Vir: A. K. Gastev Kako delati: praktičen uvod v znanost o organizaciji dela «, 2011.

Ko na obrobju delavcev brenčijo jutranji rogovi, to sploh ni klic v ujetništvo. To je pesem prihodnosti.
Včasih smo delali v bednih delavnicah in začeli delati zjutraj ob različnih urah.
In zdaj zjutraj, ob osmih, rogovi vpijejo na cel milijon.
Zdaj iz minute v minuto začnemo skupaj. Cel milijon v istem trenutku vzame kladivo.
Naši prvi pihi grmejo skupaj.
O čem pojejo rogovi!
- To je jutranja himna enotnosti!

Delovna udarna poezija

V službi preživimo najboljši del svojega življenja.
Naučiti se je treba delati tako, da je delo lahko in da je stalna življenjska šola.

Kako delati

Gastev Aleksej Kapitonovič- revolucionar, proletarski pesnik in ugledna osebnost na področju racionalizacije dela - se je rodil 26. septembra 1882 v mestu Suzdal, provinca Vladimir. Njegov oče je bil učitelj in je umrl, ko je bil Gastev star dve leti. Gasteva mati je bila šivilja. Po koncu mestne šole in nato tehničnih tečajev je Gastev vstopil v učiteljski inštitut, vendar je bil od tam izgnan zaradi političnih dejavnosti. Od leta 1900 sodeluje v revolucionarnem gibanju. Ko se je predal političnemu delu, je taval po zaporih, izgnanstvu (provinca Vologda, provinca Arkhangelsk, Narym) in delal kot mehanik v tovarnah v Sankt Peterburgu, Harkovu, Nikolajevu, pa tudi v tramvajskih skladiščih.

Do leta 1917 je bil v ilegali. Večkrat je emigriral v Pariz. Delal je v tovarnah v tujini. Od leta 1901 - član RSDLP. Od leta 1906 - aktivni delavec sindikatov. Od 1907 do 1918 je bil član upravnega odbora Petrogradske zveze kovinarjev, v letih 1917-1918. - sekretar Centralnega komiteja Vseruske zveze kovinarjev. Od trenutka oktobrske revolucije je delal kot strokovnjak, vodja industrijskih podjetij in novinar.

Umetniške stvari je Gastev začel pisati v 1900-ih. Njegovo delo je bilo prvič objavljeno leta 1904 - zgodba "Onstran zidu" iz življenja političnih izgnancev. Zbirke umetniških del so izšle večkrat pod naslovom »Poezija delovne stavke«. Zadnja zbirka je izšla v Moskvi leta 1923. V zgodnjih dvajsetih letih je Gastev zapustil delo na področju leposlovja in se v celoti posvetil delu na področju organizacije dela. Gastev meni, da je vsezvezni centralni svet sindikatov, ki ga je organiziral leta 1920 v Moskvi, ki ga vodi in ki pooseblja vse legendarne ideje, vložene v njegovo umetniško delo, za svoje zadnje umetniško delo.

Glavno znanstveno delo Gasteva je knjiga "Delovne instalacije" (izšla leta 1924), ki opisuje metodologijo CIT za poučevanje delovnih tehnik.

CIT je pri reševanju svoje glavne naloge – usposabljanja delovne sile – uporabil metodo analize delovnih gibanj s pomočjo »ciklografije«, to je fotografij posameznih elementov gibanja človeških delovnih organov. Začenši s preučevanjem najpreprostejše delovne operacije - udarca, je Gastev vzpostavil "normalno" (sistem najbolj pravilnih gibov) za rezanje z dletom. Večletna študija rezanja z dletom je povzročila številne kritike kritikov TsIT, ki so to počasnost videli kot organsko napako "ozke baze". Vendar je Gastev že leta 1925 v celoti razvil metodo za usposabljanje ključavničarja in CIT je prešel na usposabljanje strugarjev, monterjev, kovačev, gradbenih delavcev, tekstilnih delavcev, letalcev itd. Ko je razvil metodologijo, je Gastev prešel na množično prekvalifikacijo delavcev, ki ustanovijo za to delniško družbo "Instalacija". Usposabljanje delavcev po metodi CIT traja 3-6 mesecev.

Gastev je napisal vrsto knjig, v katerih razlaga svoje poglede na vprašanja poklicnega gibanja, znanstvene organizacije dela in izgradnje nove kulture: Industrijski svet, Sindikati in organizacija dela, Kako delati, Čas, Vzpon Kultura, “Mladi, pojdi!”, “Nova kulturna postavitev”, “Instalacija proizvodnje po CIT metodi”, “Rekonstrukcija proizvodnje” itd. Ureja revije “Organizacija dela”, “Instalacija delovne sile” in “ Bilten standardizacije” ...

Za temi protokolarnimi vrsticami (povzeto iz avtobiografije AK ​​Gasteva v 41. zvezku enciklopedičnega slovarja "Granat" in biografskih podatkov v 14. zvezku prve izdaje Velike sovjetske enciklopedije), ki jih prebije metafora o "zadnje umetniško delo", podoba revolucionarja, delavca, pesnika, ki je postal eden od ustanoviteljev Znanstvene organizacije dela, pravi drobec iz raztrosa talentov, ki so se rodili iz ruske revolucije in jo ustvarili.

Dolga leta po osemintridesetem letu, ki je končalo življenje tega izjemnega človeka, so bila njegova dejanja predana pozabi. Odraščale so generacije, ki niso slišale ne le imena Gastev, ampak tudi besed "NE" in "CIT". In več kot razumljiv je torej izjemen interes, ki se zdaj kaže za vprašanja znanstvene organizacije dela, najdragocenejše dediščine dvajsetih in tridesetih let.

Leta 1964 je bila ponovno izdana "Poezija delovne stavke". Fantastična hiperbola in razredni patos Gastevih pesmi in publicistike, s katero so se povezovali njegovi vrstniki, se nepričakovano in organsko »prilega« današnji realnosti. Gastevi pozivi k "preoblikovanju človeka", k izgradnji "socialnega inženiringa", ki se je mnogim njegovim sodobnikom zdel domišljija, so se izkazali za razumljive in blizu ljudem šestdesetih let. Predgovor nove izdaje "Poezije delavske stavke", članki v revijah in časopisih, spomini prijateljev in sodobnikov poustvarjajo faze Gastevega čudovitega življenjepisa, ki ga je tako skopo (žal - ne povsem) povedal sam: 1900 - prvo izgnanstvo, pobeg, Švica, Pariz, vrnitev v Rusijo. 1905 - vodstvo bojne čete v Kostromi, boljševiške organizacije Ivanovo-Voznesensk, Jaroslavl. IV kongres partije (Gastev-"Lavrenty" - član boljševiške, leninistične frakcije), spet aretacija, spet izgnanstvo, spet pobeg, spet emigracija, spet vrnitev ... In ves čas - delo v tovarnah ("odpuščanje" " vedno šlo po odru ...), vmes pa - "počitek" in pouk "belles-lettres" v tranzitu. V izgnanstvu Narym - prve misli o "socialnem inženiringu". Spet Pariz, spet Petrograd... Revolucija, ki Gasteva vrne iz še enega izgnanstva, intenziviranja dela v sindikatih. Nato Ukrajina - vodstvo "Umetnostnega sveta" in prekinjeno z Denikinovimi načrti za organizacijo "Šole za družbene vede" (prototip CIT). Leta 1918 je bil Gastev poslan v Nižni Novgorod kot izredni komisar tovarne Sormovo. Ponovno delo v tovarnah (Moskva, Nikolajev, Harkov). Delo v Vsesindikalnem centralnem svetu sindikatov. Zadnja »konstruktivno-poetična« izkušnja je »Sveženj naročil« (izšla pozneje, leta 1921).

In končno, organizacija Inštituta za delo pri Vsezveznem centralnem svetu sindikatov (1920). Avgusta 1921 je inštitut postal znan kot Centralni inštitut kot posledica odloka Sveta za delo in obrambo, ki ga je podpisal V. I. Lenin. Malo pred tem se je Gastev zadnjič srečal z Ilyičem. "Rad bi pomagal tovarišu Gastevu, vodji Inštituta za delo," je takrat pisal Lenin namestniku ljudskega komisarja za finance A. O. Alskyju. "... Še vedno moramo, tudi v težkih razmerah, podpreti takšno institucijo."

Temu - zadnjemu in glavnemu "umetniškemu delu" Alekseja Kapitonoviča je posvečena ta knjiga.

Sam Aleksej Kapitonovič bo pripovedovalec. Ne bomo ga niti prekinili niti dopolnili z neumnimi razlagami. Bralec se bo sam lahko prepričal v razumljivost (in relevantnost) misli in dejanj iz nedavnih dni in o njih sam presodil. Spomnimo se le najosnovnejših dejstev.

Prvi politični dokument, ki ga je izdal Centralni inštitut za delo, so bila pravila, ki jih je oblikoval A.K. Gastev, ki so dali ime tej knjigi - "Kako delati":

»Ne glede na to, ali delamo za pisarniško mizo, žagamo s pilo v ključavničarski delavnici ali končno orjemo zemljo – povsod moramo ustvariti delovno vzdržljivost in jo postopoma preiti v navado.

Tu so prva osnovna pravila za vsa dela:

1. Preden se lotite dela, je treba vse premisliti, premisliti, da se v glavi končno oblikuje model končanega dela in celoten red delovnih metod. Če vsega ni mogoče premisliti do konca, potem premislite o glavnih mejnikih in temeljito premislite o prvih delih dela.

2. Ne spuščajte se na delo, dokler niso pripravljena vsa delovna orodja in vse naprave za delo ...«

itd. Skupno je 16 zapovedi. Brez skrivnosti, brez razkritij. Toda – po Gastevu – je to »znanost o organizaciji dela«. In na splošno, poleg praktičnih pravil dela preprosto ni NE!

Tsitovove letake in plakate "Kako delati" je bilo mogoče videti nad delovno mizo ključavničarja in v pisarni Ljudskega komisariata, v železniškem skladišču in v pisarni Leninovega Kremlja,

"Nauči se delati!" CIT se je na ta leninistični poziv odzval s praktičnimi dejanji. Izpolnitev Tsitovih "zapovedi" ni bila "ideološka" zmaga, ampak praktična. Značilna je Gasteva pripomba, ki je zaključila prvo tiskano izdajo Pravilnika: »Če k temu sam dodaš pravilo, pomeni, da si se v zadevo vpletel«. V njem je tako rekoč "ključ" Žitovske "doktrine". »Če želite uvesti HOT, postanite mojster vsaj ene operacije, jo izračunajte in ji dajte pospešek. Potem boste govorili z dejstvi in ​​ne na pamet."

Na splošno je Aleksej Kapitonovič govoril ne brez strupa o "NE" "krpanju". Novembra 1923 je bralcem Pravde ponudil naslednjo "uganko":

Zakaj Nemec deluje bolje kot Rus?
Kakšna je znanstvena organizacija dela?
Pomeni preračunano organizacijo.
Toda kaj to pomeni?
To je tisto, kar - natančnost in hitrost obdelave.
Po tem reci:
Ali navaden Nemec deluje bolje kot navaden Rus?
- Seveda bolje.
In zdaj še eno vprašanje: ali navaden Nemec ve, kaj je znanstvena organizacija dela?
»Seveda ne.
- Sploh nisem slišal.
Je sedanji navadni Moskovčan slišal za znanstveno organizacijo dela?
»Seveda sem slišal. Izmislil si je celo okrajšavo: HOT.
- Če je tako, kaj potem sprejme Nemec?

»Ugibanje«, ki je sledilo iz več deset odzivov bralcev in kolektivnih razprav, katerih gradivo je bilo objavljeno v Pravdi in v Tsitovovi reviji Organizacija dela, se je zvedlo na dejstvo, da je »Nemec«, ki ne pozna besede » NE” ima tisto, kar mu avtomatsko zagotavlja preračunano organizacijo dela – delovno kulturo. In našega delavca je treba še cepiti. To je vcepljanje, ne pridiganje! Kajti kultura po Žitovovem razumevanju ni »branje«, ampak spretnost, ki je ne vzgaja z vznemirjenostjo, ampak z vadbo.

Iz povedanega seveda ne gre sklepati, da je bil Gastev nasploh proti agitaciji. Sam je bil rojen agitator. Udeleženci revolucije petega leta se spominjajo, kako je dvaindvajsetletni boljševik Lavrenty-Gastev, ki je na velikem mitingu v Kostromi govoril po slavnem socialističnem revolucionarnem govorniku Avksentijevu, dobesedno celotno občinstvo nagnil k boljševiškim stališčem, in nekaj tednov pozneje se je, oblečen v vojaško uniformo, prebil v vojašnico topniškega polka, ki je bil nameščen v Rostov-Jaroslavl, in zagotovil, da se vojaki nočejo zoperstaviti delavcem ...

Kakšna je bila metodologija CIT, ki temelji na že mimogrede omenjeni »ozki bazi«? Seveda je v predgovoru k njim podrobno pripovedovati Gasteva dela nehvaležen in nesmiseln podvig. Zato se omejimo le na nekaj besed.

Za Gastevsko sta značilni predvsem dve, v bistvu izjemno preprosti ideji. Prva od njih je "kibernetična" ideja o univerzalnosti problemov organizacije, prepoznavanje temeljne enotnosti problemov racionalizacije dejavnosti katere koli vrste - "vodstvenih", "delovnih", "usposabljanja". Ko je Gastev govoril o »matematizaciji psihofiziologije in ekonomije«, ni mislil na »opremljanje« področja »izmogljivih čustev« z znanstvenimi formulami, temveč možnost njihove nepristranske analize (tako značilne za matematični pristop, da je Aleksej Kapitonovič dobro razumel, ker sploh nisem matematik). Poleg tega je bil prepričan ne le v možnost, temveč tudi v neizogibnost oblikovanja analizne metode, ki bi bila enako uporabna tako za psihofiziologijo kot za ekonomijo, za racionalizacijo tako »fizičnega« kot »mentalnega« dela. Verjel je, da naloga organizacije delovnega mesta ni le »podobna« nalogam racionalizacije stroja, podjetja ali institucije, ampak da so te naloge »v bistvu« enake (»do izomorfizma«, kot se je izkusilo v matematiki). , logika in druga kibernetika bi rekli inženirji in ekonomisti šestdesetih).

A kljub temu, da je ta sposobnost lovljenja ne tako očitnih in nespornih analogij v različnih vidikih problema organizacije izjemna z vidika današnjega raziskovalca, nikakor ni bil izjemen dosežek CIT. Zgodovina naše domače misli je poznala precej sorazmernih in splošnih "do univerzalnosti" konceptov. Škoda le, da so bile to v glavnem le špekulativne konstrukcije. CIT, bi lahko rekli, je bil »prisiljen« obravnavati določeno zadevo. Zdaj, štirideset let pozneje, lahko jasno vidimo ne le metodološko, ampak tudi psihološko ozadje drugega temeljnega kamna Zit metode - "principa ozke osnove". Navsezadnje Gastevovo zaupanje v uporabnost učne metodologije, razvite za operacijo rezanja z dletom, za katero koli drugo zasebno poklicno metodo in na splošno za katero koli učno metodo (in potem tudi za samo metodo dela) ni nič drugega kot elementarno. za vsakega psihologa »načelo prenosa«, načelo več kot naravno za praktičnega raziskovalca, ki na dosežke profesorske psihologije gleda z zdravim ironičnim nezaupanjem. Da bi opazili, da je demobilizirani vojak Rdeče armade, ki je šel skozi hudo šolo vojaškega roka, veliko bolj dovzeten za »civilnega klošarja« tako za znanost sečnje kot za znanost o vložitvi, »psihologija zdravega razuma« in preprosto opazovanje, ki ga je bil Aleksej Kapitonovič tako radodarno obdarjen. A ravno na tako preprosti podlagi (podkrepljeno po eni strani s »kibernetičnim« prepričanjem praktičnega delavca v primat »inženirskih« metod pri reševanju pedagoških in celo bioloških problemov, po drugi strani pa po Pavlovovi teoriji pogojnih refleksov), da je Tsitova pedagoška in organizacijska teorija rasla.

Pod tem precej obsežnim izrazom je AK ​​Gastev razumel tako specifične reflekse, ki so bili vzgojeni kot rezultat premišljenega sistema delovnega usposabljanja, kot tudi splošno stanje telesa, "nastavljeno" na zaznavanje novih "nastavitev" (v prvem , ožji smisel), in kar je najpomembneje, dinamika tega prestrukturiranja delavskega telesa na nov organizacijski način, saj glavna skrb CIT ni bila toliko vcepljanje v telo (osebo ali podjetje kot celoto) sistem določenih organizacijskih veščin, a prenašanje na tirnice nenehnega organizacijskega izboljševanja načeloma neomejeno. Z uporabo Tsitove terminologije lahko rečemo, da "nastavitve" za TsIT niso samo in ne toliko organizacijske in biološke "predloge", kot "vodilniki" in celo "gonilniki".

Naravo specifičnega razvoja CIT so seveda določili ključavničarski "okusi" samega Gasteva in njegovih tovarišev v petrogradskih in pariških tovarnah (pa tudi "kolegov" v Narymu in Ust-Sysolsku), ki so mu pomagali zgraditi CIT , in z izkušnjami tarifnega in kvalifikacijskega dela v kovinarjih Unije v letih 1917-1918 (ki je, mimogrede, pravkar usmeril pozornost Vladimirja Iljiča na "tajlorizem"), kar je Gasteva približalo problemu analiziranja in "namestitve" dela. operacije in metode ter razmere v državi, za katere je bila značilna zlasti akutna kriza kvalificirane delovne sile.

Torej, na začetku - analiza postopka rezanja z dletom, torej analiza "delegata" iz udarnih operacij: konstrukcija "normalnega" rezanja in normalnega učenja rezanja. Nato - razširitev metod analize in metod sinteze normalk na drugega glavnega "delegata" - pritisnjeno operacijo vložitve. Nadalje - kombinacija rezultatov, pridobljenih v celostnih učnih metodah, še naprej - konstrukcija posameznih operacij - "agregati" desetin in sto novih specifičnih metod (tega se bo koristno spomniti nekoliko kasneje, ko se bomo seznanili z funkcionalni sistem organizacije dela po CIT in z njegovim delom na agregaciji v strojni industriji).

Brez "vodilnih" razlag je enostavno razumeti zakonitosti širjenja problemov dela TsIT in širjenja njegove metode na vedno širšo fronto raziskav. Če se dobro razume, da je »delavec za strojem direktor podjetja«, se vam bo zgodilo, da se boste čudili prehodom CIT iz »pedagogije« v »organizacijo«, iz »organizacije« v » rekonstrukcija"? Zakaj, pravzaprav tudi ni bilo »prehodov«; vse to: tako »pedagogija«, kot »organizacija« in »rekonstrukcija« niso prehodi, ampak naravna in neizprosna razvojna linija. In kako banalno (če ne rečem nepismeno) so jamranje figur, hipnotiziranih s "kompleksno avtomatizacijo", o "osredotočenosti TsIT na ročno delo" - tistega istega TsIT, katerega ves razvoj je bil dobesedno prežet s tezo o strojnosti in avtomatizmu . "Organizacija je črta, po kateri hodijo avtomati: mišičasti, živčni, strojni ..."

Seveda, ne da bi grešili proti duhu Zita in duhu same dobe, ne bi smeli trditi, da je Zit "znanost o organizaciji dela" - tudi v idealnih oblikah "socialnega inženiringa" - kibernetika. V naši razsvetljeni dobi bo vsak podiplomski študent (da ne omenjam novinarjev) dal CIT sto točk naprej v smislu kibernetskih formulacij. Toda prav zdaj, na predvečer kompleksne avtomatizacije in vse širše uporabe v proizvodnji metod in sredstev strojne matematike, se je tako koristno učiti od CIT pozornosti na "malenkosti", ki jih vodja CIT tako močno pozival z besedo in dejanji, ki je že takrat dobro dojel resnično nevarnost Manilovcev težnje, da vprašanja Organizacije in reorganizacije brez izjeme obravnavajo in rešujejo le v svetovnem, planetarnem merilu. Za naše dobe (čeprav je vesoljska in atomska) bodo očitno zadostovale »preproste« skrbi: morali boste tlakovati ceste, graditi hiše, pridelovati kruh ... Pred tridesetimi, štiridesetimi leti je bila prava reorganizacija proizvodnje, se pravi, tudi najbolj grobo delo je bilo treba opraviti kljub destilirani "HOT" profesorjev in pridigarjev, ne pa zahvaljujoč temu ...

In še ena zavidljiva kakovost je odlikovala A.K. Gasteva in ekipo, ki jo vodi: nepristranska treznost ocen, sposobnost ločevanja poslovanja od čustev. Medtem ko je imel delež ene in pol generacije profesorjev Notov dovolj skrbi za popularizacijo prve polovice Leninove fraze o »prečiščeni grozodejstvu« Taylorjevega sistema, da bi razkrili »legendo o Fordu«, . Ali niso zato tako kmalu začeli učiti od TsIT!

Kaj so vsaj kriki o »funkcionalnosti« oziroma modni v svojem času, pa nekaj, rekli bi, brezukletnih ugovorov na metodologijo CIT, ki domnevno izšolanega delavca spremeni v »privesek stroja«.

Ko govorimo o "kibernetičnosti" Žitovove metode, se na koncu ni odveč dotakniti še ene njene značilne strani. Ob nenehni težnji po celovitem preučevanju dejavnikov, ki vplivajo na delovne in proizvodne procese (v okviru tako imenovane "delovne klinike", katere koncept je dovolj razkrit v delih Gasteva, vključenih v to knjigo), je bil CIT odlikuje ga razumna samoomejevanje pri izbiri sredstev za reševanje specifičnih problemov. Seveda bi morala resnično »optimalna« teorija in metodologija poučevanja upoštevati vsaj vse in vsakovrstne podatke iz bioloških (psiholoških, fizioloških) študij posameznih dejanj zaznavanja in njihovih nizov, ki skupaj sestavljajo učni proces. . Toda - premalo tovrstnih priporočil bi lahko ponudili biološki laboratoriji delovne klinike CIT tistih let (čeprav, mimogrede, iz njihovih zidov izvirajo številna odlična dela, ki so že dolgo postala klasika za kateri koli specialist za biokibernetiko; najprej se to seveda nanaša na delo biomehanskega laboratorija N. A. Bernshteina). In CIT je upravljal z denarnimi (predvsem tehničnimi in organizacijskimi) sredstvi. Z drugimi besedami, teze tipa "biologija inženirskih projektov", v katerih je zlahka razvidna ideja "modeliranja z nepopolnimi informacijami", ki je zdaj znana iz katere koli knjige o kibernetiki pod imenom "načelo črne skrinjice", so pomenile , kot velja za CIT, »zožitev baze« ne le problemov, ampak tudi raziskovalnih sredstev. In ob spoštovanju zdrave pameti Citovcev, zahvaljujoč kateri jim je uspelo doseči precej oprijemljive rezultate (vključno s teoretičnimi) z najbolj skromnimi sredstvi, jasno razumemo, da je Gastevov veličasten načrt za izgradnjo prave univerze dela, sestavnega dela katerega del bi bil opremljen z najnovejšo znanstveno-tehnološko "delovno ambulanto", prav v našem času postane ena najnujnejših zadev znanosti o delu.

Zdaj pa nekaj besed o sami knjigi. Predhodni programski članek Alekseja Kapitonoviča "Naše naloge" s priloženimi pravili "Kako delati", objavljen v prvi številki revije Citation "Organizacija dela", je sestavljen iz treh delov. Prvi del »Novega kulturnega okolja« temelji na člankih iz dvajsetih let prejšnjega stoletja, posvečenih predvsem splošnim vprašanjem delovne kulture. Vendar »splošno« le do te mere, da je bil Gastev na splošno nagnjen k abstraktnemu pridiganju (o poudarjanju specifičnih, »svetovnih« priporočil, kar je značilno za kulturno propagando CIT, smo že govorili). Sama brošura »Novo kulturno okolje« je kasneje (1927) postala del tretje (najbolj popolne v njegovem življenju) izdaje Gasteve knjige »Kako delati«, ki jo je avtor priskrbel s podnaslovom »Praktični uvod v znanost Organizacija dela«. Celotno sedanjo izdajo smo zgradili kot celoto in se v veliki meri osredotočili na to knjigo. A medtem ko so v prvem delu vprašanja »znanosti o organizaciji dela« predstavljena na ravni »kulturnega odnosa«, ki od bralca zahteva minimalno napetost, je drugi del namenjen podrobnejši predstavitvi in ​​utemeljitvi. Zytovega koncepta NE.

Zdelo se nam je mogoče, da v zbirko ne vključimo monografije Delovne inštalacije, v kateri je metoda CIT predstavljena z največjo popolnostjo, pri čemer smo se omejili na objavo zgoščene formulacije doktrine CIT, predstavljene v istem članku. naslov iz revije "Organizacija dela". To je razloženo z dejstvom, da je ta monografija osnova zbirke, posebej posvečene pedagoškemu sistemu CIT, ki jo trenutno pripravlja za objavo založba Prosveshcheniye. (Poglavja, ki so bila izdana leta 1927 iz drugega dela "Delovnih inštalacij" pod splošnim naslovom "Vzpostavitev proizvodnje po metodi CIT", so morala biti zaradi omejenega obsega te knjige rezervirana do naslednjih izdaj.)

Končno je tretji del, kot že ime pove, posvečen opisu del CIT, ki so »izhod« teoretičnih stališč, ki so začrtana v drugem delu. Seveda je rubrikacija precej pogojna, saj se v opisu praktičnega dela, kljub vsej njihovi aktualnosti, vedno pojavlja formulacija teoretičnih zaključkov, pogosto zelo podrobnih.

Ponovitve, ki se jim pri sestavljanju zbirke nismo prav uspeli izogniti, niso naključne: Gastev, »obseden z eno organizacijsko idejo«, je vse življenje »izdolben«.

Nepopolnost nekaterih gradiv, ki odražajo razvoj stališč AK Gasteva in usmeritev dela CIT, je v nekaterih primerih povezana z objektivnimi težavami pri delu CIT (to velja na primer za tako zanimive in še čakajoče podrobna vprašanja analize kot razmerje med funkcionalnimi in linearnimi načeli organizacije v delih CIT, analitične in sintetične metode, povezava med metodami CIT in gibanja Stahanov, vloga tehnoloških in organizacijskih dejavnikov v proizvodnji). Raje smo žrtvovali nekaj nedvomno zanimivega gradiva (recimo o vprašanju evolucije pristopa CIT k problemom racioniranja), kot da bi AK Gastevu vsilili željo, da bi bralca navdušil z zavestjo o naravnosti in - je zadnje, precej dramatično obdobje delovanja CIT. Objava del Alekseja Kapitonoviča nas je obvezovala, da v zvezi s tem upoštevamo največjo taktnost: začel je svojo "popolno zbirko del", vendar je ni končal.

Več del je v zbirki predstavljenih v odlomkih, pri nekaterih drugih so bila narejena manjša pomanjšanja. Vsa poimenovanja so seveda izrecno določena (s pikami).

Pri izbiri ilustracij smo praviloma sledili avtorju in si prizadevali za čim večjo jasnost v predstavitvi njegovih idej. Emblem TsIT (kombinirane "takojšnje fotografije" roke delavca s kladivom na ozadju koordinatne mreže), s katerim so bile naenkrat opremljene vse publikacije Tsit, se nam zdi simbol, ki je zbral celotno evolucijo Gastevega življenja. - od "Poezije delavske stavke" do del zadnjih let.

Bibliografijo objav A. K. Gasteva smo skušali predstaviti čim bolj popolno, čeprav se jasno zavedamo, da številne publikacije, raztresene po različnih krajih in težko dostopne, vanjo niso bile vključene.

Ta zbirka, ki so si jo sestavljalci zamislili prav kot praktičen uvod v probleme znanstvene organizacije dela v pravem (ožjem) pomenu besede, seveda ni mogla odražati celotne širine interesov A.K., imenovane "organizacija duševnega dela". delo« – seveda ob upoštevanju konvencij tega izraza, ki ga je sam Gastev obravnaval zelo ironično). Upamo, da bomo nehotene vrzeli zapolnili z naslednjimi publikacijami.

Ko bralcem po tako dolgem premoru predstavljamo prvo obsežno izdajo del A. K. Gasteva, se sestavljalci, ki se imajo za njegove učence, očitno zavedajo mere svoje objektivnosti. Nepristranskost TsIT, že omenjena zgoraj, sploh ne pomeni metodološke vsejedosti in bi bilo nenavadno pričakovati od A.K. Po zgledu Alekseja Kapitonoviča si bomo dovolili, da bralca ne dolgočasimo s polemičnimi abstrakcijami in se omejimo na predstavitev dejansko opravljenega dela (tu je zelo primerno, da bodite pozorni na začetek članka »CIT kot anketa struktura«, kjer je zelo jasno izraženo stališče AK Gasteva).

Vzdržujemo se tradicionalnih zadržkov glede neizogibne zastarelosti terminologije (ki je včasih tako nenavadna, da se morda zdi naivna) in bistva nekaterih idej, opomnikov na razvoj tehnologije v štiridesetih letih itd. Vzdržujemo se tudi tradicionalnih optimistične besede, da bo »kljub povedanemu bralec lahko v knjigi našel vrsto zanimivih idej, ki so ohranile svoj namen ...« itd. Ponoviti povsem očitne stvari že stotič pomeni preprosto ne spoštovati bralca.

Vsem posameznikom in organizacijam, ki so nam pomagali pri pripravi te publikacije, se iskreno zahvaljujemo. Najprej to velja za prijatelje na CIT, ki so ohranili najdragocenejše materiale in nam pomagali z nasveti: A.V. Smetanin, V.F. Kadobnov, L.A. Kanevsky, M.R. Žuravlev, S.M. Sofya Abramovna Gasteva nam je v veliko pomoč pri pripravi rokopisa za objavo in pri sestavljanju bibliografije.

Zelo cenimo pozornost in energijo Sveta za kibernetiko Akademije znanosti ZSSR in zlasti njegovega predsednika AI Berga pri vprašanjih znanstvene organizacije dela. Nespremenljiva - tudi v težkih letih - je bila udeležba in podpora enega najstarejših članov CIT, S. G. Strumilina. Posebno hvaležnost si zasluži pobuda pokojnega V. S. Nemčinova pri pripravi te publikacije.

In končno, naša iskrena hvaležnost avtorju, Alekseju Kapitonoviču Gastevu. S to objavo želimo vsaj do neke mere izraziti najgloblje spoštovanje in občudovanje njegovega neverjetnega življenja in znanstvenega podviga.

Predgovor k drugi izdaji

Prva izdaja te knjige, ki je izšla leta 1966, je vzbudila največje zanimanje bralcev. Knjiga je bila hitro razprodana, založba in prevajalci pa so začeli prejemati pisma posameznikov in različnih organizacij s prošnjo, naj jim pomagajo priti do knjige A. K. Gasteva. Te okoliščine, skupaj z ustreznostjo in pomembnostjo obravnavanih problemov v knjigi, izvirnostjo in globino njihovega pokrivanja, so zahtevale ta ponatis.

Knjiga »Kako delati« je ponatisnjena brez popravkov in dodatkov, popravlja le nekatere tehnične pomanjkljivosti prejšnje izdaje. Reference v besedilu so oblikovane kot v življenjskih izdajah, avtorjeva ločila in pravopis pa so večinoma ohranjena.

Založnik in prevajalci so menili, da je v novi izdaji smotrno, da tistih prisilnih rezov, ki so bili omenjeni v predgovoru k prvi izdaji, delno ne odpravimo. Ker glavnega znanstvenega dela A.K. Gasteva, knjige "Delovne instalacije", ni nikoli izdala založba Prosveshchenie, knjige "Delovne instalacije", sosednje delo "Namestitev proizvodnje po metodi CIT" in več tesno povezanih po temo in namen Gastevovih del, izdati ločeno izdajo. Takšna objava naj bi bila izvedena v bližnji prihodnosti. Ta knjiga pod splošnim naslovom »Odnos do dela« bo neposredno nadaljevanje knjige »Kako delati«.

GASTEV Aleksej Kapitonovič, ruski znanstvenik in pesnik, eden od ustanoviteljev pedagogike poklicnega izobraževanja in znanstvene organizacije dela v Rusiji. Med študijem na moskovskem učiteljskem inštitutu leta 1901 se je pridružil RSDLP; izključen iz inštituta zaradi sodelovanja v uličnih demonstracijah.

Od leta 1900 je aktivno sodeloval v revolucionarnem gibanju, bil večkrat aretiran in izgnan. V izgnanstvu (Pariz) je diplomiral na Višji šoli za družbene vede (1904). V Rusijo se je vrnil v začetku leta 1905. Leta 1908 je zapustil RSDLP [znova se je pridružil CPSU(b) leta 1931). V zaporih in izgnanstvu je napisal številna literarna dela: "Moje življenje", "Povsod smo", tako imenovana "Sibirska fantazija" - "Express" itd. Izhaja od leta 1904 (zgodba Prekleto vprašanje"). Po 1917 v sindikalnem in znanstvenem delu. Organizator in vodja Centralnega inštituta za delo pri Vsezveznem centralnem svetu sindikatov (CIT; 1920-38). V letih 1924-26 - namestnik predsednika Sveta za znanstveno organizacijo dela (NOT) pri Ljudskem komisariatu RCT, v letih 1932-1936 - predsednik Vsezveznega odbora za standardizacijo pri STO. Organizator delniške družbe "Instalacija" (1928), ki je samofinančno pripravljala kadre za industrijo.

Gastev je skušal ustvariti industrijsko pedagogiko, ki temelji na ideji "socialnega inženiringa", ki temelji na preučevanju človeka v delovnem procesu in trendih v razvoju proizvodnje, družbenega in delovnega eksperimentiranja. Leta 1921 je Gastev v programskem članku "Naše naloge" orisal glavna metodološka načela svojega pristopa k LOT-u: odločilni dejavniki pri razvoju organizacije dela sta tehnika in logika gibanja tehnologije, ki zahtevata nov tip delavca. za njegovo izvajanje; sodobna proizvodnja omogoča preoblikovanje vsakega obdelovalnega stroja v raziskovalni laboratorij, kjer bi se odvijalo iskanje vsega novega, racionalnega, ekonomičnega; zakonitosti oblikovanja delovne kulture določa "metodologija strojnega dela s svojo analitiko ... normalizacijo."

Njegova ideja je bila utelešena v "metodi namestitve CIT". Predlagal je uvedbo pedagogike v »okvir navodil« in nasprotoval »subjektivni umetnosti učitelja« »objektivnemu« vplivu »nastavitev«. Pod »nastavitvijo« je bilo mišljeno oblikovanje osebnostnih usmeritev, ki vodijo v avtomatizem dejavnosti preko »kulturnih nastavitev«, bioloških nastavitev« itd. ideje S. Pressyja (1926) o učenju avtomatov . Metoda namestitve je bila najbolj v celoti utelešena v doktrini "delovnih inštalacij" ("sistem CIT") - niz organizacijskih tehnik, veščin, "refleksov", združenih v dinamične komplekse gibov, privedenih do avtomatizma. Človek je v Gastevem sistemu deloval kot produkt okolja. Hkrati je Gastev verjel, da avtomatizem vedenja ne zanika ustvarjalnosti, ampak ustvarja potrebno refleksno osnovo zanjo. Več kot 500.000 kvalificiranih delavcev je bilo usposobljenih po metodah CIT, v številnih podjetjih je bil uveden napreden sistem organizacije in vodenja dela. Dela Gasteva so prispevala k oblikovanju psihologije dela, inženirske psihologije itd. v Rusiji, odlikovan je bil z redom Rdečega transparenta (1926).

Leta 1938 je bil represiven; rehabilitiran posmrtno.

Op.: Čas. M., 1923; Oprema sodobne kulture. Har., 1925; Vgradnja proizvodnje po metodi CIT. M., 1927; Kako delati. 2. izd. M., 1972; Nastavitve dela. 2. izd. M., 1973.

Lit.: CIT in njegove metode NE. M., 1970; Gastev Yu. A. Od "socialnega inženiringa" do kibernetike. O metodološkem konceptu TsIT // Gastev AK Delovne instalacije. 2. izd. M., 1973; Lunacharsky A. V. Izobraževanje nove osebe // Lunacharsky A. V. O vzgoji in izobraževanju. M., 1976; Krupskaya N. K. O vprašanju usposabljanja delovne sile // Krupskaya N. K. Pedagoški esej M., 1979. T. 3; Osovsky E. G. Razvoj teorije poklicnega izobraževanja v ZSSR (1917-1940). M., 1980; Pertsov V. O. A. Gastev // Pertsov V. O. Sodobniki. M., 1980. T. 1.

Kot pesnik boljševiške dobe je ta človek postal inovator v vodenju proizvodnega procesa in organizacije dela. Poskušal je razviti teorijo industrijske pedagogike, ki je enkrat za vselej izravnala vlogo psihologije obrti.

In Gastev Aleksej Kapitonovič je postal znan na področju verzifikacije. Poleg tega je ta oseba porabila veliko časa za pomoč navadnim ljudem. Njegove številne znanstvene monografije so še danes aktualne za kadrovske vodje, ki poskušajo kompetentno organizirati delovni proces. Torej, kdo je on, Gastev Aleksej Kapitonovič, in kaj je na splošno znano o tej, seveda, nadarjeni osebi? Oglejmo si to vprašanje podrobneje.

Leta otroštva in mladosti

Torej, junak članka je Aleksej Kapitonovič Gastev. Kratka biografija te javne osebnosti, pesnika, revolucionarja in teoretika delavske organizacije bo zagotovo koristna vsaj za splošno izobraževanje.

Rodil se je v mestu Suzdal. Gastev Aleksej Kapitonovič (datum rojstva - 26. september 1882) je zelo zgodaj izgubil očeta, ki je poučeval v redni šoli. Ostal pri mami, ki je služila s šivanjem oblačil, ji je že od otroštva pomagal, da njihova družina ne bi padla pod prag revščine. In kljub težki finančni situaciji je fant še vedno hodil v šolo.

Možnost postati učitelj

Poleg tega Aleksej Kapitonovič Gastev po diplomi najprej vstopi v šolo, nato pa postane študent tehničnih tečajev. Mladenič pri študiju kaže marljivost, zato ima vse možnosti, da postane študent prestolnice učiteljskega inštituta in te priložnosti ne zamudi. Vendar se je v mlajših letih zelo zanimal za revolucionarno gibanje, tako da zaradi izključitve z nje ni diplomiral na omenjeni univerzi.

Zagovornik idej revolucije

Pri osemnajstih letih Gastev Aleksey Kapitonovich postane goreč aktivist v političnem življenju države, ki podpira "radikalna leva" gibanja.

Pridruži se vrstam RSDLP. Seveda mladenič pade v vidno polje žandarmerije in je podvržen številnim aretacijam in izgnanstvom, kazen prestaja v Arkhangelsku, Vologdi,

Med povezavami dela kot delavec v industrijskih podjetjih v Harkovu in Sankt Peterburgu. Leta 1906 je mladenič začel spodbujati in podpirati sindikalno gibanje. Do oktobrske revolucije se je Aleksej Kapitonovič, ki je bil doma v statusu ilegalnega priseljenca, večkrat skrival pred oblastmi v tujini, zlasti v Parizu.

Leta 1907 se je Aleksej Kapitonovič Gastev, katerega biografija vsebuje veliko zanimivih in izjemnih informacij, pridružil upravnemu odboru Petrogradskega sindikata kovinarjev in kmalu zatem postal sekretar Centralnega komiteja te strukture. Toda po revoluciji se je njegov poudarek v poklicni dejavnosti nekoliko premaknil.

Področje pisanja

Na začetku 20. stoletja Aleksej Kapitonovič Gastev, čigar fotografija se še ni pojavila v tisku, začne razkrivati ​​svoj pesniški talent.

Njegovo debitantsko delo, ki se je pojavilo na straneh tiska leta 1904, se je imenovalo Behind the Back. To je bila zgodba, ki pripoveduje o težkem življenju političnih aktivistov, ki so bili izgnani v oddaljene kotičke domovine. Nekaj ​​​​časa pozneje so začele izhajati zbirke del Gasteva, od katerih je zadnja izšla leta 1923 v Moskvi.

Nova obzorja

V zgodnjih dvajsetih letih prejšnjega stoletja je Aleksej Kapitonovič postopoma zapustil področje fikcije in se začel vse bolj zanimati za probleme racionalizacije dela. Daje pobudo za ustanovitev Centralnega inštituta za delo (CIT) pri Vsezveznem centralnem svetu sindikatov in sam vodi svoje potomce.

Zahvaljujoč tej strukturi je Gastevu uspelo uresničiti vse svoje zamisli, ki so opisane v znanstvenih monografijah. V času, ko je vodil CIT, je nekdanjemu revolucionarju uspelo usposobiti na stotine tisoč osebja v svojih metodah in po mnenju direktorjev podjetij so postali najbolj kompetentni strokovnjaki na svojem področju.

Slava ustanove, ki jo je vodil Aleksej Gastev, se je začela širiti z veliko hitrostjo in kmalu so učitelji CIT začeli poučevati osebje v najbolj oddaljenih regijah ZSSR.

Aktualna vprašanja organizacije delovnega toka

Seveda so bile v 30-ih letih resne pomanjkljivosti v sistemu organizacije dela v sovjetskih podjetjih.

Aleksej Kapitonovič Gastev je bil pozoren nanje. "Kako bi moral delati?" - tako se imenuje njegovo znanstveno delo, posvečeno vprašanjem kompetentnega načrtovanja delovnega procesa. Njen avtor je poudaril, da delovna oseba sprva ne zna delati v timu in pogosto nasprotuje poslušnosti osebi, ki je višje na karierni lestvici.

In seveda včasih zaposleni zanemarja navodila, ki prihajajo od zgoraj, in v tem ne vidi nič sramotnega. Prav te probleme Gastev podrobno preučuje in, kot kaže praksa, si človek po branju literature resnično želi postati izvršni in discipliniran delavec.

"Spontana promiskuiteta je korenina zla"

Avtor je menil za razvoj industrializacije je potrebna revolucija v kulturi. In kulturna vzgoja ne bo razvita, če ne bo boja proti "spontani promiskuiteti" in zasaditvi v družbi pravil vsakdanje kulture, ki urejajo režim pravilne prehrane in počitka, načrtovanja dneva. Toda samo to ni dovolj za rešitev situacije.

Izboljšati je treba socialno-psihološko vzdušje v družbi, ki bo posamezniku omogočilo obvladovanje svojega vedenja in čustev.

"Vitko razmišljanje"

Leta 1924 je izšlo še eno temeljno delo Gasteva. Imenuje se "Delovne instalacije". Aleksej Kapitonovič je v tej monografiji podrobno analiziral teorijo CIT, ki poučuje delovne tehnike.

Njegova znanstvena doktrina je postala predpogoj za ustvarjanje sodobnih načel vitkega mišljenja. Gastev je objavil več metodoloških priporočil za usposabljanje številnih specialistov, med drugim: ključavničarja, tekstilca, monterja, kovača, letalca, strugarja. V svoji študiji, katere namen je bila priprava delovne sile, je Aleksej Kapitonovič uporabil metodo preučevanja gibov pri opravljanju določenega dela.

Kot orodje za analizo je izbral ciklografijo (slike nekaterih elementov gibanja človeških organov, ki sodelujejo pri porodu). Ko je dosegel uspeh v svojih raziskavah, je prešel na globalno prekvalifikacijo strokovnjakov in v ta namen ustanovil trgovsko podjetje "Ustanovka". Kolosalne izkušnje predvojnih in postindustrijskih let, potovanja v tujino v napredna podjetja so znanstveniku omogočili, da je izdelal teorijo, katere načela so sprejele celo ZDA.

Toda sovjetski uradniki so bili skeptični glede Gastevovih varčnih načel, njegove znanstvene raziskave, predstavljene v številnih monografijah, pa niso upoštevale.

V zgodnjih tridesetih letih prejšnjega stoletja je Aleksej Kapitonovič postal glavni urednik revije Bulletin of Standardization. Delal je tudi v publikacijah "Instalacija delovne sile" in "Organizacija dela".

Znanstvenik je poskušal svet dojemati ustvarjalno. V svojih znanstvenih delih se ne dotika več tem svetovne revolucije in kozmopolitizma, bolj se ukvarja s problemi navadnega človeka. Njihov praktični pomen je še danes ogromen.

Leta 1938 so znanstvenika zaradi lažne obtožbe "čekisti" odpeljali v pripor. In leta 1939 je bil ustreljen Aleksej Gastev.

"Računati čas pomeni živeti dlje."

Gastev A.K., Čas / Kako delati.
Praktični uvod v znanost o organizaciji dela,
M., "Ekonomija", 1972, str. 88.

Ruski revolucionar, pesnik in znanstvenik. Leta 1920 je v Moskvi organiziral Centralni inštitut za delo (CIT).

"Osnovne linije usode Gasteva- pesniška ustvarjalnost, revolucionarna dejavnost, delovna doba ter organizacijski in inženirski programi - so očitno šli z roko v roki, vzporedno. Sekajo se, a ne motijo ​​drug drugega.
Povezave je čas za literaturo in inženirske projekte. V izgnanstvu Narym ne le izpopolni svoje pesniške sposobnosti, ampak se tu rodijo prve misli o »socialnem inženiringu«.
Links je tudi šola poklicnih veščin za revolucionarja. Gastev jih je imel veliko. In po vsakem - pobeg. 1900 - prvo izgnanstvo, pobeg, Švica, Pariz, vrnitev v Rusijo.
Spet izgnanstvo, beg, emigracija. In tako skoraj dvajset let ilegalnega nomadskega življenja. V intervalih med povezavami se Gastev zaposli kot delavec in obvlada več poklicev, enega - ključavničarja - do popolnosti. V bistvu sledi poti Taylor in gre skozi to zaporedno: delavec - inženir - direktor. Tudi družbeno-politična, predavanja "obremenitev" so imeli skoraj enako veliko. Ampak če Taylor pogosto govoril z inženirji, poslovneži in študenti, nato je Gastev govoril z delavci, kmeti, nato pa z inženirsko in tehnično inteligenco.

Kravchenko A.I., Klasika sociologije managementa: F. Taylor in A. Gastev, Sankt Peterburg, Ruski krščanski inštitut za humanistiko, 1998, str. 34-35.

"IN Gastev in Keržencev bili aktivni Proletkult- organizacija, zasnovana v partijskih šolah na Capriju in Bologni. Tam se je v letih 1909-1911 postavilo vprašanje razmerja med kulturo, revolucijo in socializmom.
Gastev je bil tudi pesnik, avtor zbirk »Poezija delovne stavke« in »Sveženj naročil«. Njegove sekane kitice so z odra prepevale modre bluze; sam je sodeloval pri proletarskih dramatizacijah svoje poezije.
Avgusta 1920 je Gastev ustvaril, kot je imenoval svoje zadnje umetniško delo, "znanstveni konstrukt in najvišjo umetniško legendo", Centralni inštitut za delo (CIT).
Njegov cilj je pomagati ustvariti "osnovno kulturo navad, brez katere je nemogoče ustvariti trdno, novo življenje." Nova kultura je hitrost in natančnost gibov, "spreten nadzor nad telesom", "sposobnost neusmiljenega boja." Tvori ga proizvodnja, tovarna, ki si jo je Gastev zamislil kot »velikanski laboratorij«, kjer stroj organizira delovanje delavca, vzgaja njegovo samodisciplino in inteligenco.
Delavec v strojni proizvodnji ni le izvajalec, ampak tudi vodja, "direktor podjetja, ki je znano pod imenom strojno orodje (stroji - orodja)". "Zgodovina," je zapisal Gastev, "nujno zahteva ... drzno zasnovo človeške osebnosti, psihologije, odvisno od takega zgodovinskega dejavnika, kot je mehanizem."

Sirotkina I.E., Prosto gibanje in plastični ples v Rusiji, M., Nova literarna revija, 2011, str. 111-112.

"Ena najbolj ekscentričnih figur Proletkult - Aleksej Gastev, ključavničar iz prvih privržencev Bogdanov, ki je postal pesnik in teoretik kulture ter v prvih letih revolucije zaslovel kot »pevec jekla in strojev«. Po letu 1920 ga je zanesla uporaba v vsakdanjem življenju sistema organizacije in intenziviranja dela z metodo časovnih gibov, ki jo je razvil Frederick Taylor.
Člani njegove »Lige časa«, ki je imela podružnice v vseh večjih mestih, so bili pozvani, da se nikoli in nikjer ne ločijo od ure in vodijo »krono-karte«, kjer so beležili, kako so izkoristili vsako minuto dneva. V idealnem primeru naj bi vsi šli spat in se zbudili ob istem času.
Da bi prihranil čas, je predlagal "mehaniziranje govora", zamenjavo dolgih izrazov, ki jih poznajo v ruščini, s krajšimi in uporabo okrajšav, za prekomerno uporabo katerih še vedno nosi veliko odgovornost.
Vrhunec njegovega razgretega navdiha je bila ideja o mehanizaciji človeka in njegovega življenja v duhu časovnih eksperimentov, ki so jih izvajali na Centralnem inštitutu za delo, ki jih je ustvaril in vodil.
Imel je vizije prihodnosti, ko se bodo ljudje spremenili v avtomate, ki ne bodo imeli lastnih imen, ampak le številke, in brez osebnih idej in občutkov, katerih individualnost bi se morala brez sledu raztopiti v kolektivnem delu: omogočiti kvalificiranje ločenega proletarja. enota kot A, B, C ali kot 325, 075 in 0 itd. ... To pomeni, da v njegovi psihologiji od konca do konca sveta hodijo močni težki psihološki tokovi, za katere, kot da ni milijona glav, obstaja ena svetovna glava. V prihodnosti bo ta težnja neopazno ustvarila nemožnost individualnega razmišljanja.
Ta nočna mora, ki jo je en zahodni zgodovinar videl kot "vizijo upanja", Evgenij Zamjatin material za njegovo distopijo "Mi" in Karel Capek za predstavo R.U.R., kjer je prvič skoval besedo "robot", ki jo je izumil.
V nenavadnem zasuku usode je razvada, ki se pripisuje kapitalizmu, in sicer razčlovečenje dela, postala ideal za mnoge komuniste.
Proletkult hitro razvijala, v času svojega razcveta leta 1920 je sestavljala iz 80 tisoč članov in 400 tisoč simpatizerjev. V mnogih tovarnah so bile njegove celice, ki so delovale neodvisno od partijskih organizacij.

Richard Pipes, Ruska revolucija, v 3 knjigah. Knjiga 3, Rusija pod boljševiki, 1918-1924, M., Zakharov, 2005, str. 374-375.

Leta 1921 A.K. Gastev izdal knjigo o znanstveni organizaciji dela: Kako delati.

A.K. Gastev razvite ideje A.A. Bogdanova, I.P. Pavlova in Frederic Taylor. Na žalost znanstvenik, ki je bil pred svojim časom, ni dobro sodeloval z njim in je bil prisiljen zapustiti inštitut - NA. Berntstein...

Gastev A.K. (1882-1938 ali 1941; avtobiografija) - se je rodil 26. septembra 1882 v gorah. Suzdal, provinca Vladimir. Njegov oče je bil učitelj in je umrl, ko je bil G. star 2 leti. G.-jeva mati je bila šivilja.

Po končani mestni šoli in nato tehničnih tečajih je G. vstopil v učiteljski inštitut, vendar je bil od tam izgnan zaradi političnih dejavnosti.

Ko je pri 18 letih opustil študij, se je posvetil političnemu delu, taval po zaporih, izgnanstvu in delal kot mehanik v tovarnah v Leningradu, Harkovu, Nikolajevu, pa tudi v tramvajskih skladiščih za popravilo tramvajev.

Do leta 1917 je bil v ilegali.

Potepuško življenje je G. vrglo bodisi na divji sever (izgnanstvo v regijo Narym) bodisi v Pariz, kamor je večkrat emigriral, preganjan zaradi političnih dejavnosti.

Delal je v tovarnah v tujini.

Od 1901 do 1917 je bil član RSDLP (b). Sindikatu (VSRM) se je pridružil 1907. Od 1907 do 1918 je bil član upravnega odbora Leningradskega sindikata kovinarjev, 1917-18. - sekretar CCVSRM.

Od oktobrske revolucije je delal kot profesionalec, vodja industrijskih podjetij in novinar.

Umetniške stvari je G. začel pisati v 1900-ih. Njegovo delo je bilo prvič objavljeno leta 1904 - zgodba "Za zidom" iz življenja politika. izgnanci.

Zbirke umetniških del so bile večkrat izdane pod naslovom »Poezija delovne stavke«. Zadnja zbirka je izšla v Moskvi leta 1923. Trenutno je G. zapustil svoje delo na področju umetnosti. književnosti in se v celoti posvetil delu pri organizaciji dela. G. šteje za svoje najnovejše umetniško delo CIT (Osrednji inštitut za delo Vsezveznega centralnega sveta sindikatov), ​​ki ga vodi in ki uteleša vse legendarne ideje, vložene v njegovo umetniško delo.

Glavno znanstveno delo G. je knjiga "Delovne instalacije" (izšla 1924), ki opisuje metodologijo CIT za poučevanje delovnih tehnik.

Napisal je vrsto knjig o vprašanjih strokovnega gibanja, znanstvene organizacije dela in gradnje nove kulture: Industrijski svet, Sindikati in organizacija dela, Kako delati, Čas, Vzpon kulture, Mladi, Pojdi ! "," Novo kulturno okolje "in drugi. Ed. revijo "Organizacija dela" in zbirko "KIU" ("Oblikovalec-izumitelj-monter"). [Leta 1931 se je pridružil CPSU (b). CIT je vodil do leta 1938, hkrati je bil v letih 1924-26 namestnik predsednika, predsednik Sveta za znanstveno organizacijo dela pri Ljudskem komisariatu RCT ZSSR, v letih 1932-36 je bil predsednik Vsezvezni odbor za standardizacijo pri STO ZSSR. Nerazumno potlačen, posmrtno rehabilitiran.] (Granat) Gastev, Aleksej Kapitonovič - proletarski pesnik. Rod. v Suzdalu, v družini učitelja.

Kot otrok je izgubil očeta in že zgodaj začel samostojno živeti.

Delal je kot ključavničar, bil večkrat zaprt zaradi sodelovanja v revolucionarnem gibanju, nato je bil izgnan na ozemlje Narym, od tam je emigriral v Francijo.

V letih 1900-1907. - Član RSDLP, trenutno nestrankarski.

V zadnjih letih G. ni bil objavljen kot pesnik, saj je popolnoma prešel v vodstvo Centralnega inštituta za delo (CIT), ki ga je ustvaril. G. je svojo literarno dejavnost začel leta 1904 pod psevdonimom Dozorov, ko je bila njegova prva zgodba iz življenja izgnancev objavljena v jaroslavskem časopisu Severny Krai.

Skupaj z drugimi delovnimi pesniki gre G. po poti nekakšne samoodločbe, osvoboditve proletarskega umetnika iz zatiranja ideoloških in umetniških norm vladajočega razreda.

Sprva je to delo delavca, ki še ni uresničil svojih razrednih nalog, ki psihologijo zatiranih razredov izraža v številnih liričnih pritožbah o svoji bridki usodi (»Misli delavca«), če sanja o vstajo, nato kot upor, v katerem bosta gorela tako zatiralec kot upornik (»ljubim«). To prvo obdobje Gastevove delovne poezije prehaja pod vladavino naivno publicističnih, umetniško neprepričljivih oblik populistične poezije.

Zamenja jih skrajno nejasna simbolika, ki prikazuje revolucijo v obliki pomladi, ki premaga ostro zimo. V kasnejših fazah je ta naivno-idealistična simbolika nasičena z moškimi ritmi pesnikov kapitalističnega mesta (Verhaarn, Whitman), da bi končno postala izraz razpoloženja industrijskega delavca, ki se zaveda svoje kolektivne moči. Večino G.-jevih del lahko imenujemo pesmi v prozi: njihov ritem ni organiziran do stopnje poezije, ni rime, napisana so v obliki proznih odlomkov.

Vendar pa osredotočenost na lirično ekspresivnost, posebna organizacija skladnje, ponavljanje obdobij itd. - vse to jih tipsko približuje pesniškim delom in daje vso pravico govoriti o G. kot o pesniku lirike, začenši v smislu oblike iz Whitmana in Verharna.

Najboljši del G.-jevih del se nanaša na prva leta revolucije in ustreza »proletkultnemu« obdobju proletarske poezije.

Te pesmi G. so izraz volje najnaprednejšega industrijskega dela delavskega razreda.

To še ni likovni prikaz psihe naprednega delavca v vsej njeni kompleksnosti, je le lirično izražanje posameznih zanj značilnih motivov. G.-jeva poezija je najprej hvalnica težki industriji, najgloblji občutek delavčeve povezanosti z njo in vera v ustvarjalne sile, ki spreminjajo svet, ki jih vsebuje.

Za futuriste (Marinetti) je bilo takšno poveličevanje industrijske moči le poveličevanje kapitalistične moči, ki bo s pomočjo vojne in stroja z zemlje pometla šibko človeštvo, pri čemer bodo ostali le najmočnejši.

Za G. je ta industrijska moč tesno spajkana s svojim ustvarjalcem - delavskim razredom, nasičena z njegovo voljo, volja samega pesnika pa je nasičena z železom in jeklom stroja.

Pri G.-ju je še posebej pereč občutek, da so vsi ti velikani industrije stvar delovnega podviga: »Beton je načrt naše delovne stavbe.

Delam, podvig, ki ga hrani smrt.»Individualizmu meščanskega urbanista v G.-jevi poeziji nasprotuje samozavest kolektivista:«Povsod grem s kladivom, dletom, svedrom - Po vsem svetu. .. Hodim čez meje, celine, oceane.

Vso zemeljsko oblo naredim svojo domovino". Bibliografija: I. Poezija delavskega udarca, P., 1918 (2. izd., 1919; 3. izd., 1921); Paket nalogov, Riga, 1921. Najnovejše izdaje "Poezije delavske stavke" (ur. VTsSPS, M., 1923 in izd. 5. in 6., 1924 in 1925) vključuje obe zgornji zbirki.

Stavka, Uprizoritev V. Pletnev, M., 1922; Oprema sodobne kulture, s prilogo, umetnost. A. Lunacharsky "Novi ruski človek", 1923; Kulturna vstaja, Harkov, 1923. G. je sodeloval v revijah in zbirkah: "Proletarska zbirka", "Prihodnost", "Proletarska kultura". II. Kalinin F., Pot proletarske kritike, A. Gasteva "Poezija delovne stavke", "Proletarska kultura", 1918, IV (in v zbirkah Bessalka P. in Kalinina F. "Problemi proletarske kulture", P., 1919); Friche V., Proletarska poezija, M., 1918; Lelevič G., O proletarski liriki, "Oktober", 1925, III - IV. III. Vladislavlev I.V., Literatura velikega desetletja, letnik I, M. - L., 1928; Pisci moderne dobe, letnik I, ur. B. P. Kozmina, ur. GAKhN, M., 1928. S. Malakhov. (Lit. Enc.) Gastev, Aleksej Kapitonovič (1882-1941). Rus. pesnik in znanstvenik, politik.

Rod. v Suzdalu, vstopil v Moskvo. učiteljski in-t, vendar študija ni končal, postal profesor. revolucionar, večkrat aretiran, poslan v izgnanstvo; več nekoč se je znašel v izgnanstvu v tujini, v Parizu je delal kot mehanik v tovarni, študiral na višji socialistični šoli. znanosti; delegat IV kongresa RSDLP v Stockholmu.

Po okt. revolucija se je ukvarjala z znanstvenimi vprašanji. organizacija dela, predvidel nekatere ideje kibernetike; v letih 1917-18 - prvi sekretar Vseruskega združenja.

Sindikat kovinarjev; leta 1920 je organiziral Center v Moskvi. in-t dela pri Vsezveznem centralnem svetu sindikatov, ki je vodil Krim do leta 1938, ko je bil aretiran.

Umrl v priporu.

Tiskati je začel leta 1904. Prva G.-jeva knjiga »Poezija delovne stavke« (1918), ki je v glavnem sestavljena, je povezana z zgodovino utopij. iz pesmi, napisanih pred revolucijo.

Svojevrstne ritmične pesmi v prozi - "Stolp", "Tirnice", "Žerjav", "Express" in druge - skupaj tvorijo romantično-socialistično utopijo o radikalni preobrazbi Zemlje s pomočjo delovnih rok in Ch. prir. - titanski mehanizmi, ki so jih ustvarile te roke.

Znana je tudi G.-jeva "sibirska" fantazija - "Express", v središču katere je gradnja Transsibirske železnice.

V. R. Gastev, Aleksej Kapitonovič Rod. 1882, misel. 1938 (1941?). Pesnik, publicist, znanstvenik.

Avtor pesniških zbirk "Poezija delovne stavke" (1918) in "Sveženj naročil" (1921), knjige "Kako delati" (1921). Ukvarjal se je z racionalno organizacijo in delovno kulturo. Ustanovil Centralni inštitut za delo (1920). Potlačeni.