Kto hľadá čas, vždy si nájde. Veselý vetrový text. Obyčajný človek vždy hľadá

29.05.2019

Láska je trpezlivá, všetko ostatné je netrpezlivé. Vášeň je netrpezlivá; Láska je trpezlivá. Akonáhle pochopíte, že trpezlivosť je láska, porozumiete všetkému. Osho.

Ľudia veria v nesmrteľnosť duše nie preto, že by vedeli, ale preto, že sa boja. Čím je človek zbabelejší, tým je pravdepodobnejšie, že verí v nesmrteľnosť duše - nie preto, že je náboženský; on je len zbabelec. Osho.

Najneľudskejším činom, ktorý môže človek urobiť, je zmeniť niekoho na vec. Osho.

Hlava vždy premýšľa, ako získať viac; srdce vždy cíti, ako dať viac. Osho.

Zomrieť pre niekoho, pre čokoľvek, je najľahšia vec na svete. Žiť pre čokoľvek je najťažšie. Osho.

Dôvody sú v nás, vonku sú len výhovorky ... Osho

Ak môžete čakať večne, nemusíte čakať vôbec. Osho.

Vystúpte z hlavy a choďte do srdca. Menej premýšľajte a viac sa cítite. Nenechajte sa upútať myšlienkami, ponorte sa do vnemov ... Potom oživí aj vaše srdce. Osho

Najväčší strach na svete je strach z názorov ostatných. V okamihu, keď sa nebojíte davu, už nie ste ovečka, stanete sa levom. V srdci sa ozýva veľký rev - rev slobody. Osho.

Hriech je, keď si neužívate život. Osho.

Nečakajte dokonalosť a nepýtajte sa ani po nej nežiadajte. Milujte bežných ľudí. Bežným ľuďom nie je čo vytknúť. Obyčajní ľudia sú neobvyklí. Každý človek je taký jedinečný. Rešpektujte túto jedinečnosť. Osho.

Ak ste pokojní, celý svet sa pre vás stane pokojným. Je to ako odraz. Všetko, čo ste, sa úplne odráža. Každý sa stane zrkadlom. Osho.

Keď si myslíte, že klamete ostatných, klamete iba seba. Osho.

Pokiaľ nemôžete povedať nie, vaše áno nebude mať žiadny zmysel. Osho

Utrpenie je výsledkom brania života vážne; blaženosť je výsledkom hry. Berte život ako hru, užívajte si ho. Osho.

Naučte sa viac smiať. Smiech je svätý ako modlitba. Váš smiech vo vás otvorí tisíc a jednu ružu. Osho.

Akákoľvek požičaná pravda je lož. Kým to sami nezažijete, nikdy to nie je pravda. Osho.

Pred klopaním na správne dvere niekto klope na tisíce zlých dverí. Osho.

Zázraky sa dejú každú chvíľu. Nič iné sa nedeje. Osho.

Jediný človek na Zemi, ktorého môžeme zmeniť, sme my sami Osho.

Prestaňte premýšľať o tom, ako získať lásku, a začnite dávať. Keď dávaš, dostávaš. Iná cesta neexistuje ... Osho

Nikto by nemal nikoho nasledovať, každý by mal ísť do svojej duše. Osho.

Zamilovaná žena vás môže inšpirovať do takých výšok, o akých sa vám ani nesnívalo. A ona za to nič nežiada. Potrebuje len lásku. A to je jej prirodzené právo. Osho.

Neutekaj pred sebou, nemôžeš byť ničím iným. Osho.

Čo je na tom, keď sa niekto bezdôvodne smeje? Prečo je dôvod na smiech? Na nešťastie je potrebný dôvod; nepotrebuješ dôvod na to, aby si bol šťastný. Osho.

V každom staršom človeku je mladý, zmätený z toho, čo sa stalo. Osho.

Sledujte, prečo vytvárate problém. Riešenie problému je na úplnom začiatku, keď ho práve vytvárate - nevytvárajte ho! Nemáte žiadne problémy - stačí tomu porozumieť.

Pád je súčasťou života, postaviť sa na nohy je jeho život. Byť nažive je dar a byť šťastný je vaša VOĽBA. Osho.

V tejto chvíli môžete zahodiť všetky problémy, pretože všetky ste vytvorili vy. Osho.

Aký je rozdiel v tom, kto je silnejší, kto je múdrejší, kto je krajší, kto je bohatší? Koniec koncov, záleží iba na tom, či ste šťastný človek alebo nie? Osho.

Dieťa príde čisté, nie je na ňom nič napísané; nič nenasvedčuje tomu, kým by mal byť - sú mu otvorené všetky dimenzie. A prvá vec, ktorú treba pochopiť: dieťa nie je vec, dieťa je bytosť. Osho

Ak sa nezmeníte práve teraz, nikdy sa nezmeníte. Nepotrebujete nekonečné sľuby. Buď sa zmeníte alebo nie, ale buďte úprimní. Osho.

Zavolajte svojho lekára, keď ste chorý. Ale čo je najdôležitejšie, zavolajte tým, ktorí vás milujú, pretože neexistuje žiadny liek dôležitejší ako láska. Osho.

Neberte život ako problém, je to tajomstvo ohromujúcej krásy. Pite z toho, toto je čisté víno! Buďte toho plní! Osho.

Nemám životopis. A všetko, čo sa považuje za životopis, je úplne bezvýznamné. Keď som sa narodil, v akej krajine som sa narodil, na tom nezáleží. Osho.

Ak neviete povedať „nie“, vaše „áno“ je tiež bezcenné. Osho.

Len občas, veľmi zriedka, dovolíte niekomu vstúpiť do vás. To je láska. Osho.

Jediným kritériom života je blaženosť. Ak nemáte pocit, že život je blažený, potom vedzte, že idete zlým smerom. Osho.

Ak ste klamali raz, budete nútení tisíc a jedenkrát klamať, aby ste zakryli prvé klamstvo. Osho.

Bez teba tento vesmír stratí poéziu, krásu: pieseň bude chýbať, tóny budú chýbať, prázdna medzera. Osho.

Neučte ostatných, nesnažte sa ich zmeniť. Stačí, že sa zmeníš - to bude tvoja správa. Osho.

Všetko, čo sa zažilo, sa dá prekročiť; to, čo je potlačené, nie je možné prekročiť. Osho.

Nech je život okolo vás krásny. A nechajte každého cítiť, že stretnutie s vami je dar. Osho.

Mohlo by sa zdať, že vzhľadom na súčasnú situáciu nedostatku zamestnancov by uchádzači mali hľadaniu nového zamestnania venovať minimum času. Nie je to však tak. Niekedy tento proces môže trvať niekoľko mesiacov alebo dokonca rok. Preto musí byť kandidát pripravený na to, že náborári si určite položia otázku o dôvodoch takej dlhej prestávky v práci.

Na dnešnom trhu práce dopyt po kvalifikovaných odborníkoch a talentovaných manažéroch prevyšuje ponuku vo väčšine odvetví. Zdá sa, že v takýchto podmienkach nie je ťažké nájsť si prácu. Kandidáti si môžu z prichádzajúcich návrhov vybrať len to najziskovejšie!

Mnohým uchádzačom o zamestnanie však proces zamestnania trvá niekoľko mesiacov, niekedy dokonca šesť mesiacov alebo rok. A čím je rozdiel v pracovných skúsenostiach viditeľnejší, tým je väčšia pravdepodobnosť, že sa uchádzača na pohovore opýtajú na dôvody prerušenia práce. Predtým, ako sa zamyslíte nad odpoveďami na možné otázky náborárov a zamestnávateľov o dôvodoch dlhého hľadania zamestnania, však musíte pochopiť, či sa tento proces vo vašom prípade skutočne oneskoril.

Norm je relatívny pojem

Problém zníženia sebavedomia je prvou vecou, s ktorou sa uchádzači o zamestnanie stretávajú v procese zdĺhavého, podľa ich názoru, hľadania práce. Ale je na to vždy dôvod?

Posledný príspevok Alexandra Čipková- Vedúci oddelenia tarifnej politiky v jednej z najväčších telekomunikačných spoločností. V dôsledku zmeny riadenia a reštrukturalizácie podniku bolo jeho postavenie zrušené. "Vypracoval som životopis a poslal som ho renomovaným náborovým agentúram," hovorí Alexander. - Reakcie na seba nenechali dlho čakať: v prvý týždeň som dostal päť pozvánok na pohovory, ale ani jedna ponuka ma nezaujala. Úroveň ponúkaných pozícií nespĺňala moje pôvodné požiadavky, ktoré som sa v tom čase nechystal znížiť, a pokračoval som v hľadaní práce, vrátane nezávislej. Uplynuli však tri mesiace a ja som zatiaľ nedostal lákavú ponuku. Možno naozaj nie som dostatočne kompetentný na to, aby som sa mohol uchádzať o „najvyššie“ pozície? "

Problém zníženia sebavedomia je prvou vecou, s ktorou sa uchádzači o zamestnanie stretávajú v procese zdĺhavého, podľa ich názoru, hľadania práce.

Podľa Inna Sumatohina, vedúci partner spoločnosti MarksMan, všetko závisí od pozície, o ktorú sa uchádzate. Čím vyššia je pozícia, tým dlhší je platný hľadaný výraz. Vysoké a zaujímavé manažérske pozície sú spravidla oveľa menej bežné ako pozície na základnej úrovni alebo špecialisti, u ktorých sa považuje za normu intenzívne hľadanie práce 1–2 mesiace. Ak však hovoríme o pozícii marketingového riaditeľa alebo inej manažérskej pozícii, obzvlášť v prípade, keď je vysoko špecializovaná, môže trvanie hľadania trvať až 6 mesiacov. Takíto uchádzači sú pri výbere miesta výkonu práce opatrnejší, môžu si to dovoliť. Šesťmesačná prestávka si však v každom prípade vyžiada objasnenie a rok a viac s veľkou pravdepodobnosťou vyvolá mnoho ďalších otázok od náborára.

"Pokiaľ ide o manažérov, obdobie až 6 mesiacov je celkom odôvodnené," hovorí Larisa Lutovina, konateľ Súkromná konzultačná skupina... - Trh práce sa mení, uchádzač je čoraz vyberavejší. Čas, keď ľudia dostali akúkoľvek prácu, len aby zaplatili peniaze, sa skončil. Navyše, čím je pozícia vyššia, tým kritickejší kandidát pristupuje k výberu a dôležitejšie sú kritériá, podľa ktorých si spoločnosť vyberá. Je celkom rozumné, ak žiadateľ na pohovore vysvetlí, že vzhľadom na prichádzajúce návrhy nehľadá len seba a ani nie pôsobivý balík kompenzácií, ale predovšetkým možnosť profesionálnej sebarealizácie a podobne. hľadanie potrebuje čas. "

Čím vyššia je pozícia, tým dlhší je platný hľadaný výraz.

Malo by sa tiež pamätať na to, že existuje niekoľko špecializácií, pre ktoré môže byť zásadný zlom v práci kritický. "Pre daňového špecialistu v kontexte neustále sa meniacich zákonov v našej krajine je mimoriadne dôležité vždy vedieť o najnovších inováciách," hovorí Larisa Lutovina. "Preto budú obavy náborárov v prvom rade spojené s možnosťou straty kvalifikácie týchto špecialistov."

Dôvody dlhého hľadania

Ak s pomerom úrovne pozície, na ktorú sa uchádzate, a času stráveného hľadaním novej práce dospejete k sklamaniu, že proces zamestnávania sa trochu oneskoril, musíte zistiť a analyzovať dôvody.

1. Pasivita.

"V prvom rade si položte otázku, ako aktívne si hľadáte prácu," radí Nina Karelina, vedúci partner konzultačnej skupiny IMIKOR... "Bežná situácia je, keď človek hľadá prácu, ale zároveň získava ďalšie vzdelanie, robí opravy v byte alebo sa zaoberá riešením iných problémov."

Pamätajte si, že nájsť si prácu je tiež práca a zďaleka nie je najľahšia. Na to, aby bol úspešný, si vyžaduje maximálne nasadenie. Položte si otázky:

ako často aktualizujete svoj životopis na pracoviskách?
Sledujete výskyt nových voľných pracovných miest vo vašej špecializácii?
Posielate svoj životopis s motivačnými listami do spoločnosti, kde by ste chceli pracovať?
Kedy ste naposledy hovorili so svojim personálnym agentom / konzultantom?

Tatiana Mikheeva- ekonómka, ktorá v súvislosti s presťahovaním sa do iného mesta dala výpoveď v zamestnaní, sa okamžite začala obzerať, ale zároveň sa rozhodla absolvovať pokročilé školenia, a taktiež začala študovať s tútorom, aby „sprísnila“ úroveň angličtiny. Jazyk. „Štúdia ma natoľko očarila, že som prakticky zastavil všetky činnosti zamerané na nájdenie si zamestnania,“ hovorí uchádzač, „naposledy som bol na pohovore pred mesiacom a pol a teraz na môj životopis takmer žiadne reakcie “.

2. Životopis nefunguje.

Ste aktívny: zaslali ste životopis na pracovné miesta, odoslali ho náborovým agentúram, odoslali ste ho na personálne oddelenia spoločností, v ktorých by ste chceli pracovať, ale, bohužiaľ, nie ste pozvaní na pohovory. S najväčšou pravdepodobnosťou to znamená, že sa hodnotíte nesprávne: uchádzate sa o nesprávnu úroveň pozícií a / alebo nadhodnocujete mzdové požiadavky.

"Ak si aktívne hľadáte prácu, najmä v prípade nedostatku zamestnancov, a nedostávajú sa vám ponuky, vyzerá to prinajmenšom zvláštne," hovorí Inna Sumatohina. „Možno bude potrebné prehodnotiť pozíciu, o ktorú sa uchádzate.“

Anton Krapivin pracoval ako obchodný manažér pre značkovú spoločnosť. Z osobných dôvodov musel dať výpoveď a začať si hľadať nové zamestnanie, pričom sa obrátil o pomoc na náborovú agentúru. „Poradca ma ubezpečil, že ma trh zaujíma,“ hovorí žiadateľ, „mám úspešnú skúsenosť s prácou v západnej spoločnosti, kde som sa z obchodného agenta rozrástol na pozíciu manažéra, vynikajúcu znalosť angličtiny a špecializáciu. vzdelanie, reprezentatívny vzhľad. Hľadanie vhodných voľných miest sa však natiahlo na osem mesiacov, ja, ako sa hovorí, „prešiel“. V dôsledku toho som musel mierne zmeniť požiadavky, znížiť svoje ambície a znížiť platové očakávania, inak prestávka vo funkcii seniora už hrozila dosiahnuť jeden rok, čo môj životopis vôbec nenamaľovalo “.

3. Životopis funguje, ale je zlý.

Uplynuli asi dva týždne od uverejnenia vášho životopisu na pracoviskách a dostali ste iba dve alebo tri pozvánky na pohovor. To znamená, že sa uchádzate o miesto, ktoré úplne nespĺňa požiadavky, alebo ste vo svojom životopise nemohli správne vyjadriť svoje profesionálne úspechy, a preto je potrebné dokončiť životopis.

"Pri tvorbe životopisu musíte vziať do úvahy, že na podobných pozíciách v organizáciách rôznych veľkostí, profilov a štruktúry existujú spravidla rôzne funkčné zodpovednosti a podľa toho aj požiadavky na kandidátov," hovorí Galina Nemchenko, senior manažér oddelenia predaja a marketingu náborovej spoločnosti Antal International Rusko. - Ak človek pracuje na pozícii Area Sales Manager v FMCG a chce prejsť na pozíciu regionálneho manažéra - urobte krok vpred, je zrejmé, že jeho predchádzajúce skúsenosti budú hovoriť samy za seba. Ak však chce uchádzač zmeniť oblasť činnosti a nemá dostatok podobných pracovných skúseností, musí svojim kompetenciám venovať väčšiu pozornosť. Teraz nás napríklad osloví kandidát, ktorý sa chce posunúť z priemernej manažérskej pozície na najvyššiu, a preto „zvýrazníme“ jeho titul MBA ”.

Ak chce uchádzač zmeniť oblasť činnosti a nemá dostatok podobných pracovných skúseností, musí viac dbať na svoje kompetencie.

Príslušný motivačný list, ktorého úlohou je nadviazať primárnu komunikáciu so zamestnávateľom alebo personálnym manažérom, navyše pomôže upozorniť na vašu kandidatúru a preukáže, že ste zamestnancom, o ktorého sa spoločnosť v súčasnosti zaujíma. Prezentujte sa pred potenciálnym lídrom ako mimoriadny, zaujímavý človek, ktorý je schopný nielen úspešne sa vyrovnať s funkčnými povinnosťami, ktoré vám boli zverené, ale aj akceptovať firemnú kultúru spoločnosti, nájsť spoločný jazyk s ostatnými zamestnancami a klientmi.

4. Nedostatok schopností sebaprezentácie.

Ak ste často pozývaní na pohovory, znamená to, že životopis je dobre napísaný a správne naformátovaný. Ak však po pohovore nedostanete ponuky práce, s najväčšou pravdepodobnosťou sa hľadanie práce oneskorí kvôli vašej neschopnosti predstaviť sa potenciálnym zamestnávateľom na osobných stretnutiach. V takom prípade musíte získať zručnosti úspešnej sebaprezentácie.

"Odporúčame vám konzultovať buď so špecialistami z náborovej spoločnosti, alebo s personálnym manažérom z predchádzajúceho zamestnania." Povedia vám, ako sa správať správne, “hovorí Inna Sumatohina.

5. Vysoká konkurencia.

Ak ste úspešne absolvovali pohovor, ale zamestnávateľ odpoveď odkladá, s najväčšou pravdepodobnosťou sa na toto miesto uchádza niekoľko ďalších vhodných kandidátov.

Ak je táto konkrétna poloha limitom vašich snov a ste pripravení čakať, čakajte, ale nezakláňajte ruky. Skúste si vypočítať termín, v ktorom by malo byť voľné miesto zatvorené. Zostaňte v kontakte so svojim HR konzultantom a HR manažérom spoločnosti.

Keď zistíte dôvody, prečo sa proces hľadania práce oneskoril, môžete pristúpiť k formulácii odpovedí na možné otázky náborárov a zamestnávateľov.

Čo by som mal povedať?

Ak existujú objektívne okolnosti, v súvislosti s ktorými ste pátranie odložili, oznámte ich prosím stručne a jasne.

"Ak existujú objektívne okolnosti, v súvislosti s ktorými ste pátranie odložili, oznámte ich stručne a jasne," odporúča Larisa Lutovina.

K takýmto okolnostiam môže patriť:

dôvody pre domácnosť (nákup nehnuteľnosti, sťahovanie, opravy);
osobné dôvody (manželstvo, rozvod, potreba starať sa o niekoho z rodiny, starať sa o deti);
odborná príprava (ďalšie vzdelávanie);
slobodné zamestnanie (na voľnej nohe).

Táto možnosť je však vhodná iba vtedy, ak ste sa v poslednej dobe skutočne nezúčastnili na aktívnom hľadaní zamestnania a neposlali ste svoj životopis všetkým náborovým agentúram.

V opačnom prípade sa môžete odvolať na prítomnosť finančnej rezervy, ktorá vám umožní neponáhľať sa do nového zamestnania, ale starostlivejšie pristupovať k výberu novej spoločnosti.

"Povedzme, že ste dostali ponuky, ale boli ste nútení ich odmietnuť kvôli neatraktivite značky zamestnávateľa alebo kvôli tomu, že ponúkaná funkcionalita bola užšia, ako ste očakávali." Tieto dôvody by mali byť náborárovi vysvetlené, “hovorí Inna Sumatohina.

Možná náborová otázka: „Prečo ste neprijali ponuky práce?“ - je zameraný predovšetkým na identifikáciu vašej motivácie: čo je pre vás dôležité v budúcej práci a do akej miery sa zhoduje s hodnotami spoločnosti. "Podľa mňa je to skvelá príležitosť na sebaprezentáciu," hovorí Larisa Lutovina. - Povedzte partnerovi o svojich kritériách výberu a zdôraznite príťažlivosť jeho návrhu. Ukážete tým nielen to, že to s výberom práce myslíte vážne, ale budete môcť tiež preukázať svoje znalosti o spoločnosti, ktoré ste získali pri príprave na pohovor. “

V dospievaní mnohí začnú čítať dobrodružné knihy a predstavia si seba na palube lode, ktorá sa rúti vlnami do teplých krajín. Jednou z mojich obľúbených skladieb o mori je pieseň „Merry Wind“. Bola to ona, ktorá sa stala hlavnou melódiou slávneho románu „Deti kapitána Granta“, natočeného v ZSSR v roku 1936. Autori piesní vo veršoch sprostredkúvajú hrdinského ducha odvážnych dobrodruhov, ktorí cestujú po moriach. Silní a odvážni ľudia, pripravení ísť za svojimi cieľmi a dosiahnuť ich - to sú postavy románu Julesa Verna. Ak chcete zvýšiť svoju morálku a motiváciu, počúvajte Happy Wind online a sebavedomie sa dostaví samo.

Ak chcete prehrávať zvuk, musíte si nainštalovať prehliadač s podporou zvuku HTML5 alebo nainštalovať podporu Flash.

Veselé vetry

Noty sú prezentované vo formáte PDF. Ak si chcete stiahnuť notový záznam, stlačte tlačidlo sťahovania.

Stiahnuť ▼

Veselý vetrový text

Veselý vietor, veselý vietor!
,

Spievajte nám, vietor, o divokých horách,
O hlbokých tajomstvách morí,
O rozprávkach o vtákoch, o modrých rozlohách,
O odvážnych a veľkých ľuďoch!

Nechajte ju spievať s nami.
Kto je veselý - ten sa smeje
Kto chce - ten dosiahne
Kto hľadá, vždy nájde!

Spievaj nám pieseň, veselý vietor,
Veselý vietor, veselý vietor!

A počul som všetky piesne na svete.

Spievajte nám, vietor, o lesných húštinách,
O stopách zamotaných zvieratami,
O šušťaniach noci, o oceľových svaloch,
O radosti z bojových víťazstiev!

Kto je zvyknutý bojovať za víťazstvo
Nechajte ju spievať s nami.
Kto je veselý - ten sa smeje
Kto chce - ten dosiahne
Kto hľadá, vždy nájde!

Spievaj nám pieseň, veselý vietor,
Veselý vietor, veselý vietor!
Hľadali ste moria a hory
A počul som všetky piesne na svete.

Spievajte nám, vietor, o sláve a odvahe,
O vedcoch, hrdinoch, bojovníkoch,
Aby sa srdce rozžiarilo, aby každý chcel
Dohnať a predbehnúť otcov!

Kto je zvyknutý bojovať za víťazstvo
Nechajte ju spievať s nami.
Kto je veselý - ten sa smeje
Kto chce - ten dosiahne
Kto hľadá, vždy nájde!

Spievaj nám pieseň, veselý vietor,
Veselý vietor, veselý vietor!
Hľadali ste moria a hory
A počul som všetky piesne na svete.

Zaspievajte nám pieseň, aby znela
Všetky jarné piesne zeme
Aby fajky začali hrať, aby pery spievali spolu
Aby boli vaše nohy zábavnejšie!

Kto je zvyknutý bojovať za víťazstvo
Nechajte ju spievať s nami.
Kto je veselý - ten sa smeje
Kto chce - ten dosiahne
Kto hľadá, vždy nájde!

Kto hľadá, vždy nájde!
Od piesne „Veselý vietor“, ktorú napísal skladateľ Isaac Dunaevsky, až po verše básnika Vasilyho Ivanoviča Lebedeva-Kumacha (1898-1949) k filmu „Deti kapitána Granta“ (1936):
Kto je zvyknutý bojovať za víťazstvo
Nechajte ju spievať s nami:
„Ten, kto je veselý - smeje sa,
Kto chce - ten dosiahne.
Kto hľadá, vždy nájde “.
Primárnym zdrojom je latinské príslovie: Qui quaerit, reperit (qui quaerit, raparit) - Kto hľadá, nájde.
Citované: ako hravé povzbudenie niekoho hľadania, úsilia atď.

- pozrite sa na útočníka, ktorého Boh nájde ...
- vidíte. A kráľ vody sa nezastaví ...
IN A. Dahl. Ruské príslovia
- Ponuka pokračovať v pití čaju bez strachu z problémov z toho, čo ste predtým vypili ...
Slovník ľudovej frazeológie
- PRASIATKO, -i, pl. svine, svine, svine, ...
Ozhegovov výkladový slovník
- Pozri BOH -...
IN A. Dahl. Ruské príslovia
- Pozri ŠŤASTIE -...
IN A. Dahl. Ruské príslovia
- Cm ....
IN A. Dahl. Ruské príslovia
- Pozri PRAVDU -...
IN A. Dahl. Ruské príslovia
- Pozri DODÁVKU -...
IN A. Dahl. Ruské príslovia
- vidíte. Nájde vrabca, sú tam aj klince ...
IN A. Dahl. Ruské príslovia
- Boh uzná vinného ...
IN A. Dahl. Ruské príslovia
- Prasa nájde špinu ...
IN A. Dahl. Ruské príslovia
- Pozri ŠŤASTIE -...
IN A. Dahl. Ruské príslovia
- vidíte. Špinavý sám vyjde ...
IN A. Dahl. Ruské príslovia
- Rock uzná vinného ...
IN A. Dahl. Ruské príslovia
- Majiteľ prejde dvorom - nájde rubeľ; vráti sa - ďalší nájde ...
IN A. Dahl. Ruské príslovia

„Kto hľadá, vždy nájde!“ v knihách

KTO HĽADÁ, VŽDY NÁJDE

Autor Belov Alexander Ivanovič

KTO HĽADÁ, VŽDY NÁJDE

Z knihy Antropologický detektív. Bohovia, ľudia, opice ... [s obrázkami] Autor Belov Alexander Ivanovič

KTO HĽADÁ, TO SA VŽDY NAJDE Biológovia radi použijú epiteton „skvelé“ na rôznych vedcov, ktorí žili pred nimi a prispeli k rozvoju biológie. Ako asi tušíte, týmto prívlastkom sa najčastejšie udeľuje Charles Darwin alebo jednoducho veľký Darwin. Zdá sa však, že biológovia nie sú

Kto hľadá, vždy nájde

Z knihy Kto vzal Reichstag. Predvolení hrdinovia ... Autor Yamskoy Nikolaj Petrovič

Ten, kto hľadá, vždy nájde. Pravda, pred dosiahnutím veľmi „ťažko dostupného operačného priestoru“ museli divízie a pluky Kuznetsovovej armády v najťažších bojoch získať túto „výsadu“. Hoci prvé línie nepriateľa z r. obrana so všetkými prechodnými a odrezanými

ĽUDSKÁ CHYBA V TOM, ŽE VŽDY HĽADÁ VYSVETLENIA,

od Theuna Mareza

CHYBA ČLOVEKA, ŽE VŽDY HĽADÁ VYSVETLENIA NA PODPORU SVOJEJ MYSLI, VYHĽADÁ SA NA SVETE. Pokiaľ ide o používanie slov a snahu vidieť ich také, aké skutočne sú, mali by ste si uvedomiť, že existujú tri typy zlozvykov, v

VŽDY HĽADÁ OBYČAJNÁ OSOBA

Z knihy Návrat bojovníka od Theuna Mareza

OBYČAJNÁ OSOBA VŽDY HĽADÁ ODMIEŇANIE V PORIADKU A VYSKÚŠA, ABY SA ZROVNALA PODMIENOK VYLEPŠENÝCH MYŠLIENKOU. NIKDY SA však NEPOŠKODÍ, ŽIADNE VÍŤAZSTVO NIE JE MOŽNÉ FAKTOVAŤ. To, čo človek zvyčajne nazýva neúspechom, vôbec nie je porážka, ale ospravedlnenie odmietnutia výzvy.

Kapitola 27. O schopnosti zbierať informácie, alebo Kto hľadá, ten nájde

Z knihy Praktický sprievodca po honbe za šťastím autor Ilyin Andrey

Kapitola 27. O schopnosti zbierať informácie, alebo Ten, kto hľadá, nájde Chcem nakresliť analógiu s rybolovom ... Nevyzerá to? Niet divu, že sa hovorí - vyloviť skutočnosť v mori informácií. Rovnako ako ryba. Nuž teda, nech sa nám páči ryba.

Kto hľadá, vždy nájde!

Z knihy Encyklopedický slovník okrídlených slov a výrazov Autor Serov Vadim Vasilievič

Kto hľadá, vždy nájde

Z autorskej knihy

Kto hľadá, vždy nájde. Boli časy, a mimochodom, nie je to tak dávno, keď v New Yorku bolo jednoduchšie zasiahnuť blesk počas mesačnej letnej noci, ako nájsť napríklad syr epuass. Dnes aj v najmenšom supermarkete má zákazník k dispozícii poltucet rôznych

Kto hľadá, vždy nájde

Z knihy Systém doktora Naumova. Ako naštartovať mechanizmy hojenia a omladzovania Autor Oľga Stroganová

Kto hľadá, vždy nájde * * * V roku 2009 mi lekári diagnostikovali žalúdočný vred. Samozrejme, zvykol som si sťažovať na náhle záchvaty nevoľnosti a pálenia záhy. Áno, pri jedle boli bodavé pocity v žalúdku. Niekedy to v noci chytilo do žalúdka. Ale nedal som to

„Kto hľadá, vždy nájde“

Z knihy Spetsnaz GRU v Kandaháre. Vojenská kronika Autor Shipunov Alexander

„Kto hľadá, ten vždy nájde“ Na koniec apríla 1986 sa pripravovalo ďalšie „prepadnutie“. Severne od počiatočného úseku cesty Khakrez, vo vzdialenosti až pätnásť kilometrov po stepi, paralelne prechádzala druhá karavanová trasa, intenzívne využívaná povstalcami,

„Kto hľadá, vždy nájde“

Z knihy Váš osobný psychológ. 44 praktických rád pre všetky príležitosti autor Shabshin Ilya

„Kto hľadá - vždy nájde“ Nie vždy však majú manželia spoločné koníčky a záujmy. Ale ak sa na to pozriete z optimistického hľadiska, potom „pohár je napoly plný, nie prázdny“, pretože najmenej dva nádherné

Kto hľadá, vždy nájde

Z knihy Ako zvládnuť svoju povesť a scenáre vo svojom živote Autor Kichaev Alexander

Kto hľadá, vždy zistí, že som prosil o silu, a Boh mi dal ťažkosti, aby ma posilnil. Požiadal som o múdrosť a Boh mi dal problémy, ktoré mám vyriešiť. Požiadal som o prosperitu a Boh mi dal silu a inteligenciu, aby som mohol pracovať. Ja požiadal o povzbudenie a Boh mi dal nebezpečenstvo

8. časť PRASIATKOVÝ DIRT sa vždy nájde

Z knihy Kórejské dojmy autor Malenko Irina

8. časť PRASIATKOVÝ DIRT SA VŽDY NAJDE Pravidlá našej žurnalistiky vyžadujú, aby som o tom všetkom písal blahosklonne ironicky - ako o svojom druhu gýča alebo „exotike socialistického realizmu“. Dopekla nie. Irónia ...? Aké právo máme my, ktorí pochádzame z krajiny, ktorej ulice sú

PRESVEDČENÝ JEALIF VŽDY NAJDE, ČO HĽADÁ

Z knihy Nemeňte sa, milujúci! autorka Enikeeva Dilya

PRESVEDČENÝ ŽALIF VŽDY NAJDE, ČO HĽADÁ Žiarlivosť nikomu neverí. D.E. A tu je ďalší prípad, keď sa žiarlivosť obrátila proti žiarlivej žene. Anna a Peter sú manželia 4 roky. Ona má 39 rokov, on 32 rokov. Vzali sa pre veľkú lásku. Vekový rozdiel nikdy neprekážal Petre, ale Anne

2. Kto hľadá, vždy nájde

Z knihy Tím, ktorý som vytvoril Autor Ermak Alexander

2. Kto hľadá, vždy nájde Michaila, nebol to však môj posledný nečakaný nález. Niekoľko týždňov po rozlúčke s ním som sa stretol s Leshou Eremeev. S týmto chlapíkom sme spolu študovali aj na univerzite, ale za tie roky sme spolu veľmi nekomunikovali. Oženil sa skoro a

« Kto hľadá, vždy nájde».

Známe príslovie je možné úplne spochybniť, pokiaľ ide o hľadanie kongregácií starovercov alebo telefónov kňazov. Cirkev starého veriaceho, ktorá by sa zdala byť pripravená kázať „zvonku“, v skutočnosti zostáva uzavretá pred spoločnosťou a ... pred sebou samými. V jednej piesni - pamätáte si? - spieva sa: „A predsa ťa hľadám vo svete, opäť ťa hľadám vo svete, hľadám ťa medzi cudzími priestormi a storočiami.“ Zostávame v izolácii a riskujeme stratu tých, ktorí si hľadajú vlastnú cestu do chrámu ...

Pri hľadaní strateného chrámu

Ako kontaktovať komunitu v Orekhovo-Zuevo?
Kde nájdem najbližšieho kňaza starého veriaceho k Priobye?
Existuje v Nižnom Tagile kostol RPST?

S týmito a ďalšími podobnými otázkami - medzi ktorými napríklad kedysi bolo toto: „Kde sa zachrániť pred zničením sveta?“ - kontaktujú ma celkom pravidelne. Rôzni ľudia volajú - obaja starí veriaci, ktorí ma, novinára, vnímajú ako akúsi encyklopedickú príručku so všetkými potrebnými informáciami, a cudzích ľudí - tých, ktorí ma nikdy nepoznali, nevideli, ale našli moje údaje v nesprávne noviny Ural Old Believer „Komunita“, ktoré sa našťastie stali obľúbenými nielen medzi veriacimi, alebo dokonca niekde na internete.

Ukazuje sa, že kontaktovať ma je neporovnateľne jednoduchšie ako nájsť, povedzme, kontakty na kňaza Leontyho Pimenova alebo ktoréhokoľvek iného starobylého pastora, alebo adresu komunity nejakého Nižného Novgorodu alebo sibírskej cirkvi. Niekoľko rokov som svedomito reagoval na každé také odvolanie - tak od väzňov jednej z kolónií Udmurt, ako aj od „hľadača pravdy“ (ne Nikononian - zdôraznil!) Kňaza z Nižného Novgorodu - nešetril som čas. a energiu, ktorá ľuďom pomôže zorganizovať im spätnú väzbu. Bohužiaľ, nie vždy - a, úprimne povedané, veľmi zriedka - to bolo možné urobiť priamo.

Ale napríklad, aby sa „nezabila“ nádej hľadača, napríklad komunity niekde na juhu Ruska, bolo potrebné zadať buď kontakty na kňaza v Rostove na Done, alebo, banálne , telefónne číslo recepcie moskovskej metropoly Cirkvi starého veriaceho. "Nešírime tieto údaje," povedal mi raz jeden farník a silne vzdychol na odpoveď, ktorú dostal telefonicky v historickom centre starovercov v Moskve, keď požiadal o kontaktovanie jedného z našich kňazov.

Do Starých Veriacich úzkymi bránami

A zrazu som si uvedomil, že ruská pravoslávna staro -veriaca cirkev, hoci deklaruje otvorenosť a prístupnosť, zostáva, ak nie taká neprístupná ako v rokoch prvej cárskej a neskôr sovietskej moci, potom evidentne nie s dokorán otvorenými dverami pre všetkých a núdznymi.

Tí, ktorí prídu, nie sú z nás vyhnaní a prijímajú teplo, ako je to len možné v komunikácii s neveriacimi, ale takéto stretnutia sa získavajú, sú určené iba pre tých, ktorí žijú alebo sú už blízko staro-veriacej cirkvi alebo aktívnej komunity, a čo keď nie? Ak je človek vzdialený stovky kilometrov od najbližšieho Božieho rohu, ak má po ruke iba náhodné telefónne číslo, ktoré je vidieť v novinách alebo na náhodne navštívenej webovej stránke Old Believer, ale existuje túžba dozvedieť sa o niekom z Starí veriaci, ktorí sú nablízku, majú prísť a porozprávať sa, jedným slovom, urobiť prvý krok?

A tu je plnší symptomatický príbeh, ktorý o probléme doslova kričí. Uralský starý veriaci Sergiy Obikhod hovorí: „V roku 2013 som žil a pracoval vo veľkom sibírskom meste, kde som stretol jedného chlapíka, budem ho volať Alexej, ktorého veľmi zaujímali staroverci. Stretli sme sa v kaviarni. Keď som videl vážne úmysly a živý záujem o vieru, pozval som ho, aby sa stretol na modlitbe. Súhlasil a v nedeľu a cez sviatky sa začali modliť u mňa doma. Niekoľkokrát som sa pokúsil nadviazať komunikáciu s miestnou komunitou RPST, zavolal som predsedu a požiadal ho, aby informoval, kedy a kde sa modlia. Dlho neprichádzala žiadna odpoveď. Potom, keď mi bola konečne poskytnutá adresa zasadačky, spýtal som sa, či môžem prísť s hosťom? A bol odmietnutý. Predseda povedal: „Alexejovi je najskôr lepšie s kňazom.“ Takže „slušne“ odmietol. Ukazuje sa, že človek, ktorý sa zaujíma o Starú vieru, nemôže so starovercami osobne komunikovať ani sa modliť?! A nemohol som to povedať Alexejovi, hovoria: Idem sa modliť s ostatnými a je ti to ľúto.

Vďaka bohu, Alexey teraz často cestuje do Čeľabinsku. Chrám v Miass je vzdialený „iba“ 100 kilometrov. Dvere tohto chrámu sú otvorené pre každého, čo je veľmi potešujúce. A na Veľkonočné sviatky sa dnes môj priateľ stihol pomodliť v kostole a trochu sa porozprávať s kňazom. Alexejova manželka chce byť pokrstená a potom sa vezmú. Dúfam, že neskôr sa budú môcť prísť modliť do komunity svojho mesta. Nie je celkom jasné, prečo sa človek, ktorý sa chce pripojiť k Cirkvi, nemôže modliť s každým. Som z týchto javov zmätený a pobúrený. Diskrétnosť je dobrá, ale v rozumných medziach. Nemáme právo odsúdiť starých veriacich na izoláciu. O akom kázaní môžeme hovoriť v takýchto podmienkach?! Ak by sa veriaci v prvých storočiach správali takto, čo by zostalo z Kristovho evanjelia? Súhlasíte s tým, že vás tento prípad núti vážne premýšľať. Musíme sa o tom porozprávať, vrátane duchovenstva. A pravdepodobne nedovoliť taký prístup k tým, ktorí chcú byť s nami “...

Politika otvorenosti

A ako si nemôžeme spomenúť na zosnulých, ktorí s ľútosťou hovorili v skutočnosti o tom istom a zdôraznili, že drvivá väčšina starobylých cirkví sa nachádza na okraji miest alebo na takých odľahlých vidieckych miestach, že ich nájdenie je už podobný veľkému výkonu. A splniť si niekedy aj úplne nereálnu úlohu. Samozrejme, vôbec nie, pretože „telefón neodpovedá“ - taký telefón neexistuje, tento telefón je voľne dostupný! A kto to potrebuje v „uzavretom“? Nemyslím si, že sa to stalo účelovo, ale naše komunity a cirkvi, ktoré sú formálne otvorené ľuďom, ktorí majú záujem zvonku, zostávajú de facto uzavreté v globálnom zmysle slova. A nebola žiadna referenčná kniha, nie, a pravdepodobne ani nebude.

O Orekhovo-Zuevo som nezačal náhodou. Vlani v auguste bolo pre niekoľkých kresťanov nevyhnutné nájsť súradnice tejto komunity a osobne sa obrátiť na opáta. A čo si myslíš ty? Strávil som v nich hodinu a pol, ako sa neskôr ukázalo, beznádejných hľadaniach, našiel som na internete nejaké kontaktné čísla, ktoré, ako sa ukázalo, už dlho nefungujú. Dokonca sa bojím navrhnúť, aké to je hľadať komunity starých veriacich, ktoré nie sú uzavreté zo všetkých bespopovtsy, Pomors alebo kaplniek, ale vo výbornom kontakte so svetom Belokrynitsky, povedzme, niekde na Ďalekom východe. Žiaľ, my - RPST - sme nevyvinuli žiadny druh vlastného kontaktného centra, kde by bolo možné rýchlo získať potrebné telefóny a adresy zborov, kontaktovať a prediskutovať všetko potrebné s bratmi rovnakej viery.

Pamätám si, ako som sa vo februári 2014, keď už na susednej Ukrajine začali problémy, pokúšal nájsť kontakty na komunitu našej Cirkvi v Ruskej matke na Kryme v novinových záležitostiach. Zavolal som na všetky telefóny dostupné v sieti, napísal som na všetky dostupné internetové adresy a všetko sa ukázalo ako márne - žiadna odpoveď, žiadne „dobré zdravie“. A to napriek tomu, že mám vždy po ruke internetovú, mobilnú a pevnú komunikáciu, jedným slovom je tu všetko, čo by, zdá sa, mohlo kedykoľvek poskytnúť komunikáciu s akoukoľvek komunitou v krajine, dokonca aj v zahraničí. Bohužiaľ, toto všetko je zbytočné, keď neexistujú žiadne referenčné knihy alebo virtuálna verzia akýchsi „žltých stránok Cirkvi starého veriaceho“ s jedným alebo druhým tak často potrebným kontaktným údajom. A s najväčšou pravdepodobnosťou „v teréne“ o tom ani nevedia, pretože veria, že ak nedostanú hovor, znamená to, že nikto takú potrebu nemá.

Samozrejme, chápem, že pre mňa osobne je to jednoduchšie a pravdepodobne je často oveľa dôležitejšie nájsť určité údaje ako pre starú ženu z nejakej dediny, ale skúsenosti ukazujú, že starší ľudia, medzi ktorými je veľa aktívnych, mnoho cestovatelia alebo sú pripravení rozhodnúť o niektorých cirkevných otázkach nie telefonicky, ale osobne, nevyhnutné sú aj kontakty. Minulosť nás všetkých naučila, že „na povrchu“ nie sú žiadni staroverci, ale prečo aj teraz, v časoch otvorenosti a slobody náboženského vyznania, mnohí „naši“ z nejakého dôvodu žijú podľa rovnakých princípov odlúčenia, utajenie, aj keď to nie je vždy užitočné pre nás a pre tých, ktorí nás hľadajú. Tým sme sami prerušili tento moderný prvok, ktorý je schopný pracovať pre nás bez neustálej účasti kohokoľvek, prvok kázania a toho, čo sa nazýva „Ste vítaní!“ Cítim, že budú proti mne namietať: Hovorí sa, že kto hľadá, vždy nájde. Ale ospravedlňte ma, aké úsilie, prekážky?

Tiež predpokladám, že hlavným argumentom pri zverejňovaní alebo nezverejňovaní kontaktných informácií bude to, že mnohé kostoly RPST podľa nich uchovávajú staroveké predmety náboženského významu, takže by ste potenciálnym útočníkom nemali zámerne dávať telefónne čísla a adresy. Nuž, je v tom racionálne zrno, ale potom už zostáva len zaželať každému, kto jedného dňa bude hľadať potrebné kontakty komunít a farností - svojich i ostatných - veľa šťastia pri riešení hlavolamov a dostávaní prstov priamo do neba.

Existuje východ?

A napriek tomu osobne skutočne dúfam, že sekcia „“ na portáli „Ruská viera“ bude schopná vyplniť existujúce vákuum a stane sa plnohodnotnou príručkou so všetkými potrebnými informáciami o komunitách a cirkvách. Ale aby to bolo možné, je potrebná vôľa diecéznych biskupov, dekanov, opátov a predsedov spoločenstiev, od ktorých v tomto prípade závisí doslova všetko.

Medzitým máme to, čo máme: bývalú izoláciu, nedostatok plnohodnotných referenčných informácií o sebe a o tých, ktorí nás márne hľadajú. Aj keď, čo s tým máme my, hriešnici ??? Hľadajú Boha ... Ako by sme mohli neskôr, kvôli tejto blízkosti, zodpovedať za svoje záležitosti. Skôr pre nečinnosť.

Z redakčnej rady:

Časť „“ stránky „Ruská viera“ je venovaná existujúcim komunitám a cirkvám všetkých súhlasov starého veriaceho. Teraz sa vypĺňajú vizitky Ruskej pravoslávnej cirkvi starovercov a Ruskej pravoslávnej cirkvi. V budúcnosti - stará pravoslávna pomoranská cirkev, súhlas Fedoseevského a mnoho ďalších. Tu sa tiež môžete dozvedieť o komunitách a cirkvách starého veriaceho mimo Ruska a krajín SNŠ.

Podobné články