu ar sunkiais rezultatais - tiria valstybės departamentą. Darbo patikrinimas) iš trijų (darbdavio pareigūno, profesinės sąjungos atstovas); Tyrimas turi būti atliekamas trijų darbo dienų laikotarpiu (išskyrus grupę, su mirtinu ar sunkiu rezultatu - 10 dienų); Yra sąlygų būklės ir incidento scenos būklės tyrimas, jo TB korespondencija; Fotografavimas organizuojamas, parengtos diagramos, atliekami laboratoriniai tyrimai; Yra aukų, liudytojų, pareigūnų paaiškinimų; Surinkti ir ištirti dokumentą; Aplinkybės yra nustatytos, NSL priežastys, kurios buvo pažeistos, sukuria priemones, kuriomis siekiama pašalinti priežastis ir užkirsti kelią tokiems incidentams. Atlikus tyrimą, Komisija išduoda NSL veiksmą N-1 formoje keturiose kopijose. Jei tyrimas nustato, kad byla įvyko neteisėtų veiksmų aukų metu arba dėl sąmoningos žalos jo sveikatai, arba yra dėl nukentėjusiojo sveikatos būklės, tuomet byla išduodama ne gamybos aktas NSL NP forma (4 kopijos). ACT formos H - 1 arba NP su tyrimo medžiagomis yra saugoma 45 metų darbdaviui, apdraustojo.

· Iki darbuotojų aukų skaičius: grupė, kuri įvyko su dviem ir daugiau darbuotojų, neatsižvelgiant į pasekmių sunkumą; Su vienu darbuotoju. Grupės ir mirtini avarijonai tiria specialią komisiją su technine inspekcija profesinės sąjungos, ir būtinais atvejais ir kitų inspektorių Gosnadzor institucijų. Komisija privalo dalyvauti aukštesnės ekonominės organizacijos vadovo lyderiu. Remiantis tyrimo rezultatais, didesnė ekonominė organizacija išduoda tvarką, kuri privalo šiam ir kitoms panašias įmones imtis priemonių tokiems atvejams užkirsti kelią.

· Gamybos patalpų kiekis kiekvienam darbui turi būti ne mažesnis kaip 15 m kubinių metrų, o plotas yra mažiausiai 4,5 m kvadratas, kurio aukštis nuo grindų iki lubų - mažiausiai 3,2 m; Įrenginiai kalimo dulkės turi būti sutankintos, užplombuotos, aprūpintos aspiracijos įtaisais, kurie neįtraukia dulkių srauto į orą visus šilumos gamybos šaltinius, garų vamzdynai turi būti izoliuoti; Darbas su įrankiais, užpildais ir prietaisais, kurie sukuria vibraciją, turėtų būti atliekami šildomuose patalpose; Darbai, ištraukos ir ištraukos negali būti netvarkomos su žaliavomis, pusgaminiais ir gatavais produktais; Visos gamybos ir pagalbinės patalpos turėtų būti įrengtos ventiliacijos; oras pašalintas iš įrangos ir darbo zona į atmosferą, kurių sudėtyje yra kenksmingų priemaišų, turėtų būti valomos iki itin leistinų koncentracijų (MPC); Numatoma, kad pramoninės įmonės su gerybiniu geriamuoju vandeniu; Karštose parduotuvėse turėtų būti sūdytas gazuotas vanduo; Visi kambariai turėtų būti apšviesti natūraliomis šviesa; Kiekvienoje įmonėje turi būti įrenginiai sanitariniai įrenginiai dirbti (plauti, dušai) pagal technologinių procesų charakteristikas.

· Mikroklimatas (meteorologinės sąlygos) yra sudėtingas fiziniai veiksniai Gamybos aplinka, turinti įtakos asmens termoreguliacijai. Termoreguliacija yra fizinių ir cheminių procesų derinys žmogaus organizme, kuria siekiama išlaikyti kūno temperatūrą per 36-37 laipsnius. Poveikis: High T - sukelia šiluminę hipertermiją (greitas nuovargis, organizmas perkaitimo, padidėjęs kūno temperatūra, traukulių liga, traukuliai, dehidratacija), terminis smūgis (galvos skausmas, silpnumas, sąmonės netekimas); Žemas t - sukelia vietinį ir bendrą kūno aušinimą, šaltą ligą ar šaldymą. Ilgalaikis aušinimas sukelia pirštų, šepečių, stabdymo, ausų, nosies šaldymo.

· Optimalūs parametrai yra parametrai, kuriems žmogus jaučiasi patogiai: T \u003d 18-22 laipsniai, W \u003d 40-60%. Susuktos parametrai yra parametrai, kuriuose žmonių sveikata nepablogina, bet gerovė gali būti blogesnė. Metų laikotarpis: šalta - vidutinio dienos t lauko oro pobūdis yra +10 laipsnių; Šilta - virš +10 laipsnių. Darbo kategorijos: šviesos fizinis darbas 1a - darbas, atliktas posėdyje ir kartu su nedidelėmis pastangomis; 2b - veikia sėdi, stovėdami ar susiję su vaikščiojimu ir kai kuriomis fizinėmis pastangomis. Vidutinės sunkumo operacijos 2a - darbas, susijęs su nuolatiniu vaikščiojimu, mažų (iki 1 kg) produktų ar daiktų, esančių nuolatinėje pozicijoje ar sėdint ir reikalaujant tam tikrų pastangų; 2b - darbas, susijęs su pėsčiomis, judėjimu ir perduodant pervedimus iki 10 kg ir reikalauja vidutinio fizinio pastangų. Sunkus fizinis darbas 3a - darbai, susiję su nuolatiniu judėjimu, judėjimu ir reikšmingų (daugiau nei 10 kg) svoriais ir reikalaujant vidutinio fizinio pastangų.

· Oro kondicionierius yra automatinis priežiūra uždarose kambariuose visų ar atskirų oro parametrų (T), siekiant užtikrinti daugiausia optimalias meteorologines sąlygas, t.y. Šildymas arba aušinimas. Vėdinimas yra tarpusavyje susijusių įrenginių ir procesų kompleksas, skirtas sukurti norimą oro mainų patalpų, kad būtų pašalintas drėgmė, kenksmingos ir kitos medžiagos, siekiant užtikrinti leistinus mikroklimato ir oro grynumo parametrus. Vėdinimas organizuojamas - atliekamas per langus, duris, angas. Neorganizuotas - per atlaisvumą ir poras išorinių tvorų, langų, langų, durų. Mechaninė: pagal kambario aprėpties laipsnį: bendras, vietinis; Remiantis oro mainų organizavimo metodu: tiekimo, išmetamųjų dujų, subtilaus išmetamųjų dujų. Reikalavimai: turi stebėti efektyvų ventiliacijos veikimą ir užkirsti kelią darbui, kai operacija yra išjungta arba sugedusi ventiliacija. Turėtų būti aklavietės ar pakartotinio įrenginio ventiliacijos įrenginių, kad naujose sąlygose darbo vietoje, būtini temperatūros parametrai, drėgmė ir oro grynumas yra užtikrinamas. Tais atvejais, kai nėra natūralios ventiliacijos, oro srautas vienam darbui turėtų būti ne mažesnis kaip 60 m 3 h. Oro mainų santykis gretimose kambariuose turėtų būti tokie, kad oras iš kambario su daugeliu kenksmingų išleidimų netrukdo patalpose su mažiau kiekių. Seminaruose turėtų būti įrengtos priemonės, skirtos kontroliuoti temperatūrą ir drėgmę - termometrai ir psichrometrai. Vėdinimo sistemų efektyvumas turėtų būti reguliariai tikrinamas. Personalo sanitarijos higienos teisės aktai

· Natūralus apšvietimas, juokingas, dirbtinis. Pagal konstruktyvų vykdymą: pusė (vienas, du ir daugiašaliai) - langai; Į viršų - šviesos žibintai persidengimo ar stogo; Derinamas - per šviesų žibintus ir langus, bendrą (vienodą ar lokalizuotą), t.y. atsižvelgiant į darbo vietas; Vietinis - jei tai yra sustiprintas apšvietimas pagal darbo pobūdį; Kombinuotas (tuo pačiu metu). Pagal konstruktyvų vykdymą: darbo apšvietimas - teikia normalizuotas apšvietimo sąlygas patalpose, avarinio apšvietimo - padalinta į evakuacijos ir saugos apšvietimas 5% darbo; Specialus apšvietimas - muitas, saugumas, baktericidinis. Palankios darbo sąlygos: racionalus apšvietimas: natūralus saulės šviesa; racionali spalva aplinka (šviesos spalva). OPF ir PVF gamyboje: neteisingas ir nepakankamas apšvietimas; Spalva tamsiuose tonuose verčia galingesnius šviesos šaltinius; Pernelyg didelis paviršiaus ryškumas sukelia galvos skausmus, trinamas į akis.

· Kiekybiniai rodikliai: spinduliavimo srautas (F) - elektromagnetinio lauko spinduliavimo energijos galia (W); Šviesos srautas (F) - matomos spinduliuotės galia įvertina šviesos jausmą, kurį jis gamina Žmogaus akis (mm); Šviesos jėga (I) yra šviesos srauto erdvinis tankis tam tikra kryptimi (CD); Vizija (B) - šviesos srauto santykis su spinduliuojančiu (mm, W); Apšvietimas (E) - šviesos srauto tankis vieneto plotas (LC); Atspindymo koeficientas yra šviesos srauto, atspindinčio nuo paviršiaus iki šviesos srauto, santykis; Ryškumas (L) - šviesos jėgos paviršiaus tankis Šią kryptį (CD, m, kV). Kokybės rodikliai: fonas - paviršius, esantis šalia atskirties objekto, kuriuo jis laikomas; Objekto kontrastas (k) yra absoliučios skirtumo skirtumo procentas tarp išskirties objekto ir fono ryškumo ryškumo procentas; Matomumas (b) yra vertė, kuri išsamiai apibūdinama vizualines darbo sąlygas; Atspindžio koeficientas - paviršiaus gebėjimas atspindėti šviesos srautą. Aklumo indikatorius (P) yra šviesos šaltinių aklumo verklės verklės kriterijus. Natūrali pramoninių patalpų gamyba normalizuoja generalinio direktoriaus vertę (natūralaus kambario apšvietimo koeficientas nukreipti į vienalaikį taško apšvietimą horizontalioje plokštumoje už kambarį ir apšviestą išsklaidytą viso dangaus šviesą). Šis tarifas priklauso nuo vizualinio darbo pobūdžio. Dirbtinis apšvietimas - darbo vietos yra normalizuotos priklausomai nuo vizualinio darbo tipo, įvykdymo ir dalinumo atlikto darbo.

· Pagrindiniai kovos su gamybos triukšmo būdai: statybos ir akustinės priemonės; triukšmo ir vibracijos sumažinimas jų švietimo šaltinyje; triukšmo izoliacija ir absorbcija; ekranų ir duslintuvų įtaisas triukšmo plitimo keliu; Atskirų prieš deputatų naudojimą. Individuali apsauginė įranga nuo triukšmo: AntiFons: išorinės ausinės - poveikis 35 dB triukšmo; Vidiniai - įdėklai - 15 dB triukšmo poveikis. Triukšmo poveikis vienam asmeniui lemia trimis sąlygomis: poveikio trukmė, intensyvumas, dažnio atsakas. Ilgalaikis triukšmo poveikis sukelia asmenį pakeisti klausos pagalbą ir psichiko pažeidimą. Su trumpalaikiu triukšmo poveikiu, priklausomai nuo jo intensyvumo ir dažnio atsako, asmuo yra sutrikdytas nuo kvėpavimo ritmo, pulso dažnio, kraujospūdžio lygio, klausos, regėjimo aštrumo, psichikos reakcijų, dėmesio, kuris veda į galvos skausmą , sutrikimas nervų sistema ir kiti nuokrypiai organizme. Visi šie reiškiniai prisideda prie gamybos žalos padidėjimo, darbo našumo sumažėjimas ir prastos kokybės produktų išleidimas.

· Vibracija yra sudėtingas svyravimo procesas, atsirandantis dėl periodinio bet kurios kūno sunkumo centro poslinkio nuo pusiausvyros padėties, taip pat periodiškai keičiant kūno formą, kurią ji turi statinėje būsenoje. Vibracijos poveikis: žmogaus organizmui poveikio laipsnis ir pobūdis priklauso nuo vibracijos tipo, jo parametrų ir veiksmų krypties vienam asmeniui. Apsaugos priemonės: rankoms - anti-vibracijos pirštinės ir pirštinės; Kojoms - vibraciniai batai - batai su vibraciniu guminiu siena su spyruoklėmis; Kūnui - vibracijos izoliaciniai aso-cemento ar pluošto plokštės, kilimėliai nuo kempinės gumos, veltinio, kamščių. Bibs, diržai, specialios kostiumai.

· Žmogaus stabilumo barjeras yra 20 Hz - 20000 Hz. Garso virpesiai su daugiau nei 20 000 hz naz dažniu. Ultragarsai. Šie garsai naudojami pramonėje valymo dalys, mažų skylių, mazgų suvirinimas, cheminių reakcijų suvirinimas. Poveikis: greitas nuovargis, ausų skausmas, galvos skausmas, funkcinis sutrikusi nervų ir širdies ir kraujagyslių sistema. Infraze - elastinės bangos, panašios į garsą, žemas dažnis, turintis 16-20 Hz. Infrasure - virpesių gamtoje generuojant žemės drebėjimą, jūrų audros ugnikalniai. Įtaka: galvos svaigimas, nerimą keliantis ir nerimas, greitas nuovargis, miego sutrikimas, nervų sistema.

· Pagal kenksmingą cheminę medžiagą supranta medžiagą, kuri, palaikydama su žmogaus kūnu, saugos reikalavimų pažeidimo, gamybos traumų, ligų ir sveikatos būklės, aptinkama Šiuolaikiniai metodaiKaip ir darbo procese ir ilgalaikiais dabartinių ir vėlesnių kartų terminais. Su bet kokia apsinuodijimo forma, kenksmingos medžiagos pobūdį lemia jo fiziologinio aktyvumo laipsnis - toksiškumas. Didžiausia leistina kenksmingos medžiagos koncentracija darbo zonos ore (MPC) yra koncentracija, kuri, kas kasdien (išskyrus savaitgalius), veikimas 8 valandas arba su kita trukme, bet ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę per savaitę Darbo patirtis negali sukelti ligų ar nukrypimų sveikatos būklėje, nustatytos šiuolaikiniais tyrimo metodais darbo procese arba ilgalaikiais dabartinių ir vėlesnių kartų gyvenimo terminais.

· Kenksmingų medžiagų (sprogmenų) gavimo būdai: įkvėpimas (kvėpavimo organai) 90%; nepažeistos odos ir gleivinės; Žodžiu (virškinimo trakto) asmeninės higienos sutrikimas. Sprogmenų poveikis organizmui gali būti: vietinis, kuris yra dujos ir poros, sukelia nosies gleivių, gerklės, bronchų (sauso kosulio) dirginimą ir akį (sriegį, skausmą); Bendrasis įvyksta, kai sprogmenų injekcija kraujyje ir platinant visoje organizme; Kelis šimtmečių poveikis vienu metu. PP yra smulkios dalelės, susidarančios su įvairiais gamybos procesais, o pajėgumas ilgai yra sustabdytos valstybės ore. PDC dulkės 2-6 mg / m 3. Pramoninės dulkės yra smulkios dalelės, susidarančios su skirtingais gamybos procesais, o pajėgumas ilgas laikas yra suspensijoje. PDC - dulkės 2-6 mg / m 3. PP klasifikacija: pagal kilmę - dezintegracija (kaimas); kondensatas (dėl išlydyto masės garų aušinimo ir kondensacijos); kompozicijoje - ekologiški; Mineralinis mišinys; Dydis - daugiau nei 10 mikronų nuo 0,1 iki 10 mikronų, mažesnių nei 0,1 mikronų; Remiantis poveikio asmeniui pobūdžiu - dirginanti (mineralinė, metalinė, mediena, toksiška). Kai PP vienam asmeniui gali sukelti: odos dirginimas, plaučių ligos, akių gleivinių uždegimas.

· Statinė elektros energija yra reiškinių derinys, susijęs su atsiradimu, išsaugojimu ir atsipalaidavimu laisvo elektros krūvio ant paviršiaus, arba dielektrinių, arba izoliuotų laidininkų. PAVOJUS: Uždegimo ir uždegimo galimybė degių mišinių. Apsauga: Laiko apsauga, atstumas, spinduliuotės intensyvumo sumažinimas tiesiai į šaltinį, šaltinio ekranavimą, darbo vietos apsaugą nuo radiacijos, asmeninės apsaugos priemonės naudojimas.

· Elektromagnetinė spinduliuotė ir elektromagnetinis fonas, sukurtas ir, gali būti natūralus arba technogeninis. Poveikis organizmui priklauso nuo: bangos ilgio, spinduliavimo intensyvumo, švitinimo režimu. Tuo pačiu metu jie neigiamai veikia nervų ir širdies ir kraujagyslių sistemos, sukelti nudegimus vidaus audinių ir organų. Apsaugos metodai ir priemonės: Apsaugos laikas, atstumas, spinduliuotės intensyvumo mažinimas tiesiogiai šaltinyje, šaltinio apsauga, darbo vietos apsauga nuo spinduliuotės, asmeninės apsaugos priemonės naudojimas. Infraraudonųjų spindulių spinduliuotė yra šiluminė spinduliuotė, kurios yra elektromagnetinės virpesės su bangos ir šviesos savybėmis. Radiacinės poveikio pobūdis priklauso: intensyvumas, švitinimo trukmė, apšvitinto paviršiaus dydis, asmens apšvitintos sritys.

· Jonizuojančioji spinduliuotė (ii) - investicijos su terpėmis sukelia teigiamų ar neigiamų jonų konvertavimą ir atomų ir molekulių, sudarytų radioaktyviųjų skilimo, branduolinės transformacijos ar įkrautų dalelių stabdymo į B-VE, kasdienybė Naz. Spinduliuotė. AI poveikis kvadinamai. švitinimas. Corpuskular yra elementarių dalelių srautas, kurio masė yra pastebima nuo nulio, esant a ir dalelėms, neutronams, protonams, dideliems jonams. Photon - elektros svyravimų srautas dauginamos vakuume 300 000 km / s greičiu. AI pavojus turi tam tikrą biologinį poveikį, t.y. Audiniuose atsiranda sudėtingų fizinių ir biocheminių reakcijų. Veiksmas vienam asmeniui: padidėjęs nuovargis, galvos skausmas, jaudinamumas, miego sutrikimas. Organizacinės apsaugos priemonės yra: lazerių montavimas specialiai įrengtame kambaryje su atskira izoliuota šviesos dėžutė kiekvienam lazeriui; Reguliarus stebėjimas iki medicinos būsena personalas; vieno asmens lazerio priežiūros draudimas; Visų lazerinės priežiūros reikalavimų įgyvendinimas. Techninės apsaugos priemonės yra tvoros ekranai su spynomis, apimančiomis lazerio spindulį, kuris siunčiamas į šviesos pluoštą. Individuali apsauginė įranga: rankų apsaugos pirštinės, apsauginiai akiniai su specialia danga. Apsauginiai kombinezonai, avalynė ir specialūs įrankiai.

· Darbo higiena yra priemonių ir priemonių išsaugojimo darbuotojų sveikatai kompleksas, gamybos aplinkos panaikinimo ir užimtumo proceso prevencijos. Moterys B. iš viso Darbas Respublikoje yra 53%. Be to, 2.3 iš jų yra reprodukciniame amžiuje. Apie 13 000 moterų užsiima darbais su nepalankiomis darbo sąlygomis. Daugelis PPF ir OPF turi neigiamą poveikį moteriškam organizmui, ypač nėštumo metu. Didžiąja dalimi šios problemos išspręstos priėmus šiuos dokumentus: 26.05.2000 Nr. 765 rezoliucija "Dėl sunkaus darbo sąrašo ir darbo su kenksmingomis darbo sąlygomis, kurios draudžiamos taikyti moterų darbą"; Sanpin -9-72-98 sukurti genetiškai saugias darbo sąlygas, atsižvelgiant į moterų kūno anato-fiziologines savybes; 1997 m. Gruodžio 8 d. Nutarimas Nr. 111 "dėl moterų judėjimo ir kėlimo standartų ribojančių moterų pagal rankiniu būdu į krovinių ar darbo elementų pakėlimą virš pečių diržo, taip pat nuo grindų; profesionaliai susiję su VDT ir AUM naudojimu.

· Ergonomika yra mokslas, kuris užsiima visapusiška spinduliuotė ir projektuojant žmogaus darbo veiklą "mašinų žmogaus" sistemoje, siekiant optimizuoti ginklus, sąlygas ir darbo procesus. Darbo fiziologija - mano, kad veikimas Žmogaus organizmas Darbo metu ir plėtoja principus ir normas, prisidedančias prie darbo sąlygų radiacijos ir reabilitacijos. Darbo higiena yra priemonių rinkinys ir priemonės darbuotojų sveikatai išsaugojimui, gamybos aplinkos neigiamo poveikio prevencijai ir užimtumo procesui. Moterys visame Respublikoje veikiančių skaičius yra 53%. Be to, 2.3 iš jų yra reprodukciniame amžiuje. Apie 13 000 moterų užsiima darbais su nepalankiomis darbo sąlygomis. Daugelis PPF ir OPF turi neigiamą poveikį moteriškam organizmui, ypač nėštumo metu. Didžiąja dalimi šios problemos išspręstos priėmus šiuos dokumentus: 26.05.2000 Nr. 765 rezoliucija "Dėl sunkaus darbo sąrašo ir darbo su kenksmingomis darbo sąlygomis, kurios draudžiamos taikyti moterų darbą"; Sanpin -9-72-98 sukurti genetiškai saugias darbo sąlygas, atsižvelgiant į moterų kūno anato-fiziologines savybes; 1997 m. Gruodžio 8 d. Nutarimas Nr. 111 "dėl moterų judėjimo ir kėlimo standartų ribojančių moterų pagal rankiniu būdu. Nėščios moterys neturėtų dalyvauti darbe: aukštyje, kuriam reikia perėjimų ant laiptų; susijęs su priverstine nepatogia pozicija; į krovinių ar darbo elementų pakėlimą virš pečių diržo, taip pat nuo grindų; profesionaliai susiję su VDT ir AUM naudojimu.

· Elektros sauga - organizacinių renginių sistema ir techninės priemonės apsaugoti žmones nuo žalingo ir pavojingo elektros srovės poveikio

· Poveikio tipai: šiluminė - pasireiškia tam tikrų kūno dalių nudegimų, šildymo kraujagysles, nervus, krauju, plazmoje; elektrolitinis - būdingas kraujo ir kitų organinių skysčių skilimas, dėl kurio susidaro jų sudėtis ir fizikinės ir cheminės savybės; Biologinis - gyvų kūno audinių skilimo ir sužadinimo forma, lydi priverstines širdies raumenų gabalus ir plaučių spazmą. Kaip rezultatas, gali kilti pažeidimas, ir net visiškas nutraukimas kvėpavimo ir kraujotakos veiklą. Elektros produktai yra aiškiai išreikšti išorinę vietinę žalą, kurią sukelia elektros srovės ir lanko poveikis, jie yra nudegimų, elektrinių ženklų, mechaninių pažeidimų. Jie yra nudegimų, elektrinių požymių, odos elektrometrinimo, kailių. Žalos ir akių pažeidimų.

· Veiksniai, turintys įtakos elektros šoko laipsniui: dabartinio įtampos ir stiprumo dydis: 0,1 A yra pavojingas žmogaus gyvenimui. Asmens kūno atsparumas, su sausu, švarios nepažeistos odos atsparumu svyruoja nuo 3 iki 100 COM, apskaičiuotas žmogaus kūno atsparumas 1000. Elektros srovės ekspozicijos trukmė: tuo daugiau laiko laikas yra didesnė tikimybė sunkiųjų arba mirtinas rezultatas, Kelio eismo per asmens kūną: "rankų", "rankų kojos", "pėdos kojos", ir pavojingiausi, bet mažiau dažnai susitinka su "rankomis", "galvos kojos". Strypas ir srovė Dažnumas, nuolatinis srovė 4-5 kartus Saugesnis kintamasis (250-300V), esant didesnėms įtampa Nuolatinė dabartinė pakaitinė (50 Hz), individualūs žmogaus savybės: kūno svoris, fizinė būklė, kūno būklė, amžius, grindys, aplinkos sąlygos: drėgmė , Temperatūra, dulkės.

· Patalpos elektros smūgio pavojui: - sausų pavojų - sausi kambariai; Su padidintu pavojumi - pasižymi vieno iš jų veiksnių buvimas: drėgmė 75%, laidžios dulkės, aukštos temperatūros, tuo pačiu metu paliesti metalo įrangos įrangą vienoje pusėje ir į metalines konstrukcijas, prijungtas prie žemės pusė; Ypač pavojinga, kai drėgmė yra apie 100%, chemiškai aktyvios terpės, du ar daugiau veiksnių ir patalpų su didėjančiu pavojumi.

· Atsitiktinai prisiliesti prie dabartinių dalių (pagal įtampą), kaip klaidingų veiksmų ar gedimų apsauginių įtaisų rezultatas; Įtampos įrenginio metalinių dalių atsiradimas dėl izoliacijos pažeidimo, uždarymo tinklo fazės į žemę, laidus į struktūrinių dalių įrangos; Įtampos išjungimas ant atjungtų esamų dalių, dėl klaidingos įtraukties, uždarymo tarp atjungtos ir po įtampos esant laiko dalys, atleidimas į elektros įrenginį; Žingsnio įtampos atsiradimas, t.y. Įtampa tarp dviejų taškų srovės grandinės, esanti viena iš kitų žingsnio atstumu, ant kurio asmuo yra vienu metu. Tai atsiranda dėl terminalo uolos, įžeminimo įtaiso buvimas, kai žaibo smūgis ir elektros iškrovimo srautas į žemę, laidų izoliacijos bandymą. Pirmoji pagalba: paveiktos srovės atleidimas; Jei nukentėjusysis yra trumpai pagal dabartinę ir po to, kai jis gali savarankiškai koordinuoti savo veiksmus, t.y. Jo nuomone, toliau dirbti, magistro privalo su lydinčiu asmeniu siųsti aukai į medicinos tašką ir pripažinti jį dirbti tik į Audito Rūmų išvadą, nes elektriko pasekmė gali pasireikšti po 2-3 ir daugiau nei valanda; Jei nukentėjusysis atėjo į sąmonę, bet prieš tai buvo silpnas ar ilgas laikas buvo dabartinis, jis turi suteikti tuščiavidurį taiką; Nesant gyvenimo ženklų, būtina skubiai padaryti dirbtinį kvėpavimą ir lauko masažą.

· Siekiant užtikrinti elektrinį saugą, elektros įrenginio personalas yra padalintas į 5 grupes: 1G-ne elektrotechnikos personalas turi turėti elementarių idėjų apie elektros srovės ir saugumo priemonių pavojų; 2-5gr-elektrotechniniai, veidai, jaunesni nei 18 metų amžiaus neleidžiama prižiūrėti, neturėtų turėti injekcijų ir ligų, kurios trukdo darbui. Jie periodiškai perduoda medicininius tyrimus ir žinių testavimą 1 kartą per metus, ier ir inžinieriai nuo 1 kartą per 3 metus. Techniniai metodai ir apsaugos priemonės: apsauginis įžeminimas yra sąmoningas elektros prijungimas prie žemės ir jo ekvivalento metalo nepakankamos dalys, kurios gali būti įtvirtintos; Apsauginė sustiprinimas yra tyčinis elektros jungtis su nuliniu apsauginiu metalo dirigentu, kuris gali būti įtvirtintas; Apsauginis išjungimas yra didelės spartos apsauga, užtikrinanti automatinį įrenginio išjungimą, jei tai įvyksta pavojus. Lyginimo potencialai - metodas įtempimo mažinimas ir žingsnis tarp elektros grandinės taškų; Elektros atskyrimas tinklo yra atskira skyriuje ne tarpusavyje sujungtose srityse, naudojant atskirą transformatorių; Dabartinių dalių izoliacija (dirbant, dvigubai); daugiausia saugios įtampos ne daugiau kaip 42B; Filmų įrenginiai naudojami net atsitiktiniams kontaktams pašalinti į dabartines elektros įrenginių dalis; ĮSPĖJIMAS Žadintuvas ir garsas; blokavimas neapibrėžti atsitiktinio patekimo į pavojingų dalių elektros įrenginių galimybę; Saugos ženklai ir plakatai; Elektros ertmė: izoliacinė, pridedama, papildoma.

· Mechanizavimas yra rankinio operacijų, atliekamų naudojant mašinas ir mechanizmus, pakeitimas, naudojantis energiją dirbti. skirtingos rūšys: Sumažėja fizinis aktyvumas, užtikrinamas darbo našumas, užtikrinamas darbo saugumas. Automatika yra aukštesnė forma Mechanizavimas, kai pakeičiamas ne tik rankinis darbas, bet ir PP mašinos valdymo funkcijos. Taip atsitinka: dalinis, kompleksas, baigtas: pagerina darbo sąlygą, padidina darbo estetiką. Dėl lengvųjų pramonės šakų intensyvinimo pramoniniai darbai, įtraukti į robotų technologijų kompleksus, kurie leidžia jums atlaisvinti asmenį nuo monotoniško fizinio sunkaus ir kenksmingo sveikatai, pagerinti savo saugumą. TP saugumą užtikrina pasirinkimas: TP, metodai, veikimo režimai ir paslaugų užsakymas; pramoninės patalpos ir platformos; šaltinių medžiagos, ruošiniai ir pusgaminiai; Ir jos išdėstymas, taip pat funkcijų pasiskirstymas tarp žmogaus ir įrangos, kad būtų apribotas darbas.

· Apsauginės tvoros - skirtos asmens izoliacijai iš judančių ir besisukančių mechanizmų, einamųjų dalių, didelės t, spinduliuotės ir galimo produktų perdirbimo poveikio zonos: stacionarus (mašinos dėklas); Sulankstymas arba stumdomas (korpusai, dėklai, dangteliai); Nuimamos tvoros; Nešiojamos (laikinos) tvoros. Saugos įtaisai - užkirsti kelią žmogaus sužalojimui dėl neteisingų veiksmų ar galimų avarijų, žalos ir įrangos sprogimų: signalizacija, stabdžių įtaisas, apsauginiai vožtuvai, saugos membranos. Užraktai - užkirsti kelią pavojingoms pasekmėms, susijusiems su neteisingų paslaugų personalo veiksmais ir pašalinkite mašinų veikimą pažeidžiant technologinį režimą: technologinę, apsaugą. Pagal operaciją: ji neturėtų teršti kenksmingų medžiagų, viršijančių sąlygines normas aplinką; Neturėtų būti gaisrų ir sprogimo sauga; Tai neturėtų sukurti pavojų dėl drėgmės, saulės spindulių, kailių poveikio. virpesiai; Saugumo programinė įranga turėtų pateikti 6 mechanizavimo, automatikos ir nuotolinio valdymo pulto naudojimą; Jis naudojamas specialiame dizaine. Apsaugos priemonės; Ekonominių reikalavimų įgyvendinimas; Standartiniai programinės įrangos grupės reikalavimai: pagrindinių dizaino elementų ir valdymo sistemos saugos reikalavimai; Reikalavimai saugumo priemonėms, įtrauktoms į dizainą; saugumo reikalavimas, nustatomas transporto ir saugojimo įrengimo ir remonto darbų savybės;

· Pagrindiniai slėginių indų saugos reikalavimai nustato prietaiso taisykles ir saugų laivų eksploatavimą. Laivo dizainas turėtų užtikrinti veikimo patikimumą ir saugumą per apskaičiuotą paslaugų tarnavimo laiką ir numatyti galimybę atlikti techninį patikrinimą, valymą, plovimą, remontą. Laivai turi būti patogūs palaikant ir taisydami. Laivų įžeminimas ir elektros įranga turi atitikti elektros įrenginių techninio eksploatavimo taisykles. Laivai tiekia reikiamą skaičių liukų ir stebėjimo liukų vietose prieinamų paslaugų teikimo, patikrinti, valyti ir remontuoti sulankstomus vidaus prietaisus.

· Nelaimingų atsitikimų priežastys: dizaino didžiausio leistino slėgio ir t neatitikimas; slėgio viršija ribą; prietaiso mechaninio stiprumo praradimas; nesilaikoma įdiegto veikimo režimo; nepakankama paslaugų personalo kvalifikacija; Nėra priežiūros.

· Reikalavimai: techninis: užtikrinant įrangos dizaino patikimumą (atitinkamų materialinės jėgos atsargų pasirinkimas, apsauga nuo korozijos ir šiluminio poveikio); Privalomas saugos įtaisų naudojimas (pakelkite aukščio ribotuvus, pakeltos apkrovos masę, judėjimo mechanizmų ribinius jungiklius, gaudykles, stabdžius); Kėlimo įrangos registravimas techninėje priežiūroje ir periodiškai techniniame tyrime; Specialūs leidimai dirbti su projektavimu, gamyba, montavimu, eksploatavimu. Visos apkrovos kėlimo mechanizmų dalys turi būti patikimai aptvertos. Organizaciniai: įmonių valdytojai, užsiimančių kėlimo mašinomis, privalo asmeniškai arba organizuoti mašinų turinį, nuimamus kėlimo įtaisus, konteinerius geros būklės ir jų saugaus veikimo pagal prietaiso taisykles ir saugų kėlimo kranų veikimą. Dėl to jie nurodomi atsakingi už kėlimo mašinų priežiūra geros būklės ir saugaus kūrinių kūrinių iš tarp darbuotojų, kurie turi tinkamą kvalifikaciją. Be to, įmonės ir organizacijos, vykdančios kėlimo mašinas, pavedimo vadovas skiria inžineriją ir techninį darbuotoją, prižiūrėti kėlimo mašinų saugumą, nuimamus kėlimo įtaisus ir konteinerius tikrinant taisykles. Nesant prižiūrint asmeniui, jo pareigos atlieka įmonės vadovą visapusiškai reikalaujant taisyklių.

· Naudojant kompiuterius vienu metu gali turėti lėtinį poveikį daugiau kaip 30 kenksmingų ir pavojingų veiksnių. Jų svarbiausia yra: elektromagnetinio saugumo pažeidimas dėl apsauginio įžeminimo stokos; nesilaikoma vizualinių ekranų parametrų standartų, prastos vaizdo kokybės, kuri sukelia padidintą svorio nuovargį; Mėlynos violetinės šviesos perteklius ekrane; neracionalus apšvietimas, akinimas, ryškumas; mikroklimato parametrų nesilaikymas pagal dabartinius standartus, dulkesį; Patogeninių bakterijų perteklius ore, ypač žiemą neįtikėtinose patalpose, kurios sukelia ORZ, ORVI. Reikalavimai: natūralaus ir dirbtinio apšvietimo buvimas; Natūralus apšvietimas turėtų būti atliekamas per šviesus kelius, orientuotais į šiaurę ir į šiaurės rytus; Dirbtinis apšvietimas turėtų būti atliekamas pagal bendrą vienodą apšvietimo sistemą ir kur reikia sujungti.

...

Panašūs dokumentai

Darbo apsaugos teisės aktų ir reguliavimo darbų peržiūra. Saugumo sistema saugos ir sveikatos darbuotojų darbo procese. Darbo sertifikavimo aprašymai pagal darbo sąlygas, gamybos sertifikavimą.

anotacija, pridedama 01/18/2012

Darbo apsauga yra sistemos darbuotojų saugos ir sveikatos užtikrinimo darbo jėgos, įskaitant teisinę, socialinę ir ekonominę, sanitarinę ir higieną, psichofizines, medicinines ir prevencines priemones bei kitus įvykius.

anotacija, pridedama 05/29/2008

Darbo apsauga kaip darbuotojų gyvenimo ir sveikatos išsaugojimo sistema darbo veiklos procese. Darbo apsaugos mokslo, švietimo ir pramoninės sritys. Darbo apsaugos organizavimas įmonėje, vietos savivaldybei. Parinkimo ir mokymo personalas.

kursiniai darbai, pridėta 11.08.2010

Teisinės, socialinės ir ekonominės, organizacinės ir techninės, sanitarinės ir higienos, medicinos ir prevencinės priemonės, kuriomis siekiama išsaugoti asmens gyvybės, sveikatos ir darbo pajėgumus darbo procese. Darbo apsaugos valdymo metodų apžvalga.

bandymo darbas, pridėtas 04/18/2010

Reguliavimo aktai įgyvendinti konstitucinę teisę darbuotojų apsaugoti savo gyvenimą ir sveikatą darbo procese. Darbdavio atsakomybė už darbo sąlygų būklę. Darbo apsaugos tarnyba.

santrauka, pridedama 11/07/2011

Žmogaus tyrimai gamybos, fiziologijos, higienos ir darbo psichologijos procese, ergonomika, mokslinis darbo organizavimas. Darbo apsaugos teisės aktai, standartų sistema, taisyklės ir saugos standartai, administracinių ir techninių asmenų pareigos.

santrauka, pridedama 05/09/2010

Gamybos sanitarijos ir darbo higiena. Darbo fiziologijos pagrindai. Darbo formos. Pagrindinių psichikos darbo rūšių. Veiksniai, apibrėžiantys darbo sąlygas. Higienos normų principai. Prevencinė ir sveikatingumo veikla.

santrauka, pridedama 2004 03 03

Darbo apsauga kaip teisės aktų sistema, veikla ir priemonės, užtikrinančios saugos, sveikatos išsaugojimą, žmogaus veikimą darbo procese. Reikalavimai standartų parametrų, užtikrinančių darbo vietos saugumą.

pranešimas, pridedamas 09/22/2009

Darbo apsauga kaip darbuotojų gyvenimo ir sveikatos išsaugojimo sistema darbo veiklos procese. Šios disciplinos reikšmė. Apribojimai dėl moterų darbo pagal Rusijos Federacijos teisės aktus. Jaunų žmonių darbo apsauga. Socialinis-teisinis moterų darbo reguliavimas.

egzaminas, pridedamas 01.12.2009

Darbo apsaugos ir saugumo sąlygų kūrimas Švietimo procesas, išsaugoti darbuotojų ir studentų gyvenimą ir sveikatą. Reguliavimo ir teisinė sistema darbo apsaugos ir gyvybiškai svarbi veikla švietimo sporto įstaigos.

ĮVADAS. \\ T

1 teoriniai požiūriai į sveikatos prevencijos organizavimą darbo kolektyve

1.3 Socialinės profilaktikos veiklos specifiškumas darbo kolektyve

2 Eksperimentinis sveikatos tyrimas ir sveikas vaizdas Gyvenimas gamybos komandoje

Išvada

Bibliografija

A priedėlis A. Paskaita apie girtnumo pavojų

B. Priedas Kvėpavimo takų gimnastika

B. priedėlis Hiton prekybos namų darbuotojų sveikatos diagnostika

ĮVADAS. \\ T

Sveikatos ir sveikos gyvensenos prevencijos organizavimo svarba darbo kolektyve yra dėl transporto priemonės, kuri yra ne tik būtina sąlyga normalus gyvenimas Žmogus, bet taip pat, kad sveikata yra strateginė būklė veiksmingai veikianti ir vystytis valstybės. Tiksliai sveikas žmogus Visose veiklos srityse reikalingi darbo procesai.

Šalies gyventojų sveikatos būklė yra apskaičiuota demografiniais, socialiniais ir ekonominiais, medicininiais aspektais ir specialiais tyrimais.

Rusijoje įvyko demografinė katastrofa: šalies gyventojų skaičius kasmet mažėja 1,5 mln. Žmonių; Vaisingumas sumažėjo iki pusės, o šeimos sąskaitos už 0,8 vaikų.

Pagal demografinį vertinimą, Rusijos gyventojų skaičius, nepaisant pabėgėlių antplūdžio, mažėja. Gimstamumas (10,7 už 1000 gyventojų) yra mažiausias ir mirtingumo lygis (12,2 už 1000 gyventojų) yra didžiausias, nes didelis Patriotinis karas.. Rusijoje yra laipsniškas gimimo mirtingumas. 40 iš 79 Rusijos regionų gyventojų gyvenimo trukmė sumažėjo 5-7 metų. Miesto gyventojų senėjimas yra dėl vaikų gyventojų skaičiaus sumažėjimo.

Be abejo, Rusija yra viena iš šalių, kuriose gyventojų sveikatos pablogėjimas įgijo katastrofišką prigimtį.

Per pastarąjį dešimtmetį bendras mirtingumas šalyje padidėjo 1,5 karto, o per anksti mirusių skaičių viršijo 3 milijonus žmonių.

Taigi būtina imtis priemonių visuomenės sveikatai gerinti. Socialiniai darbuotojai turėtų atlikti lemiamą vaidmenį. Socialinis darbas turėtų apimti susirūpinimą dėl žmonių sveikatos. Tai ypač svarbu darbo kolektyve. Kadangi darbo asmuo, jis turi didelį laiko segmentą darbe, jo sveikatos būklė yra svarbi darbdaviui.

Tyrimai užtikrinant ir užkirsti kelią sveiko gyvenimo būdo srityje buvo užsiima autorių kaip E.N. Yuner, G.A. Kuraev, E.I. Cholostov ir kiti.

Hipotezė - Tarkime, kad prevencinis socialinis darbas gamybos grupėje turės įtakos besikeičiančiam požiūriui į jų sveikatą.

Baigiamajame darbe pateikiamos šios užduotys:

1. teorinių ir mokslinė literatūra dėl tyrimų problemos;

2. Atlikti eksperimentinį sveikatos būklės tyrimą ir sveiką gyvenimo būdą gamybos grupėje.

3. Sukurti paskaitas ir keletą metodų, kad būtų galima susidaryti sveiko gamybos grupės darbuotojų gyvenimo būdo formavimui.

Tyrimo metodologinis pagrindas yra teoriniai ir metodiniai pokyčiai, susiję su asmenybės sveikatos išsaugojimu.

Mokslinė reikšmė yra nustatyti socialinio darbo sveikatos prevencijos ypatumus gamybos grupėje.

Praktinė tyrimo reikšmė yra parengti rekomendacijas, kuriomis siekiama formuoti idėjas apie sveiką gyvenimo būdą.

1 teoriniai požiūriai į sveikatos prevencijos organizavimą darbo kolektyve

1.1 Sveikatos koncepcija, sveiko gyvenimo būdo ypatybės

Sveikatos problema būdinga iš kitų žmonių problemų. Jis keičiasi kartu su visuotinės kultūros pažanga, yra svarbi, visais žmogaus gyvenimo laikotarpiais - nuo gimimo iki mirties. Šiai problemai buvo pašventinti tokie autoriai kaip V.P. Treaschaev, yu.p. Lisolizinas, V.A. Frolovas ir kiti.

Žmonių sveikata yra natūralių ir socialinių mokslų studijų tema - biologija, medicina, sociologija, psichologija, filosofija ir kt. (Tiesa, faktiškai, medicina yra ligų mokslas). Asmuo yra susijęs su visuomene, su visais jo struktūros elementais su daugeliu santykių, todėl neįmanoma išspręsti sveikatos problemų neatsižvelgiant į platų socialinių veiksnių spektrą. Yra žinoma, kad, anot užsienio ir vidaus mokslininkų, žmonių sveikata yra labai didelė priklauso nuo jo gyvenimo būdo ir socialinių veiksnių / 5, p.20 /.

Žmonių sveikata atspindi vieną iš jautriausių visuomenės gyvenimo ir glaudžiai susieti su pagrindine teise į fizinę, dvasinę ir socialinę gerovę maksimaliai jo aktyvaus gyvenimo trukmei.

Sveikata yra išsamus ir tuo pačiu metu, holistinė, daugialypės dinaminės būklės, kuriant genetinį potencialą konkrečioje socialinėje ir aplinkosauginei aplinkoje procesą ir leidžia asmeniui įvairaus laipsnių atlikti savo biologines ir socialines funkcijas.

Sveikatos problemų paskyrimas tarp prioritetinių socialinės plėtros problemų sukelia teorinės ir praktinės šios problemos kūrimo svarbą, nustatant būtinybę dislokuoti atitinkamą moksliniai tyrimai ir metodinių ir organizacinių požiūrių į sveikatą, jos formavimosi ir plėtros plėtrą.

Pasak Pasaulio sveikatos organizacijos formuluotės, "Sveikata yra visiškos fizinės, psichinės ir socialinės gerovės būklė, o ne tik ligų ir fizinių trūkumų nebuvimas". Šioje apibrėžime sveikata laikoma opozicija ligai.

V.A. Frolovas skiria "visuomenės sveikatos" sąvoką, manydama ją kaip statistiką, kuriai būdingas demografinių rodiklių kompleksas: vaisingumas, mirtingumas, vystymosi lygis, dažnis, vidutinis gyvenimo trukmė, taip pat socialiniai ir biologiniai rodikliai / 2, P.25 /.

Taip. Lisitsin svarsto "visuomenės sveikatos" sąvoką kaip grupių (amžiaus lytį, socialinį, profesinį ir kt.) Svarbu gyventojui, gyvenantiems tam tikroje teritorijoje, įvairiose šalyse, regionuose. Visuomenės sveikata, nuo požiūrio autoriaus, yra socialinių ir tarpininkaujančių veiksmų, kurie pasireiškia per asmens gyvenimo būdą, gyventojų grupių / 30, P.241 /.

V.P. "Treaschairs" mano, kad "gyventojų sveikata" sąvoka, pagal kurią jis supranta psicho-socialinio ir biologinio gyvenimo vystymosi procesą daugelyje kartų, didinant socialinio darbo jėgos ir produktyvumą, tobulinimą Žmogaus psichofiziologinių pajėgumų / 8 /.

Sveikata yra: konservavimo procesas, fizinių savybių kūrimas, potencialūs psichiniai ir socialiniai; Didžiausios trukmės sveiko gyvenimo su optimalia negalia ir socialine veikla procesas.

Pasak P.l. Kapitsa, vienas iš svarbiausių ir apibrėžiant žmonijos likimas pasaulinių problemų yra "kokybės" gyventojų problema, pagal kurią ji reiškia genetinių ir socialinių ir psichologinių savybių žmonių gyvenime kompleksas: fizinė sveikata, vystymosi lygis intelektinių gebėjimų, psichofiziologinio gyvenimo lygio, visuomenės intelektinio potencialo reprodukcijos mechanizmai / 2, p.124 /.

Akivaizdu, kad jei mes kalbame apie "sveikatos" kategoriją higienistų pristatyme, tai yra būtina viduje veiksnių, kriterijų, sveikatos kategorijos rodiklių orbitoje, aiškiai pašalinti tuos, kurie lemia reprodukciją, formavimąsi, vartojimą, sveikatos atkūrimą, \\ t ir taip pat apibūdinti sveikatą kaip procesą ir kaip valstybę.

Sveikatos atgaminimas (genų baseino apsauga ir įgyvendinimas) - tėvų reprodukcinės funkcijos būklė ir jos įgyvendinimas; Tėvų sveikata; Nėštumo sąlygos; filialų tarnybos būklę; Teisės aktų, saugančių genų baseiną ir nėščioms moterims, buvimas.

Sveikatos formavimas - gyvenimo būdas (gamybos lygis ir našumas; materialinių ir kultūrinių poreikių tenkinimo laipsnis; švietimo ir kultūros lygiai; maisto savybės, \\ t variklio veikla, Tarpasmeniniai santykiai, blogi įpročiai, aplinkos būklė) / 6, p. 13 /.

Sveikatos suvartojimas - gamybos kultūra ir pobūdis; gamybos aplinkos būklę; Asmens socialinė veikla.

Sveikatos atkūrimas - poilsis, gydymas, reabilitacija.

Kitaip tariant, gyventojų sveikata yra vienas iš neatsiejamų transformacijų rodiklių, atsiradusių visuomenėje ir lemia fizinės sveikatos socialinių ir genetinių savybių kompleksas, psicho-fiziologinis gyvenimo lygis. Sveiko gyvenimo būdo, gerovės augimo, "pramonės" plėtros formavimas prisideda prie tautos sveikatos augimo.

Sveikatos sąvoka turėtų nustatyti galimybę atlikti pagrindines asmens funkcijas, atsižvelgiant į tai, kad asmuo turi gyvą sistemą, kuri yra pagrįsta fiziniais ir dvasiniais, natūraliais ir socialiniais, paveldimi ir įgyti pradžia.

Socialinė sveikata suprantama kaip vertybių, įrenginių ir elgesio motyvų sistema socialinėje aplinkoje.

Fizinė sveikata - tai yra dabartinė būsena organų ir kūno sistemų funkcionalumas.

Psichikos sveikata yra asmens psichikos sferos būklė, kuriai būdingas bendras dvasinis komfortas, užtikrinantis tinkamą elgesio reguliavimą ir dėl biologinio ir socialinio pobūdžio poreikių / 6, p. 57 /.

Socialiniai ir psichologiniai sveikatos aspektai lemia harmoninį vystymosi procesą vidinis pasaulis Asmuo (susitarta su savimi - suprantu, aš sutinku, analizuodamas, kontroliuojant, meilę) ir santykius su kitais, prisitaikymą visuomenėje. Todėl patartina apsvarstyti vieną socialinį ir psichologinį sveikatos aspektą.

Apskaičiuota, kad sveikatos būklė yra trys lygiai: somatiniai, socialiniai, asmeniniai.

Somatinis lygis reiškia savireguliavimo tobulumą organizme, fiziologinių procesų harmonija, maksimalus prisitaikymas prie aplinkos.

Socialinis lygis įvertina neįgalumo ir socialinės veiklos priemonę, aktyvų požiūrį į taiką.

Asmeninis lygis lemia žmogaus gyvenimo strategiją, jo dominavimo laipsnį gyvenimo aplinkybėms (V.P. Treaschaev).

Nepaisant apibrėžimų gausa ir požiūris į sveikatos esmę, iki šiol nėra jokio požiūrio į jo apibrėžimą ir vertinimą. Tačiau tai nesukelia jokių abejonių, kad sveikata turėtų atspindėti asmens gebėjimą išlaikyti savo homeostazę per tobulą prisitaikymą prie kintančių aplinkos sąlygų, t.y. Aktyviai atsispirti tokiems pakeitimams, siekiant išsaugoti ir išplėsti gyvenimą.

Yra du būdai, kaip išlaikyti homeostazę:

1) užtikrinti biocheminių konstantų pastovumą dėl įvairių medžiagų organų ir audinių, po jų išleidimo į kraują ir limfą;

2) fiziologinių organizacijų ir procesų įvairovė, galiausiai užtikrinti perkeltų vidinių rodiklių atkūrimą į optimalias vertes / 29, p. 43 /.

Viena iš pagrindinių "Valeology" problemų yra požiūris į individualios sveikatos sąvoką. Sisteminis požiūris į individualios sveikatos vertinimą įtraukia į žmogaus problemų centrą į dinamiškų charakteristikų vientisumą ir daugialypę bei akcentuoja sveikatos poreikių ugdymo užduotį, sveikatos kultūros formavimąsi procese individualus vystymasis.

Šiuo metu sukaupta daug informacijos apie postnatalinę ontogenezę, ypač vystymosi vientisumą, diskretumą ir heterochroniją bei individualumą ir tipologiją, o " kritiniai laikotarpiai"Tačiau praktinis vaistasPedagogijoje, fizinio lavinimo, šie klausimai nerado tinkamo atspindžio, o dauguma metodologinių pokyčių yra orientuota į vidutinės trukmės asmenį.

Būtina nustatyti medžiagą (morfofunkcinį ir psichofiziologinį) substratą ir individualios sveikatos struktūrą. Yra žinoma, kad žmonių sveikata susidaro neatskiriama biologinių, psichologinių, socialinių ir aplinkos veiksnių vienybė, kuri turėtų atsispindėti metodologiniais metodais į jo tyrimą. Asmens socialinės esmės pripažinimas apima gilesnį savo natūralios biologinės egzistencijos tyrimą, individualaus vystymosi modelius, kad padėtų įvairioms socialinėms priemonėms, kuriomis siekiama skatinti galimas Genomo / 11, P . 182 /.

Individualios sveikatos rodikliai turi pranašumą, kad didelė jų dalis gali būti kiekybiškai įvertinta. Galiausiai tai suteikia bendrą sveikatos lygį, kurio dinamika leidžia spręsti sveikatos būklę ir perspektyvas šio asmens: Apie kiekvieno individualios sveikatos rodiklių stiprumą ar silpnumą, sveikatos priemonių veiksmingumą, atsižvelgiant į kiekvieną rodiklį.

Gyvenimo būdas - pagrindinis bendras veiksnys, lemiantis pagrindines sveikatos pokyčių tendencijas, laikomas aktyvaus žmogaus gyvenimo tipu. Gyvenimo būdo struktūroje socialinė charakteristika Įtraukti:

1) darbo veikla ir darbo sąlygos;

2) Buitinė veikla (būsto, gyvenimo srities, gyvenimo sąlygos, vidaus veiklos laikas);

3) rekreacinė veikla, kuria siekiama atkurti fizines jėgas ir sąveiką su aplinka;

4) Sociolizavimo veikla šeimoje (vaikų, pagyvenusių giminaičių);

5) šeimos planavimo ir šeimos narių santykiai;

6) elgesio charakteristikų ir socialinės ir psichologinės būklės formavimas;

7) Socialinis ir fizinis aktyvumas (susijęs su sveikata, medicina, sveikos gyvensenos įrengimu).

Su gyvenimo būdu, tokios sąvokos kaip gyvenimo lygis (pajamų vienam asmeniui struktūra), gyvenimo kokybė (išmatuoti parametrai, apibūdinantys žmogaus materialinio saugumo laipsnį), gyvenimo būdą (psichologiniai individualūs elgesio bruožai), gyvenimo būdas (nacionalinė visuomenė Gyvenimo, gyvenimo, kultūros tvarka).

Fizinis aktyvumas supranta žmonių apsaugos srityje veiklą, gerinant individualią ir visuomenės sveikatą tam tikromis socialinėmis ir ekonominėmis sąlygomis. Tokia veikla apima: higienos įgūdžių buvimą, medicininės rekomendacijų įgyvendinimą, dalyvavimą gerinant gyvenimo būdą ir aplinką, gebėjimas teikti pirmą kartą kreiptis į save ir giminaičius, naudoti liaudies, tradicinės medicinos lėšas.

Medicinos veiklos ir gyventojų raštingumo padidėjimas yra svarbiausia socialinio darbuotojo užduotis. SVARBU dalis Socialinė veikla yra įdiegti sveiką (-us) gyvenimo būdą.

Zozhe yra higieninis elgesys, pagrįstas moksliškai pagrįstu sanitarijos ir higienos standartų, kuriais siekiama stiprinti ir palaikyti sveikatą, kūno apsaugos jėgų aktyvavimą, užtikrinant aukštą darbo pajėgumo lygį, aktyvaus ilgaamžiškumo pasiekimą.

Taigi, skambutis gali būti laikomas ligų prevencijos pagrindu. Juo siekiama panaikinti rizikos veiksnius (mažą darbo veiklą, nepasitenkinimą darbo jėgos, pasyvumo, psicho-emocinės įtampos, mažos socialinės veiklos ir mažos kultūros lygis, aplinkos neraštingumas, hipodinamija, neracionali, nesubalansuota mityba, rūkymas, alkoholio, narkotikų ir toksiškos medžiagos, įtempta šeimos santykiai, nesveika gyvenimas, genetinė rizika).

ZEM yra svarbus sveikatos veiksnys (padidina darbo jėgos veiklą, sukuria fizinį ir protinį komfortą, aktyvina gyvybės padėtį, kūno apsaugines jėgas, stiprina bendrąją būklę, sumažina ligų dažnumą ir lėtinių ligų paūmėjimus).

Sveiko gyvenimo būdo formavimas yra sistemos sukūrimas, siekiant įveikti rizikos veiksnius, susijusius su aktyvaus gyvybiškai svarbiu žmonių, kuriais siekiama išsaugoti ir skatinti sveikatą, forma. Svetainėje yra šie komponentai:

1) sąmoningas darbo sąlygų kūrimas, prisidedantis prie sveikatos išsaugojimo ir geresnio našumo;

2) Aktyvus dalyvavimas kultūros renginiuose, fiziniu lavinimu ir sportu, pasyviųjų formų atmetimu, psichikos gebėjimais, autotravimu, blogų įpročių atsisakymu (alkoholiu, rūkymu), racionalia, subalansuota mityba, asmens higienos taisyklių laikymasis, sukuriant įprastas sąlygas šeimoje;

3) tarpasmeninių santykių darbo kolektyvai, šeimos, požiūriai į pacientus ir neįgaliesiems formavimą;

4) atsargus požiūris į aplinką, gamtą, aukšta kultūra elgesys darbe viešose vietose ir transportavimas;

5) sąmoningas dalyvavimas prevencinėse priemonėse, kurias atlieka medicinos įstaigos, medicininių receptų vykdymas, gebėjimas teikti pirmą medicininę priežiūrą, skaityti populiarią medicininę literatūrą.

Galvos propaganda yra kiekvieno socialinio darbuotojo atsakomybė. Tuo pačiu metu naudojami geriamųjų, atspausdintų, vizualinių (puikių) ir kombinuotos propagandos metodai.

Žodinės propagandos metodas yra efektyviausias. Tai yra populiariausias, ekonomiškas, paprastas ir prieinamas metodas organizacinių terminų. Ji apima šias propagandos priemones: paskaitos, pokalbiai, diskusijos, konferencijos, puodelių klasės, viktorina.

Spaudos propaganda apima platų gyventojų segmentus. Ji apima straipsnius, sanitarinius lapus, atmintines, skrajutes, sienų laikraščius, žurnalus, bukletes, brošiūras, knygas, šūkius.

Vizualinis metodas yra labiausiai įvairių tarp jų įtrauktų lėšų skaičius. Jie gali būti suskirstyti į 2 grupes: natūralius objektus ir vizualines priemones (tūrinį ir plokščią).

Kombinuotas metodas yra masinis propagandos metodas, kuriame yra vienu metu poveikio klausos ir vizualinių analizatorių.

Taigi šiandien pagrindinės atskirų sveikatos mokslų nuostatos gali būti atstovaujamos taip: "Apibrėžimas: VALEOLOGIJA - formavimo, konservavimo ir sveikatos skatinimo praktika." VALEOLOGIJOS TYRIMO TYRIMO TYRIMAS: individuali sveikata, jos mechanizmai, juos valdyti. "Valeologijos objektas: asmenys visoje sveikatos juostoje.

"Valeology" mano, kad individuali sveikata yra nepriklausoma socialinė ir medicinos kategorija, kurių esmė gali būti kiekybiškai ir veiksmingai apibūdinama tiesioginiais rodikliais.

Pereinamojo laikotarpio valstybės skiriamos sveikatos ir ligos. Sveikata yra vertinama kaip platesnė kategorija, palyginti su liga. Panaika ir liga - ypatingas sveikatos atvejis, kai jo lygis yra sumažintas arba yra jo defektai. Valeologijos tyrimo struktūrinės organizacijos lygis yra daugiausia organizuojamas, požiūris yra holistinis (holistinis).

"Valeology" pateikia šias užduotis:

Atskiros sveikatos esmės idėjos kūrimas ir įgyvendinimas, jo tyrimo, vertinimo ir prognozavimo metodų modelių paieška;

Visuomenės sveikatos atrankos ir stebėsenos sistemų kūrimas, pagrįstas asmens kiekybiniu sveikatos įvertinimu;

"Sveikatos psichologijos" formavimas;

Metodikos ir formavimo metodų kūrimas, išsaugojimas ir individualios sveikatos stiprinimas;

Užtikrinti pagrindinę ir antrinę ligų prevenciją didinant sveikatos lygį;

Gyventojų sveikatos lygio gerinimas per individualią sveikatą / 11 /.

Valeologijos metodai: sveikatos lygio diagnostika, individualios sveikatos prognozavimas ir valdymas.

Taigi individuali sveikata yra suformuota per sveiką žmogaus elgesį. Tai reiškia, kad sveikos gyvensenos įpročiai yra bendro asmens gyvenimo būdo dalis. Yra tarp individualios sveikatos ir sveikos gyvenimo būdo. Valeologijos vaidmuo gyvenimo būdui yra principų, grindžiamų sveikatos esmę, formavimas, kuriuo siekiama formuoti, išsaugoti ir stiprinti.

1.2 Socialinio darbo pagrindai dėl sveiko gyvenimo būdo prevencijos

Socialinio darbo apie sveiko gyvenimo būdo prevenciją pagrindai buvo laikomi A.P. Taranas, V.A. Fallov, E.I. Vienas ir kiti.

Prieš apsvarstant socialinės prevencijos sveikos gyvensenos gamybos grupėje, apsvarstyti prevencijos sąvoką.

Prevencija yra koncepcija, kuri iš pradžių egzistavo medicinoje suprantama kaip neatskiriama medicinos dalis. Šiuo metu prevencinės priemonės naudojamos įvairiose veiklos srityse, įskaitant socialinį darbą. Sveikatos prevencija gamybos grupėje yra gretima pramonė, kuri yra glaudžiai susijusi su medicina.

Socialinė-prevencinė kryptimi apsaugos ir sveikatos skatinimo apima medicininius, sanitarinius ir techninius, higienos ir socialinius ir ekonominius įvykius. Sukurti ligų užkirsti kelią ir rizikos veiksnių pašalinimas yra svarbiausia valstybės socialinė ir ekonominė užduotis.

Pasirinkite individualią ir viešą prevenciją. Priklausomai nuo sveikatos būklės, ligos rizikos veiksnių buvimas arba išreikštas patologija žmonėms mano, 3 tipai prevencijai.

Pirminė prevencija yra priemonių sistema, skirta užkirsti kelią rizikos veiksnių atsiradimui ir poveikiui ligų vystymuisi (vakcinacija, racionalus darbas ir poilsis, racionalios kokybės mityba, fizinis aktyvumas, aplinkos atkūrimas.).

Pagrindinė prevencija apima socialinius ir ekonominius valstybės renginius gerinti gyvenimo būdą, aplinką, švietimą. Prevencinė veikla yra reikalinga darbuotojams.

Antrinė profilaktika yra priemonių, skirtų pašalinti ryškias rizikos veiksnius, kurie tam tikromis sąlygomis (imuninės būklės sumažinimas, viršįtampio, prisitaikymo suskirstymas) gali sukelti pasunkėjimą ar pasikartojimo ligos.

Daugelis specialistų pasiūlyti sąvoką "tretinė prevencija" kaip priemonių, skirtų pacientams, praradusiems visaverčio gyvenimo galimybę, reabilitacijai. Tretinė prevencija yra skirta socialiniam tinkamumui (pasitikėjimo formavimas savo socialiniu tinkamumu), darbo (galimybė atkurti darbo įgūdžius), psichologinį (asmens asmenybės elgesio atkūrimą) ir medicinos (organų ir sistemų atkūrimas) reabilitacija.

Svarbiausia visų prevencinių priemonių sudedamoji dalis yra socialinės veiklos ir sveikos gyvensenos įrenginių formavimas.

Pasaulio praktika rodo, kad socialinis darbuotojas privalo turėti teorines ir praktines žinias sveikatos priežiūros srityje, nes nepriklausomai nuo specializacijos ir darbo vietos, ji dalyvauja sprendžiant problemas individualios ir visuomenės sveikatos srityje.

Šiuolaikinėmis sąlygomis, pabloginant socialines problemas mūsų šalyje, gyventojų sveikatos rodiklių pablogėjimas padidina objektyvą reikia išspręsti tarpusavyje susijusias medicinines ir socialines problemas kokybiškai naujam lygiui. Būtina sukurti naujų mechanizmų, formų ir metodų socialinės paramos gyventojams, kaip naujų socialinių technologijų, kurios suteiks piliečiams išsamių socialinių paslaugų ligos, negalios ir prisidės prie sprendžiant socialines problemas, susijusias su sveikata.

Dėl to 90-aisiais. Socialinis darbas išsivystė Rusijoje kaip kokybiškai nauja socialinio darbo kryptis ir vaizdas profesinė veikla. Jos formavimas yra dėl Šiuolaikinė būsena Sveikata, visuomenės socialinė apsauga, kiti socialinės institucijos Reformuojant ekonominę struktūrą ir socialinių santykių struktūrą.

Apsvarstykite socialinės veiklos funkcijas siekiant išsaugoti sveikatą. Tai yra veiklos rūšių, rūšių, krypčių ir organizacinių formų, kurios priklauso nuo valstybės politikos politikos visuomenės sveikatos srityje ir šiuolaikinės sveikatos ir socialinės gyventojų socialinės apsaugos teorijų koncepcijos srityje.

Vadovaudamasi teisės aktų pagrindu Rusijos Federacija Dėl piliečių sveikatos apsaugos (1993) socialinė parama yra prevencinė, medicininė ir diagnostinė, reabilitacija, protezavimo-ortopedinė ir dantų pagalba, taip pat socialinės apsaugos priemonės pacientams, neįgaliems / 3, p. 142 /.

Socialinė pagalba sveikos gyvensenos prevencijos srityje laikoma nauja Daugiadisciplininė medicinos, psichologinio ir pedagoginio ir socialinio bei teisinio pobūdžio profesinė veikla, nukreipta ne tik atkurti, bet ir išsaugoti bei skatinti sveikatą Įvairios grupės Gyventojai. Socialinis darbas iš esmės keičia visapusiškos sveikatos priežiūros pagalbos pobūdį, o tai rodo sisteminį socialinį poveikį ankstesniuose ligų ir socialinės depozicijos vystymosi etapuose, kurie yra galimas sunkių komplikacijų priežastis, negalios ir mirtinų rezultatų.

Socialinio darbo sveikatos apsaugos srityje tikslas - tai aukščiausio įmanomo sveikatos, veikiančių ir pritaikančių asmenų lygis su fizine ir psichine patologija, taip pat socialiai remtini socialiai remiami.

Objektai yra įvairių asmenų, kurie išreiškė medicinines ir socialines problemas (ilgą laiką ir dažnai sergančius asmenis), tarpusavyje vieni kitus abipusiai stiprėjančius asmenis, kurių sprendimas yra sunkus vienpusių profesinių renginių sistemoje. Dirbti su tokiais kontingentais, kurių numeris yra pastaraisiais metais Ekonomiškai didėja, vienodai sunkus ir neveiksmingas medicinos darbuotojams ir gyventojų socialinės apsaugos institucijų specialistams, nes jie neišvengiamai susiduria su problemomis, kurios viršija savo profesinę kompetenciją ir trukdo sėkmingai siaurai veiklai / 12, p. 192 /.

Socialinio darbo ypatumas yra tai, kad jis yra sudarytas dviejų nepriklausomų pramonės šakų sankryžoje - gyventojų sveikatos priežiūra ir socialinė apsauga. Pagrindinė patirtis organizuojant pirminės sanitarinės pagalbos, užsienio patirtis socialinio darbo sveikatos priežiūros įstaiga rodo, kad, nepaisant pastangų, realus derinimas departamentų veiksmai yra nepakankamai veiksminga. Optimali sąveika gaminama tik po ilgalaikio bendradarbiavimo gretimame sektoriuje, po atitinkamo mokymo, remiantis specialiomis darbo formomis, kurios leidžia suformuoti naują profesionalaus specialisto tipą, kuris turi atitinkamą medicininę specializaciją ir atlikti Atitinkamos funkcijos.

Medicinos darbuotojai praktiškai atlieka keletą funkcijų socialinių darbuotojų, nes vidaus sertifikuoti socialinio darbo specialistai vis dar nepakanka. Savo ruožtu, socialiniai darbuotojai, kurie dažnai susiduria su klientais, kenčiančiais nuo psichinės ir fizinės patologijos, turėtų turėti tinkamas medicinines žinias, įgūdžius ir įgūdžius.

Būtina aiškiai atskirti medicinos ir socialinių darbuotojų funkcijas. Apibendrintos specialios savybės gali būti suskirstytos į tris grupes: socialiai orientuotas ir integruotas.

Valologinės funkcijos: socialinės paramos teikimas šeimai; Įvairių grupių socialinė globėja; socialinės paramos teikimas lėtiniams pacientams; Pasikartojančios ligos, negalios, mirtingumo (antrinio ir tretinio prevencijos) prevencija; sanitarijos ir higieninis apšvietimas; Informuoti klientą apie savo teises į socialinę paramą ir jos teikimo tvarką, atsižvelgiant į problemų specifiką. / keturiolika /.

Socialinės orientuotos funkcijos: socialinės apsaugos sveikatos priežiūros ir socialinės paramos užtikrinimas; Pateikimas asmenų, kuriems reikia socialinės paramos, interesų; pagalba užkirsti kelią socialiai pavojingoms veiksmams; globos ir globos registracija; dalyvavimas socialinėje ir higienos stebėsenos vykdyme; Dalyvavimas kuriant reabilitacijos socialinę ir vartotojų infrastruktūrą, skirtą gyventojų kategorijoms; Užtikrinti klientų prieigą prie informacijos apie sveikatos problemas, buveines, kokybiškas maisto žaliavas ir maistą; informuoti klientus apie išmokas, naudą ir kitas socialinės apsaugos rūšis; Skatinti klientus sprendžiant socialines ir vidaus ir būsto problemas, gaunant pensijas, naudą ir mokėjimus; Šeimos konsultavimas ir šeimos psichokorencija; Psichoterapija, psichikos savireguliacija; Komunikacinis mokymas, socialinių įgūdžių mokymas ir kt.;

Integracinės funkcijos / 12 /: išsamus vertinimas Kliento socialinis statusas; Socialiai priklausomų somatinių, protinių ir psichinių ir psichikos pažeidimų prevencinių priemonių įgyvendinimo skatinimas reprodukcinė sveikata individualiai, grupei ir teritoriniams lygiams; Klientų įrenginių, grupių, gyventojų susidūrimas sveikos gyvensenos; Socialinės kompetencijos vykdymas; Neįgaliųjų medicinos, socialinės ir profesinės reabilitacijos įgyvendinimas; Socialinio darbo psichiatrijos, narkologijos, onkologijos, Geriatrijos, chirurgijos ir kitų klinikinės medicinos sričių vykdymas; ŽIV infekcijos plitimo prevencijos skatinimas ir užkrėstų ir jų šeimų narių socialinės apsaugos užtikrinimas; Socialinės ir teisinės konsultacijos; Reabilitacijos, psichologinio ir pedagoginio, socialinio ir teisinio pobūdžio savigynos ir savitarpio pagalbos organizavimas; Dalyvavimas visapusiškų socialinės paramos programų kūrime prie vargingų gyventojų grupių skirtingi lygiai; Suteikti susijusių profesijų specialistų sąveiką sprendžiant klientų problemas.

Iš esmės socialinis darbas sveikatos priežiūrai turi daug bendrų su medicinine priežiūra ir visumos sveikatos priežiūros institucijų veikla. Tačiau tuo pačiu metu ji neviršija savo kompetencijos ribų, neprašo įvykdyti medicinos ir diagnostinių funkcijų, tačiau numato glaudų sąveiką su medicinos personalu ir aiškiu atsakomybės apimties skirtumu.

Socialinis darbas gali būti suskirstytas į profilaktiką ir patogenetinį.

Socialinis darbas, turintis prevencinį dėmesį, yra socialiai priklausomų somatinių, psichinės ir reprodukcinės sveikatos pažeidimų prevencija; Sveiko gyvenimo būdo įrenginių formavimas; Užtikrinti prieigą prie sveikatos informacijos; dalyvavimas kuriant tikslines socialinės paramos programas įvairiais lygmenimis; Socialinė administracija; Užtikrinti socialinę piliečių teisių apsaugą sveikatos klausimais.

Socialinis darbas, turintis patogeninį dėmesį, numato socialinės paramos organizavimą; Socialinės kompetencijos vykdymas; Neįgaliųjų medicinos, socialinės ir profesinės reabilitacijos įgyvendinimas; Socialinio darbo vykdymas tam tikrose medicinos ir sveikatos priežiūros srityse, atliekant kliento psichikos statuso korekciją; Reabilitacijos socialinės ir vartotojų infrastruktūros sukūrimas; Susijusių profesijų specialistų sąveikos tęstinumas. /7,C.24/

Taigi, siekdami sukurti optimalias ir efektyviausias socialinio darbo technologijas, specialistai kuria pagrindinius modelius, kurie leidžia mums teikti vienodus metodinius požiūrius į šios rūšies veiklą ir atsižvelgti į atitinkamą specifiškumą.

Siekiant statyti tokius modelius, būtina, kiekviena speciali grupė atlikti socialinį darbą dviem jau minėtų nurodymų - prevencinės ir patogenetinės. Tai leis atsižvelgti į profesinio socialinio darbo su įvairiais kontinguotėmis tam tikrose medicinos srityse ar socialinės apsaugos sistemos gyventojų, kartu išlaikant vienodas metodines principus.

1.3 Socialinės profilaktikos veiklos specifiškumas darbo kolektyve

E.I darbuose buvo apsvarstyti socialinio darbuotojo veiklos specifika dėl priartinimo komandoje prevencijos. Holetta, O.G. Scharoyan, L.E. Neapdoroti ir pan.

Sveiko gyvenimo būdo socialinė prevencija reikalauja socialinio darbuotojo apskaitos darbo organizacijos specifiką, kurioje vykdoma prevencija. Gamybos organizacijoje yra, pavyzdžiui, tam tikros žalingos darbo sąlygos, komercinės ar mokslinės specifiškumo kenksmingų sąlygų yra visiškai kitokios. Socialinis darbuotojas turi atsižvelgti į visus veiksnius, turinčius įtakos sveikatai darbo grupėje.

Taigi pramoninės veiklos darbo apimtis šiandien yra ypač tinka moksliškai pagrįsta socialinio darbo sampratos, kintamos pramonininkų socialinės paramos paslaugų infrastruktūros modeliu.

T.F atliktu tyrime. Kostyanova (Yaroslavl) dėl motorinių transporto įmonių grupės, šios problemos sprendimo sąlygos yra pagrįstos / 19, p. 142 /:

1. socialinių paslaugų teikėjų infrastruktūros orientacija, atsižvelgiant į konkrečios institucijos darbuotojų (ypač jaunų žmonių) interesus ir poreikius, \\ t

2. sukūrimas atitinkamos įmonės, sveikatingumo tikslingos paslaugos socialinei paramai jauniems žmonėms ir jų šeimoms;

3. Profesionaliai apmokytų socialinių specialistų įmonė - socialiniai darbuotojai (socialiniai mokytojai, psichologai);

4. įmonės socialinių paslaugų sąveika su kitomis institucijomis, medicinos ir sporto organizacijomis visuomenėje ir su darbuotojų šeimomis.

Darbo sveikatos apsauga priklauso nuo to, kaip sudėtinga socialinio darbuotojo ir susijusių paslaugų specialistai yra pastatyti ir bendrai sukurti (įmonių administracija, viešosios organizacijos, psichologas). Pagrindinė socialinio darbuotojo profilaktinio darbo kryptimi pramoninėje įmonėje yra prevencinė medicinos tyrimai (preliminari, periodinė, tikslinga).

Esminis skyrius yra įspėjimo ir dabartinės sanitarinės priežiūros, kuri turėtų būti vykdoma tikslingai, planuota ir išsamiai.

Visi prevenciniai darbai pramonės įmonėje vykdoma pagal vieną integruotą planą medicinos ir prevencinių priemonių. Šio plano vykdymas dalyvauja įmonės, sanitarinės dalies ir specialistų, dirbančių rajono valstybės sanitarinės ir epidemijos kontrolės (GSEN) darbe. Kiekvienas dalyviai planuoja keletą įvykių. Integruotą planą patvirtina įmonės direktorius ir yra privalomas vykdymui. Išsamus terapinės ir poilsio veiklos planas turi šiuos skyrius:

Organizaciniai renginiai;

Sanitarinė veikla (įrangos modernizavimas, naujų technologinių linijų įvedimas, vėdinimo, šildymo, nuotekų gerinimas);

Santechnikos ir higienos priemonės (kontroliuoti kenksmingų ir pavojingų medžiagų turinį darbo zonos ir pramoninių patalpų ore, už triukšmo lygio, vibracijos, apšvietimo, šiluminės spinduliuotės, srovės aukštas dažnis ir tt);

Medicinos ir laisvalaikio veikla (išsklaidymas, sanatorijos gydymo kryptis, dietos maistas, racionalus užimtumas, sergamumo ir sužalojimų tyrimas ir analizė);

Medžiaga ir finansinė parama plano įgyvendinimui.

Su visa tai, socialinis darbas sveikatos prevencijos turėtų būti labiausiai specifinis, asmeninis orientuotas ir atspindi gamybos sektoriaus, kuriame asmuo dirba specifika.

Viena vertus, tai yra gamybos sritis. Kita vertus, jis yra užpildytas daugeliu laikinų bendruomenių, sukurtų ir dezintegruojančių, tačiau tuo pačiu metu kiekvienam asmeniui "trajektorija" savo kelių transporto gyvenime turi savo nuolatines ir kintamas būsenas. Jose jis veikia visiškai apibrėžtu vaidmeniu (arba vaidmenimis), kai vykdoma įgyvendinama sudėtinga sistema Jo socialiniai kontaktai, abipusės įtakos, sąveikos sukuria tam tikros zonos socialinės-psichologinės įtampos, diskomforto, rizikos, kaip rezultatas, atstovaujanti svarbų aspektą miesto ar kaimo aplinkos, gyvenimo būdo.

Socialinė bendruomenė "Gamybos" srityje yra ypatingi sunkumai dėl savo specifikos nustatant kelius, formas, įtakos technologijas joms holistinėje socialinės sąveikos sistemoje / 19, p. 321 /. Tai sukuria žmogaus psichikos sveikatos apkrovą.

Žmogus, kalbėdamas apie savo gamybos veiklą, pasirenka savo verslą. Pats savarankiškas ateities veiklos objekto pasirinkimas yra psichikos veiklos pasireiškimas dėl integracijos išoriniai veiksniai Per motyvacinę ir vartotojų skaičių asmenybės. Pasirinkus motyvų formavimo dalyką situacija apima tam tikrą skaičių variantų: daugiau pasirinkimų, lengviau ją įgyvendinti.

Darbo aplinka, socialiniai bendriejiVeikimas jame šiuolaikinėmis sąlygomis gali sukurti palankias situacijas asmenybės pasireiškimui.

Taigi susidomėjimas, nes pagrindinis motyvas žmonių įtraukimui į pramoninę veiklą gali virsti plačiais socialiniais motyvais (pasinaudoti kitiems, atlikti skolą), socialiniais ir padėtimi motyvus (noras patvirtinti save per teigiamą vertinimą) , kitų nuomonė, uždirbti institucijai, socialinio bendradarbiavimo motyvai (noras realizuoti ir tobulinti sąveikos su aplinkiniais žmonėmis būdais).

Dėl Šiuolaikiniai žmonės Svarbu, kad tai yra socialinės veiklos objektas gamybos aplinkoje, jie gali įsisavinti daugybę veiklą arba skirti dominuojančiam (arba dominuojančiam) pagal jų interesus ir neatitikimus.

Tuo pačiu metu jie sutelkia juos aplink keletą svarbiausių, pavaldų kitiems. Gamybos draugijoje visa socialinė veikla gali būti dislokuota beveik aplink bet kokį objektą, kurių kiekviena iš jų yra daugiafunkcinis pobūdis, kuris prisideda prie individo interesų plėtros ir gilinimo. Viena iš pirmaujančių tokio modelio idėjų: daugiau funkcijų įgyvendinamos konkrečioje veikloje, tuo didesnis ir didesnis poveikis jų teikiamam tapatybei. Tai labai patrauklus veiksnys darbuotojams įmonėje / 17, p. vienuolika/.

Ypatingas vaidmuo įgyvendinant visas pagrindines veiklos veiklos funkcijas gamybos visuomenėje įgyvendinant veikiančią transformacijos metodą "Išorės santykiai į asmenybės vidinę struktūrą" Intensyvaus jaunimo bendravimo problemų tyrimo gamybos visuomenėje parodė, kad ji atsidaro naujų aspektų poveikio asmens formavimui, apie veiklos našumą, santykių pobūdį visuomenėje.

Asmenų bendravimas įmonėje yra apibūdinamas kaip interreekinas. Dažnai netekta dvasinio komforto, kontakto, lengvumo, kuris sumažina jo veiksmingumą, reikia ypatingų pastangų plėtoti ir patenkinti komunikacinius poreikius, siekiant sėkmingai kompensuoti laisvos, neoficialios komunikacijos įmonėje trūkumą, tada bendravimas nustoja būti per daug Organizuota, neturi griežtų laikinosios erdvės apribojimų. Tai, kaip taisyklė, srautai spontaninėse mažose grupėse, psichologinio suderinamumo, emocinio komforto, yra kameros.

Santykių organizavimas tarp žmonių pramonės visuomenėje, įtakoja tiek komunikacijos jaunimo aplinkoje ir jaunų pramonininkų santykius su vyresnių kartų žmonėmis, su įmonės administracija, taip pat apie mikroklimatą šeimose ir jų artimiausioje aplinkoje yra pagrindinė sritis Socialinių darbuotojų funkcinė veikla / 17 /.

Patogios klimato kūrimas pati įmonėje yra palankiai įtakos laisvos pramogų dirbančių žmonių ir jų šeimų turinį.

Žinoma, konkrečiose įmonėse yra sukurtos jų mechanizmai

Žodinė parama darbuotojams. Ypač svarbu gaminti darbą dėl darbuotojų sveikatos apsaugos. Apsvarstykite daugiau.

Socialinis darbas turi savo problemas sveikatos srityje. Savo intervencijose ir metoduose ji turi atsižvelgti į sveikatos, galimų medicinos paslaugų ir būtinų finansinių išteklių sveikatą. Taip pat yra labai svarbus glaudus socialinių darbuotojų bendradarbiavimas su visuomenės sveikatos institucijomis.

Poreikis plėtoti prevencinę mediciną tampa svarbiausia. Tam reikės gydytojų, mokytojų, socialinių darbuotojų ir visų valdžios šakų bendradarbiavimo: teisėkūros ir vykdomosios valdžios visais lygmenimis, nes būtina numatyti lėšas į tikslines prevencines programas.

Socialinis darbas sveikatos prevencijos yra apibrėžiamas kaip daugiadisciplininės profesinės veiklos rūšis medicinos, psichologinės ir pedagoginio ir socialinio-teisinio pobūdžio, siekiant atkurti, išlaikyti ir stiprinti sveikatą / 19 /.

Su juo pagrindinis tikslas - Pasiekti aukščiausio lygio sveikatos, veikiančių ir pritaikančių asmenų su fizine ir psichine patologija, taip pat socialinio nepalankioje padėtyje. Svarbu, kad socialinis darbas sveikatos prevencijai iš esmės keičia sveikatos priežiūros priemonių kompleksą, nes sisteminis socialinis poveikis reiškia ankstesnius ligos etapus ir skausmingų procesų kūrimą.

Šiuo atžvilgiu tampa aišku, kad visapusiškas medicininių ir socialinių veiksnių, turinčių įtakos žmonių sveikatai, tyrimas turi didelį pranašumą vienpusiui tik medicinos ar socialinių aspektų vykdant prevencinį darbą.

Prevencinis socialinis darbas reiškia priemones, skirtas užkirsti kelią socialiai priklausomiems somatinės, psichinės ir reprodukcinės sveikatos pažeidimams, sveikos gyvensenos formavimui, užtikrinant piliečių teisių socialinę apsaugą sveikatos klausimais.

Prevencinis socialinis darbas yra suskirstytas į dviejų tipų:

1) pirminė profilaktika;

2) antrinė prevencija.

Pirminės prevencijos užduotis yra patologinių sąlygų kūrimo prevencija, t. Y. Socialinės ir ekonominės analizės atlikimas, idėjų populiacijos formavimas apie sveiką gyvenimo būdą, aktyvią gyvenimo vietą, susijusią su jų sveikata. Antrinė prevencija siekiama užkirsti kelią tolesnei ligos progresavimui ir numatyti medicinos ir prevencinių priemonių kompleksą, taip pat socialinių užduočių sprendimą. Tuo pačiu metu vykdoma socialinė darbo pajėgumo patirtis, nustatoma darbo prognozė, socialinių veiksnių įtaka (darbo jėgos pobūdis, šeimos ekonominė būklė, mitybos naudingumas ir įvairovė, prieinamumas, Pacientai, turintys būsto, ekonominių ir klimatogorfinių baldų gyvenamosios vietos) žmonių sveikatai.

Dirbant su sergančiu asmeniu, tikslinga formuoti aktyvaus gyvenimo poziciją, kuri neleidžia plėtoti socialinę priklausomybę, gyvenimo prietaisą, materialinę ir moralinę paramą savo šeimai, jo užimtumui ir sveikatos būklės laikymusi. Jei reikia, perkvalifikavimas atliekamas, suteikiant sutrumpintą darbo savaitę, darbo laiko ir darbo savaitės trukmės sumažėjimą.

Svarbi prevencinio socialinio darbo sritis - padidinti gyventojų medicinos švietimo lygį, sveiko gyvenimo būdo idėjos formavimą ir jo prasmę užkirsti kelią ligoms. Šiuo tikslu televizija, radijas, spausdinimas, paskaitos, seminarai, individualus sanitarijos ir švietimo darbas, mokymas mokyklose, organizuojamoms sveikatos priežiūros įstaigose organizuotos grupės pacientai.

Antras svarbi prevencinio socialinio darbo kryptis yra nustatyti svarbiausius socialinius veiksnius, turinčius neigiamą poveikį žmonių sveikatai ir tiesiogiai juos pašalinti arba sumažinti jų įtaką organizmui: materialinė pagalba Mažos pajamos arba didelės šeimos, valstybės psichologinė korekcija, globoja "Socialinės rizikos šeimos", padedantys klientams sprendžiant teisines problemas, užtikrinant jų mitybą, vaistus, atitiktį socialinėms garantijoms, apibrėžtoms Rusijos Federacijos Konstitucijoje / 19 /.

Aktyvi prevencinio socialinio darbo kryptis yra bendrai su klientais dirbti dėl blogų įpročių prevencijos (rūkymas, piktnaudžiavimas alkoholiu). Konkretaus socialinio darbo su žmonėmis specifika lemia daug veiksnių: kliento amžiaus, jos socialinės veiklos rūšis, jo šeimos ekonominė padėtis, jos sveikatos būklė, socialinės veiklos lygis, tam tikrų veiksnių buvimas įtakos žmonių sveikatai, visuomenės galimybes.

Prioritetinė patogenetinio socialinio darbo kryptis yra pacientų, ty, medicinos, socialinių ir ekonominių, pedagoginių priemonių komplekso, kuria siekiama užkirsti kelią patologinių procesų kūrimui, o tai lemia laikiną ar atsparią negalią, visiškai arba dalinį atkūrimą sutrikdytos kūno funkcijos, gerinant žmogaus prisitaikymo išteklius, socialinę veiklą. Žmogaus socialinės veiklos atkūrimo laipsnis ir jo prisitaikymo ištekliai yra savitas socialinio darbo rezultatas. Socialinių darbuotojų nebuvimas medicinos įstaigų valstybėje paaiškina, kad pacientų reabilitacija atlieka medicinos darbuotojai.

Kai kuriais atvejais socialinis darbas gali atlikti lemiamą vaidmenį užkertant kelią ligoms, užtikrinant pacientų gydymo ir reabilitacijos veiksmingumą, jų socialinį prisitaikymą, grįžimą į darbą. Socialinio darbo reikšmė žymiai didėja atsižvelgiant į tokių kategorijų gyventojų, kaip neįgaliųjų, asmenų su lėtinėmis ligomis, pagyvenusiais žmonėmis.

Socialinis darbuotojas turi turėti didelę erudiciją ir naudoti dideles tarpdisciplinines žinias - medicinos, teisinę, psichologinę, filosofinę, ekonominę, socialinę.

Ne mažiau svarbu yra socialinis darbas sprendžiant problemą, susijusią su ligos formavimu. Tuo pačiu metu būtina nustatyti kiekvieno socialinio veiksnio vaidmenį ir jų suvestinę patologinio proceso genezę paciento kūnui: rūkymas, piktnaudžiavimas alkoholiu, kenksminga gamyba. Akivaizdu, kad nesprendžiant jų neįmanoma laikyti veiksmingas gydymas Ligos, užkirsti kelią jų progresavimui ir komplikacijų raidai.

Socialinis darbas vaidina svarbų vaidmenį pacientų darbo reabilitacijos etape, identifikuojant savo darbo pajėgumus ir našumą, darbo prognozę, profesinį perorientavimą, kuriant tam tikras gamybos sąlygas, kad būtų išlaikytas asmens socialinė veikla.

Svarbios sritys socialinio darbo išlieka: šeimos planavimas, motinystės ir vaikystės apsauga; psichoterapija; narkologija; onkologija.

Socialinis darbas skirtas socialinėms problemoms moterims, motinui ir vaikui, ikimokyklinio ir paauglystės, suaugusiųjų, vyresnio amžiaus ir vyresnio amžiaus žmonėms, neįgaliesiems. Šių problemų ratas yra gana plati, ir be jų sprendimo neįmanoma užtikrinti visuomenės sveikatos. Socialinių problemų įvairių kategorijų gyventojų tam tikru mastu reglamentuoja teisės aktai ir teisės aktai.

Ypatingas dėmesys skiriamas senyviems ir seniems žmonėms. Kaip žinote, per pastaruosius du ar tris dešimtmečius pagyvenusių žmonių ir senatvės žmonių skaičius visuotinai pažymėjo, kartu su polipatologija.

Svarbiausia socialinio darbo sritis yra dirbti su klientais, kenčiančiais nuo narkotinių ligų. 10 metų Rusijos gyventojų dažnis gerokai padidėjo (kaip ir daugelyje pasaulio šalių) alkoholizmo, narkomanijos, toksikomika. Šios ligos yra susijusios su socialine patologija, tai yra. Dėl didelės socialinių veiksnių įtakos žmogaus organizmui. Šių ligų socialinę reikšmę lemia materialinė žala, kurią jie kreipiasi į visuomenę, taip pat biologines pasekmes dabartinių ir vėlesnių kartų sveikatai.

Taigi, atsižvelgiant į teorinius metodus ZEM prevencijos gamybos grupėje, galima daryti išvadą, kad socialinis darbuotojas atlieka svarbų vaidmenį šioje veiklos srityje. Socialinio darbo organizavimas su sveiko gyvenimo būdo formavimu yra svarbus taškas Ir tarnauja tikro asociacijos pastangų medicinos ir socialinės tarnybos tikslų, kuriais siekiama stiprinti visuomenės sveikatą ir civilizacijos išsaugojimą. Be to, socialinio darbuotojo veikla turėtų būti siekiama rasti veiksmingų būdų prevencinio darbo gamybos sektoriuje, kuris turėtų sudaryti sveiką darbuotojų gyvenimo būdą.

2 Eksperimentinis sveikatos būklės ir sveikos gyvensenos būklės gamybos kolektyvinėje

2.1 Sveiko gyvenimo būdo darbuotojų diagnozė

Teorinis tyrimas, kuriuo siekiama išsiaiškinti prevencinio darbo darbo grupėje ypatumus dėl sveikos gyvenimo būdo formavimo, leido sukurti eksperimentinę tyrimo bazę.

Eksperimentinis tyrimas buvo atliktas Khiton prekybos namų komandoje, įsikūrusi Birobijane.

Tyrimo tikslas - ištirti įmonės darbuotojų sveikatos būklę.

Eksperimentinių tyrimų tikslai:

1. Paimkite diagnostinę medžiagą;

2. Diagnozuoti įmonės darbuotojų sveikatos būklę.

3. Nustatyti idėjų ypatybes apie sveiką dalykų gyvenimo būdą.

Tyrime dalyvavo prekybos namų komanda. Jį sudaro 11 žmonių.

Prekybos namų darbuotojų amžius nuo 20 iki 50 metų.

Prekybos namų veikla yra būdinga prekyba statybinių medžiagų, buitinių cheminių medžiagų. Tarp pagrindinių prekių: linoleumas, dažai, grindys, plytelių, vandentiekio, tapetai, mišiniai, lakai, klijai, tirpikliai, olifai, pastos. Kaip matote, prekės dažniausiai yra nepastovios cheminės medžiagos

bendruomenės, kurios turi neigiamą poveikį personalo sveikatai.

Preliminarus tyrimas buvo atliktas naudojant papildomą mokestį.

1 metodai (apklausa)

Tikslas: nustatyti lėtinių ligų buvimą

Perėjimas: klausimynas buvo apklaustas su lėtinių ligų sąrašu, jie turėjo atsakyti "taip" arba "ne".

Po to apklausos rezultatai pateikiami 1 lentelėje.

2.1 lentelė. "Khiton" prekybos namų sveikos gyvensenos diagnostika

2.1 lentelėje pateikti duomenys rodo, kad dauguma įmonių darbuotojų turi lėtinių ligų. Tarp ligų išsiskiria tokie kaip lėtinis gastritas, bronchitas.

Taigi, 27 darbuotojų įdarbinimas kenčia nuo lėtinio bronchito. 18 proc. Apklausos dalyvių yra tokia lėtinė liga kaip tonzilitas. 36 proc. Respondentų buvo atskleista lėtinė gastritas, 18 proc. Otito ir 9 proc. Astmos.

Taigi, po metodikos Nr. 1, mes galime kalbėti apie neigiamą apklaustų darbuotojų sveikatos būklę.

Norint išsiaiškinti tokios valstybės priežastį, atliksime šią techniką.

Dalykai buvo pasiūlyti klausimynai. Pagrindinis klausimų turinys ir teigiamų atsakymų pasiskirstymas pateiktas 2.2 lentelėje

2.2 lentelė. Apklausos rezultatai, atliekami tarp įmonės "Hiton" darbuotojų į vaigologijos sąmoningumo laipsnį, palūkanas

Tyrimo rezultatai parodė, kad įmonės darbuotojų verslinės informuotumo lygis yra gana mažas. Jie nėra pakankamai žino apie pradinius fiziologijos klausimus ir kūno anatomiją, ne visada turi aiškią idėją apie savo sveikatos būklę ir poveikį jo gamybai ir kitiems neigiamams veiksniams. Respondentai, dalyvavę tyrime, prastai įsivaizduokite sveikos gyvensenos formavimo užduotis. Tik 36 proc. Respondentų laiko atsako už savo sveikatą.

47% subjektų žino ir atitinka higienos reikalavimus dėl užimtumo proceso organizavimo. Šis veiksnys Prievartos problemos, nes tiriamoji įmonė užsiima buitinėmis cheminėmis medžiagomis ir čia būtina aiškiai idėją apie higienos reikalavimus.

40% vadovauja sveikam gyvenimo būdui ir yra pavyzdys kitiems.

Taigi atliktas tyrimas rodo nepakankamą asmenų vaigologijos švietimą.

Norėdami diagnozuoti sveikatos lygį, darbuotojams buvo pasiūlyta dar viena technika.

3 metodas.

Tikslas: nustatyti sveikos komandos gyvenimo būdo lygį.

Instrukcija:

Darbuotojai buvo pakviesti atsakyti į klausimus:

1. Ar rūkote?

2. Ar žaidžiate sportą?

3. Eikite į darbą pėsčiomis?

4. Ar geriate alkoholį?

5. Ar valgote kepti, riebaus maisto?

6. Ar mokate?

7. Ar jums patinka atsipalaiduoti gamtoje?

8. Ar galite atsisakyti kartais saldumynų?

9. Mes esame ligos atostogų metu daugiau nei kartą per metus?

2, 3, 6, 7, 8 klausimai atsakymui Taip - 2 taškai, nes nėra - (atėmus vieną) rezultatą.

Dėl 1, 4, 5, 9 klausimų, priešingai, Taip - (minus vienas), ne - (plius du).

Mes tikimės, kad kiekvienas apklausė ir apibrėžtume lygį pagal šiuos kriterijus:

3 taškai ir žemiau - mažas sveiko gyvenimo būdo lygis;

4 -8 - vidutinio lygio;

9 taškai ir aukštesni - aukšto lygio.

Toliau pateiktoje lentelėje pateikiami 3 metodo rezultatai

2.3 lentelė. Sveikas gyvenimo būdas komandoje

Iš pateiktų 2.3 lentelėje pateiktų duomenų. Galima matyti, kad darbuotojai dirba daugiausia esant mažam (45 proc.) Lygio ir vidutinio lygio (36 proc.). Tik vienas asmuo - 9 proc. Parodė aukštą lygį, tai yra visiškai sveikas gyvenimo būdas.

Jei analizuojate klausimynus, padėtis yra labiausiai neigiama, susijusi su nikotino naudojimu. Tik trys žmonės davė atsakymus ne - į rūkymo klausimą. Tai yra, 8 žmonės nuo 11 darbuotojų įmonės nuolat rūkyti.

Pailsėkite, pageidautina darbuotojų, yra rasti namą. Retai, kurie nori atsipalaiduoti kurortuose, gamtoje. Tai taip pat patvirtina poilsio problema.

Beveik visi respondentai nėra užsiimantys sporto, ir nedaugelis užsiima įkrovimo. Nors jie visi supranta, kad sporto pratimai gali atnešti

naudos tik jų sveikatai.

Ta pati neigiama situacija yra atsakymuose į maisto produktų, kuriuos darbuotojams atsižvelgia. Be to, dauguma darbuotojų mano, kad alkoholinių gėrimų naudojimas negali sukelti didelės žalos jų sveikatai, nors daugeliu atvejų alkoholinių gėrimų naudojimas yra per dažnai.

Be to, buvo analizuojami darbuotojų dažnio dažnumas.

Įmonėje sergamumo būklė, jei laikoma ligoninės lapais nėra didelė. Tačiau du prekybos namų darbuotojai praeitais metais Buvo 4 ligoninės lapai, tai rodo padidintą šių darbuotojų sergamumą. Du turi 2 ligoninių lapus, jie taip pat turėtų skirti daugiau dėmesio jų sveikatai.

Taigi apklausa rodo, kad daugeliu atvejų ji neturi kalbėti apie sveiką Khiton prekybos namų komandos gyvenimo būdą. Kaip ir dauguma Rusijos gyventojų, įmonės darbuotojai kenčia nuo atskirų lėtinių ligų, jie neturi laiko daryti fizinę kultūrą. Kaip rezultatas, ši bendrovė turi atlikti prevencinį darbą dėl sveikos gyvensenos darbuotojų apsaugos.

Tai susideda iš socialinio darbuotojo funkcijos. Tai socialinis darbuotojas, kuris turėtų turėti įvykius, kuriais siekiama sustiprinti sveiką darbuotojų gyvenimo būdą.

2.2 Idėjos formavimas apie sveiką įmonės darbuotojų gyvenimo būdą

Pažymėtini trūkumai, susiję su sveiką gyvenimo būdą, buvo grindžiami įmonės darbuotojų verslininko ugdymo planu.

Šios programos tikslas yra: sveikos gyvensenos užtikrinimas, prof-

blogų įpročių laktika, jų sveikatos pokyčiai įmonėje.

Metodinė bazė buvo E.N. Weiner, O.YU. GREPNEVEV IR E.E. Branduolys)

Mes pradėjome įtraukti į esminę šių skyrių programos dalį, kuri atitiktų pirmiau minėtų užduočių sprendimą - šviesti sveikos įmonės darbuotojų sveikatą ir priežiūrą

Anksčiau buvo sukurtas planas atlikti prevencinį darbą socialinio darbuotojo šioje komandoje.

1. Laisvalaikio organizavimas

Apsilankymas sporto renginiuose ir fiziniu lavinimu (stadiono statybininkas)

Atlikti varžybas ir sporto renginius.

Slidinėjimo išėjimas į gamtą;

Laikrodis sporto žaidimai (Tinklinis, futbolas).

Čiuožimo

Dalyvavimas miesto metiniame maratone.

Konkurso vedimas geriausias pasiruošimas Vegetariškas maistas

Lifuliavimo bilietai į filmą.

2. Renginiai siekiant pagerinti režimą ir poilsį;

Šviesaus apšvietimo įrengimas

Kelių tiekėjas

Padidinkite pietų pertrauką

3. Individualūs pokalbiai su darbuotojais apie sveiką gyvenimo būdą. Šie pokalbiai gali būti atliekami pagal toliau aprašytus paskaitas (žr. Priedėlį)

Taigi, pavyzdžiui, darbuotojas turi priklausomybę nuo saldaus. Mes kalbame apie cukraus išnaudojimo pavojus.

4. Paskaitos vykdymas Įvairios temos (Dėl rūkymo pavojų, alkoholio, apie sveiką maistą ir kt.). Vienos iš paskaitų pavyzdys pateiktas A priede.

5. Personalo sveikatos tyrimų vedimas;

Poliklinikinės sutarties sudarymas, numatantis metinį darbuotojų apklausą

Terapinės gimnastikos sesijos su aptikta astma serganti nuo bronchito duota (B priedėlis)

Aš naudoju šį planą buvo atliktas darbas su sveiko gyvenimo būdo formavimu iš darbuotojų.

Apsvarstykite pagrindines programos skyrius.

1. Sveiko gyvenimo būdo problemos šiuolaikinėje visuomenėje.

Skyrius atidaro paskaitų įvykius, kurie apibūdina problemos statusą. Ypatingas dėmesys skiriamas nuolat blogėjančios visuomenės sveikatos tendencijoms, dėl įvairių veiksnių dažnumo ir vaidmens jo neigiamai dinamikoje. Apibūdinant sveikatos ir sveikos gyvensenos laikotarpį, tarp visų sveikatos veiksnių programa atkreipia ypatingą dėmesį į kiekvieno asmens atsakomybę už jų sveikatą ir vaidmenį šioje vėsologijoje.

2. Sveikatos ir sveiko gyvenimo būdo motyvacija.

Pagrindinė "Valeology" sąvoka yra "individuali sveikata". Todėl pasakoja apie sveiką gyvenimo būdą, būtina apibūdinti pagrindinius sveikos gyvensenos elementus ir pabrėžti, kad sąmoningas asmens poreikių patenkinimas turi sukurti teigiamą motyvaciją sveikatai ir sveikam gyvenimo būdui.

3. Variklio veikla ir sveikata.

Šiame skyriuje yra tiek paskaitų įvykiai, pokalbiai ir sveikatingumo veikla.

Pokalbiuose su asmenybėmis atkreipiamas dėmesys į tokias momentas kaip judesio deficitas - hipokinezija, savotiškas žmogui Šiuolaikinis pasaulis. Tai yra viena iš skubiausių žmonių sveikatos problemų, nes ji laikoma svarbiausiu vadinamųjų "civilizacijos ligų vystymosi veiksniu. Skirsnio specialia svarba papildo psichologinius ir pedagoginius motorinių veiklos aspektus, kurie yra ne tik energijos genetinės programos diegimo energetikos pagrindas, bet ir būtini pažinimo veiklos ypatumų formavimosi dalis ir psichinių funkcijų formavimas.

Skyriuje dalyvauja supažindinti darbuotojus paprasčiausiam fiziniam valdymui.

Būdamas vienu iš svarbiausių programos skyrių, tai ne tik suteikia fizinių pratimų įtaką sveikatai, bet taip pat yra žinios ir gebėjimai kuriant optimalų darbo kolektyvo darbuotojo darbo režimą. Visų pirma ypatingas dėmesys skiriamas fizinių pratimų naudojimui, kad būtų išvengta nuovargio ir atkurti psichinę veiklą tiek tiesiogiai darbo procese ir į negalią.

4. Psichikos sveikatos pagrindai.

Svarstant šią problemą skyriuje ypatingas dėmesys Jis kreipiasi į neatitikimą tarp atlikto apkrovos (pageidautina psichiškai psichologinė) ir vėlesnė poilsio (dažniausiai variklis yra neatskiriamas elgesio, ir dažnai lydi darbo su informacija tęsinys). Skyriuje atkreipiamas dėmesys į psichikos sveikatos ir vaidmenį aktyvus vaizdas Gyvenimas formuojant žmogaus psicho-fiziologines funkcijas, gyvenimo būdo sąlygas, prisidedant prie šio proceso ir jį pažeidžia.

Atskleidžiami pagrindiniai streso ir tipiškų stresinių situacijų atsiradimo mechanizmai.

5. Racionalios mitybos pagrindai.

Šiame skyriuje dalyvauja darbuotojo pagalba kuriant tinkamos mitybos normas.

Šiuo metu racionalios mitybos problemos yra gana svarbios, ir vis labiau akivaizdu, kad tokios situacijos pagrindas yra mažas žmogaus žinių lygis apie sveikos mitybos pagrindus. Skyriuje dėl pagrindinės duomenų bazės evoliucinių sąlygų, yra į mitybą, kaip reikia ir jo prisitaikymo prie gyvenimo sąlygų šiuolaikinio asmens. Tuo pačiu metu atkreipė dėmesį į individualų galios režimo konstrukcijos pobūdį, priklausomai nuo šio asmens genų ir fenotipinių savybių ir sąlygų. Speciali skyriaus dalis skirta amžiaus savybės Mityba ir jos specifiškumas, susijęs su įmonės darbuotoju, įskaitant prekybą.

6. Kietėjimas ir peršalimo prevencija.

Šis etapas apima didesnį praktinį naudojimą. Čia socialinis darbuotojas aptaria teorines prielaidas termoreguliacijos, kelių ir metodų sukietėjimo.

7. Dienos ir gyvenimo režimo racionalizavimo pagrindai.

Vienas iš veiksnių, provokuojančių šiuolaikinio asmens sveikatos pažeidimą yra santykių "darbas - poilsio" / 3 / per didelis psicho-emocinės sferos pažeidimas. Šiuo atžvilgiu funkcinių atsargų deficitas ir funkcijų reguliavimo pažeidimas palaipsniui kyla. Esant tokioms sąlygoms, veiklos, kurioje apkrova ir poilsis būtų natūraliai derinamas racionalizavimas.

Remiantis šiuo, socialiniai darbuotojai vyksta dėl darbuotojų bioritmų vertinimo, kasdien, kas savaitę, mėnesio ir metinio našumo dinamika (įskaitant savo amžiaus aspektu) yra tiriamas, ypatingas dėmesys skiriamas veiksniams, kurie mažina psichinę veiklą.

Siūlomos ir įvaldytos lėšos aktyvus poilsis tiesiogiai darbo proceso metu, o nežymiuose laikotarpiuose. Pateikiamos rekomendacijos dėl racionalaus režimo ir savaitės įvairių darbuotojų kontingentų rengimo.

8. VALEYOLEY PRINCIPAI Stabilumo kenksmingų įpročių ir jų mokymas.

Šio skyriaus įtraukimas yra dėl katastrofiškos didėjančio kenksmingų įpročių skaičiaus tendencijos. Teorinio plano programa apima įmonių darbuotojų suvokimą su veiksniais, provokuojančiais prisirišimą prie kenksmingų įpročių, ir kenksmingų medžiagų įtakos žmogaus organizmui ypatumai. Praktinėmis sąlygomis programa yra orientuota į mokymo darbuotojus pagal blogų įpročių mokymo metodus. Socialinis darbuotojas atlieka individualius, grupinius ir kolektyvinius pokalbius, seminarus, paskaitas pagal šį klausimą. Darbuotojai susipažino su esamais blogų įpročių mokymo metodais, jų priimtinumu įvairiems žmonių ir efektyvumo kontingentams.

9. Įmonių darbuotojo sveikata.

Skyriuje aptariami klausimai, susiję su darbo jėgos ypatumais prekybos įmonėje ir jų įtaka organizmui. Tuo pačiu metu atkreipiamas dėmesys racionaliai organizuoti darbo režimą ir darbo vietą, rekomendacijas dėl motorinės veiklos, psichoreguliavimo, elektros energijos patalpų, poilsio organizacijų.

2.3 Valdymo etapo tyrimai ir jo rezultatai

Po pirmiau minėtų priemonių buvo atlikta iš naujo diagnozė.

Mes nenaudosime 1, mes netaikysime, nes lėtinės ligos visuose respondentuose yra tokie patys, kaip ir preliminaraus tyrimo metu.

Norėdami nustatyti, ar poveikio poveikis buvo atskleistas 1 - 2 pakartotiniais metodais, siekiant nustatyti požiūrį į sveiką gyvenimo būdą.

Tikslas: nustatykite respondentų požiūrį į jų sveikatą

Teigiamų atsakymų pasiskirstymas pateikiamas 2.4 lentelėje

2.4 lentelė. Apklausos rezultatai (bandymo ir nurodymo etapo palyginimas), atliktas tarp Khaton įmonės darbuotojų vailoginiam informuotumui, procentais

Apklausos rezultatai parodė, kad įmonės darbuotojų vaigologijos informuotumo lygis padidėjo, palyginti su tyrimo pareiškimu. Bandymai po formavimo etapo yra labiau tinka išlaikyti savo sveikatą, jie taip pat planuoja stiprinti savo sveikatą.

Taigi, jei nurodydamas tyrimo etapą, 36 procentų respondentų laikomi atsakingais už savo sveikatą, dabar 45 procentų respondentų atsakė teigiamai Ši problema (pagal 1 pav.).

Taigi, 72 proc. Įmonių darbuotojų vertina jų anatomines ir fiziologines žinias apie "gerą" (nurodant 63 proc.).

Daugiau darbuotojų (54 proc.) Žinokite ir laikosi higienos reikalavimų užimtumo proceso organizavimui (palyginti su

smurtinis etapas - 45 proc.).

Įdomu tai, kad atlikus formuojančią mokslinių tyrimų etapą, kai kurių darbuotojų darbuotojai planuoja stiprinti savo sveikatą (63 proc. Prieš 36 proc. Kalbant apie 4, 6 dėl vėsologinės kultūros plėtros ir sveikos gyvenimo būdo kūrimo, rezultatai nebuvo pakeisti 1 paveiksle).

1 pav. Valologijos atstovybių augimo dinamika

Taigi, diagrama rodo, kad po kylančios eksperimento, situacija pasikeitė, ir mes turime žinoti, ar galima teigti šiuos duomenis, kad formavimo eksperimentas pavyko. Už tai apskaičiuoti χ 2 - kriterijus.

Mūsų gauta vertė: χ2 yra 25,58 daugiau nei atitinkama lentelės vertė M-1, lygi 5 laipsnių laisvės, sudarančios 20.52, kai klaidos prielaida yra ne mažesnė kaip 0,001%.

Todėl mes iš tikrųjų nustatėme ryšį tarp formavimo etapo ir teigiamo teigiamo požiūrio į savo sveikatos komandos sveikatą, ir mes galime tai ginčyti, nesuteikiant neviršijant 0,001%.

Matematinės statistikos pagalba buvo įsitikinusi, kad klaidos tikimybė yra pakankamai maža. Iš to išplaukia, kad rezultatai, gauti atliekant pareiškimą, kontrolės eksperimentai yra patikimi.

Tikslas: nustatyti požiūrio į savo sveikatą lygį.

2 metodo rezultatai pateikiami atsižvelgiant į pradinę 2.5 lentelės diagnostiką

2.5 lentelė. Sveikas gyvenimo būdas komandoje

2.4 lentelėje pateikiami duomenys rodo, kad aukštas lygis Santykiai su sveiku gyvenimo būdais yra 2 žmonės (18 proc.). Jei lyginate su valstybės stadijos rezultatais (9 proc.), Sveiko gyvenimo būdo lygis padidėjo. Tačiau akivaizdi sėkmė stebima 2 žmonėmis, kurie anksčiau buvo mažos. Jei preliminariame tyrime 36 proc. Buvo parodyta vidutinis lygis, dabar vidutinis lygis rodomas 45 proc. Respondentų. Tai rodo, kad formuojantis etapas palankiai paveikė darbuotojų sveikatos požiūris.

2 pav Lyginamosios charakteristikos. \\ T Sveiko gyvenimo būdo darbuotojai

Pagal technikos rezultatus, χ2 apskaičiuojamas - kriterijus.

Χ 2 vertė yra didesnė už 13,5 yra didesnė už atitinkamą lentelės vertę M-1 lygi 2 laipsnių laisvės, sudaro 9,21 už klaidų prielaidos mažiau nei 0,01 tikimybę.

Todėl mes, kaip ir ankstesniame metode, nustatė ryšį tarp formavimo etapo ir teigiamos įmonės įmonės darbuotojų dinamikos, ir mes galime tai ginčyti, priskiriant klaidą, kuri neviršija 0,01 proc.

Taigi tyrimas parodė, kad Khiton prekybos įmonių komandos narių sveikata yra maža. Todėl šioje įmonėje bus naudinga atlikti prevencinį darbą, kad būtų sukurtas sveikas gyvenimo būdas. Kaip teorija ir praktika paaiškinti žmonių sveikos gyvensenos prasmės ir žalos tam tikrus įpročius, gali tarnauti kaip pradinio taško sveikos gyvensenos asmeniui formuoti.

Prevencinio darbo su gamybos grupe procese yra sukurta sveikatos kultūros formavimas, tvaraus motyvacijos savarankiško vystymosi ir savęs realizavimo formavimas yra didėjanti atsakomybė už jų sveikatą.

Socialinis darbuotojas gali ir, jei jis atitinka viską, kas gali padaryti, kad sustiprintų savo padalinius gerinti sveikatą, tada žmonių sveikata atsispindės bendrojo gamybos ir socialinio gyvenimo.

Tyrimas apėmė temą "Socialinio darbo organizavimas dėl sveikatos prevencijos gamybos kolektyve". Tyrimo metu įvedime nustatytos užduotys ir taip pasiekė tyrimo tikslą.

Aptariamas socialinis darbuotojo veiklos veologinis aspektas. Apima psichikos, socialinio ir dvasinio sveikatos supratimo klausimus. Sveikas gyvenimo būdas yra rodomas kaip vaigologijos veiklos komponentas. Be to, turi įtakos socialinio darbuotojo veiklos klausimai gamyboje, įskaitant darbuotojų sveikatos valdymą.

Buvo surengtas eksperimentinis tyrimas, kuris atliko sveikatos būklės ir sveiko gyvenimo būdo tyrimą Khaton Enterprise gamybos grupėje.

Tyrimas atliko diagnozę, kuri parodė nepakankamą įmonės darbuotojų sveikatos lygį ir socialinio darbuotojo poreikį pašalinti atskleistas nesveiko gyvenimo būdo priežastis.

Tai leido sukurti ir turėti keletą paskaitų ir renginių komandoje už idėjų formavimąsi apie sveiką gyvenimo būdą. Užtikrinimo etapas:

Apsilankymas Sporto renginiai ir fizinis lavinimas

Atlikti varžybas ir sporto renginius.

Slidinėjimo išėjimas į gamtą;

Sporto žaidimų laikymas (tinklinis, futbolas).

Čiuožimo

Dalyvavimas miesto metiniame maratone.

Konkursų vedimas už geriausią vegetariško maisto paruošimą

Darbo ir poilsio gerinimo priemonės;

Individualūs pokalbiai su darbuotojais apie sveiką gyvenimo būdą.

Paskaitos darbas įvairiomis temomis (dėl rūkymo pavojų, alkoholio, sveiko maisto).

Plakatai ant rūkymo ir alkoholio pavojų.

Taigi buvo įrodyta hipotezė - kurioje mes darėme, kad prevencinis dėmesys socialinio darbo gamybos grupėje turės įtakos besikeičiančiam požiūriui į jų sveikatą.

Siekiant sėkmingai įvykdyti savo funkcijas, socialinis darbuotojas yra sugautas veologinės žinios, šiuo atveju jis galės padėti įmonės darbuotojams gerinti savo sveikatą.

1. Šiuolaikinis socialinis darbuotojas turi pagerinti savo žinias sveikos gyvensenos prevencijos srityje. Socialinio ir ekonominio proceso humanizavimas ir humanitorizavimas socialinis darbuotojas turi tapti pagrindiniu "sveikatos priežiūros specialistu" gamyboje.

2. Socialinio darbuotojo, skirto seminaro prevencijai, funkcijos apima specialų sveikatos priežiūros mokymą ir aktyvaus metodinio mokymo lygį, kuris sudaro sveikatos kultūrą.

3. Prevencinis darbas sustiprins darbo kolektyvų personalo sveikatą. Kompetentingai planuojamas socialinis darbas skatina didesnį darbo našumą.

Apibendrinant, reikėtų pažymėti, kad sveikata yra svarbus veiksnys, turintis įtakos visos visuomenės egzistavimui. Darbo kolektyvo sveikata yra ypač svarbi. Kadangi darbuotojo sveikata tiesiogiai paveikia savo produktyvumą ir visos gamybos įmonės darbą. Nepaisant mažo praleisto laiko segmento, jau turime bent mažą, bet teigiamą rezultatą.

Dėl darbo diplomo tema buvo padaryta išvada, kad įmonės valstybė turėtų turėti socialinį darbuotoją, kuris užsiima sveiko gyvenimo būdo prevencija kolektyvinėje.

Bibliografinio sąrašo sąrašas

1. Alekseva V. M., Kostramovas N. N. N., Morozovas V. P. Marketingas sveikatos priežiūros tarnyboje // Ekonomika ir naujoviški sveikatos priežiūros procesai: Tutorial. / Ed. V. Z. Kucherenko. - m.: Science, 1994. - 248c.

2. Antiphenko E.N., Kogut N.N. Gyvenimo kokybė ir savęs vertinimas // Medicinos naujienos. - 1997. - № 2, - C.20-21.

3. APANASENKO G.L. L.A. POPOVA. MEDICINOS VALEOLOGIJA. - m.: Leidykla "Phoenix", 2000. - 244 p.

4. APANASENKO G.L. Žmonių sveikatos valdymo problemos. Specialistas. Problema, m.: Science, 1999. - 142C.

5. Apanesenko G.l., Naumenko r.G. Fizinė sveikata ir didžiausias individo aerobinis gebėjimas // higiena ir sanitarija. 1985. №6. P. 53-56.

6. APANASENKO G.L., Popova L.A. MEDICINOS VALEOLOGIJA. - Kijevas: Sveikata, 1998. - 247 p.

7. APANASENKO G.L., Popova O.A. Valeologija kaip mokslas // Valeologija. - 1996. - № 6. - C.4-9.

8. BAEVSKY P.M., BERSENEVA A.P., Maksimov A.L. VALEOLOGIJA, savikontrolės sveikatos problema žmogaus ekologijoje. - Magadanas, 1996.- 53 p.

9. Belovas V.I., Mikhailovich F.F. Valeologija: sveikata, jaunimas, grožis, ilgaamžiškumas. - M., 1999. - 324c.

10. Brechmanas I.I. Įvadas į "Valeology" - sveikatos mokslas. - L., mokslas, 1987, - 125С.

11. BRECHMAN I.I. Filosofiniai ir metodiniai žmogaus sveikatos problemos aspektai // Filosofijos klausimai. - 1982 - N 2. - P.48-53.

12. Weiner E.N. Valeologijos: universitetų vadovėlis. - M., 2001. - 291c.

13. Weiner E.N. Bendra VALEOLOGIJA. - Lipeckas, 1998. - 261c.

14. Weiner E.N. Socialiniai sveikatos ir sveiko gyvenimo būdo aspektai

// Valeologija - 1998. - № 3. P. 13-14.

15. Žmogaus vaiga (kaina. V.Petlenko), S.-Pb.: "Petrogradsky ir Co.", 1996. - 241c ..

16. Davidovich V.E.,. Chekalov A.E. Sveikata kaip filosofinė kategorija // Valeologija - 1997, Nr. 1- p. 42-44

17. Danilova N.N. Funkcinių būsenų psichofiziologinė diagnostika. / - m.: Ed. MSU. - 1992. - 190s.

18. Dementeva N. F. Medicina ir socialinis darbas (metodinis aspektas). - M., 1998.- 67С.

19. Dorofeev V.M. Aplinka ir sveikata // švietimas ir visuomenė. 2002. - № 21 - p. 54-64.

20. Zoldak V.I., Kalinkin L.A. Valeologija: formavimas, plėtra, perspektyvos problemos // teorija ir fizinės kultūros praktika. - 1997. - N 8. - C.2-7.

21. Zhuravleva K. I. Sveikatos priežiūros statistika. - m.: Medicina, 1981. - 176 p.

22. Zhuravleva K. I., Beekevich V.S. Sanitarinės ir epidemiologinės tarnybos organizavimas: mokymas ir metodinis vadovas. - L., 1982. - 68 p.

23. Ivanynshkin A. Ya. "Sveikata" ir ligos vertybių orientacijos į asmens // AMN TSRS biuletenis T. 45. - 1982 - P. 729-733.

24. ILYIN E.P. Diferencinė psichofiziologija. / Sankt Peterburgas, "Peter", 2001 - 454 p.

25. Karaseva T.V., Golitsin I.I., Tolstov S.N. ir kt. Metodiniai požiūriai į pagrindinių sąvokų VALEOLOGIJOS // Valeologijos sistemoje. - 1996. - № 2. - P.42-44.

26. Kira V.N., V. Gimė Kriterijai vertinant sveikatos lygį // veeology. - 1998 - № 3 - p. 37

27. Koryukin V. G. Sveikatos priežiūra Sankt Peterburge. - Sankt Peterburgas, 1994. - 54 p.

28. Kuzmenko M. M., Baranovas V. V., Shilenko Yu. V. Sveikatos priežiūra rinkos ekonomikos sąlygomis. - M., 1994. - 297 p.

29. Kuraev G.A., Sergeev S.K. Rusijos gyventojų sveikatos apsaugos sistema // Valeologija - 1996. - №1 - p. 42 -45

30. Lisitsyn Yu. P. Socialinė higiena ir sveikatos organizavimas. Problemos paskaitos: pamoka. - m.: Medicina, 1992-509 p.

31. Markov V.V. Sveiko gyvenimo būdo ir ligų prevencijos pagrindai: tyrimai. Vadovas studentams. Ped. tyrimai. įstaigos. - M., 2001-225С.

32. Martynenko A. V. Medicina ir socialinis darbas Rusijoje (pagrindinės konferencijos nuostatos) // Medicina ir socialinis darbas. - M., 1998. - P. 45

33. Minyaev V. A. metodinės instrukcijos praktinių pratimų socialinės higienos ir sveikatos priežiūros organizavimas. - L., 1991. - 110 s.

34. Moskalenko V. D. Socialinio darbo programa su alkoholizmo pacientų šeimomis. - M, 1992 - P. 73

35. PETLENKO V.P. Sveika Rusija. Valeologinis renesanso programa. Kilimėlis. IV NAT. Kongresas prof. medus. ir Valeologija, - S.-P. - 1997 m. "Žalioji pasaulis", p.5-8.

36. Petrova G.V. Dar kartą apie sveiko gyvenimo būdo // Valeologijos poreikį - 200., - № 2 - P.23 - 26

37. Rodionova V.N. Sveikatos valdymas naujose ekonominėse sąlygose // Ekonomikos ir sveikatos valdymas / ED. Yu. P. Lisitsyn. - M., 1993. - P. 43-83.

38. Socialinės higienos vadovas ir sveikatos priežiūra / ED. Yu. P. Lisitsyn. - m.: Medicina, 1984. - T. 1, 2.

39. Smirnov I.N. Žmonių sveikata filosofinė problema filosofijos klausimai. -1985.- 7. P.89.

40. Socialinė higiena ir sveikatos priežiūra / ED. A. F. Serenko ir V. V. Ermakova. - m.: Medicina, 1984. - 630 p.

41. Socialinis darbas / ED. I. A. žiema .- Vol. 8. - M., 1996. - 323c.

42. Socialinis darbas sveikatos priežiūros įstaigose. - M., 1992 - 363c.

43. Socialinis darbas. - M., 1997. - 294c.

44. Syrzova L. E., Kostramov N. N. ir kiti. Sveikatos priežiūros ir valdymo vadybos pagrindai // Ekonomika ir naujoviški sveikatos priežiūros procesai: vadovėlis / ED. V. Z. Kucherenko. - M., 1994. - P. 140-169.

45. Taranas A.P., Soldatova TA. Problemos ir patirtis gerinant darbo efektyvumą praktinėje Valeologijoje. - 1997. - № 1 - p. 12 -15

46. \u200b\u200bHolodova E.I. Socialinis darbas: Uch. nauda. - M., 2004. - 630s.

47. Chromchenko O. M., Kutsenko G. I. Sanitarinė-epidemiologinė tarnyba. - m.: Medicina, 1990. - 268 p.

48. Choranas O.G. Normalioji sveikata: problemos, artėja prie jų sprendimo // Valeologijos. - 1996 - №1. - p. 23.

49. Ekonomika ir naujoviški sveikatos priežiūros procesai: pamoka / ED. V. Z. Kucherenko. - M., 1994. - P. 140-206.

50. JURIEV V. K. Gyventojų sveikata ir studijų metodai: vadovėlis. - Sankt Peterburgas, 1993. - 144 p.

A priedėlis

Paskaita dėl girtnumo pavojų

Ši paskaita skirta aktualiausiam socialinė problema - girtas ir alkoholizmas, kuris visų pirma sunaikina gyventojų sveikatą.

Geriamojo alkoholio problema yra labai svarbi šiandien. Dabar alkoholinių gėrimų suvartojimas pasaulyje pasižymi didžiuliais skaičiais. Visa visuomenė kenčia nuo to, bet visų pirma, jaunoji karta kelia pavojų: vaikai, paaugliai, jaunimas, taip pat būsimų motinų sveikata. Galų gale, alkoholis ypač aktyviai veikia nesuderinamą organizmą, palaipsniui jį sunaikinti.

Alkoholio žala yra akivaizdi. Buvo įrodyta, kad, kai alkoholis patenka į kūno viduje, jis sprendžiamas krauju visiems organams ir neigiamai veikia jų iki sunaikinimo.

Su sistemingu alkoholio naudojimu pavojinga liga - alkoholizmas. Alkoholizmas yra pavojingas žmonių sveikatai, bet jis yra garbingas, kaip ir daugelis kitų ligų.

Bet pagrindinė problema tai yra labiausiai alkoholiniai produktaiPagaminti iš nevalstybinių įmonių, kuriose yra daug nuodingų medžiagų. Nemokami produktai dažnai sukelia apsinuodijimą ir net mirtį.

Mikroskopinių organizmų pasaulyje, galbūt labiausiai visagalis - mielės grybai.

Palikite tam tikrą laiką tamsioje vynuogių, vaisių ar uogų sultyse. Jis klajoja. Tai nutiks, nes grybai, esantys sultyse, pradėjo daugintis. Gyvenimo procese jie sukelia cukrų (taip pat krakmolą) į vyną arba etilą, alkoholį. Kiekvienas, kuris studijavo chemiją, žino, kad cukraus molekulė (gliukozė) susideda iš 6 anglies atomų, 12 vandenilio atomų ir 6 deguonies atomų - C6H 12 O 6. Fermentuoti fermentai tarsi smulkinant šią sudėtingą molekulę į atskirus gabalus, juos prijungdami prie naujų molekulių. Nuo C 6 H 12 O 6 susidaro dvi anglies dioksido molekulės - 2CO 2 (tai yra burbuliukai, kuriuos matome klajojančiame skystyje). Likusios atomai yra sujungti į dvi alkoholio molekules (2C 2 val.). Fermentacijos procesas sustoja su cukraus išteklių išsekimu. Toks yra supaprastintas cukraus ar krakmolo transformacijos procesas.

Šaltinio produktas etilo alkoholio paruošimas yra grūdai, bulvės, runkeliai, taip pat kai kurie popieriaus gamybos ir medienos šiukšles ir cheminės priemonės - rūgščių poveikis aukštoje temperatūroje ir slėgyje. Žalia etilo alkoholio (žaliavos) yra daug priemaišų, įskaitant nuodingų jūros aliejus. Alkoholis išgryninamas distiliuojant specialiuose įrenginiuose, bet ir taip gauti alkoholio nuotaikos alkoholį, tačiau kai kurios kenksmingos organizmui kenksmingos medžiagos yra išsaugotos.

Etilo alkoholis yra plačiai naudojamas įvairiuose nacionalinės ekonomikos sektoriuose. Jis naudojamas kaip tirpiklis, pavyzdžiui, lakų gamyba, poliravimas, daugelyje cheminių reakcijų, skirtų organinių dažų, farmakologinių preparatų, sintetinės gumos sintezės. Etilo alkoholis turi dezinfekavimo savybių, jis naudojamas medicinos reikmėms. Gaminant degtinę, naudojama tik išgrynintas etilo alkoholis.

Ji turėtų būti sutelkta į nuodingų techninių skysčių naudojimą - įvairius alkoholio pakaitalus. Jie valgo ar klaidina etilo alkoholio arba sąmoningai nepaisydami pavojų, nes Avid gėrėjai daro.

Taigi metilo alkoholio ir etileno glikolio yra antifrizo dalis. Turėdami mažą užšalimo temperatūrą, jie naudojami įvairių variklių aušinimo sistemose. Kaip ir įprastas alkoholis, šie skysčiai gali apsiniginti, bet po 10-12 valandų po jų naudojimo atsiranda sunkių apsinuodijimo požymiai: galvos skausmas, pykinimas, vėmimas, drebulys, silpnumas (arba trumpalaikis jaudulys), tamsinimas ar netgi baigtas sąmonės netekimas. Mirtis kilęs iš smegenų sutrikimų (po 1-2 dienų) arba inkstų pažeidimų (po 1-2 savaičių). Metilo alkoholis yra neuro ir kraujagyslių nuodų, o jo dozė yra 100 gramų yra mirtini žmonėms. Net nedidelis šio alkoholio kiekis yra ryškus regėjimo nervas ir akių lukštų sistema (ypač tinklainė). Dichloretanas (chlorido etilenas), 10-15 gramų, kurios sukelia negrįžtamus kepenų ir inkstų pokyčius.

Kaip matote alkoholį ir jo pakaitalai yra toli nuo nekenksmingų, tačiau jų naudojimo pasekmės yra pavojingos ir negraži.

Alkoholio poveikis nervų sistemoje; Alkoholio kiekis kraujyje.

Alkoholis iš skrandžio patenka į kraują po dviejų minučių po naudojimo. Kraujas jį plinta visose kūno ląstelėse. Visų pirma, didelių smegenų pusrutulių ląstelės kenčia. Sąmoniškai refleksinis asmuo blogėja, sudėtingų judesių susidarymas sulėtėja, judant ir stabdymo procesų santykis centrinėje nervų sistemos pokyčiai. Pagal alkoholio įtaką savavališki judėjimai yra sutrikdyti, asmuo praranda gebėjimą kontroliuoti save.

Alkoholio įsiskverbimas į priekinės dalies akcijos žievės ląsteles išlaisvina asmens emocijas, pasirodo nepagrįstas džiaugsmas, kvailas juokas, teismo sprendimų paprastumas. Po didėjančio didelių pusiau ginklų plutos sužadinimo, yra staigus stabdymo procesų susilpnėjimas. Cora nustoja kontroliuoti mažesnių smegenų departamentų darbą. Asmuo praranda suvaržymą, gėda, sako jis ir daro kažką, ką jis niekada nesakė ir nebūtų blaivus. Kiekviena nauja alkoholio dalis vis dažniau paralyžiuoja aukščiausius nervų centrus, tarsi bendrauti juos ir neleidžia įsikišti į apatinių smegenų tarnybų veiklą: judesių koordinavimas, pvz., Akių judėjimas (elementai prasideda du), yra gremėzdiškas stulbinantis važiavimas.

Nervų sistemos pažeidimas ir vidaus organai Jis pastebimas su bet alkoholio naudojimu: vienkartinis, epizodinis ir sistemingas.

Yra žinoma, kad nervų sistemos sutrikimai yra tiesiogiai susiję su žmogaus alkoholio koncentracija. Kai alkoholio kiekis yra 0,04-0,05 proc., Smegenų žievė išsijungia, asmuo praranda kontrolę sau, praranda gebėjimą pagrįstai ginčytis. Tuo alkoholio koncentracija 0,1 proc kraujyje, gilesni smegenų departamentai yra priespaudos, kontroliuojant judesius. Asmens judėjimas tampa tikri ir lydi nepagrįstu džiaugsmo, atgimimo, fussanso. Tačiau 15 proc. Žmonių alkoholio gali sukelti negraži, noras užmigti. Kadangi alkoholio kiekis padidinamas kraujyje, žmogaus gebėjimui ir vizualinio suvokimo gebėjimas susilpnėja, variklio reakcijų greitis yra nuobodu.

Alkoholio koncentracija, kuri sudaro 0,2 proc., Paprastai paveikia smegenų valdymą asmens emocinį elgesį. Tuo pačiu metu, mažai gulėti instinktai yra pabudo, atsiranda staigus agresyvumas.

Tuo alkoholio koncentracija kraujyje 0,3 proc., Asmuo, nors sąmonėje, bet nesupranta, ką jis mato ir girdi. Ši sąlyga vadinama alkoholio egzistencija.

Alkoholio koncentracija kraujyje 0,4 proc. Veda į sąmonės praradimą. Žmogus užmigo, jo kvėpavimas tampa netolygus, atsiranda nevalingas šlapimo pūslės ištuštinimas. Nėra jautrumo.

Tuo alkoholio koncentracija kraujyje yra 0,6-0,7 proc., Gali atsirasti mirtis. Dėl epizodinio alkoholio priėmimo dažnai vystosi skausminga priklausomybė, nuolatinis alkoholizmo pritraukimas.

Be šios paskaitos, kiti buvo surengti, kurių tema buvo sveika gyventojų gyvenimo būdas

B priedėlis. \\ T

Kvėpavimo pratimai

Pirmiausia apsvarstyti pagrindines kvėpavimo pratimų taisykles. Reikia prisiminti, kad kvėpavimas turi prioritetą dėl iškvėpimo.

Pirmoji taisyklė. Būtina nuolat galvoti: "Gaya kvepia! Nerimas!" Ir triukšmingai šnipinėjimas kaip šunų takas. Tuo labiau natūralu, tuo geriau. Yra žinoma, kad kenksminga ginčytis, tai kenksminga. Kodėl, kvėpuoti, laimėti tai, kas yra naudinga? Daugelis mano, kad giliai kvėpuoja giliai. Didžiausia klaida yra traukti kvėpavimą, kad pasiektumėte orą. Įkvėpkite trumpą, kaip injekciją, aktyvią ir natūralų, tuo geriau. Jums tereikia galvoti apie įkvėpus. Nerimo jausmas organizuoja aktyvų įkvėpkite geriau nei argumentais apie jį. Todėl nebūtina smarkiai droviai į šiurkštumą, šnipą. Kodėl neturėtų pernelyg giliai kvėpuoti

nebent, žinoma, nėra jokios priežasties, pvz., Aktyvus fizinės apkrovos? \\ T Tai pasirodo be deguonies mainų kvėpavimo metu bent ir, galbūt, anglies dioksido mainai yra ir yra svarbesnis. Faktas yra tai, kad mūsų kūno ląstelėse yra maždaug 2 proc. Deguonies ir iki 7 proc. Anglies dioksido. Be to, ši anglies dioksidas vaidina svarbų vaidmenį medžiagų apykaitos procesuose. Su jo turinio kritimu ląstelėse, metabolizmas (mainai) yra pažeista, o tai lemia ligų. Anglies dioksido lygių mažinimas iki 3 proc. Anglies dioksido dujos ore yra labai maža nei 0,03 proc. Kur organizmas vartoja anglies dioksidą? Viskas paaiškinta gana paprasta. Tai yra cheminių reakcijų, kurios eina ląstelių lygiu, produktas.

Moterų turtingas 2 venų kraujas patenka į plaučius, kur anglies dioksidas yra ištirpintas alveolinės dujose. Iš čia - iš plaučių alveol - CO 2 patenka į arterinį kraują, kur jis yra apie 6,5 proc. Taigi labai svarbu kvėpuoti? Negalima "nuplauti" giliai kvėpuoti ir giliai iškvėpti (hiperventiliacija) anglies dioksido iš plaučių. Jei CO 2 plaučiuose nebus pakankamai - ir ore jis beveik visai - arteriniame kraujyje, jis bus ne 6,5 proc., Bet mažiau. Kaip rezultatas, atsižvelgiant į chemijos įstatymus, anglies dioksido nutekėjimas iš ląstelių arteriniu krauju yra įmanoma,

tai, kas leis pažeisti CO 2 ir O 2 balansą ląstelėse ir, kaip rezultatas, hormoninio ir kvėpavimo sistemos. \\ T. Be to, būtina kvėpuoti nosį, nes nosies inhalietas nebijo šalčio ir dulkių ir puikiai pašalina šaltą.

Antroji taisyklė. Iškvėpimas - kvėpavimo rezultatas. Negalima trukdyti iškvėpti po kiekvieno kvėpavimo, kiek norite, bet tai yra geriau nei burna nei nosis. Nepadėkite jam. Pagalvokite tik: "Gari kvepia! Nerimas!" Ir įsitikinkite, kad tuo pačiu metu vaikščiojate su judėjimu. Išmetimas užtruks spontaniškai. Pasitikėkite intensyviu ir judėjimu, nebūkite nuobodu abejingi. Judėjimai sukuria trumpą kvapą pakankamai tūrio ir gylio be didelių pastangų. Taigi, jums reikia prisiminti: griežtai sekti vienu metu kvėpuoti ir judesiai netrukdo iškvėpti palikti spontaniškai.

Trečioji taisyklė. Pakartokite kvėpavimą taip, tarsi siurbėte autobusu. Siurbkite plaučius kaip padangas, dainų ir šokių temperatūroje. Ir, treniruočių judėjimas ir kvėpavimas, apsvarstykite 2, 4 ir 80 60 - 72 kvapą per minutę. Pamokos rodiklis yra 1000 - 1200 įkvėpus, tai yra įmanoma ir daugiau - 2000 įkvėpus. Pauzė tarp 2 - 3 sekundžių dozių, o atstumas tarp iškvėpimo yra ilgesnis nei tarp kvėpavimo, nes jūs nepadarote jums, todėl oras eina ilgiau.

Ketvirtoji taisyklė. Reikia žinoti ir prisiminti, ką reikia padaryti tiek daug kvėpavimo kaip ir Šis momentas Jūs galite padaryti lengvai. Jei išpuoliai yra dažni - serija 2, 4, 8 kvėpuoja, sėdi ir gulėti. Jei tuo metu, kai laikas yra išieškojimas - 8, 16, 32 įkvėpkite, stovėdami.

Po trijų treniruočių savaites galite padaryti 96 įkvėpus, jei, žinoma, tai yra lengva ir ji nesukelia diskomforto. Vienos pamokos norma yra 2 kartus 960 įkvėpimo. Išimtis - žmonės, kenčiantys nuo astmos sunkiausia arba patyrė širdies priepuolį. Tokiems žmonėms norma yra 600 įkvėpus ir pakartoti pamoką turėtų būti iki 5 kartų per dieną. Tai ypač svarbu "pumpuoti" plaučius prieš miegą per valandą. Tai yra kova už normalų miego, nes išpuoliai dažniausiai vyksta naktį.

Blogesnė gerovė, tuo dažniau ši gimnastika turėtų būti padaryta, bet dažniau ir atsipalaiduoti. 4000 kvėpavimas per dieną, žinoma, ne iš karto, bet per dieną yra geras tarifas.

Su gera treniruočių sesija, įkvepia 35 - 37 minučių. Nupjaukite šį laiką neturėtų.

Penktoji taisyklė. Ir dar kartą iškvėpimo sąskaita. Jūs turite pabandyti iškvėpti "per jėgą". Tai yra, iškvėpkite

tarsi esate pripūsta balionas. Norėdami tai padaryti, jums reikia iškvėpti, ištarti garsai: "X", "C", "H", "Sh", "Shch", "Brah", "Brah". Nereikia visiškai išleisti oro iš plaučių. Tai yra, oro kiekis įkvėpus turėtų būti didesnis nei iškvepiant. Šis pratimas turėtų būti atliekamas tik tuo atveju, jei yra sunkumų su antrosios taisyklės įvykdymu.

Na, dabar aš eisiu į pačių pratybų komplekso tyrimą. Dėl starterių - pašildymas.

Stovėti tiesiai. Kojos ant pečių pločio. Rankas ant siūlės. Padarykite trumpą, kaip injekciją, garsiai kvėpuokite, drėkina savo nosį. Padarykite nosies sparnus prisijungti prie įkvėpimo momento, o ne juos išplėsti. Treniruokitės 2, 4 įkvėpimas iš eilės pėsčiomis tempu. 96 kvėpavimas. Jūs galite ir daugiau jaustis, kad šnervės juda ir klausosi tavęs. Įkvėpimas turi būti akimirksniu.

Norėdami visiškai suprasti šią gimnastiką, imtis žingsnio vietoje ir tuo pačiu metu su kiekvienu žingsniu - įkvėpti. Dešinė - kairėje, dešinėje - kairėje, kvėpavimas - įkvėpimas, įkvėpimas. Ne įkvėpkite - iškvėpkite, kaip įprasta gimnastika.

Padarykite 96 žingsnius - įkvėpkite pėsčiųjų tempą. Jūs galite, stovint vis dar, galite, atspėti nuo kojų pėsčiomis: į priekį - atgal, prieš - atgal, kūno sunkumas yra ant kojos stovi į priekį, tada ant kojos stovi. Veiksmų tempu, kad ilgi kvėpuoja būtų neįmanoma. Pagalvokite: "kojos pumpuojamos į mane". Tai padeda. Su kiekvienu žingsniu - įkvėpkite, bet trumpas ir triukšmingas.

Įvaldęs judėjimą, didinant dešinę koją, šiek tiek išspausti kairėje, pakeldami kairę - dešinėje. Pasirodo roko ir ritinio šokio. Įsitikinkite, kad judesiai ir kvėpavimas vienu metu. Negalima kištis ir nepadarykite iškvėpimo po kiekvieno kvėpavimo. Pakartokite kvėpavimą ritmiškai ir dažnai. Padarykite juos tiek, kiek galite padaryti lengvai.

Galvos judesiai.

Posūkiai. Pasukite galvą į dešinę - į kairę smarkiai į žingsnį. Ir tuo pačiu metu su kiekvienu pasukimu - įkvėpkite nosį. 96 kvėpavimas.

Initi trumpas ir triukšmingas. Pirmąją 8 kvėpavimą iš eilės. Jūs galite ir du kartus 96.

"Ausys". Pakratykite savo galvą tarsi kas nors sakau: "Ay-Yai-Yai, kaip nesigėdai!" Stebėkite kėbulą, kurį norite pasukti. Dešinė ausis eina į dešinę petį, kairįjį - į kairę. Pečiai nėra juda. Tuo pačiu metu su kiekvienu šokiruojimu - įkvėpkite.

"Mažas švytuoklė". Uždarykite galvą į priekį, įkvėpkite - įkvėpkite.

Kiekvienas galvos judėjimas. "Ausys" ir "mažas švytuoklė" ne mažiau kaip 96 kvėpuoja, 8, 16 arba 32 gyventojai iš eilės. Tai yra tiek, kiek galite padaryti lengvai. Galima atlikti 192 įkvėpti - juda galvą.

Pagrindiniai judesiai.

"Katė". Kojos ant pečių pločio. Prisiminkite katę, kuri nusišypsoja į žvirblį, nebent, žinoma, jūs esate linkę į sąlyginius refleksinius ar psichosomatinius bronchinės astmos išpuolius. Pakartokite savo judesius - šiek tiek išspaudžiant, pasukite į dešinę, tada į kairę. Kūno sunkumas toleruoja dešinę koją, tada kairėje. Po vieną, kurioje pasukote. Ir triukšmingai šnipinėja oras dešinėje, į kairę žingsnių tempu.

Padarykite du kartus 96 įkvėpus. Jūs ir daugiau. Šis judėjimas kartais sustabdo astmos ataką. Esant blogai, ji turi būti padaryta sėdi. Tai lengva. Jei yra stuburo sužalojimas, geriau pasikonsultuoti su chirurgu.

"Siurblys". Paimkite savo rankas lazdelę, kaip siurblio rankena, ir manau, kad jie pumpuoja automobilio padangą. Įkvėpimas - kraštutiniu polinkiu. Šlaitas bėgo - kvėpavietėje. Negalima traukti, lankstyti ir neperžiūrėti iki galo. Pakartokite kvėpavimą tuo pačiu metu su inclsparns dažnai ritmiškai ir lengva. Galva nesikelia. Žiūrėkite įsivaizduojamą siurblį. Padarykite šį judėjimą daugiau nei poilsio: 3, 4 ir net 5 kartus 96 už pamoką. Įkvėpti akimirksniu. Iš visų judesių - įkvėpti tai yra efektyviausias. Jis sustabdo bet kokio astmos bronchų išpuolius, bet ir nuoširdžią. Atako metu atlikite šį judėjimą, 2, 4 gyventojus iš eilės. Sėdėkite patogiai ant kėdės krašto, nutildyti kojas į grindis, kelius ir siurbkite padangas. Pulse tempas. Negalima sulėtinti tempo. Bet poilsio dažniau ir ilgiau nei padaryti šį judėjimą geros būklės. Per bronchų astmos metu neturėtų būti prapūsti. Pažymėtina, kad astmos atakos metu pacientai sėdi. Tai ne atsitiktinai! Šis judėjimas siūlomas instinktu savęs išsaugojimo, ir jis negali apgauti. Todėl diržo pokloms taip pat turi teigiamą poveikį astmos priepuolių pašalinimui.

"Mintų pečių." Pakelkite rankas ant peties lygio. Sulenkite juos į alkūnes. Pasukite delną sau ir įdėkite juos į prieš krūtinę, tiesiog žemiau kaklo. Mesti savo rankas vieni su kitais, kad kairė apkabintumėte dešinę petį, o dešinė yra kairiojo pažastų, tai yra, rankos eina vieni kitiems. Temp žingsniai. Tuo pačiu metu su kiekvienu metimais, kai rankos yra glaudžiai paliečiamos, pakartokite trumpus triukšmingus kvėpavimą. Padarykite du kartus 96 įkvėpus iš eilės tiek, kiek galite padaryti lengvai. Rankos nėra atimamos nuo kūno. Jie yra artimi. Alkūnės nėra įtemptos.

"Didelis švytuoklė". Šis judėjimas yra sintezė, panaši į švytuoklę: "Siurblys" - "Hopping pečiai", "siurblys" - "hopping pečiai". Temp žingsniai. Pakreipkite į priekį, rankos ruožas į žemę - įkvėpkite, pakreipkite atgal, rankų apkabos pečiai - taip pat įkvėpti. Atgal, įkvėpti - įkvėpti, pažymėkite - taip, pažymėkite - kaip švytuoklė. Jums reikia atlikti šį pratimą du kartus 96, pradedant pirmąjį 96 iš "siurblio", o antrasis - su "Hoisters"

"Pusiau išeina." Atliekami trimis versijomis.

Kojos ant pečių pločio;

Viena kojelė yra į priekį, o kitas yra galas. Kūno svoris ant priekinės kojos, nugaros kojos šiek tiek susijęs su grindimis, kaip ir prieš pradžią;

Kūno svoris ant kojų. Pėda yra šiek tiek liesti grindis kaip balerina.

B priedėlis. \\ T

"Khiton Trading House" darbuotojų sveikos gyvensenos diagnozavimas (asmuo)

1. Lėtinės ligos	Lėtinis bronchitas, tonilitas	Chroninis bronchitas	Taip pat	Ne	Ne	Gastritas	Ne	Gastritas	Otitas. \\ T	Tonilitas
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
2 Nedarbingumo atostogos / Metai	4	2	-	1	1	1	1	2	1	4
3. rūko?	taip	ne	taip	taip	ne	taip	taip	ne	taip	taip
4. HOBBY.	-	skaitymas	-		-	-	-	skaitymas		-
5. Kaip kvėpuojate?	namie	namie	namie	Sanatorija	skiriasi	skiriasi	skiriasi	namie	kavinė	-
6. Sportas	ne	ne	ne	ne	ne	ne	ne	BALLOOM DANCING	Ne
7. Kiek valandų miega?	6	6	8	8	8	8	6	8	7	6
8. Darbo režimas	8	7	8	8	8	8	8	8	8	10
9. Ir vaikščioti pėsčiomis?	ne	ne	taip	taip	ne	½ pėsčiomis	taip	taip	taip	ne
10. Kokį grindį gyvenate?	1	5	3	2	5	2	3	3	3	1
11. Kaip dažnai vartojate alkoholį. Gėrimai. \\ T	1 kartą per mėnesį.	3 per metus	Atostogauti	1 kartą per kelias savaites	1	1	1	retai	1	3

Stalo tęsinys

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
12. Kaip dažnai žuvys (savaitė)	2	1	3	1	1 per mėnesį.	achto.	1	ne	ne	1
13. Meilė kepti, riebi maistas?	taip	taip	ne	taip	taip	taip	taip	ne	taip	taip
14. Ar galite atsisakyti saldaus?	ne	taip	ne	taip	taip	ne	ne	taip	taip	ne
15. Ar mokestis?	ne	ne	ne	taip	kartais	kartais	ne	kartais	ne	ne
16. Esame gamtoje?	2p. Ned.	10 r. Metus. \\ T	retai	retai	Vasarą dažnai	kartais	vasarą	ne	Retai. \\ T	retai
17. Vaikų skaičius	1	2	-	-	-	2	1	2	2	2

Anotacija

Baigiamajame darbe Sudėtyje yra 71 teksto puslapyje, 5 lentelės, 3 brėžiniai, 3 programos.

Raktažodžiai:

Sveikata, prevencija, gamybos grupė, sveikas gyvenimo būdas, fizinė kultūra, socialinis darbas, sveikatos įvykiai.

Šio darbo tikslas - apsvarstyti socialinio darbo organizavimą dėl kvietimo ir sveikatos prevencijos darbo kolektyve.

Tyrimo objektas yra darbuotojo sveikata.

Dalykas yra socialinio darbo organizavimas dėl priartinimo ir sveikatos prevencijos darbo kolektyve.

Darbą sudaro įvadas, du skyriai, išvados, bibliografijos sąrašas ir programos.

Pirmajame skyriuje aptariama sveikatos ir sveiko gyvenimo būdo sąvoka. Aptariamas socialinis darbuotojo veiklos veologinis aspektas. Apima psichikos, socialinio ir dvasinio sveikatos supratimo klausimus. Sveikas gyvenimo būdas yra rodomas kaip vaigologijos veiklos komponentas. Be to, turi įtakos socialinio darbuotojo veiklos klausimai gamyboje, įskaitant darbuotojų sveikatos valdymą.

Antrajame skyriuje eksperimentinio tyrimo, kuriame sveikatos ir sveikos gyvenimo būdo tyrimas buvo atliktas Khiton įmonės gamybos grupėje.

Apibendrinant, buvo išvados dėl socialinio darbuotojo poreikio pašalinti nustatytas nesveiko gyvenimo būdo priežastis.

Panašūs straipsniai