एलएलसी की स्थापना करते समय एक निदेशक (सामान्य निदेशक) की नियुक्ति।
एलएलसी के निदेशक (सामान्य निदेशक) की नियुक्ति की प्रक्रिया।

निदेशक (सामान्य निदेशक) - एलएलसी का कार्यकारी निकाय, जो पावर ऑफ अटॉर्नी () के बिना अपनी ओर से कार्य करता है।

एलएलसी के निदेशक (सामान्य निदेशक) की नियुक्ति से तुरंत पहले, इस पद के लिए आवेदक की अयोग्यता के बारे में जानकारी प्राप्त करना आवश्यक है।

प्रमुख की स्थिति के लिए आवेदक की अयोग्यता के बारे में जानकारी रूस की संघीय कर सेवा (अनुच्छेद 3.11, पैराग्राफ 2, भाग 2, रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 32.11) से मांगी जानी चाहिए।

यदि रोजगार अनुबंध के समापन के समय आवेदक की अयोग्यता की अवधि समाप्त नहीं हुई है, तो उसके साथ एक समझौता करना असंभव है।

1. LLC के निदेशक (सामान्य निदेशक) की नियुक्ति करें।

एलएलसी की स्थापना के चरण में राज्य पंजीकरण से पहले निदेशकों का चुनाव किया जाता है)।

एलएलसी के निदेशक को नियुक्त करने का निर्णय खुले मत द्वारा किया जाता है, जब तक कि अन्यथा चार्टर द्वारा प्रदान नहीं किया जाता है (अनुच्छेद 10, 8 फरवरी, 1998 के संघीय कानून संख्या 14-एफजेड का अनुच्छेद 37)। निर्णय संस्थापकों () के वोटों की कुल संख्या के कम से कम तीन-चौथाई बहुमत से किया जाता है। यदि इस समय तक संस्थापकों के शेयरों का आकार निर्धारित नहीं किया जाता है, तो उनमें से प्रत्येक के पास एक वोट होता है।

कृपया ध्यान दें कि जब निदेशक का परिवर्तन होता है, तो आवश्यक मतों की संख्या और उनकी गणना के क्रम में अंतर होता है। अधिक जानकारी के लिए, एलएलसी के निदेशक का परिवर्तन देखें।

लिए गए निर्णय को बैठक के कार्यवृत्त () में प्रलेखित किया जाना चाहिए। उसी समय, कंपनी के एकमात्र कार्यकारी निकाय (एक एलएलसी के निदेशक, सामान्य निदेशक, अध्यक्ष, आदि) की नियुक्ति और एलएलसी के निर्माण पर निर्णय एक प्रोटोकॉल में परिलक्षित हो सकते हैं।

आम बैठक की बैठक में सीधे नोटरी की उपस्थिति की आवश्यकता नहीं होती है। नोटरी इसके निष्पादन के बाद प्रोटोकॉल पर बैठक के प्रतिभागियों के हस्ताक्षर को प्रमाणित करता है। हालांकि, नोटरी में सभी प्रतिभागियों की उपस्थिति अनिवार्य है।

एक एकल संस्थापक के साथ एलएलसी में, एक सामान्य बैठक आयोजित नहीं की जाती है। इस मामले में, प्रतिभागी () का निर्णय तैयार किया जाता है।

प्रतिभागी के निर्णय को इंगित करना चाहिए:

• दस्तावेज़ का नाम एकमात्र प्रतिभागी का निर्णय है;
• एलएलसी का नाम;
• स्वीकृति की तारीख;
• एकमात्र प्रतिभागी का पूरा नाम;
• फेसला;
• हस्ताक्षर।

2. कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में जानकारी दर्ज करें

पैराग्राफ के अनुसार। कला का "एल" पैरा 1। 5 संघीय कानून "कानूनी संस्थाओं के राज्य पंजीकरण पर और व्यक्तिगत उद्यमी» दिनांक 08.08.2001 एन 129-एफजेड, कंपनी के एकमात्र कार्यकारी निकाय (एक एलएलसी के निदेशक, सामान्य निदेशक, अध्यक्ष, आदि) के बारे में जानकारी को एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में दर्ज किया जाना चाहिए।

मामले में जब निदेशक एलएलसी की स्थापना के चरण में चुना जाता है, तो किसी विशेष कार्रवाई की आवश्यकता नहीं होती है।

उस व्यक्ति के बारे में जानकारी जो कंपनी का एकमात्र कार्यकारी निकाय है (एक एलएलसी के निदेशक, सामान्य निदेशक, अध्यक्ष, आदि) एलएलसी के पंजीकरण के लिए आवेदन की शीट ई में परिलक्षित होता है (फॉर्म नंबर P11001, के आदेश द्वारा अनुमोदित) रूस की संघीय कर सेवा दिनांक 01.25.2012 नंबर -7 -6/ [ईमेल संरक्षित]) आवेदन में निर्दिष्ट डेटा के आधार पर एक नई बनाई गई कंपनी को पंजीकृत करते समय पंजीकरण प्राधिकरण प्रासंगिक डेटा को कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में दर्ज करेगा।

किसी कंपनी के राज्य पंजीकरण के लिए क्या कार्रवाई करने की आवश्यकता है, इस बारे में अधिक जानकारी के लिए, एलएलसी का पंजीकरण देखें।

3. एलएलसी के निदेशक (सामान्य निदेशक) के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करें।

एलएलसी के प्रतिभागियों की आम बैठक में निदेशक (सामान्य निदेशक) की नियुक्ति के बाद, उनके साथ एक समझौता किया जाता है।

दिन से तीन दिनों के भीतर सिर के साथ एक समझौता करना आवश्यक है। यह निम्नलिखित के कारण है।

द्वारा सामान्य नियमअनुबंध उस समय से तीन दिनों के बाद तैयार किया जाता है जब व्यक्ति को काम पर भर्ती कराया गया था या नागरिक कानून अनुबंध के तहत विकसित संबंध को श्रम के रूप में मान्यता दी गई थी (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 67 के भाग 2)। वास्तव में, एलएलसी की स्थापना के चरण में चुने गए निदेशक, कंपनी के पंजीकृत होने के क्षण से ही काम करना शुरू कर देते हैं और यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में संबंधित प्रविष्टि की जाती है, क्योंकि तब से इसे बनाया गया माना जाता है () .

कंपनी की ओर से, एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किए जा सकते हैं (पैराग्राफ 2, क्लॉज 1, 8 फरवरी, 1998 के संघीय कानून के अनुच्छेद 40 नंबर 14-एफजेड):

• वह व्यक्ति जिसने प्रतिभागियों की सामान्य बैठक की अध्यक्षता की जिसमें सामान्य निदेशक चुने गए थे;
• सामान्य बैठक के निर्णय द्वारा ऐसा करने के लिए अधिकृत कंपनी का सदस्य;
• निदेशक मंडल के अध्यक्ष (पर्यवेक्षी बोर्ड);
• निदेशक मंडल (पर्यवेक्षी बोर्ड) के निर्णय से ऐसा करने के लिए अधिकृत व्यक्ति।

4. एलएलसी के निदेशक (सामान्य निदेशक) को नियुक्त करने का आदेश जारी करें।

निर्णय (या प्रोटोकॉल) के आधार पर, पंजीकरण दस्तावेज प्राप्त करने के बाद, एलएलसी के निदेशक (सामान्य निदेशक) को नियुक्त करने का आदेश जारी किया जाता है। आदेश संगठन की ओर से जारी किया जाता है, लेकिन नेतृत्व की स्थिति लेने वाले व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित होता है।

संगठन के प्रमुख, साथ ही किसी भी कर्मचारी की भर्ती को एकीकृत फॉर्म नंबर टी -1 (रूसी संघ की राज्य सांख्यिकी समिति के दिनांक 05.01.2004 नंबर 1 के डिक्री द्वारा अनुमोदित) के आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है। .

एक क्रम में जरूरनिम्नलिखित जानकारी प्रदर्शित होती है:

दस्तावेज़ का नाम और संख्या - "आदेश संख्या ...";

इसके संकलन की तिथि और स्थान - "00.00.0000 शहर";

दस्तावेज़ का शीर्षक, यानी। इसे क्यों तैयार किया गया था - "नाज़वानी एलएलसी के निदेशक की स्थिति की धारणा पर";

दूसरा आइटम दस्तावेज़ के लागू होने की तिथि या क्षण है। उदाहरण के लिए, "हस्ताक्षर करने के क्षण से, यह आदेश लागू होता है";

यदि एलएलसी में एकाउंटेंट नहीं है, तो यह आदेश में परिलक्षित होना चाहिए और मुख्य लेखाकार के कर्तव्यों को एलएलसी के निदेशक को सौंपा जाना चाहिए।

अंतिम नाम, प्रथम नाम और संरक्षक के टूटने के साथ एलएलसी के प्रमुख का हस्ताक्षर, और स्थिति का संकेत;

5. भरें काम की किताबएलएलसी के निदेशक (सामान्य निदेशक)।

16 अप्रैल, 2003 एन 225 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित, कार्य पुस्तकों को बनाए रखने और संग्रहीत करने, कार्य पुस्तिका प्रपत्र तैयार करने और उनके साथ नियोक्ताओं को प्रदान करने के नियमों के अनुसार निदेशक की कार्य पुस्तिका तैयार की जाती है। " (बाद में कार्य पुस्तकों को बनाए रखने और संग्रहीत करने के नियमों के रूप में संदर्भित) और कार्य पुस्तकों को भरने पर निर्देश, रूस के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित दिनांक 10 अक्टूबर, 2003 एन 69 "भरने के निर्देशों के अनुमोदन पर कार्य पुस्तकें" (बाद में कार्य पुस्तकों को भरने के लिए निर्देश के रूप में संदर्भित)।

यह कार्य पुस्तकों के साथ काम करने के लिए जिम्मेदार व्यक्ति द्वारा भरा जाता है, रोजगार की तारीख से एक सप्ताह के बाद नहीं। जिम्मेदार व्यक्ति को संगठन के प्रमुख के आदेश से नियुक्त किया जाता है (कार्य पुस्तकों को बनाए रखने और संग्रहीत करने के नियमों के खंड 45)। कार्य पुस्तकों को बनाए रखने और संग्रहीत करने के नियमों के खंड 10 में यह स्थापित किया गया है कि किए गए कार्य के बारे में सभी प्रविष्टियां नियोक्ता के प्रासंगिक आदेश (निर्देश) के आधार पर कार्य पुस्तिका में दर्ज की जाती हैं।

कार्यपुस्तिका भरने के निर्देशों के खंड 3.1 के अनुसार कार्य पुस्तिका भरी जाती है। इस पैराग्राफ के अनुसार, कार्यपुस्तिका के कॉलम 4 में नियोक्ता के आदेश (निर्देश) या अन्य निर्णय का नाम, तिथि और संख्या दर्ज की जाती है। सिर की किताब भरते समय, संकेतित कॉलम में, आप प्रोटोकॉल या निर्णय (यदि सिर एकमात्र संस्थापक है) और प्रवेश आदेश का विवरण दर्ज कर सकते हैं।

कार्यपुस्तिका में किए गए कार्य के बारे में प्रत्येक प्रविष्टि के साथ, अपने मालिक को अपने व्यक्तिगत कार्ड में हस्ताक्षर के खिलाफ परिचित करना आवश्यक है। उसी समय, व्यक्तिगत कार्ड में कार्यपुस्तिका में की गई प्रविष्टि को दोहराया जाता है।

6. कार्यपुस्तिकाओं की आवाजाही और उनमें डालने के लिए लेखांकन की पुस्तक में जानकारी दर्ज करें।

यह पुस्तक काम में प्रवेश पर कर्मचारियों से स्वीकार की गई सभी कार्य पुस्तकों को पंजीकृत करती है, साथ ही साथ कार्य पुस्तकें और सम्मिलित करती है जो कर्मचारियों को फिर से जारी की गई श्रृंखला और संख्या दर्शाती है। इस पुस्तक को संगठन के प्रमुख के हस्ताक्षर द्वारा प्रमाणित, प्रमाणित किया जाना चाहिए, और मुहरबंद या सील भी किया जाना चाहिए (कार्य पुस्तकों को बनाए रखने और संग्रहीत करने के लिए नियमों का खंड 41, कार्य पुस्तक प्रपत्र तैयार करना और उनके साथ नियोक्ता प्रदान करना, डिक्री द्वारा अनुमोदित रूसी संघ की सरकार के दिनांक 16 अप्रैल, 2003 नंबर 225)।

इस दस्तावेज़ के रूप को रूस के श्रम मंत्रालय की डिक्री दिनांक 10.10.2003 नंबर 69 (परिशिष्ट संख्या 3) द्वारा अनुमोदित किया गया था।

7. कर्मचारी का व्यक्तिगत कार्ड (एकीकृत फॉर्म नंबर टी -2) भरें।

संगठन के प्रमुख के लिए, भर्ती करते समय, कर्मचारी का एक व्यक्तिगत कार्ड भरा जाता है (एकीकृत फॉर्म नंबर टी -2)। कर्मचारी द्वारा प्रस्तुत दस्तावेजों (पासपोर्ट, डिप्लोमा, सैन्य आईडी, आदि), चुनाव पर प्रोटोकॉल (नियुक्ति) और रोजगार के आदेश के आधार पर इसमें जानकारी दर्ज की जाती है।

कोई भी संगठन, यहां तक ​​कि सबसे अधिक साधन संपन्न भी, नेतृत्व के बिना फल-फूल नहीं सकता और विकसित नहीं हो सकता। इसलिए, उद्यम के निदेशक की उपस्थिति वास्तव में और दोनों में आवश्यक है श्रम कानूनआरएफ, और सीमित देयता कंपनियों (एलएलसी) के चार्टर के अनुसार। ऐसा करने के लिए, एक प्रमुख पद पर नियुक्ति के लिए एक निश्चित प्रक्रिया की जाती है और एक उचित आदेश जारी किया जाता है।

उद्यम के निदेशक की नियुक्ति की विशेषताएं

निजी उद्यमों के प्रमुखों के पास शक्तियों की एक विस्तृत श्रृंखला और उच्चतम जिम्मेदारी दोनों होती हैं। कंपनी में गंभीर समस्याओं के मामले में, उनका उन्मूलन या प्रतिकूल परिणामों के आकार में कमी, सबसे पहले, सीईओ पर पड़ता है। यह वह है जिसे अधिकांश महत्वपूर्ण निर्णय लेने चाहिए। इसलिए यह पद एक सक्षम और जिम्मेदार व्यक्ति के पास जाना चाहिए।

कंपनी के सामान्य निदेशक के पद के लिए अनुमोदन की प्रक्रिया और आदेश को भरने के लिए प्रपत्र में दर्शाया गया है संघीय कानून №14 — .

यह सब कंपनी के सदस्यों की एक आम बैठक के साथ शुरू होता है। यह इस बैठक में है कि एलएलसी के सामान्य निदेशक के पद के लिए एक उम्मीदवार के आदेश द्वारा एक सामान्य निर्णय को आगे बढ़ाया और अनुमोदित किया जाता है। फिर उद्यम के कर्मचारी-प्रबंधक के रोजगार पर एक समझौता किया जाता है। दस्तावेज़ पर सीईओ और नियोक्ता द्वारा हस्ताक्षर किए गए हैं।

फिर नया नेताअपने प्रत्यक्ष कर्तव्यों के निष्पादन को शुरू करने के लिए एक आदेश जारी करता है और प्रक्रिया समाप्त होती है।

सीईओ को सही कैसे प्राप्त करें?

कानून के दृष्टिकोण से, एक सीमित देयता कंपनी के सामान्य निदेशक की पहचान संगठन के साथ ही नहीं की जा सकती है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, वह एक एलएलसी का कर्मचारी है, जैसे प्रबंधक, सचिव या क्लीनर। अंतर अधिकारों, जिम्मेदारियों और निश्चित रूप से सीईओ के वेतन में निहित है। अन्यथा, सब कुछ समान है, जिसमें नियोक्ता के साथ एक रोजगार अनुबंध समाप्त करने की आवश्यकता भी शामिल है।

यदि सामान्य निदेशक और नियोक्ता एक व्यक्ति हैं, तो दस्तावेज़ में हस्ताक्षर एक व्यक्ति होंगे, लेकिन दो स्थानों पर - कानूनी इकाई और व्यक्ति दोनों से।

सीईओ की नियुक्ति के आदेश में निम्नलिखित आइटम शामिल होने चाहिए:

• पंजीकृत एलएलसी का पूरा नाम;
• ओआरजीएन और टिन;
• नियुक्त प्रमुख का पूरा नाम (उपनाम पूर्ण रूप से फिट बैठता है);
• कार्यालय में प्रधान के प्रवेश की तिथि;
• सौंपे गए प्राधिकारी की अवधि।

एलएलसी के सामान्य निदेशक की नियुक्ति पर एक नमूना आदेश लिंक से डाउनलोड किया जा सकता है।

वाणिज्यिक निर्देशक

किसी भी संगठन में (गैर-लाभकारी संस्थाओं को छोड़कर) वाणिज्यिक निदेशक का पद होना चाहिए। यह, एक नियम के रूप में, एक आर्थिक शिक्षा वाले लोगों द्वारा कब्जा कर लिया गया है। इस प्रबंधक के कर्तव्यों में उद्यम के विपणन, आपूर्ति, सभी आर्थिक और वित्तीय गतिविधियों के क्षेत्र शामिल हैं।

एक कर्मचारी को इस पद पर नियुक्त करने के लिए, नौकरी की जिम्मेदारियों के विवरण के साथ एक उपयुक्त आदेश जारी किया जाता है और एक रोजगार अनुबंध तैयार किया जाता है। बाद वाले पर पद के लिए आवेदक और नियोक्ता दोनों द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। अंत में, उस बैंक से पुष्टि का अनुरोध किया जाता है जहां संगठन का चालू खाता खोला गया है, और एलएलसी के नए वाणिज्यिक निदेशक अपने कर्तव्यों का पालन करना शुरू कर सकते हैं।

डिप्टी की नियुक्ति

विशेष रूप से बड़े संगठनों में, सीईओ को एक डिप्टी की जरूरत होती है। एक सक्षम कर्मचारी जिसने कंपनी में महत्वपूर्ण अवधि के लिए काम किया है, उसे आदेश द्वारा इस पद पर नियुक्त किया जाता है।

उप महा निदेशक के पद पर नियुक्त होने के लिए, बाद वाला एक उपयुक्त आदेश जारी करता है, जिसका एक नमूना लिंक से डाउनलोड किया जा सकता है। फिर एक रोजगार अनुबंध तैयार किया जाता है, जिस पर नियोक्ता और इस पद पर नियुक्त व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं। उसके बाद, उप महा निदेशक अपने आधिकारिक कर्तव्यों का पालन करना शुरू करते हैं।

कार्यकारी निदेशक

कार्यकारी निदेशक के रूप में ऐसा पद सभी संगठनों में उपलब्ध नहीं है। एक नियम के रूप में, उन्हें बड़े निगमों में नियुक्त किया जाता है जहां बड़ी संख्या में कर्मचारियों का प्रबंधन करना, कई उभरती समस्याओं को हल करना और कंपनी की रणनीतिक योजनाओं में नियमित रूप से संशोधन करना आवश्यक है।

एक कार्यकारी निदेशक की नियुक्ति की प्रक्रिया के लिए संगठन के चार्टर में एक उपयुक्त खंड की उपस्थिति की आवश्यकता होती है। यदि कोई नहीं है, तो सामान्य निदेशक के पास संस्थापकों की बैठक में एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में उचित परिवर्तन करने का अधिकार है।

फिर आवेदक के साथ एक रोजगार अनुबंध संपन्न होता है और एलएलसी के कार्यकारी निदेशक की नियुक्ति पर सामान्य निदेशक का आदेश जारी किया जाता है।

एक अतिरिक्त प्रश्न - क्या मुझे सामान्य निदेशक की नियुक्ति के आदेश पर मुहर की आवश्यकता है? संगठन के आंतरिक दस्तावेजों को सील करने की आवश्यकता नहीं है, इसलिए इस प्रश्न का उत्तर नहीं है।

सीएफओ

एक बड़े संगठन में वित्तीय निदेशक की स्थिति बस आवश्यक है। वह सभी लेखांकन के लिए जिम्मेदार है, और तदनुसार, कंपनी की सभी वित्तीय जानकारी। वित्तीय निदेशक रिपोर्ट करता है:

• मुख्य लेखाकार;
• लेखांकन स्टाफ;
• वित्त विशेषज्ञ।

सीईओआपको एलएलसी पंजीकृत करने की आवश्यकता नहीं है। दरअसल, वह कंपनी का कर्मचारी है, जो भाड़े पर काम करता है। यह या तो संस्थापक या तीसरा पक्ष हो सकता है। तदनुसार, केवल प्राकृतिक व्यक्तियों को ही पद पर नियुक्त किया जाता है।

एलएलसी के पंजीकरण पर एक निदेशक या एक सामान्य निदेशक चुने जा सकते हैं। कर कार्यालय से प्रमाण पत्र प्राप्त करने के बाद, आप नियुक्ति का आदेश और रोजगार अनुबंध जारी कर सकते हैं। पंजीकरण कार्यों के क्षण तक, चार्टर में निदेशक के कर्तव्यों, उनके काम की अवधि और अन्य शर्तों को निर्धारित करना संभव है। घटक दस्तावेजों को किसी विशेष व्यक्ति के डेटा को रिकॉर्ड करने की आवश्यकता नहीं है, भले ही निदेशक एकमात्र संस्थापक हो। अन्यथा, इस पद को धारण करने वाले व्यक्ति को बदलते समय, आपको एलएलसी के चार्टर में परिवर्तन करना होगा।

यदि आप चाहते हैं कि एलएलसी के जनरल डायरेक्टर पहले से ही पंजीकृत हों, तो सबसे आसान तरीका तैयार कंपनी खरीदना है। वे संस्थापकों की सूची को बदलकर ऐसा करते हैं (अर्थात यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ और घटक दस्तावेज़ में संशोधन करके)।

एलएलसी के पंजीकरण के बाद किसे निदेशक बनाया जाना चाहिए?

एलएलसी के पंजीकरण के बाद सामान्य निदेशक की नियुक्ति करते समय, किसी को कानून के पत्र द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए। विशेष रूप से, यह पद किसी भी संस्थापक या बाहरी व्यक्ति द्वारा धारण किया जा सकता है। जिसमें:

• रूसी नागरिकता के बिना व्यक्ति संघीय प्रवासन सेवा (किसी अन्य कर्मचारी की तरह) से अनुमति प्राप्त करने के बाद ही निदेशक का पद धारण कर सकते हैं;
• एक ही व्यक्ति एक ही समय में दो या दो से अधिक संगठनों में निदेशक पद धारण कर सकता है;
• एलएलसी का एकमात्र संस्थापक खुद को निदेशक के रूप में नियुक्त कर सकता है।

एलएलसी के पंजीकरण के बाद नियुक्त निदेशक भौतिक जिम्मेदारी वहन करता है और कंपनी के प्रबंधन में उसे सौंपे गए कार्यों को पूरा करने का कार्य करता है।

एलएलसी के पंजीकरण के बाद निदेशक की नियुक्ति की प्रक्रिया

इसलिए, एलएलसी पंजीकृत करने के बाद, आपको एक जीन असाइन करना होगा। निर्देशक। यह अग्रानुसार होगा:

1) एलएलसी के पंजीकरण के बाद निदेशक का चुनाव

आपको एक अध्यक्ष और एक सचिव चुनकर प्रतिभागियों की एक आम बैठक आयोजित करनी होगी। बैठक में उम्मीदवारों (या एक उम्मीदवार) पर विचार किया जाता है, एक वोट लिया जाता है और एक निर्णय किया जाता है। यह सब एलएलसी के संस्थापकों की आम बैठक के प्रोटोकॉल में दर्ज है।

यदि कंपनी का संस्थापक एक है, तो बैठक की आवश्यकता नहीं है। इस मामले में, सामान्य निदेशक की नियुक्ति पर निर्णय लिया जाता है। यह पहला दस्तावेज है, जिसके आधार पर आदेश और रोजगार अनुबंध विकसित किया जाता है।

सामान्य निदेशक की नियुक्ति।

सामान्य बैठक के निर्णय से, संस्थापक एक रोजगार अनुबंध तैयार करते हैं। यह प्रतिभागियों की बैठक के अध्यक्ष या एकमात्र संस्थापक और सामान्य निदेशक का पद लेने वाले व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित है। तब निदेशक अपना पहला आदेश जारी करता है - पद ग्रहण करने पर। आदेश में निर्दिष्ट तिथि से, निदेशक अपना काम शुरू करता है। इस दस्तावेज़ में मजदूरी या किन्हीं शर्तों के बारे में सटीक जानकारी नहीं है। यह संस्थापकों के निर्णय की पुष्टि के रूप में कार्य करता है और इसका उपयोग आधिकारिक दस्तावेज के रूप में किया जाता है।

एक कार्यपुस्तिका का उपयोग करना और वहां प्रविष्टियां करना आवश्यक नहीं है: एक रोजगार अनुबंध पर्याप्त है।

एलएलसी के सामान्य निदेशक का राज्य पंजीकरण

एलएलसी के सामान्य निदेशक की नियुक्ति के बाद, इसे पंजीकृत करना आवश्यक है। ऐसा करने के लिए, आपको एक आवेदन तैयार करना होगा और कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में बदलाव करना होगा। यदि रजिस्टर में संबंधित प्रविष्टि नहीं है, तो निदेशक आधिकारिक तौर पर अपनी गतिविधियों को अंजाम देने में सक्षम नहीं होगा।

एलएलसी के सामान्य निदेशक की नियुक्ति और पंजीकरण की प्रक्रिया में कई दिन लगते हैं। पांच कार्य दिवसों के भीतर, एकीकृत में एक प्रविष्टि राज्य रजिस्टरकानूनी संस्थाओं को शामिल किया जाएगा।

निदेशक के अधिकार और दायित्व

एलएलसी के पंजीकरण और सामान्य निदेशक की नियुक्ति के बाद, उसे अधिकार है:

• अटॉर्नी की शक्ति के बिना कार्य करते हुए, अपनी ओर से कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व करता है;
• कंपनी के कर्मचारियों और हितों का प्रतिनिधित्व करने वाले तीसरे पक्ष को अटॉर्नी की शक्तियां जारी करना;
• कंपनी के कर्मचारियों की नियुक्ति, बर्खास्तगी, स्थानांतरण, कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने या दंडित करने के लिए विभिन्न उपाय लागू करना;
• कंपनी का प्रत्यक्ष प्रबंधन करना और उन सभी कर्तव्यों को पूरा करना जो रूसी संघ के श्रम संहिता और एलएलसी के चार्टर में निर्धारित हैं।

एलएलसी निदेशक की नियुक्ति और पंजीकरण के बाद की सभी कार्रवाइयां कंपनी के विकास के उद्देश्य से होनी चाहिए। अगर वे उसके मुनाफे को प्रभावित करते हैं सबसे अच्छे तरीके से, नुकसान के लिए नेतृत्व, अधिकारी व्यक्तिगत जिम्मेदारी वहन करता है। रोजगार अनुबंध या चार्टर में निर्दिष्ट बिंदुओं का पालन करने में विफलता के लिए, निदेशक को निकाल दिया जा सकता है।

निदेशक कंपनी के लिए वित्तीय रूप से भी जिम्मेदार है। आप उससे धन एकत्र कर सकते हैं:

• जब संगठन को ही नुकसान हो (यदि यह सिद्ध हो गया हो);
• ठेकेदारों, व्यक्तियों या कानूनी संस्थाओं को नुकसान पहुंचाते समय, यदि यह निदेशक के कार्यों और निर्णयों के कारण हुआ।

पहले मामले में, हम न केवल प्रत्यक्ष क्षति के बारे में बात कर रहे हैं, बल्कि खोई हुई आय के बारे में भी बात कर रहे हैं। संस्थापकों की बैठक और कंपनी के सदस्यों में से एक दोनों निदेशक के खिलाफ दावा दायर कर सकते हैं।

एक अधिकारी के रूप में, निदेशक प्रशासनिक जिम्मेदारी भी वहन करता है। कानून के उल्लंघन के मामले में, उससे और कानूनी इकाई दोनों से धन एकत्र किया जाता है। उसी समय, कार्यकारी निकाय का पद धारण करने वाला व्यक्ति सभी व्यक्तिगत संपत्ति को जोखिम में डालता है, और कंपनी के संस्थापक - केवल कंपनी की संपत्ति।

निदेशक की स्थिति के बारे में सामान्य प्रश्न

एलएलसी पंजीकृत करते समय क्या मुझे निदेशक की आवश्यकता है? जरूरत नहीं। इसके अलावा, आप सीमित देयता कंपनी के गठन तक उसे नियुक्त नहीं कर पाएंगे। कर कार्यालय से प्रमाण पत्र प्राप्त होने की तिथि से ही आपकी कंपनी का अस्तित्व शुरू हो जाएगा।

हालांकि, यह चर्चा करना बेहतर है कि पहले से ही निर्देशक कौन होगा। उसके काम का स्थान (कार्यालय या अपार्टमेंट) कंपनी का कानूनी पता होगा। यदि आप एक एलएलसी पंजीकृत करने की योजना बना रहे हैं, जो आपके अपार्टमेंट को कानूनी पते के रूप में दर्शाता है, और यदि आप एकमात्र संस्थापक हैं, तो खुद को एक निदेशक के रूप में नियुक्त करना सबसे अच्छा है।

क्या कोई निदेशक एलएलसी पंजीकृत कर सकता है?

अगर हम उस कंपनी के बारे में बात कर रहे हैं जिसमें एलएलसी पंजीकृत होने के क्षण से यह निदेशक पंजीकृत हो जाएगा, तो उत्तर नहीं है। चूंकि फर्म स्वयं अभी तक कानूनी रूप से अस्तित्व में नहीं है, इसलिए निदेशक के पास कोई अधिकार नहीं है यदि वह संस्थापक नहीं है।

दूसरी ओर, पद पर नियुक्ति के क्षण से, सामान्य निदेशक को कंपनी की ओर से कार्य करने का अधिकार प्राप्त होता है। यदि कंपनी एक नई एलएलसी की संस्थापक है, तो उसके सिर को दूर नहीं किया जा सकता है। यह वह है जो चार्टर और बयान पर हस्ताक्षर करता है - कानूनी इकाई के आधिकारिक प्रतिनिधि के रूप में।

एलएलसी बनाते समय निदेशक का पंजीकरण कब करें?

भले ही जब निदेशक चुना गया हो - एलएलसी के पंजीकरण से पहले या बाद में, इसे केवल उसी क्षण से पंजीकृत किया जा सकता है जब कर सेवा से प्रमाण पत्र प्राप्त होते हैं। इससे पहले, आपने जिस व्यक्ति को चुना है वह एक अधिकारी नहीं है और आपकी कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकता है (जो कि आधिकारिक तौर पर भी मौजूद नहीं है)। निदेशक के प्रवेश की तिथि एलएलसी के पंजीकरण की तिथि के बाद ही हो सकती है। यदि आपने पहले से अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं, तो यह अमान्य हो जाएगा।

क्या एलएलसी पंजीकृत करना संभव है यदि निदेशक के पास निवास की अनुमति नहीं है?

औपचारिक रूप से, उस शहर या क्षेत्र में निदेशक के निवास की कमी जहां एलएलसी संचालित होता है, संघीय कर सेवा के साथ इसके पंजीकरण में कोई बाधा नहीं है। इसलिए, आप किसी भी व्यक्ति को ले सकते हैं, जिसमें निवास की अनुमति के बिना भी शामिल है। हालांकि, कर अधिकारियों के पास प्रश्न हो सकते हैं, क्योंकि बिना निवास परमिट के निदेशक का पंजीकरण अक्सर धोखाधड़ी गतिविधियों के लिए किया जाता है। निदेशक, एक अधिकारी के रूप में, कंपनी की गतिविधियों के लिए जिम्मेदार होता है। यदि कोई उल्लंघन होता है, तो उन्हें दंडित किया जाएगा और कंपनीऔर निर्देशक खुद। कभी-कभी यह एक आपराधिक अपराध होता है।

क्या एलएलसी पंजीकृत करते समय दो निदेशक होना संभव है?

दो निदेशकों के साथ एक एलएलसी का पंजीकरण संभव है, लेकिन आपको अभी भी एक मुख्य कार्यकारी अधिकारी (यानी, एक सामान्य निदेशक) का चुनाव करना होगा। चार्टर अतिरिक्त शर्तों को निर्धारित कर सकता है, दो अधिकारियों के बीच अधिकारों और दायित्वों को विभाजित कर सकता है।

अधिक बार नहीं, बस दो निर्देशकों की आवश्यकता नहीं होती है।

डायरेक्टर कैसे बदलें?

आपको तीन मामलों में सामान्य निदेशक को बदलने का अधिकार है:

काम करने की शर्तों के उल्लंघन और चार्टर और रोजगार अनुबंध में निहित आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता के मामले में;

• संस्थापक दस्तावेज में निर्दिष्ट अवधि की समाप्ति के बाद;
• निदेशक के विवेक पर।

बदलने के लिए, पहले अधिकारी को नियुक्त करते समय आपके द्वारा की गई प्रक्रिया को दोहराने के लिए पर्याप्त है। एक बैठक आयोजित करना, एक प्रोटोकॉल तैयार करना, एक रोजगार अनुबंध, एक उचित आदेश जारी करना आवश्यक है। इसके बाद, यह कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में परिवर्तन करने के लिए बनी हुई है।

क्या सीईओ के साथ कंपनी प्राप्त करना और किसी को पंजीकृत नहीं करना संभव है?

कर सकना। तैयार कंपनियों के पास पहले से ही सभी आवश्यक दस्तावेज हैं। ऐसे संगठन में निदेशक काल्पनिक है - केवल उसका डेटा है। खरीद के तुरंत बाद, आधिकारिक को बदलना बेहतर है। आप इस तरीके का इस्तेमाल तभी कर सकते हैं जब आपको अभी किसी कंपनी की जरूरत हो और करीब एक महीने तक इंतजार न करना पड़े। पूरी प्रक्रिया में कई दिन लगते हैं।

यदि आप यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में निदेशक को पंजीकृत नहीं करते हैं तो क्या होगा?

यदि आप कर कार्यालय के साथ एक निदेशक को पंजीकृत नहीं करने का निर्णय लेते हैं, तो आपके और आपके एलएलसी दोनों के लिए परिणाम अप्रिय हो सकते हैं।

यदि निदेशक औपचारिक नहीं है, तो उसके पास कोई अधिकार नहीं है, कंपनी के हितों का प्रतिनिधित्व नहीं कर सकता है, और उसके द्वारा जारी किए गए सभी दस्तावेज या संकेत अमान्य हैं। इसके अलावा, कोई पंजीकरण का मतलब कोई कर नहीं है। निदेशक के लिए, किसी भी अन्य कर्मचारी की तरह, सामाजिक निधियों में योगदान करना और करों का भुगतान करना आवश्यक है।

यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में निदेशक के बारे में डेटा के अभाव में प्रशासनिक जिम्मेदारी कम से कम आपकी प्रतीक्षा कर रही है।