मॉस्को जैसे करोड़पति शहर को स्वाभाविक रूप से योग्य डॉक्टरों की जरूरत है। निःसंदेह, यह राजधानी की विशाल जनसंख्या के कारण है। दुर्भाग्य से, फ़ैक्टरी उद्योग के विकास और अपशिष्ट पुनर्चक्रण की उपेक्षा के कारण पर्यावरण की स्थिति लगातार खराब हो रही है। अतिभारित राजमार्ग भी एक बड़ा योगदान देते हैं। सड़कें एक साथ दो समस्याओं को जन्म देती हैं: जिस हवा में लोग सांस लेते हैं उसकी गुणवत्ता बहुत खराब हो रही है - यह पहली समस्या है। और दूसरा, स्वाभाविक रूप से, सड़क दुर्घटनाओं की आवृत्ति में उछाल है। यह सब इस तथ्य की ओर जाता है कि लोग, किसी न किसी तरह, मदद के लिए राजधानी में सार्वजनिक और निजी क्लीनिकों की ओर रुख करते हैं। मॉस्को इस मायने में अलग है कि शहर के अस्पतालों के साथ-साथ यहां बड़ी संख्या में निजी केंद्र और क्लीनिक सामने आए हैं, जिनमें डिप्लोमा वाले डॉक्टर (और कुछ जगहों पर इसके बिना भी) आधुनिक महंगे उपकरणों का उपयोग करके काम करते हैं, जो सामान्य अस्पताल अक्सर करते हैं। बर्दाश्त नहीं कर सकता। अनुमति दें।

डॉक्टर का पेशा क्या है?

एक डॉक्टर वह व्यक्ति होता है जो अपने मरीज को समय पर आवश्यक चिकित्सा देखभाल प्रदान करने में सक्षम होता है; इसके अलावा, वह सक्षम रूप से उसकी जांच कर सकता है और बीमारी का कारण स्थापित कर सकता है, निदान कर सकता है और उपचार लिख सकता है। क्या डॉक्टर स्वयं मरीज का इलाज करता है या इस महत्वपूर्ण प्रक्रिया को दूसरों को सौंपता है, यह उसके द्वारा चुनी गई विशेषज्ञता पर निर्भर करता है।
उपचार और निदान के अलावा, डॉक्टर अपने रोगियों के दस्तावेज़ीकरण और चिकित्सा इतिहास का रखरखाव करते हैं। सहकर्मियों के बीच अनुभव के आदान-प्रदान और समग्र रूप से चिकित्सा विज्ञान के विकास के लिए यह आवश्यक है। एक डॉक्टर के काम का मतलब है कि एक व्यक्ति पूरी शिफ्ट या कार्य दिवस के दौरान मरीजों के संपर्क में रहता है, कम बार विशेष उपकरणों के साथ, यदि आवश्यक हो तो प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करता है, संबंधित विशेषज्ञों को पुनर्निर्देशित करता है, रोगी का रिकॉर्ड बनाए रखता है और अन्य अनिवार्य चीजें करता है।
एक डॉक्टर का काम निश्चित रूप से कठिन है, लेकिन मुआवज़ा बहुत अधिक है। यह न केवल वेतन है, बल्कि सैकड़ों लोगों को ठीक किया गया और यहां तक ​​कि उनकी जान भी बचाई गई। लेकिन ऐसे पुरस्कार की अपेक्षा केवल उन्हीं डॉक्टरों से की जाती है जिनमें आवश्यक गुण हों और वे अपने पेशे की गंभीरता और महत्व को समझते हुए अथक परिश्रम करते हों।

एक स्वास्थ्यकर्मी में क्या गुण होने चाहिए?

मानव शरीर, अंगों, उनकी संरचना, संभावित बीमारियों और उनके इलाज के तरीकों के बारे में विशेष और सामान्य ज्ञान की उपलब्धता;
- दृढ़ता और धैर्य;
-उच्च बुद्धिमत्ता और जीवंत सोच, जो समस्याग्रस्त स्थिति का समाधान खोजने में मदद करेगी और आपको बताएगी कि सहज स्तर पर भी कैसे कार्य करना है;
-तनाव प्रतिरोध। चिकित्सा पेशा बहुत घबराहट भरा और तनावपूर्ण है (आपको इसके बारे में विवरण में जाने की ज़रूरत नहीं है कि ऐसा क्यों है)।
-गतिशीलता. इसका मतलब यह है कि डॉक्टर को चिकित्सा के क्षेत्र में विभिन्न नवाचारों के लिए खुला रहना चाहिए और इस तरह के किसी भी नए नवाचार के बारे में साहित्य का अध्ययन करने का प्रयास करना चाहिए।
-ज़िम्मेदारी। शायद किसी भी डॉक्टर का सबसे महत्वपूर्ण गुण। निम्न स्तर की बुद्धि के साथ भी, एक जिम्मेदार चिकित्सा कर्मचारी कभी भी दवा की जांच किए बिना खुद को आईवी डालने या साइड इरिटेंट से विचलित होकर इंजेक्शन लगाने की अनुमति नहीं देगा।

मॉस्को में डॉक्टर बनने के लिए कहां और कैसे पढ़ाई करें?

डॉक्टर बनने में औसतन 7-8 साल लगते हैं: वास्तविक प्रशिक्षण पर ही 6 साल खर्च हो जाते हैं। साथ ही 1 या 2 साल इंटर्नशिप पर खर्च होते हैं: जब वह एक वरिष्ठ (अग्रणी) डॉक्टर की देखरेख में प्रक्रियाएं करता है। नर्स बनने के लिए पढ़ाई में कम समय लगता है। किसी एक विशेषता में डॉक्टर का डिप्लोमा प्राप्त करने के लिए, आपको मॉस्को के किसी भी मेडिकल विश्वविद्यालय से स्नातक होना चाहिए। यहां इस क्षेत्र के सबसे महत्वपूर्ण संस्थानों की सूची दी गई है।

1. प्रथम मॉस्को स्टेट मेडिकल यूनिवर्सिटी का नाम किसके नाम पर रखा गया? उन्हें। सेचेनोव।
2. मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी का नाम एम.वी. के नाम पर रखा गया। लोमोनोसोव।
3. रूसी राष्ट्रीय अनुसंधान चिकित्सा विश्वविद्यालय का नाम एन.आई. पिरोगोव के नाम पर रखा गया।
4. रूसी राज्य सामाजिक विश्वविद्यालय।
5. मॉस्को स्टेट मेडिकल एंड डेंटल यूनिवर्सिटी का नाम ए.आई. के नाम पर रखा गया। रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के एव्डोकिमोव।

सूचीबद्ध विश्वविद्यालय अच्छी शिक्षा, गहन अद्यतन ज्ञान और संपूर्ण प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। इस धन को प्राप्त करने की एकमात्र शर्त भविष्य के काम और वर्तमान अध्ययन के प्रति एक जिम्मेदार और गंभीर रवैया है।
विशेषज्ञता चुनते समय, वर्तमान परिस्थितियों में, यदि आपकी कोई विशेष प्राथमिकताएँ नहीं हैं, तो आप मांग पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं - अर्थात, पता करें कि मॉस्को में कौन से डॉक्टर सबसे अधिक बहुतायत में हैं और कौन से कम आपूर्ति में हैं। ताजा आंकड़ों के मुताबिक, राजधानी में एनेस्थिसियोलॉजिस्ट, रिससिटेटर और न्यूरोलॉजिस्ट की कमी है। इसलिए, ये शैक्षिक मार्ग उन आवेदकों के लिए प्राथमिकता हो सकते हैं जिन्होंने अभी तक किसी विशेषता पर निर्णय नहीं लिया है, लेकिन खुद को चिकित्सा के लिए समर्पित करना चाहते हैं।
एक डॉक्टर के काम में सबसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में गैस्ट्रोएंटेरोलॉजिस्ट, बाल रोग विशेषज्ञ, त्वचा विशेषज्ञ, न्यूरोलॉजिस्ट, ऑन्कोलॉजिस्ट, ट्रॉमेटोलॉजिस्ट, नेत्र रोग विशेषज्ञ, दंत चिकित्सक, ईएनटी विशेषज्ञ और अन्य जैसी विशिष्टताएं शामिल हैं। इन क्षेत्रों को जनसंख्या के लिए महत्वपूर्ण माना जा सकता है।

हाल ही में मॉस्को में कौन सी विशिष्टताएँ लोकप्रियता हासिल करना शुरू कर रही हैं?

1) पोषण विशेषज्ञ। यह आंशिक रूप से लोगों की अपनी उपस्थिति के बारे में बढ़ती चिंता के कारण है। लेकिन मुख्य कारण यह है कि आधुनिक चिकित्सा रुझान बताते हैं कि बड़ी संख्या में बीमारियाँ खराब पोषण से जुड़ी हैं और उचित आहार के महत्व पर जोर देती हैं।
2) न्यूरोसर्जन, कार्डियक सर्जन। "फाइन" सर्जरी, जो सामान्य रूप से तंत्रिकाओं और विशेष रूप से ऑप्टिक तंत्रिकाओं के साथ काम करते समय आवश्यक होती है, रोगी के शरीर में प्रत्यारोपित वस्तुओं का उपयोग करके रिमोट सर्जरी जैसी तकनीकों की शुरूआत के साथ विस्तारित होने लगी। सर्जन के हाथों की मांग हमेशा अधिक रहती है।
3) मनोचिकित्सक. मॉस्को में सामान्य मनोरोग के साथ-साथ मनोचिकित्सीय गतिविधियाँ भी तेजी से विकसित हो रही हैं। शायद यह पश्चिमी रुझानों के कारण है, क्योंकि विकसित देशों में पारिवारिक मनोवैज्ञानिक की सेवाएं लेने की प्रथा है।
4) दंत तकनीशियन. डेंटल प्रोस्थेटिक्स में नए अवसर और ब्रैकेट, प्लेट और अटैचमेंट का उपयोग करके जबड़े की संरचना में कमियों का सुधार सीधे तौर पर प्रोस्थेटिक्स में शामिल दंत तकनीशियन के महत्व को निर्धारित करता है।
5) हाड वैद्य. एक हाड वैद्य ("काइरोप्रैक्टर") पूरी राजधानी में फैले धोखेबाजों का प्रतिकार है। यह एक महत्वपूर्ण पेशा है जो बिना दर्द या दवा के बीमारियों का इलाज कर सकता है।

अलग से, हम कॉस्मेटोलॉजिस्ट के पेशे के बारे में कह सकते हैं, जो चिकित्सा विशिष्टताओं से जुड़ा हुआ है। मॉस्को में हाल ही में एक कॉस्मेटोलॉजिस्ट की काफी मांग रही है।

आप मॉस्को में मेडिकल डिग्री के साथ कहां काम कर सकते हैं?

अस्पताल, ट्रॉमा सेंटर, क्लिनिक, एम्बुलेंस स्टेशन। ये राज्य के स्वामित्व वाले उद्यम हैं, इनमें वेतन तदनुसार औसत है। निजी क्लीनिकों की बहुत मांग है - प्लास्टिक सर्जरी, कॉस्मेटोलॉजी, दंत चिकित्सा, न्यूरोलॉजी और अन्य। उनमें कार्यरत विशेषज्ञों का वेतन स्वाभाविक रूप से बहुत अधिक है।
ऐसे केन्द्रों की लोकप्रियता का कारण क्या है? सबसे पहले, नवीनतम उपकरणों और आधुनिक उपचार विधियों का उपयोग करने का अभ्यास किया जाता है, जो अक्सर पुराने शास्त्रीय तरीकों की तुलना में अधिक प्रभावी होते हैं। दूसरे, प्रत्येक रोगी के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण लागू किया जाता है। तीसरा, कतारों और कागजी कार्रवाई में कोई कठिनाई नहीं है। चौथा, ऐसे क्लीनिकों में माहौल आमतौर पर अस्पताल जैसा नहीं होता है, लेकिन आराम और शांति के लिए अनुकूल होता है। ग्राहक पर जोर दिया गया ध्यान प्रक्रियाओं की अधिकतम सटीकता, दक्षता और दर्द रहितता सुनिश्चित करता है। बेशक, बहुत कुछ क्लिनिक और उसके कर्मचारियों की प्रतिष्ठा पर निर्भर करता है।

मॉस्को में एक डॉक्टर कितना कमाता है?

हालाँकि हाल ही में स्थिति में कुछ सुधार हुआ है, फिर भी वेतन औसत है (मौजूदा बाज़ार और कीमतों को देखते हुए)। एक सरकारी संस्थान में औसत डॉक्टर को 35,000 से 50,000 रूबल यानी लगभग 1000-1600 USD मिलते हैं। प्रति महीने। यह वेतन जीवन-यापन के खर्चों के लिए पर्याप्त हो सकता है, लेकिन उस जीवन के लिए नहीं जिसके चिकित्सा पेशेवर हकदार हैं। निजी क्लीनिकों में वेतन अधिक है: 50,000 से 60,000 रूबल और अधिक तक। 2000 अमेरिकी डॉलर के वेतन के साथ, एक निजी उद्यम का प्रतिनिधि एक अच्छा और आरामदायक जीवन व्यतीत कर सकता है। लेकिन तदनुसार, ऐसे क्लीनिकों में जाने पर ग्राहकों को बहुत अधिक खर्च करना पड़ता है।

मॉस्को में डॉक्टर के रूप में नौकरी कैसे तलाशें?

एक चिकित्सा कर्मचारी आसानी से स्वीकार्य शुरुआती वेतन पर भरोसा कर सकता है यदि वह अपना काम उन कंपनियों को भेजता है जिन्हें त्वचा विशेषज्ञ, दंत चिकित्सक, कॉस्मेटोलॉजिस्ट, हृदय रोग विशेषज्ञ और अल्ट्रासाउंड विशेषज्ञों की आवश्यकता होती है। ये आज सबसे अधिक प्रासंगिक विशिष्टताओं में से कुछ हैं। रिक्तियां किसी भी इंटरनेट संसाधन पर पाई जा सकती हैं जो सभी क्षेत्रों में आवश्यक पदों के बारे में जानकारी प्रदान करता है। एक डॉक्टर के लिए बुनियादी आवश्यकताएं अनुभव, योग्यता, डिप्लोमा और मरीजों के साथ संवाद करने की क्षमता हैं।
आप संचार के बारे में बहुत कुछ नहीं सीखेंगे, लेकिन आपके हाथ में पहले से ही एक डिप्लोमा है। जो कुछ बचा है वह अनुभव प्राप्त करना है। लेकिन यह अनुभव कैसे प्राप्त करें? ऐसा करने के लिए, आप किसी भी क्लिनिक में चिकित्सा सहायक के रूप में नौकरी पा सकते हैं और अस्थायी रूप से कम वेतन पा सकते हैं। केवल कुछ वर्षों में, उपयुक्त नोट के साथ एक कार्यपुस्तिका होने पर, प्राप्त शिक्षा के योग्य पद प्राप्त करना संभव होगा।

एक डॉक्टर का पेशा लगातार लोगों के बीच बना हुआ है। साथ ही, यह शब्द के उच्चतम अर्थ में उपयोगी है, और अपने तरीके से दिलचस्प है, और कमाई के मामले में आशाजनक है। एक बाजार अर्थव्यवस्था में, एक उच्च योग्य डॉक्टर को आसानी से एक निजी क्लिनिक में नौकरी मिल सकती है, जहां उसे आरामदायक काम के लिए सभी शर्तें प्रदान की जाएंगी।

आकर्षक लगता है, है ना? अपनी चापलूसी मत करो. कोई भी व्यक्ति सफल डॉक्टर नहीं बन सकता।

क्या लोगों को ठीक करना आपकी बुलाहट है?

जिन बच्चों के स्कूल में रसायन विज्ञान और जीव विज्ञान में अच्छे ग्रेड होते हैं, वे अक्सर डॉक्टर बनने के लिए अध्ययन करने जाते हैं। इन विषयों में योग्यताएँ भविष्य के चिकित्सक के लिए वास्तव में मायने रखती हैं। हालाँकि, बात यहीं ख़त्म नहीं होती.

उनके साथ कुछ व्यक्तिगत गुण होने चाहिए:

• लोगों के प्रति प्रेम;
• आसानी से संवाद करने और जटिल चीजों को सरलता से समझाने की क्षमता;
• घृणा की कमी;
• मनोवैज्ञानिक स्थिरता.

अंतिम बिंदु विशेष महत्व का है. हर समय कष्ट देखना डरावना है। पीड़ा पहुँचाना (मुक्ति के नाम पर भी) कठिन है। लगभग हर डॉक्टर अपने करियर के किसी न किसी मोड़ पर प्रोफेशनल बर्नआउट के लक्षणों से पीड़ित होता है।

मनोवैज्ञानिक स्थिरता इस तथ्य के कारण भी महत्वपूर्ण है कि प्रत्येक डॉक्टर की एक बड़ी जिम्मेदारी होती है: निदान में थोड़ी सी गलती से व्यक्ति की मृत्यु हो सकती है।

डॉक्टर स्वयं निश्चित रूप से अच्छे स्वास्थ्य में होना चाहिए। उनके काम के लिए निरंतर तनाव की आवश्यकता होती है, और यह बदले में, तेजी से थकान में योगदान देता है। अनियमित घंटों या पाली में काम करने वाले डॉक्टरों का काम विशेष रूप से कठिन होता है।

आधुनिक चिकित्सक को जिज्ञासु होने की आवश्यकता है। औषधि स्थिर नहीं रहती; हर साल कुछ खोजें की जाती हैं - यद्यपि स्थानीय, लेकिन एक अभ्यास विशेषज्ञ के लिए मौलिक रूप से महत्वपूर्ण।

डॉक्टर बनने की विशेषताएं

डॉक्टर बनने के लिए अध्ययन करने में बहुत लंबा समय लगता है - छह अनिवार्य वर्ष और कम से कम दो वर्ष की इंटर्नशिप, अभ्यास और निवास।

सबसे पहले, भविष्य का विशेषज्ञ पेशे की सैद्धांतिक नींव को समझता है - जीव विज्ञान, ऊतक विज्ञान, रसायन विज्ञान, लैटिन, शरीर विज्ञान और शरीर रचना विज्ञान। पढ़ाई हमेशा मज़ेदार नहीं होती. कभी-कभी आपको दर्द के साथ रटना पड़ता है। डॉक्टर को न केवल सभी हड्डियों और मांसपेशियों का स्थान पता होना चाहिए, बल्कि हड्डियों और मांसपेशियों पर सभी डिंपल, उभार और अनियमितताएं भी पता होनी चाहिए।

दूसरे वर्ष में, व्यावहारिक भाग शुरू होता है - छात्र जूनियर मेडिकल स्टाफ के रूप में क्लीनिक में काम करते हैं (बिस्तर पर पड़े मरीजों की देखभाल करना, बत्तखों को ले जाना, ड्यूटी पर रहना)। अभ्यास में बहुत समय और मेहनत लगती है।

तीसरे वर्ष से, नैदानिक ​​विषयों का स्वयं अध्ययन किया जाता है; उनमें से किसी के अनुसार, आप निवास चुन सकते हैं। इस समय, अधिकांश छात्र, अपनी पहल पर, एम्बुलेंस या अस्पताल में अंशकालिक काम करते हैं।

यहां तक ​​कि जब कोई डॉक्टर मरीजों को देखना शुरू करता है, तो उसे समय-समय पर उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों से गुजरना पड़ता है।

एक डॉक्टर कहाँ काम कर सकता है?

या तो किसी सार्वजनिक अस्पताल में या किसी व्यावसायिक क्लिनिक में। विशेषज्ञता के अनुसार वर्तमान रिक्तियों के लिए विशिष्ट विज्ञापन देखें।

मॉस्को स्वास्थ्य विभाग के प्रतिनिधियों ने एक विदेशी विशेषज्ञ (डॉक्टर) के लिए एक चिकित्सा संस्थान में नौकरी के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया के बारे में बात की: कौन से दस्तावेज़ प्रदान करने की आवश्यकता है और आवेदक को किन अधिकारियों से गुजरना होगा।

1. मॉस्को के लिए संघीय प्रवासन सेवा के क्षेत्रीय विभाग द्वारा जारी वर्क परमिट (यदि कर्मचारी रूसी संघ में प्रवेश के लिए वीज़ा-मुक्त शासन वाले देश का नागरिक है)। वर्क परमिट में उस पेशे का उल्लेख होना चाहिए जिसमें विदेशी नागरिक कार्यरत है। मास्को स्वास्थ्य विभाग के सरकारी संस्थानों में विदेशी नागरिकों में से उच्च चिकित्सा शिक्षा वाले विशेषज्ञों (डॉक्टरों) को आकर्षित करने की आवश्यकता।

1.1. यदि आपके पास अस्थायी निवास परमिट है, तो एक विदेशी नागरिक अस्थायी निवास परमिट की वैधता की अवधि के लिए वर्क परमिट प्राप्त कर सकता है।

2.1. कोटा प्राप्त करने के लिए, संस्थान को मास्को श्रम और रोजगार विभाग को निर्धारित फॉर्म में एक आवेदन जमा करना होगा। जमा करने की अंतिम तिथि उस वर्ष से पहले के वर्ष की 1 मई है जिसमें कोटा प्राप्त हुआ था। (उदाहरण के लिए, 2013 के लिए कोटा प्राप्त करने के लिए, एक उद्यम को 1 मई 2012 से पहले एक आवेदन जमा करना होगा)।

2.2. चालू वर्ष के लिए कोटा प्राप्त करने के लिए, एक उद्यम विदेशी श्रमिकों के आकर्षण और उपयोग पर अंतरविभागीय आयोग द्वारा विचार के लिए, कोटा प्राप्त करने की आवश्यकता की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों को संलग्न करते हुए, मास्को श्रम और रोजगार विभाग को एक आवेदन जमा कर सकता है।

इस तथ्य पर शायद ही कोई बहस कर सकता है कि चिकित्सा पेशा सबसे आवश्यक और महान में से एक है, जिसके बिना आधुनिक समाज का जीवन बहुत निचले स्तर पर था। जैसा कि एंटोन पावलोविच चेखव ने कहा, डॉक्टर का पेशा एक उपलब्धि है। डॉक्टरों का काम लोगों को मौत से बचाता है और पीड़ा कम करता है, इसलिए इस क्षेत्र के विशेषज्ञों को हमेशा दयालु, संवेदनशील और दयालु होना चाहिए। लोग हमेशा डॉक्टरों के साथ विशेष सम्मान के साथ व्यवहार करते हैं, उन्हें महत्व दिया जाता है और प्यार किया जाता है। आख़िरकार, सबसे कीमती चीज़ डॉक्टरों के हाथ में है: जीवन और स्वास्थ्य।

नीचे दिया गया हिस्टोग्राम वर्ष के दौरान मॉस्को में डॉक्टर पेशे के औसत वेतन में परिवर्तन को दर्शाता है:

एक डॉक्टर के पास उच्च चिकित्सा शिक्षा होनी चाहिए; वह अपने ज्ञान को बीमारियों को मजबूत करने, संरक्षित करने और इलाज करने के लिए समर्पित करता है। उनका अभ्यास चोटों और बीमारियों के उपचार (थेरेपी), पहचान (निदान) और रोकथाम (प्रोफिलैक्सिस) पर केंद्रित है। चिकित्सा कौशल और चिकित्सा ज्ञान में साल दर साल सुधार हो रहा है। विशेषज्ञ ध्यान दें कि डॉक्टर का काम कोई शिल्प नहीं, बल्कि एक कला है।

कम समय में मॉस्को में एक उपयुक्त डॉक्टर की रिक्ति कैसे खोजें

आज आपको इंटरनेट पर मॉस्को में डॉक्टरों के लिए नौकरियों का व्यापक चयन मिलेगा। ऑनलाइन वातावरण रोजगार सहित हमारे जीवन के अधिक से अधिक क्षेत्रों को समाहित कर रहा है। तो, आज मॉस्को में डॉक्टर की कई रिक्तियों वाली बहुत सारी इंटरनेट साइटें हैं। एक ओर, यह अच्छा है, क्योंकि नौकरी के प्रस्तावों का व्यापक विकल्प मौजूद है। हालाँकि, दूसरी ओर, इलेक्ट्रॉनिक संसाधनों की विविधता के कारण, खोज में काफी देरी हो सकती है। इस प्रकार, एक ऑन-ड्यूटी डॉक्टर, एक आपातकालीन डॉक्टर, एक मैनुअल थेरेपी डॉक्टर, या एक होम्योपैथिक डॉक्टर के लिए सहयोग के प्रस्तावों की त्वरित खोज में काफी समय लग सकता है। और कुछ घंटे की सीमा से बहुत दूर है. आख़िरकार, आपको प्रत्येक रोजगार साइट पर जाना होगा, पंजीकरण करना होगा, खोज मानदंड निर्दिष्ट करना होगा और फिर दर्जनों विज्ञापनों की समीक्षा करनी होगी। और यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है कि उपयुक्त विज्ञापन हों।

विभिन्न संसाधनों पर नौकरी खोजते समय, आप अनिवार्य रूप से उन्हीं विज्ञापनों पर आएँगे और पुरानी नौकरी की पेशकशों का सामना करेंगे। अपने आप को अनावश्यक परेशानी और समय की बर्बादी से बचाएं, ट्रूड वेबसाइट की सेवाओं का उपयोग करें। हमारा रोजगार पोर्टल आपके लिए रूसी भाषा के इंटरनेट पर नौकरियों की खोज करेगा। रिक्तियों के लिए अपनी आवश्यकताओं को निर्दिष्ट करें, और हम रोजगार विषयों में विशेषज्ञता वाली विश्वसनीय साइटों पर सभी मौजूदा ऑफ़र पाएंगे। चाहे आप किसी निजी कंपनी या सार्वजनिक क्लिनिक में काम करना चाहते हों, या शायद आप घर पर डॉक्टर बनने का फैसला करते हों, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, क्योंकि हर किसी को हमारी वेबसाइट पर उपयुक्त रिक्तियां मिलेंगी।

एक डॉक्टर को मास्को या अन्य शहरों में नौकरी कैसे मिल सकती है?

(एक नई किताब से एक नया मसौदा अध्याय, इसे अभी भी पूरक किया जाएगा - इसे अभी पूरक किया जा रहा है - और साहित्यिक संपादन)

चिकित्सा जगत छोटा है

आप संयोग से और बिना जान-पहचान के डॉक्टर की नौकरी पा सकते हैं, लेकिन इस रास्ते को गारंटीकृत नहीं कहा जा सकता और हम इस दृष्टिकोण को अव्यवस्थित मानते हैं। फिर भी, अक्सर डॉक्टरों को परिचितों के माध्यम से नियुक्त किया जाता है। ये बुरा नहीं है। बस आपको इसे समझना होगा

चिकित्सा जगत एक छोटी सी जगह है - इसे दोहराने की जरूरत है

एक नियम के रूप में, भले ही आप किसी से मिले बिना नौकरी पाने के लिए आते हैं, फिर भी आपके नए निदेशक-नियोक्ता के साथ, मुख्य चिकित्सक के साथ या आपके किसी सहकर्मी के साथ सामान्य परिचित होंगे - पारस्परिक परिचित होंगे

इसलिए, आपके दोस्तों के बीच आपकी प्रतिष्ठा बेहद महत्वपूर्ण है

यदि हर कोई जानता है कि आप शराब का दुरुपयोग करते हैं, कि आप ऑपरेशन करने में अच्छे नहीं हैं, कि यदि आप एक सर्जन हैं तो कई जटिलताएँ हैं... यदि आप एक चिकित्सक हैं, तो आप सभी को केवल निफ़ेडिपिन और नाइट्रोग्लिसरीन लिखते हैं, लेकिन वास्तव में आप ऐसा नहीं करते हैं यदि आप ईसीजी को अच्छी तरह से नहीं पढ़ते हैं, तो भले ही आपके किसी परिचित के क्लिनिक में कोई रिक्ति निकले, आपके दोस्त अपने बॉस को आपके बारे में नहीं बताएंगे। अपने आप को शर्मिंदा क्यों करें?

यदि आपके मित्र जानते हैं कि आपने संस्थान में अच्छी पढ़ाई की है, आप अपनी विशेषज्ञता जानते हैं, आप एक शोध प्रबंध पर काम कर रहे हैं... या यदि आपने पहले ही अपने उम्मीदवार की थीसिस का बचाव कर लिया है और डॉक्टरेट के बारे में सोच रहे हैं। यदि वे जानते हैं कि आप अध्ययन करने के लिए विदेश जाते हैं, आपने फलां प्रमुख संस्थान में फलां प्रोफेसर के साथ काम किया है, फलां प्रकार की प्लास्टिक सर्जरी करना जानते हैं, आपने फलां के उपचार पर एक मोनोग्राफ लिखा है एक बीमारी... ख़ैर, कोई मोनोग्राफ नहीं, लेख विशेष पत्रिकाओं में लिखे जाते हैं...

तब आपके अधिकांश मित्र आपको अपने बॉस से मिलवाने का प्रयास करेंगे और कहेंगे: “देखो, बॉस, मैं किस ईगल का मित्र हूँ! वह और मैं एक ही डेस्क पर हैं..."

किसी डॉक्टर के लिए प्रारंभिक परिचय के बिना भी नौकरी पाना संभव है। लेकिन यह अधिक विश्वसनीय तरीके से किया जा सकता है यदि, भले ही इस क्लिनिक में आपका कोई दोस्त न हो, लेकिन... आप कुछ समय के लिए यहां आए, एक-दूसरे को जाना, ड्यूटी के बारे में पूछा, मुख्य डॉक्टर का मतलब आप हैं... .आप समय-समय पर आते रहते हैं, सहकर्मियों से परिचय हुआ। और आप यहां अपने आप से परिचित हो गए हैं

युवा लोगों और नैदानिक ​​निवासियों को निश्चित रूप से इस समय, इंटर्नशिप और रेजीडेंसी का उपयोग क्लीनिकों में संबंध स्थापित करने और परिचित बनाने के लिए करना चाहिए। एक सक्रिय रूप से रुचि रखने वाले प्रशिक्षु या किसी अन्य क्लिनिक के निवासी को आमतौर पर बिना किसी समस्या के पकड़ बनाए रखने का अवसर दिया जाएगा... उनके अपने लोग आलसी हैं। और इसलिए आप और आपके सहकर्मी दूसरे क्लिनिक से कई बार ऑपरेटिंग रूम में खड़े हुए, उन्होंने पहले ही आपको टांके लगाने के लिए एक घाव दिया था, ऑपरेशन के बाद आप इसे ऑपरेटिंग लॉग में लिखने में मदद करते हैं जबकि वरिष्ठ डॉक्टर धूम्रपान करते हैं या चाय पीते हैं - और अब आप हम पहले से ही "हमारे अपने लोगों में से एक" हैं। हो सकता है कि ऐसा कोई दोस्त न हो जो आपके लिए पूछेगा, लेकिन वे आपको पहले से ही जानते हैं। और रिक्तियां समय-समय पर सामने आती रहती हैं। और किसी दिन, कहीं न कहीं, उन्हें निश्चित रूप से अपने स्वयं के व्यक्ति की आवश्यकता होगी... वे, निश्चित रूप से, ऊपर से चोरों को नीचे ला सकते हैं, उनकी सिफारिश कर सकते हैं, लेकिन वे आपको, एक मेहनती कार्यकर्ता को भी आमंत्रित कर सकते हैं, जब तक कि बॉस अपनी आलस को थोप न दें

यह सार्वजनिक क्लिनिक में रोजगार के बारे में अधिक है। उदाहरण के लिए, मॉस्को में, जहां एक अच्छे क्लिनिक में डॉक्टर की नौकरी पाना आसान नहीं है। हालाँकि, एक नियम के रूप में, किसी व्यावसायिक क्लिनिक में नौकरी के लिए आवेदन करते समय भी, संस्था का प्रशासन आपसी परिचितों को खोजने का प्रयास करेगा और बीच-बीच में आपके बारे में पूछेगा।

कभी-कभी ऐसा होता है कि कुछ जिला अस्पतालों में पर्याप्त डॉक्टर नहीं होते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कई वर्षों तक वहां पर्याप्त एनेस्थेसियोलॉजिस्ट नहीं हैं, तो वे आपसे मिले बिना, और कभी-कभी तो बिना शराब पिए भी आपको काम पर रख लेंगे। यह किसी से भी बेहतर नहीं है. यदि वे तुम्हें नौकरी से निकाल दें तो क्या होगा?

लेकिन क्या होगा यदि आपके पेशे की आपूर्ति कम न हो?

यदि आप अचानक अपने लिए एक नए शहर में आ गए हैं, और यहां आपका कोई दोस्त नहीं है और आपको डॉक्टर के रूप में नौकरी पाने की ज़रूरत है, तो सबसे आसान तरीका यह है कि आप मूर्खतापूर्ण तरीके से क्लिनिक में जाएं, अलग-अलग क्लिनिक में जाएं, एक ढूंढें आपके बातूनी सहकर्मी (आप शुरुआत के लिए नर्सों में से एक को भी बुला सकते हैं) और बस इस बारे में बात करें कि क्या है। कौन क्या करता है और किसलिए करता है. कौन निर्णय लेता है, कौन प्रक्रियाओं का प्रबंधन करता है। अचानक, चिकित्सा क्षेत्र के बाहर किसी प्रभावशाली व्यक्तित्व से आपकी आपसी जान-पहचान होगी। और वे तुम्हारे लिए पूछेंगे

यदि आप एक युवा डॉक्टर हैं, तो अधिकांश क्लीनिकों में आपको कम से कम एक, या यहां तक ​​कि कई सहपाठी मिल सकते हैं, जिन्होंने आपके ही विश्वविद्यालय में अध्ययन किया है। भले ही अन्य वर्षों में (+/- 2-3-4 वर्ष), यानी आपसी परिचित, सामान्य शिक्षक थे, और विश्वविद्यालय के ऐसे "हमवतन" भी अक्सर सहकर्मियों की मदद करते हैं। क्योंकि हर कोई मानता है कि "हमारा विश्वविद्यालय अच्छा पढ़ाता है, भले ही यह बेवकूफ अभी भी पूरी तरह से अजनबियों से बेहतर है।" वैसे, इस पैराग्राफ में न केवल युवा डॉक्टरों के लिए, बल्कि मेडिकल विश्वविद्यालयों के छात्रों के लिए भी एक संकेत है। पढ़ाई करते समय चारों ओर देखें। जिन लोगों से आप विशेष रूप से नमस्ते नहीं कहते हैं, जब आप छात्रावास के गलियारे में मिलते हैं तो वे कल आपके सहकर्मी या यहां तक ​​​​कि आपके बॉस बन सकते हैं। या एक मार्गदर्शक

इस किताब को लिखते समय ओलेग बेली का पैर टूट गया। लैपटॉप मेरे पैर पर गिर गया. चुटकुला। लिखते समय नहीं, बल्कि लेखन सत्र के बीच में। तो यह यहाँ है. ट्रॉमेटोलॉजी में उनका इलाज किया गया। एक साथी देशवासी, दूसरे क्लिनिक का एक ट्रॉमेटोलॉजिस्ट, चिकित्सा विज्ञान का एक उम्मीदवार, मिलने आया। वह कहीं और ड्यूटी पर है और एक दवा कंपनी में अंशकालिक काम करता है। वह हथियारबंद एक साथी से मिलने आया था। मैं कहता हूं, आइए चलें और ऑपरेशन के बाद की तस्वीरें देखें। वह उपस्थित चिकित्सक पर दबाव न डालने के बहाने से मना कर देता है, ताकि उसे यह न लगे कि उसकी एक बार फिर जाँच की जा रही है। लेकिन उपस्थित चिकित्सक भी "हमारे अपने में से एक" है। संक्षेप में, उनकी मुलाकात लगभग हो चुकी थी

"लगभग" क्यों? मेरा मिलने वाला मित्र चला गया, अगली सुबह उपस्थित चिकित्सक आया और उसने कहा कि उसने हमारे संस्थान के सहपाठी को मुझसे मिलने आते देखा है। जैसे, उपस्थित चिकित्सक उसे संस्थान में एक एथलीट के रूप में याद करता है, और पूछता है कि वह क्या करता है। मैं कहता हूं कि वह एक ट्रॉमेटोलॉजिस्ट भी हैं। और यह पता चला कि जिस क्लिनिक में मेरा इलाज किया गया था उसे वर्तमान में एक प्रमाण पत्र के साथ ड्यूटी पर एक ट्रॉमेटोलॉजिस्ट की आवश्यकता है। दोस्तों की मुलाकात फिर हुई, इस बार जानबूझकर, गलियारे में नहीं, बल्कि ऑफिस में, स्टाफ रूम में। मेरे उपस्थित चिकित्सक ने विजिटिंग डॉक्टर को उसके सिर से मिलवाया, जो उसे सर्जरी के लिए उप प्रमुख चिकित्सक के पास ले गया, जो उसे मुख्य चिकित्सक के पास ले गया...

... इस प्रकार, टिबिया के मेरे फ्रैक्चर का एक दुष्प्रभाव हुआ - एक ट्रूमेटोलॉजिस्ट मित्र ने अपने लिए नौकरी ढूंढ ली, और एक ट्रूमेटोलॉजिस्ट मित्र, एक उपस्थित चिकित्सक, ने अपने लिए एक सहकर्मी पाया। यह जानते हुए कि ड्यूटी ऑफिसर आम तौर पर एक सभ्य व्यक्ति होता है, जिसने संस्थान में अध्ययन किया है, हालांकि उत्कृष्ट नहीं है, लेकिन यह अच्छा है कि उस व्यक्ति में कोई बुरी आदतें नहीं हैं और वह आपको निराश नहीं करेगा

क्या ऐसा होता है कि डॉक्टर बनने के लिए आपको कुछ पैसे देने पड़ते हैं और रिश्वत देनी पड़ती है? शायद ऐसा होता है. लेकिन हम निश्चित रूप से जानते हैं कि इसके बिना यह संभव है

डॉक्टर की नौकरी पाने के लिए आपको क्या चाहिए? आमतौर पर, उचित रोजगार के लिए, एक डॉक्टर को सफलता के निम्नलिखित घटकों की आवश्यकता होती है:

• व्यावसायिकता. लोगों के लिए यह समझना आवश्यक है कि आपके पास कम से कम कुछ न्यूनतम पेशेवर कौशल हैं। और यदि आप सीखने के लिए तैयार हैं तो और क्या चाहिए। एक आदर्श कहानी - यदि आपके पास अपनी विशेषज्ञता में न्यूनतम चिकित्सा कौशल नहीं है, लेकिन विषय में एक वास्तविक विशेषज्ञ है
• यदि आपके पास उपयुक्त प्रमाणपत्र हैं तो यह एक अच्छी मदद होगी। उदाहरण के लिए, ट्रॉमेटोलॉजिस्ट के साथ ऊपर वर्णित मामले में, इसने एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई। जब मैं अपने दो दोस्तों को एक साथ लाया - पहला सवाल यह था कि वह एक सामान्य लड़का है या नहीं, दूसरा सवाल था "क्या कोई वैध प्रमाणपत्र है?", यानी औपचारिक पक्ष भी देखा जाना चाहिए
• शालीनता. यह "सामान्य आदमी है या नहीं?" पिछले पैराग्राफ से. क्या मरीज़ उस पर भरोसा कर सकते हैं? क्या राजनीतिक मुद्दों के संदर्भ में अपना काम करने के लिए उन पर भरोसा किया जा सकता है? क्या उसे याद होगा कि उसकी मदद किसने की थी? यह सिर्फ पैसे की जरूरत या पैसे की बर्बादी नहीं है। बाद में गंदी हरकतें करने की कोई जरूरत नहीं है...
• लोग आपकी पुष्टि कर सकते हैं और आपकी अनुशंसा कर सकते हैं। यह पिछले बिंदु का परिणाम है. उन लोगों के बीच आपकी अच्छी राय है जो प्रबंधन के पास जा सकते हैं। और क्लिनिक का प्रबंधन उन लोगों के बारे में अच्छी राय रखता है जो आपकी अनुशंसा करते हैं। हमारी आखिरी सिफारिश, 11 डॉक्टरों की टीम में एक ट्रॉमा सर्जन, कार्यशील बनी हुई है। बाद की छुट्टियों के दौरान प्रबंधक
• गतिविधि। यदि आप जाकर नहीं पूछेंगे तो आपको आमंत्रित नहीं किया जाएगा। यदि मैं स्वयं ड्यूटी ऑफिसर से न माँगता तो शायद ही रोज़गार मिलता। हमारी बातचीत के एक सप्ताह बाद, तीन और बाहरी डॉक्टरों ने उसी पद के लिए आवेदन करना शुरू कर दिया। लेकिन जगह पहले से ही व्यस्त हो गई है

हालाँकि अंतिम थीसिस पूरी तरह से सही नहीं है, लेकिन केवल 95% है। आइये 5% भाग्य के लिए छोड़ दें। लेकिन सामान्य तौर पर यही स्थिति है. जबकि आप युवा हैं और चिकित्सा समुदाय में आपका कोई नाम नहीं है, इस समय आप तनावग्रस्त हैं और सक्रिय रूप से काम की तलाश में हैं। और यह सही है. लेकिन किसी दिन समय बीत जाता है, और यदि आप अपने निवासी के कमरे में भूरे चूहे की तरह नहीं बैठते हैं, बल्कि खुद को सक्रिय दिखाते हैं, विज्ञान करते हैं, खुद को एक आयोजक के रूप में दिखाते हैं, तो वह समय आता है जब आपको पहले से ही नौकरी, नए पदों की पेशकश की जाती है। वगैरह। अब आपका नाम पुकारा गया!

जब आपको काम करने के लिए बुलाया जाता है - कभी-कभी इसे हेडहंटिंग कहा जाता है। हेडहंटिंग. फार्मास्युटिकल व्यवसाय में, यह शीर्ष प्रबंधन के बीच काफी व्यापक है। व्यावसायिक परिणाम दिखाने में सक्षम बुद्धिमान टीओपी की तलाश की जा रही है। उनका शिकार किया जा रहा है. और भविष्य के नियोक्ता इनामी शिकारियों को पैसे देते हैं

जब आप युवा होते हैं, तो ऐसा लगता है कि यह सब कहीं दूर है, इससे आपको कोई सरोकार नहीं है और सामान्य तौर पर इनमें से कोई भी सच नहीं है। लेकिन वास्तव में, यदि आप अपना काम कुशलता से करते हैं और अपने संगठनात्मक कौशल का प्रदर्शन करते हैं, तो आपको नए पदों पर आमंत्रित किया जाएगा। आपको अपने प्रतिष्ठान में पदों के लिए आमंत्रित किया जाएगा। आपको अन्य क्लीनिकों में निदेशक और उप निदेशक पदों पर आमंत्रित किया जाएगा। खैर, या तो मुख्य चिकित्सक के पास, उप मुख्य चिकित्सक के पास, या बस विभाग के प्रमुख के पास

युवा अधिकतमवाद की स्थिति से ऐसा लगता है कि सब कुछ खरीदा जाता है और सभी पद बेचे जाते हैं। प्रत्यक्ष या परोक्ष रूप से। लेकिन संस्था के प्रमुख की स्थिति से स्थिति को देखो?! ऐसे बहुत से लोग नहीं हैं जिन पर आप किसी बात पर भरोसा कर सकें। बॉस का पैसा कहां है, इस पर भरोसा करना कोई रहस्य नहीं है, लेकिन व्यवसाय पर भरोसा करना, एक टीम के प्रबंधन पर भरोसा करना, एक जटिल चिकित्सा टीम पर भरोसा करना, एक नियम के रूप में, स्टार डॉक्टरों की उपस्थिति के साथ, कुछ के लिए स्टार रोग उचित है, कुछ के लिए यह नहीं है... और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। किसी भी स्थिति में, मेडिकल स्टार बुखार का इलाज किया जाना चाहिए। ज्यादातर मामलों में, हल्के रोगसूचक करियर थेरेपी की आवश्यकता होती है। लेकिन यह सुनिश्चित करना भी महत्वपूर्ण है कि अच्छी तरह से समन्वित टीम बिखर न जाए या भाग न जाए

लेखकों ने सफल और असफल करियर वाले सैकड़ों डॉक्टरों का साक्षात्कार लिया। चिकित्सा रोजगार के अधिकांश मामलों में, उपरोक्त नियम और सिफारिशें काम करेंगी। आइए हम उदाहरण के लिए अपने उदाहरण दें।

इगोर वैगिन ने एम्बुलेंस डॉक्टर के रूप में काम किया। वह विज्ञान के अभ्यर्थी थे। उन्होंने खुद को एक सक्रिय युवा के रूप में दिखाया जो अपने काम से प्यार करता था। और यह स्पष्ट था कि इस मामले में उस पर भरोसा किया जा सकता था। वह जानता था कि आवश्यकता पड़ने पर कुशल कैसे बनना है, और लोगों के साथ कैसे मिलना है यह वह जानता था। और उन्हें यूएसएसआर स्वास्थ्य मंत्रालय में बुलाया गया। जब यूएसएसआर ढह रहा था, यूएसएसआर स्वास्थ्य मंत्रालय को भंग कर दिया गया था - उस प्रतिष्ठा को देखते हुए किसी अन्य मंत्रालय की मांग करना बिल्कुल भी मुश्किल नहीं था। और यहां तक ​​कि एक विकल्प भी था - रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय या विज्ञान मंत्रालय में जाने के लिए... और कोई अच्छा शब्द कहने वाला था

नब्बे के दशक के मध्य में, वैजाइना को एक मनोरोग क्लिनिक का नेतृत्व करने की पेशकश की गई थी। इगोर ने मना कर दिया. उस समय, कोई सरकारी वेतन नहीं था, और इस पुस्तक के सह-लेखक के पास पहले से ही एक शिक्षण व्यवसाय था, उन्होंने पहले से ही अपना खुद का अंतरराष्ट्रीय प्रशिक्षण केंद्र खोला था, जहां कम से कम डेढ़ से दो हजार लोग प्रति वर्ष अध्ययन करते थे। यह महसूस करते हुए कि इसे संयोजित करना संभव नहीं होगा, उन्होंने इनकार कर दिया

2000 के दशक की शुरुआत में, इगोर वैगिन को मॉस्को के पास 250 बिस्तरों वाले सेनेटोरियम में मुख्य चिकित्सक के पद की पेशकश की गई थी। उन्होंने मना कर दिया, लेकिन सच तो ये है कि ऑफर था

ओलेग बेली, कलुगा क्षेत्र के ओबनिंस्क में ऑन्कोलॉजी रेजीडेंसी में रहते हुए, अपने लिए नए ऑपरेशन देखने के लिए ऑपरेटिंग रूम में जाते थे और अक्सर सर्जनों के साथ खुद को धोते थे, जिससे मॉस्को में ऑन्कोलॉजी क्लिनिक में मदद मिलती थी। ओलेग के संस्थान के सहपाठी ने इस क्लिनिक में डॉक्टर के रूप में काम किया। सबसे पहले मैं उनके साथ ऑपरेशन रूम में गया. फिर अपने मैनेजर के साथ. फिर मैं ऑपरेशन टेबल पर आधे दिन तक ऑपरेटिंग मुख्य चिकित्सक के साथ दो बार खड़ा रहा। परिचालन दिवस की शुरुआत तक ओबनिंस्क से उनके क्लिनिक तक जाने के लिए, मैं 5.20 पर पहली ट्रेन से रवाना हुआ। लेकिन उन्होंने न केवल संभावित रूप से उपयोगी संपर्क हासिल किए, बल्कि सर्जिकल कौशल भी हासिल किया

सामान्य तौर पर, ओलेग को उस समय परिचितों और कनेक्शनों की भूमिका का एहसास नहीं था। और वह विशुद्ध रूप से उन ऑपरेशनों को देखने गए जो या तो उनके क्लिनिक में नहीं किए गए थे या दुर्लभ थे। अर्थात्, प्राथमिकता प्रेरणा पेशेवर चिकित्सा विकास थी

हालाँकि, जब कुछ साल बाद इस क्लिनिक में एक मेडिकल रिक्ति दिखाई दी, तो मुख्य चिकित्सक ने अपने सहपाठी ओलेग बेली से पूछा, वे कहते हैं, तुम्हारा प्रेमी कहाँ है, उसे आने दो, हम बात करेंगे, शायद हम एक-दूसरे के अनुकूल होंगे ...लेकिन मेरे सहपाठी को तब बेली नहीं मिली, क्योंकि ओलेग मैं एक फार्मास्युटिकल कंपनी से विदेश यात्रा पर था

दो सप्ताह बाद मुझे पता चला कि मुझे नौकरी मिल सकती है। सामान्य तौर पर, यदि ओ. बेली, दो सप्ताह बाद भी, मुख्य चिकित्सक से संपर्क करते, तो हम कुछ लेकर आ सकते थे। एक सहपाठी ने कहा कि उसका मुख्य डॉक्टर उसे ऐसे ही नहीं बुलाएगा। सामान्य तौर पर, नौकरी पाना संभव था। लेकिन बेली नहीं गया, उसकी पहले से ही व्यवस्था हो चुकी थी

2001 में, ओलेग बेली ने ऑन्कोलॉजी में अपना निवास पूरा किया। जिस विभाग में रेजीडेंसी स्थित थी, वहां इलाज करा रहे मरीजों में से एक की पत्नी रूसी संघ के स्वास्थ्य मंत्रालय की कर्मचारी थी। ओलेग इस मरीज का इलाज करने वाला चिकित्सक नहीं था। लेकिन बेली मरीजों को उसी वार्ड में ले गया जहां मरीज लेटा हुआ था। स्वास्थ्य मंत्रालय के एक कर्मचारी की नजर एक कर्तव्यनिष्ठ लड़के पर पड़ी। और उसने उसे अपने विभाग में काम करने के लिए आमंत्रित किया

लेकिन ओलेग ने उस समय भी इनकार कर दिया, एक ऑन्कोलॉजिस्ट-सर्जन की विशेषता को रोमांटिक करते हुए ... वे कहते हैं, मंत्रालय में आपको ब्रीफकेस ले जाने और कागजात शिफ्ट करने के लिए अपने मालिकों के पीछे क्यों जाना चाहिए। जाना नहीं था। लेकिन एक ऑफर भी था

हम इसे पुस्तक में केवल इसलिए लिख रहे हैं ताकि आप समझ सकें, डॉक्टरों, कि भले ही आप अत्यधिक उत्साह न दिखाएं, लेकिन केवल कर्तव्यनिष्ठा से काम करें, आपको नए पद और नई नौकरी की पेशकश की जाएगी। और अगर आप खुद सक्रिय रहते हैं तो... कम से कम हर छह महीने में अपनी नौकरी बदल लें

इसलिए, पेशेवर बनें, अपनी प्रतिष्ठा की रक्षा करें, संपर्क बनाएं और उन लोगों के संपर्क एकत्र करें जो आपसे पूछ सकते हैं। और सक्रिय रहें