Promena rukovodstva u EMERCOM-u Rusije već je dovela do velikih promena unutar ministarstva i u njegovom radu. Kako je postalo poznato Komersantu, ukinut je niz naredbi i naredbi bivšeg načelnika odjeljenja Vladimira Pučkova, kako u vezi sa uniformom vatrogasaca, tako i sa osobljem. Ostale promjene se očekuju u bliskoj budućnosti u Ministarstvu za vanredne situacije. Rukovodstvo ministarstva zatražilo je od svih načelnika područnih štabova da Centru dostave izvještaje sa detaljnim opisom problema sa kojima se vatrogasna služba suočava.

Inovacije, koje zapravo znače povratak praksi rada koja je postojala prije dolaska Vladimira Pučkova u Ministarstvo za vanredne situacije, saopštene su rukovodstvu glavnih resora na telefonskoj konferenciji 25. maja. Prema riječima sagovornika Komersanta, vodio ga je Aleksandar Čuprijan, koji je prije imenovanja bivšeg zamjenika šefa FSB Ruske Federacije Jevgenija Ziničeva bio na mjestu zamjenika ministra, a sada je postao. O. Prvi zamjenik načelnika Ministarstva za vanredne situacije.

Jedna od naredbi general-pukovnika Chupriyana odnosi se na vraćanje uniformnih kapa umjesto narandžastih beretki. Beretke su postale obavezni oblik odeće pod ministrom Vladimirom Pučkovom. „Nemojte to shvatiti kao sitnicu, ali ipak vratite šešir na kapu“, citirao je sagovornik Komersant-a instrukciju Aleksandra Čuprijana, koji je čuo govor prvog zamjenika načelnika odjela na konferencijskom pozivu.

Prelazak sa kapa na beretke koji se dogodio 2017. godine, kako se pokazalo, bolna je tema za vatrogasce.

“Beretke su za nas bile kao crvena krpa za bika. Oni su doživljeni kao potpuna predaja položaja: pobeda vojske koja je preplavila rukovodstvo Ministarstva za vanredne situacije nad vatrogasnom jedinicom ”, rekao je za Komersant vatrogasac, koji je tražio da mu se ime ne spominje. beretke, primajući kazne od svojih pretpostavljenih za to. Dakle, njihovo otkazivanje ima simbolično značenje: to je signal da se politika potpuno mijenja. Zato je Chupriyan počeo s beretkama.”

Još jedna naredba Aleksandra Čuprijana odnosi se na popunjavanje vatrogasnih jedinica. Za vrijeme bivšeg ministra, dodjelu novih zvanja i kadrovsko popunjavanje zatvoreno je za Centralnu atestacijsku komisiju (CAC), koju je lično vodio načelnik odjeljenja. Sada je, kažu sagovornici Komersanta, odlučeno da se ta praksa stane na kraj. Prema njihovim riječima, na sastanku je gospodin Chupriyan istakao da se upoznao sa situacijom u vezi sa rezervom zaposlenih i manjkom: „Zamjenik ministra je rekao da je šokiran brojem slobodnih radnih mjesta i manjkom osoblja.“

Kako je Kommersant ranije objavio, u Ministarstvu za vanredne situacije poslednjih nekoliko godina vršena je takozvana optimizacija. Zapravo, to je značilo smanjenje broja zaposlenih - od 2015. godine otpušteno je 59,8 hiljada ljudi. Istovremeno, na upražnjena radna mjesta niko nije primljen, a otpuštani su oni koji su napunili 45 godina.

“Naredba da CAC više ne odlučuje o imenovanju boraca je već poslana. Mora certificirati načelnike centralnih uprava, njihove zamjenike i centralni aparat. Preostala pitanja koja se odnose na državu sada će se rešavati na lokalnom nivou”, rekao je za Komersant obavešteni sagovornik.

Bivši šef katedre za vatrogasnu taktiku na Akademiji Državne vatrogasne službe Ministarstva za vanredne situacije, Aleksandar Podgrušni, u intervjuu za Komersant, napomenuo je da u proteklih pet godina gotovo da nije dodijeljen novi čin u Ministarstvo za vanredne situacije. Zabranjeno je kretanje između pozicija i od predmeta do predmeta.

“Širom zemlje imamo zastavnike u pola vatrogasne garde, a na čelu straže je oficirska pozicija na kojoj se može uzdići do čina kapetana. Pučkov je sve zatvorio na sebe. Sada će se činovi do potpukovnika dodjeljivati ​​lokalno. Osim toga, ministarstvo je već uputilo poziv da se oni koji su otpušteni posljednjih godina mogu vratiti u službu”, rekao je g. Podgrushny.

Još jedna važna inovacija tiče se uštede goriva.

Aleksandar Čuprijan je na sastanku zatražio podatke o ovom članku za nekoliko godina i rekao da će se prekinuti praksa štednje koja je počela 2015. godine. Vatrogasci su ranije rekli Komersantu da su zbog ušteda u jedinicama prestali da izvode terenske praktične vježbe na objektima. Nedostatak prakse otežavao je rad jedinicama u vanrednim situacijama. Kako se ispostavilo nakon požara u kemerovskom tržnom centru "Zimska trešnja", većina vatrogasaca koji su učestvovali u gašenju tržnog centra ovaj objekat je videla samo na papiru.

Prema izvoru Kommersanta koji je upoznat sa sadržajem konferencijskog poziva, Alexander Chupriyan je naglasio da ušteda goriva i maziva remeti procese obuke i obrazovanja i dovodi do profesionalne degradacije, te pozvao da se tome stane na kraj.

„U stvari, Čuprijan je objavio da je završio sa optimizacijom“, prokomentarisao je za Komersant rezultate sastanka šef straže jedne od moskovskih vatrogasnih jedinica.

Alexander Podgrushny nazvao je odluku gospodina Chupriyana "veoma ispravnom i blagovremenom". “Pali smo na dno sa kojeg se teško dići. Još pet godina izaći ćemo iz trenutne situacije. "Zimska trešnja" rezultat je odnosa društva prema vatrogasnoj službi. Poznaje probleme kao vatrogasac. Svi su sretni i sretni što je napredak počeo “, rekao je stručnjak Kommersant.

Na konferencijskom pozivu, Alexander Chupriyan je također zatražio od načelnika teritorijalnih glavnih odjela Ministarstva za vanredne situacije da izvještavaju centralni ured ministarstva o svim postojećim problemima. Njihova rasprava, prema njegovim riječima, održaće se sljedeće sedmice u okviru međunarodnog salona "Integrisana sigurnost-2018". Salon će se održati u Noginsku od 6. do 8. juna. U njemu će učestvovati i novi šef Ministarstva za vanredne situacije Jevgenij Ziničev.

“Molim čelnike teritorijalnih organa da dođu u kamp sa spremnošću za razgovor sa otvorenim vizirom. Vodiće se razgovor o nagomilanim, sa vaše tačke gledišta, problemima. Odgovorićemo im na normalan, ljudski način”, obratio se prvi zamenik ministra svojim potčinjenima.

Vladimir Solovjov

Odgovor advokata (Korobov Aleksej Aleksandrovič)

Može bolje Dogovara Sviđa mi se

Dobar dan, Vitalij! U tom slučaju morate se rukovoditi posebnim pravilima Naredbe Ministarstva Ruske Federacije za civilnu odbranu, hitne slučajeve i pomoć u katastrofama od 21. marta 2013. N 195. Možete kontaktirati naše advokate putem brojeva telefona navedenih na našoj web stranici. .

Odgovor advokata (Svetlana (advokat))

Može bolje Dogovara Sviđa mi se

Zdravo. Kontaktirajte ured za zapošljavanje sa izjavom.

Odgovor advokata (Mihail Aleksandrovič I.)

Može bolje Dogovara Sviđa mi se

XVII. Osnovi za prestanak službe i razrješenje iz službe
151. Prestanak službe u FPS Državne granične službe izdaje se naredbom.
Istovremeno, otpuštanje zaposlenih vrše nadležni rukovodioci u okviru nadležnosti utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije.
152. Osnovi za otpuštanje radnika utvrđeni su dijelom prvog člana 58. Pravilnika.
153. Otpuštanje zbog bolesti ili ograničenog zdravstvenog stanja (stav "g", "h") vrši se kada vojno ljekarske komisije priznaju službenika nesposobnim ili djelimično sposobnim za službu.
154. Ako se otpuštanje zbog kršenja uslova ugovora (stav "e") izvrši na inicijativu zaposlenog u slučaju kršenja uslova ugovora od strane organizacije Ministarstva za vanredne situacije Rusije, tada je šef organizacije Ministarstva za vanredne situacije Rusije dužan da izvrši internu proveru informacija o kršenju u roku od dve nedelje i u granicama dodeljenih ovlašćenja donese jednu od sledećih odluka:
- razviti mjere za otklanjanje kršenja uslova ugovora. Ako se zaposleni saglasi sa predloženim mjerama, zaposleni ima pravo povući izvještaj o otkazu;
- otpustiti zaposlenog iz službe uz njegov pristanak u vezi sa kršenjem uslova iz ugovora krivicom šefa organizacije Ministarstva za vanredne situacije Rusije, koje on ne može otkloniti. Ako je odluka o razrešenju van nadležnosti rukovodioca, on je dužan da odmah pošalje izveštaj i materijale za proveru višem rukovodiocu radi donošenja odgovarajuće odluke.
U nalogu za otpuštanje zaposlenog iz organizacije Ministarstva za vanredne situacije Rusije, nakon pozivanja na stav "e", naznačeno je koja je strana prekršila uslove ugovora.
Otpuštanje zaposlenog iz službe zbog kršenja uslova ugovora na inicijativu šefa vrši se na osnovu materijala interne revizije.
155. Otpuštanje zaposlenog radi smanjenja osoblja na inicijativu šefa organizacije Ministarstva za vanredne situacije Rusije može se izvršiti ako je nemoguće, kao rezultat tekućih organizacijskih i kadrovskih promjena, dalje koristiti relevantni zaposlenici, ako odbiju da budu imenovani na drugu poziciju u ovoj organizaciji Ministarstva za vanredne situacije Rusije ili pređu u drugu organizaciju Ministarstva za vanredne situacije Rusije, uključujući organizaciju Ministarstva za vanredne situacije Rusije, koja se nalazi u drugom području.
Prije otpuštanja iz organizacije Ministarstva za vanredne situacije Rusije, zaposleniku se nude sva slobodna radna mjesta koja odgovaraju njegovim kvalifikacijama (uključujući niže).
Zaposleni sa posebnim činovima srednjeg, višeg i višeg komandnog kadra ne mogu biti imenovani na pozicije nižeg komandnog osoblja.
156. U slučaju otpuštanja zaposlenog zbog neusklađenosti u postupku ocjenjivanja (stav "i"), uvjerenje koje mu se sastavlja mora sadržavati objektivno i sveobuhvatno opravdanje njegove profesionalne nepodobnosti. Takav zaključak treba da proizilazi iz rezultata rada, odnosa prema službi ovog službenika, prakse poštivanja discipline, analize njegovih ličnih kvaliteta, ponašanja i stepena profesionalne pripremljenosti.
Kada zaposleni dobije otkaz zbog nedosljednosti u radu u postupku ocjenjivanja, upozorava se na predstojeći otkaz dva mjeseca od dana objavljivanja rezultata ocjenjivanja zaposlenom.
157. Kada zaposleni bude otpušten iz st. "k", "l", "o", uverenje će detaljno odražavati suštinu i prirodu povrede koju je učinio zaposleni, kao i njegovo nepoštovanje uslova iz čl. zakonske i druge podzakonske akte kojima se uređuju postupak i uslovi za obavljanje poslova koji su mu povereni.
158. Otpuštanje radnika iz st. "k", "k", "o" vrši se na osnovu mišljenja na osnovu rezultata interne revizije i ocjene sačinjene na osnovu njega, uzimajući u obzir zahtjevima članova 17. i 39. Pravilnika.
159. Otpuštanje radnika u vezi sa pozivom na vojnu službu (stav „n“) vrši se na propisan način, najkasnije do dana poziva na služenje vojnog roka.
160. Odluke o ostavljanju zaposlenog u službi iznad starosne granice utvrđene za njega donose rukovodioci koji imaju pravo da te radnike postavljaju na radna mjesta * (19) odobravanjem personalnih spiskova (Prilog N 10). Liste zaposlenih koji su ostali u službi preko utvrđenog uzrasta sastavlja kadrovska služba godišnje do prvog marta. Sastavljaju se posebno za zaposlene kojima se prvi put produžava radni staž na osnovu njihovih prijava i molbi neposrednih rukovodilaca.
U peticijama se navode zaključci posljednje ovjere, kratak opis poslovnih i moralnih kvaliteta zaposlenika, drugi podaci i okolnosti koje mogu biti od značaja za donošenje odluke, te se navodi do kog datuma (mjesec, godina) je predložio da se zaposlenik ostavi u službi Ministarstva za vanredne situacije Rusije.
Zaposleni prije produženja radnog staža prolaze vojnomedicinsku komisiju u pravcu kadrovske jedinice u sanitetskoj jedinici na mjestu pridruženja.
Vojno-lekarska komisija, u skladu sa utvrđenom procedurom, ocjenjuje zdravstveno stanje zaposlenog, ukazujući da nema kontraindikacija za službu.
Odluku o donošenju odluke da se zaposleni ostave u službi preko starosne granice utvrđene za njih ili o odbijanju (sa razlozima) da to urade saopštavaju zaposlenima lično njihovi neposredni rukovodioci.
Odobreni lični spiskovi se šalju kadrovskoj službi na mestu rada zaposlenih i čuvaju se u prošivenom i numerisanom obliku. Na osnovu primljenih dokumenata u ličnim dosijeima zaposlenih ostavljenim u službi, vrši se odgovarajući upis u odeljku 10. evidencije. Materijali o produženju radnog veka prilažu se ličnim dosijeima zaposlenih.
161. Prije slanja zaposlenog na otkaz, navode se podaci o njegovom stažu, potvrđuju se periodi koji se uračunavaju u radni staž u kalendarskim i povlaštenim uslovima. Sastavlja se obračun radnog staža za određivanje penzije, koji se usaglašava sa penzionim servisnim centrom nadležnog Ministarstva unutrašnjih poslova, Centralnom upravom unutrašnjih poslova, Upravom unutrašnjih poslova konstitutivnog entiteta Ruske Federacije i saopštava se radnik protiv potpisa.
162. Zaposleni se obavještava o predstojećem otpuštanju iz službe obavještenjem koje se uz potpis uručuje zaposlenom. Ako zaposlenik odbije primiti obavijest, kadrovsko odjeljenje sastavlja akt, a službeno obavještenje o otpuštanju iz organizacije EMERCOM Rusije se šalje preporučenom poštom u mjesto prebivališta zaposlenika s obavještenjem.
Obaveštenje o predstojećem otkazu se ne daje u slučaju otpuštanja zaposlenog zbog kršenja uslova ugovora, kao ni u skladu sa stavovima "a", "g", "k", "l", "m", "n", "o", "P".
Sa zaposlenikom se obavlja razgovor u kojem se upoznaje sa razlozima za otkaz, beneficijama, socijalnim garancijama i naknadama, pitanjima zapošljavanja, materijalnom izdržavanjem i drugim pitanjima vezanim za prestanak službe u FPS-u Državne granične službe. .
Predstavnici kadrovske, pravne, medicinske i finansijske službe mogu se pozvati da učestvuju u razgovoru sa otpuštenim na njihov zahtjev.
Ako se tokom razgovora sa otpuštenim zaposlenima pokrenu pitanja koja ne može da reši organizacija Ministarstva za vanredne situacije Rusije, rukovodioci koji vode razgovore prijavljuju ta pitanja odluci višeg rukovodioca.
163. Zaposleni se prije upućivanja na razrješenje, na njihov zahtjev, na propisan način upućuju na pregled vojno ljekarskoj komisiji radi utvrđivanja kategorije sposobnosti za vojnu službu. Prilikom utvrđivanja razloga za razrješenje uzima se u obzir zaključak vojno ljekarske komisije.
Na pregled kod vojnolekarske komisije, službenici otpušteni po tačkama „k“, „l“, „o“, kao i po drugim osnovama ne mogu se uputiti ako odbiju da budu pregledani od strane vojnolekarske komisije koju sačinjava izvještaj upućen rukovodiocu koji ima pravo otpuštanja ovih radnika.
Zaposlene koji su otpušteni iz st. "k", "l", "m", "o" (ako nisu osuđeni na kaznu zatvora) kadrovska jedinica može, na njihov zahtjev, nakon otpuštanja uputiti na pregled vojno-liječničkoj komisiji. usluga.
Zaposlene koji nemaju pravo na penziju za radni staž, ali ih je vojnolekarska komisija proglasila nesposobnim za službu, kadrovska jedinica na propisan način upućuje na pregled medicinsko-socijalnoj stručnoj komisiji* (20).
Lica koja imaju drugačiju formulaciju zaključka vojnolekarske komisije o kategoriji službene sposobnosti mogu se uputiti na pregled u MSEC samo na njihov zahtev.
Na isti način se u MSEK upućuju zaposleni koji ostvaruju pravo na penziju za staž utvrđenog radnog staža i koje je vojno-lijekarska komisija priznala nesposobnim za službu.
Ako otpušteni službenik izbjegne pregled od strane vojno-liječničke komisije, o tome se bilježi u otkaznom pismu i sastavlja se odgovarajući zaključak, koji potpisuju zaposlenici kadrovske jedinice. Zaključak se čuva u ličnom dosijeu radnika.
164. Za radnike koji podliježu otkazu, neposrednim rukovodiocima u ime rukovodioca koji ima pravo na otpuštanje dostavljaju se podnesci za razrješenje iz FPS-a Državne granične službe (Prilog N 11).
Prijavu prati:
izvještaj zaposlenog, ako je otkaz izvršen na njegovu inicijativu;
zaključak vojnomedicinske komisije;
zaključak o okolnostima, razlozima i licima krivim za povredu uslova ugovora za zaposlene podnesene na otpuštanje iz stava "e";
zaključak na osnovu materijala interne revizije zaposlenih dostavljenih za razrješenje iz st. "k", "k".
uvjerenje za zaposlene podnesene na otkaz pod tačkama "i", "k", "l".
kopije sudskih presuda protiv radnika podnesenih za otkaz iz stava "m";
odluka suda časti (u slučaju razmatranja prekršaja odbačenog od strane sudova časti);
druga dokumenta koja su neophodna za donošenje odluke o otpuštanju radnika.
165. Prilikom utvrđivanja razloga za otpuštanje zaposlenog uzimaju se u obzir njegova starost, zdravstveno stanje, radna sposobnost, radni staž, odnos prema službi. Uzimaju se u obzir prava i beneficije otpuštenih iz službe u isplati beneficija, stambenog i medicinskog izdržavanja, koje se pružaju u zavisnosti od razloga za otpuštanje u skladu sa zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije i propisima. .
Prilikom otpuštanja službenika iz FPS-a Državne granične službe zabranjena je upotreba riječi koje nisu predviđene članom 58. Pravilnika.
Rukovodioci organizacija Ministarstva za vanredne situacije Rusije i kadrovskih odjela odgovorni su za pravilno utvrđivanje osnova za otpuštanje zaposlenih.
Ako postoji osnov za primjenu dvije ili više riječi za otpuštanje pozitivno certificiranog radnika, navodi se onaj koji daje pravo na najveće beneficije, garancije, naknade i beneficije.
166. Na dan otpuštanja, zaposlenik otpušten iz organizacije Ministarstva za vanredne situacije Rusije, na dan otpuštanja izdaje radnu knjižicu sa zapisnikom o otpuštanju uz potvrdu, upoznaje ga sa redoslijedom otpuštanja ili predaje ovjerenu kopiju naredbe, vraća vojnu kartu i ukazuje na potrebu dolaska na odsluženje vojnog roka u roku od dvije sedmice Komesarijat u mjestu prebivališta za vojnu evidenciju.
U slučaju kada se zaposlenik ne može upoznati sa nalogom ili odbije da se sa njim upozna, sastavlja se odgovarajući akt.
U slučaju da radniku nije moguće izdati radnu knjižicu na dan otkaza zbog njegovog odsustva ili odbijanja da je primi, kadrovska služba je dužna da zaposleniku pošalje obavijest o danu otkaza. potrebno se javiti za radnu knjižicu ili dobiti saglasnost zaposlenog da je pošalje poštom.
167. Otpuštanje službenika koji su presudom suda lišeni posebnih činova, u činu pukovnika unutrašnje službe i više, vrši se naredbama Ministra za civilnu odbranu, vanredne situacije i pomoć u katastrofama Ruske Federacije na prijedlog nadležnih rukovodilaca organizacija Hitne pomoći Rusije i zaposlenih u činu do potpukovnika unutrašnje službe - po naredbi nadležnih rukovodilaca koji imaju pravo da otpuste ova lica.
168. Isključenje sa spiskova osoblja organizacije Ministarstva za vanredne situacije Rusije zaposlenih koji su umrli (premrli), a koje je sud proglasio nestalima, vrši odgovarajući rukovodilac organizacije Ministarstva za vanredne situacije. Situacije u Rusiji. Naredba o isključenju sa spiskova osoblja organizacije MGOS Rusije ukazuje na odgovarajući razlog. Nakon izdavanja naredbe o otpuštanju zaposlenika iz organizacije Ministarstva za vanredne situacije Rusije, razlozi za takvo otpuštanje nisu podložni promjenama, osim ako su počinjene povrede zakonodavnih i drugih regulatornih pravnih akata Ruske Federacije i novi okolnosti vezane za otkaz nisu otkrivene.
Žene koje su na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu ne mogu biti otpuštene, osim u slučaju likvidacije organizacije EMERCOM Rusije u kojoj su služile, i odbijanja da nastave službu u drugoj organizaciji EMERCOM Rusije. U skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, za vrijeme navedenih praznika, zaposlenik zadržava svoje mjesto službe i položaj. U slučaju organizacionih i kadrovskih poslova, zaposleni na porodiljskom ili roditeljskom odsustvu moraju biti raspoređeni na istovrijedna slobodna radna mjesta, upis na raspolaganje navedenih radnika nije dozvoljen.
169. Arhivski lični dosijei otpuštenih radnika koji se čuvaju u organizaciji Ministarstva za vanredne situacije Rusije koja je otpustila zaposlenog, ili koji se čuvaju u arhivi odgovarajuće organizacije Ministarstva za vanredne situacije Rusije, šalju se odmah na zahtjev drugih saveznih organa izvršne vlasti koji obezbjeđuju službu provođenja zakona.
170. Građanin otpušten iz organizacije Ministarstva za vanredne situacije Rusije ima pravo, u roku od mjesec dana od dana upoznavanja sa naredbom, dostavljanja kopije naredbe, izvoda iz naloga za otpuštanje, uložiti žalbu. protiv toga na sudu (član 62 Pravilnika), kao i pravo da se obrati sudu prije slanja žalbe sudu višoj organizaciji Ministarstva za vanredne situacije Rusije za objašnjenje ili odluku o pitanju vraćanja na posao u službi na način propisan članom 66. Pravilnika.

Odgovor advokata (dežurni advokat)

2

Može bolje Dogovara Sviđa mi se

Zdravo. U slučaju da ste na teritoriji Kamčatke dobili regionalnu titulu "Veteran rada", tada u skladu sa čl. 5 Zakona o teritoriji Kamčatke od 26. maja 2009. N 267
„O mjerama socijalne podrške određenim kategorijama boraca, rehabilitovanih lica i lica koja su prepoznata kao žrtve političke represije“, veteranima rada obezbjeđuju se sljedeće mjere socijalne podrške:
1) mjesečna novčana naknada za troškove plaćanja stambenih i komunalnih usluga:
a) plaćanje zakupnine i (ili) plaćanja za održavanje stambenih prostorija, uključujući plaćanje usluga, radova na upravljanju stambenom zgradom, za održavanje i tekuće popravke zajedničke imovine u stambenoj zgradi - u iznosu od 50 procenat regionalnog standarda za troškove stambeno-komunalnih usluga u dijelu koji se odnosi na troškove stambenih usluga;
b) doprinos za remont zajedničke imovine u stambenoj zgradi - u iznosu od 50 odsto navedenog doprinosa, obračunatog na osnovu minimalnog doprinosa za remont zajedničke imovine u stambenoj zgradi, utvrđenog uredbom od Vlada Kamčatske teritorije i veličina regionalnog standarda normativnog područja ​​stambenih prostorija koji se koriste za izračunavanje subvencija za plaćanje stambenih i komunalnih usluga;
c) plaćanja hladne vode, tople vode, električne energije utrošene za održavanje zajedničke imovine u stambenoj zgradi, kao i za odvođenje otpadnih voda u svrhu održavanja zajedničke imovine u stambenoj zgradi - u iznosu od 50 posto regionalni standard za troškove stambeno-komunalnih usluga u dijelu koji se odnosi na troškove komunalnih usluga;
d) plaćanja za komunalne usluge - u iznosu od 50 posto regionalnog standarda za troškove stambeno-komunalnih usluga;
3) godišnju novčanu naknadu za plaćanje cene goriva - u iznosu od 50 odsto regionalnog standarda za troškove stambeno-komunalnih usluga u delu koji se odnosi na cenu čvrstog goriva, i usluge prevoza za isporuku ovog gorivo - u iznosu od 50 posto stvarnih troškova vezanih za isporuku goriva, za na osnovu dokumenata koji potvrđuju naznačene troškove (kod stanovanja u kućama koje nemaju centralno grijanje);
5) mesečna gotovinska isplata u iznosu utvrđenom uredbom Vlade Kamčatske teritorije;
6) besplatna zubna protetika, uključujući proizvodnju i popravku proteza (osim proteza od plemenitih metala i metalne keramike), u medicinskim organizacijama podređenim izvršnom organu državne vlasti Teritorije Kamčatka, koji obavlja poslove razvoja i implementacije regionalnu politiku u oblasti zdravstvene zaštite, u skladu sa procedurom utvrđenom Uredbom Vlade Kamčatske teritorije;
7) očuvanje prava na zdravstvenu njegu u medicinskim organizacijama na teritoriji Kamčatke, kojima su ove osobe bile vezane za vrijeme rada do penzionisanja (sa izuzetkom medicinskih organizacija podređenih saveznim izvršnim organima), kao i vanredne medicinske njega u okviru programa državnih garancija besplatnog pružanja medicinske njege građanima i teritorijalnog programa državnih garancija besplatnog pružanja medicinske njege građanima na teritoriji Kamčatske teritorije u medicinskim organizacijama podređenim izvršnom organu državne vlasti Kamčatke Teritorija koja obavlja funkcije razvoja i sprovođenja regionalne zdravstvene politike;
8) prednost pri prijemu u organizacije socijalne zaštite koje pružaju socijalne usluge u stacionarnom obliku;
9) prednost pri učlanjenju u hortikulturna, hortikulturna i dacha neprofitna udruženja.
1(1). Mjere socijalne podrške za plaćanje stambeno-komunalnih usluga (izuzev mjere socijalne pomoći predviđene podstavom "b" stava 1. dijela 1. ovog člana) obezbjeđuju se borcima rada, bez obzira da li je veteran rada ili član njegove porodice koji živi sa njim je poslodavac (vlasnik) stambenog prostora.
Mjera socijalne podrške za plaćanje stambenog prostora i komunalija iz tačke "b" stava 1. dijela 1. ovog člana obezbjeđuje se boracima rada koji su vlasnici stambenih prostorija.
1(2). Mjere socijalne podrške za plaćanje stambenih i komunalnih usluga obezbjeđuju se veteranima rada koji žive u stambenim prostorijama, bez obzira na vrstu stambenog fonda, i ne odnose se na slučajeve primjene povećanih koeficijenata na komunalne standarde potrošnje utvrđene u skladu sa saveznog zakonodavstva Vlade Ruske Federacije.
1(3). Mjere socijalne podrške za plaćanje stambeno-komunalnih usluga obezbjeđuju se u mjestu prebivališta (mjestu boravka) borca ​​rada.

Vladimir Putin je prošlog petka potpisao dekret prema kojem će guvernere štititi Federalna služba Nacionalne garde Ruske Federacije (Rosgvardija). Odnosno, po svemu sudeći, Federalna služba bezbednosti (FSO), koja sada čuva gradonačelnika Moskve, guvernera Sankt Peterburga i šefove nekih drugih regiona, preneće ta ovlašćenja na Nacionalnu gardu. Izgubljene stavke prihoda i privatne sigurnosne kompanije koje osiguravaju sigurnost brojnih guvernera.
Kako je za NG rekao savetnik šefa Nacionalne garde, bivši načelnik Generalštaba Oružanih snaga Ruske Federacije, general armije Jurij Balujevski, ova odluka šefa države je logična, jer „bilo koji nosač posebno važne državne informacije (a guverneri ih imaju. -" NG ") moraju biti pouzdano zaštićene." U međuvremenu, upućeni krugovi uvjereni su da se očekuju novi ukazi šefa države u kojima će Nacionalna garda dobiti druga, šira ovlaštenja vezana za zaštitu stanovništva od unutrašnjih šokova, uključujući razne vrste prirodnih katastrofa, požara i drugih nepogoda.
Prema izvorima iz Ministarstva civilne odbrane, vanrednih situacija i katastrofa (MES), ova struktura će biti raspuštena u bliskoj budućnosti. A funkcije Ministarstva za vanredne situacije neće primiti Ministarstvo odbrane, što je dugo tražio načelnik vojnog resora Sergej Šojgu, već Ruska garda, koju vodi general armije Viktor Zolotov . Kao što znate, on je svojevremeno vodio Službu sigurnosti predsjednika Ruske Federacije. I, očigledno, zbog toga će mu Vladimir Putin poveriti formiranje strukture koja će u bliskoj budućnosti, ne duplirajući, već dopunjujući funkcije Ministarstva unutrašnjih poslova i FSB-a, biti odgovorna i osiguravati unutrašnju sigurnost i stabilnost u društvo.
„Prirodne katastrofe, požari i druge kataklizme u sadašnjim realnostima mogu biti elementi hibridnog rata“, kaže vojni ekspert general-pukovnik Jurij Netkačev. - Prema zakonima Ruske Federacije, Ministarstvo odbrane je nadležno za zaštitu države od vanjskih prijetnji.
A ko je odgovoran za unutrašnju sigurnost? Čini se da postoji mnogo odjela, ali je djelotvornost njihovih aktivnosti ponekad niska. Nakon raspada SSSR-a, Rusija je doživjela dva građanska rata u Čečeniji. Državi u globalnim razmjerima i dalje prijeti terorizam, ali i druge destruktivne pojave koje pod određenim uslovima mogu uništiti društvo. Ovome može odoljeti samo vrlo dobro pripremljena struktura. Mora se pretpostaviti da se Putin kladi na Nacionalnu gardu.”
Ekspert napominje: „Ako se Ministarstvo za vanredne situacije priključi Nacionalnoj gardi, broj ove strukture će se skoro udvostručiti. Istovremeno će se moći uštedjeti smanjenjem administrativnog aparata. Netkačev podsjeća da je, na primjer, Nacionalna garda ta koja obavlja funkcije Ministarstva za vanredne situacije u Sjedinjenim Državama: „Ali u uslovima Rusije, ovo poprima potpuno drugačiji kvalitet“.

Nedavno je general-pukovnik Sergej Melikov, prvi zamjenik direktora Ruske garde, rekao da odjel stvara Snage za brzo reagovanje u svakom federalnom okrugu. O ovim snagama govorio je i general Zolotov, govoreći 25. oktobra u Vijeću Federacije. „U naredne tri godine glavni napori Ruske garde biće usmereni na stvaranje grupa trupa u federalnim okruzima koje su sposobne da u najkraćem mogućem roku, u mirnodopskim i ratnim vremenima, u slučaju naglog zaoštravanja situacije”, rekao je on.
Gruba procjena pokazuje da ako se Ministarstvo za vanredne situacije (290 hiljada zaposlenih) pridruži Ruskoj gardi (sa oko 340 000 zaposlenih), broj ove strukture moći će biti veći od 630 000 ljudi. Ovo je duplo više od snage Kopnene vojske ruske vojske.
Ministarstvo za vanredne situacije sprovodi novu strategiju razvoja koja ne vidi prostor za regionalne centre. Već su počeli da seče. Prva žrtva bio je dalekoistočni centar, čije je raspuštanje zvanično najavljeno.
Prema rečima šefa Sibirskog regionalnog centra Ministarstva za vanredne situacije Sergeja Didenka, više od 300 zaposlenih u Dalekoistočnom regionalnom centru ruskog ministarstva za vanredne situacije u Habarovsku biće otpušteno zbog njegove likvidacije. Otpuštenim stručnjacima će se pomoći pri zapošljavanju ili prelasku u druge strukture odjela.
Velika vijest se poklopila sa objavljivanjem predsjedničkog ukaza o smjeni 13 generala Ministarstva za vanredne situacije. Generalova kiša meteora za mnoge je bila potpuno iznenađenje. Čelnici ne samo Dalekog istoka, već i regionalnih centara Sjevernog Kavkaza, Volge i Urala smijenjeni su sa svojih funkcija.
Među otpuštenima su i kultne ličnosti poput, recimo, generala Agafonova, čiji se teksturirani profil redovno pojavljivao na televiziji, bilo da se radi o istrazi avionskih nesreća u Egiptu ili u Sočiju. U penziju je otišao i patrijarh Ministarstva za vanredne situacije, briljantni oficir sa velikim slovom, general-pukovnik Jurij Kovaljev, koji je bio zadužen za regione. A prije samo nekoliko dana, general-pukovnik Solovjov i general-major Volynkin doletjeli su helikopterom zajedno sa ministrom u područja zahvaćena jesenjim tajfunom Lionrock. A onda se činilo da nema znakova ostavke. Ali sada su i oni, kao i stalni i veoma harizmatični vođa severnokavkaskih spasilaca, general Litjuk, na istoj listi otpuštenih.
Teško je čak i navesti u jednoj napomeni sve one koji su izgubili svoje položaje. Barem, takve ostavke visokog profila odjednom u Ministarstvu za vanredne situacije neće se pamtiti. Ali na odjelu, začudo, nema panike. I to je ono glavno što proizilazi iz onoga što se dogodilo. Očekivale su se ostavke, promjene i reforme. Promjene se nisu dešavale iznenada ili spontano.
Načelnik Ministarstva za vanredne situacije Vladimir Pučkov najavio je predstojeće raspuštanje dva regionalna centra prvi put sa visoke govornice krajem decembra prošle godine u Sankt Peterburgu. Na sumiranju rada Sjeverozapadnog okruga nije naveo koji će od osam centara biti prvi koji će biti smanjen, ali je tada ministar rekao, možda, ključnu frazu da su regionalni centri pokazali nisku efikasnost.
Ministru su to omogućili rezultati ozbiljnih studija koje su u resoru rađene tokom dvije godine. Tada je predsednik zemlje dao zadatak da optimizuje rad ministarstva i učini ga još efikasnijim, definišući strategiju razvoja za dvadeset godina unapred.
Ministarstvo za vanredne situacije je ovom zadatku pristupilo na sledeći način: prvo su identifikovali „slabe karike“. Ispostavilo se da su to susjedne i administrativne podjele. Aparati su takođe bili naduti. Odlučeno je da se oni pre svega smanje. Inače, jedan od prvih načelnika Ministarstva za vanredne situacije Vladimir Pučkov smanjio je broj zaposlenih.
Tada smo utvrdili opštu strategiju razvoja ministarstva. Vladimir Pučkov je o tome više puta govorio na brojnim sastancima kako u Moskvi, tako iu regionima. Sasvim je jednostavno i razumljivo - razvijati i jačati reagirajuće jedinice na račun administrativnog i hardverskog.
Ko će ići na vatru? General neće ići. Nadzorni inspektor, smjenjivači papira - također. Zato je potrebno podići profesionalni nivo spasilaca, vatrogasaca, psihologa, ronilaca. Potrebno im je povećati plate, obezbijediti maksimalan socijalni paket, a ne da zaposlenik odjela koji danima dežura za konzolom dobije koju kunu. Otprilike toliko je ministar govorio na sastancima više od jednom ili dva puta.
Indikativan slučaj dogodio se neki dan u Primorju. Odmah po dolasku u Vladivostok, ministar se ukrcao u helikopter i otišao u okrug Khasansky kako bi otvorio vatrogasno-spasilačku jedinicu u selu Balabash. Izgrađen je za samo mjesec dana, ali iznenađujuće dobro. Ali Vladimir Pučkov je samo usputno bacio pogled na zidove, a najpre je ušao u dežurnu sobu i pitao mladu devojku operaterku koliko ona dobija. Mlada devojka je, postiđena, odgovorila da 17 hiljada, od čega 6 hiljada ide na plaćanje iznajmljenog stana. Vidjelo se kako se ministrovo lice promijenilo. "Moramo to popraviti", rekao je.
Tu su počele promjene. Do sada su jedinice ruskog Ministarstva za vanredne situacije stacionirane na Dalekom istoku bile pod kontrolom Sibirskog regionalnog centra sa sjedištem u Krasnojarsku. Naredna faza reforme rukovodeće strukture ministarstva u okviru proširenja sibirskih, centralnih i južnih regionalnih centara Hitne pomoći Rusije biće završena ove godine. Otpušteni, kako navode u resoru, neće biti napušteni.
Sa svakim od čelnika biće obavljen razgovor i njihove kandidature će biti razmotrene za druge pozicije u sistemu Hitne pomoći Rusije. Oni koji su navršili starosnu dob za penzionisanje nakon svih procedura predviđenih zakonom, časno se penzionišu, saopšteno je iz Ministarstva za vanredne situacije.
Ali optimizacija odjela tu neće završiti. Reforma svih regionalnih centara trajaće još godinu dana. Ministarstvo za vanredne situacije smatra da je odjel opremljen najnovijom tehnologijom upravljanja i vatrogasno-spasilačkim jedinicama na terenu sa minimalnim administrativnim aparatom.
Osim toga, ministarstvo bi trebalo da ima spremne mobilne jedinice da brzo stignu do pojačanja bilo gdje ne samo u zemlji, već i širom planete. Ulogu ovakvih odreda već uspješno obavljaju centri "Lider" i "Centrospas". Njihova reforma neće uticati. Dakle, sada je to samo za regionalne centre.

Vatrogasci će umjesto beretki vratiti kape i biće im dozvoljeno da rade na terenu

Promena rukovodstva u EMERCOM-u Rusije već je dovela do velikih promena unutar ministarstva i u njegovom radu. Kako je postalo poznato Komersantu, ukinut je niz naredbi i naredbi bivšeg načelnika odjeljenja Vladimira Pučkova, kako u vezi sa uniformom vatrogasaca, tako i sa osobljem. Ostale promjene se očekuju u bliskoj budućnosti u Ministarstvu za vanredne situacije. Rukovodstvo ministarstva zatražilo je od svih načelnika područnih štabova da Centru dostave izvještaje sa detaljnim opisom problema sa kojima se vatrogasna služba suočava.

Inovacije, koje zapravo znače povratak praksi rada koja je postojala prije dolaska Vladimira Pučkova u Ministarstvo za vanredne situacije, saopštene su rukovodstvu glavnih resora na telefonskoj konferenciji 25. maja. Prema riječima naših sagovornika, ona je održana Alexander Chupriyan, koji je prije imenovanja za ministra bivšeg zamjenika šefa FSB-a Ruske Federacije Evgeniya Zinicheva bio na poziciji zamjenika ministra, a sada je postao i. O. Prvi zamjenik načelnika Ministarstva za vanredne situacije.

Jedna od naredbi general-pukovnika Chupriyana tiče se vratite se na uniforme umjesto narandžastih beretki. Beretke su postale obavezni oblik odeće pod ministrom Vladimirom Pučkovom. „Nemojte to shvatiti kao sitnicu, ali ipak vratite pokrivalo na kapu“, citirao je sagovornik Komersant-a instrukciju Aleksandra Čuprijana, koji je čuo govor prvog zamjenika šefa odjela na konferencijskom pozivu.

Prelazak sa kapa na beretke koji se dogodio 2017. godine, kako se pokazalo, bolna je tema za vatrogasce.

“Beretke su za nas bile kao crvena krpa za bika. Oni su doživljeni kao potpuna predaja položaja: pobeda vojske koja je preplavila rukovodstvo Ministarstva za vanredne situacije nad vatrogasnom brigadom", rekao je za Komersant vatrogasac, koji je tražio da mu se ime ne spominje. beretke, primajući kazne od svojih pretpostavljenih za to. Dakle, njihovo otkazivanje ima simbolično značenje: to je signal da se politika potpuno mijenja. Zato je Chupriyan počeo s beretkama.”

Još jedna naredba Aleksandra Čuprijana zabrinjava osoblje vatrogasci. Za vrijeme dosadašnjeg ministra bilo je zatvoreno dodjeljivanje novih zvanja i popuna kadrova Centralna atestacijska komisija (CAC) kojim je lično rukovodio načelnik odeljenja. Sada, kažu sagovornici, Ovoj praksi treba prekinuti b. Prema njihovim riječima, na sastanku je gospodin Chupriyan istakao da se upoznao sa situacijom u vezi sa rezervom zaposlenih i manjkom: „Zamjenik ministra je rekao da je šokiran brojem slobodnih radnih mjesta i manjkom osoblja.“

Kako smo ranije izvještavali, u Ministarstvu za vanredne situacije proteklih godina se provodi tzv. optimizacija. Zapravo, to je značilo smanjenje broja zaposlenih - od 2015. godine otpušteno je 59,8 hiljada ljudi. Istovremeno, na upražnjena radna mjesta niko nije primljen, a otpuštani su oni koji su napunili 45 godina.

“Naredba da CAC više ne odlučuje o imenovanju boraca je već poslana. Mora certificirati načelnike centralnih uprava, njihove zamjenike i centralni aparat. Ostala pitanja u vezi sa državom sada će se rješavati na lokalnom nivou”, rekao je upućeni sagovornik.

Bivši šef Odsjeka za vatrogasnu taktiku na Akademiji Državne vatrogasne službe Ministarstva za vanredne situacije Aleksandar Podgrushny napomenuo je da poslednjih pet godina u sistemu Ministarstva za vanredne situacije skoro da nije bilo novih činova. Zabranjeno je kretanje između pozicija i od predmeta do predmeta.

“Širom zemlje imamo zastavnike u pola vatrogasne garde, a na čelu straže je oficirska pozicija na kojoj se može uzdići do čina kapetana. Pučkov je sve zatvorio na sebe. Sada će se činovi do potpukovnika dodjeljivati ​​lokalno. Osim toga, ministarstvo je već uputilo poziv da se oni koji su otpušteni posljednjih godina mogu vratiti u službu”, rekao je g. Podgrushny.

Još jedna važna inovacija zabrinjava ekonomičnost goriva.

Aleksandar Čuprijan je na sastanku zatražio podatke o ovom članku za nekoliko godina i rekao da će se prekinuti praksa štednje koja je počela 2015. godine. Vatrogasci su ranije rekli zbog uštede u jedinicama prestali su sa izvođenjem terenskih praktičnih vježbi na objektima. Nedostatak prakse otežavao je rad jedinicama u vanrednim situacijama. Kako se ispostavilo nakon požara u kemerovskom tržnom centru "Zimska trešnja", većina vatrogasaca učestvovala je u gašenju tržnog centra, vidio ovaj objekt samo na papiru.

Prema izvoru koji zna za sadržaj konferencijskog poziva, Alexander Chupriyan je naglasio da ušteda goriva i maziva remeti procese obuke i obrazovanja i dovodi do profesionalne degradacije, te pozvao da se tome stane na kraj.

Zapravo, Chupriyan je najavio da je optimizacija završena “, komentirao je rezultate sastanka šef straže jedne od moskovskih vatrogasnih jedinica.

Alexander Podgrushny nazvao je odluku gospodina Chupriyana "veoma ispravnom i blagovremenom". “Pali smo na dno sa kojeg se teško dići. Još pet godina izaći ćemo iz trenutne situacije. "Zimska trešnja" rezultat je odnosa društva prema vatrogasnoj službi. Poznaje probleme kao vatrogasac. Svi su sretni i sretni što je napredak počeo”, rekao je stručnjak.

Na konferencijskom pozivu, Alexander Chupriyan je također zatražio od načelnika teritorijalnih glavnih odjela Ministarstva za vanredne situacije da izvještavaju centralni ured ministarstva o svim postojećim problemima. Njihova rasprava, prema njegovim riječima, održaće se sljedeće sedmice u okviru međunarodnog salona "Integrisana sigurnost-2018". Salon će se održati u Noginsku od 6. do 8. juna. U njemu će učestvovati i novi šef Ministarstva za vanredne situacije Jevgenij Ziničev.

“Molim čelnike teritorijalnih organa da dođu u kamp sa spremnošću za razgovor sa otvorenim vizirom. Vodiće se razgovor o nagomilanim, sa vaše tačke gledišta, problemima. Odgovorićemo im na normalan, ljudski način”, obratio se prvi zamenik ministra svojim potčinjenima.

Vladimir Solovjov

Novo rukovodstvo Hitne pomoći Rusije pokrenulo je veliku internu reviziju. Njegovi rezultati će, kažu izvori Komersant-a, biti prijavljeni Kremlju i Bijeloj kući. Prema njihovim riječima, za reformu unutar ministarstva "dobio je carte blanche u samom vrhu". Odeljenje je već poništilo niz naloga i naloga bivšeg šefa Vladimira Pučkova. Istovremeno, upućena je naredba svim teritorijalnim organima Ministarstva za vanredne situacije - da do 31. maja pripreme i dostave spisak problematičnih pitanja "svakodnevnih aktivnosti", uključujući kadrovske i logističke.

Na telefonskoj konferenciji, koja je održana 25. maja, najavljeno je formiranje radne grupe za sprovođenje sveobuhvatne revizije stanja u sistemu Ministarstva za vanredne situacije. Prema njegovim rezultatima, O. Prvi zamenik šefa odeljenja Aleksandar Čuprijan potpisao je protokol sa relevantnim uputstvima (dokument je na raspolaganju Komersantu). U njemu se nalaže rukovodiocima svih strukturnih odjeljenja centrale, teritorijalnih organa i institucija da radnoj grupi dostave "svu potrebnu dokumentaciju i materijal". Rukovodstvu centralnih uprava je takođe naloženo da pripremi i dostavi Odeljenju za operativno upravljanje i strukturnim odeljenjima centralnog aparata Ministarstva za vanredne situacije „problematična pitanja organizovanja svakodnevnih aktivnosti, uključujući regrutaciju, logistiku i druga pitanja koja treba da se reše. biti adresiran” do 31. maja. Planirano je da se generalizovani skup unutarresornih problema razgovara sa čelnicima teritorijalnih organa Ministarstva za vanredne situacije u okviru međunarodnog bezbednosnog salona „Integrisana bezbednost-2018“, koji će se održati u Noginsku 6-8. .

Visokopozicionirani sagovornik Komersanta u rukovodstvu Ministarstva za vanredne situacije nazvao je analizu rada resora "prirodnim fenomenom".

“Kada se promijeni menadžment, treba napraviti analizu aktivnosti kako bi se shvatilo koliki je budžet, šta je kadrovsko, šta je sa opremom. To je neophodno kako bi se pripremio minimum programa i maksimum programa za rad ministarstva”, rekao je funkcioner ministarstva.

Radnu grupu, koja će se baviti analizom, predvodio je načelnik Nacionalnog centra za upravljanje kriznim situacijama Ministarstva za vanredne situacije, general-pukovnik Viktor Jacutsenko. Rezultati njenog rada biće izvešteni u Beloj kući i predsedničkoj administraciji, kaže visokorangirani izvor Komersanta iz vladinog aparata: „Da vidimo šta će tamo naći, ali naređenje da se kopa što dublje je već dato .”

Konferencijski poziv u ime novog šefa Ministarstva za vanredne situacije, Jevgenija Ziničeva, vodio je vojni veteran Aleksandar Čuprijan (koji je gasio požare od 1979. godine). Jedan od sagovornika Komersantove vlade smatra da je to potvrda predstojeće podjele vlasti u resoru. Prema njegovim riječima, general Čuprijan će preuzeti svo operativno upravljanje Ministarstvom za vanredne situacije, a gospodin Ziničev će se, barem u početku, fokusirati na rješavanje kadrovskih i organizacionih pitanja.

Izvor Kommersanta blizak predsedničkoj administraciji tvrdi da je imenovanje Jevgenija Ziničeva, čija je karijera uglavnom bila povezana sa službom u državnim bezbednosnim agencijama, inicirao Vladimir Putin, čiji je službenik bezbednosti bio gospodin Ziničev. Prijatelji ga okarakteriziraju kao vrlo zatvorenu osobu koja marljivo izbjegava publicitet (prema Komersantu, Jevgenij Ziničev je zbog toga tražio da bude razriješen dužnosti guvernera Kalinjingradske oblasti), ali ga nazivaju "bespogovorno izvršnim i izuzetno pouzdanim ."

“On nije istorijski povezan sa Ministarstvom za vanredne situacije, pa će mu biti lakše da sagleda probleme koji postoje u ministarstvu. Osim toga, jednako je udaljen od ostalih snaga sigurnosti - od istog ministra odbrane Sergeja Šojgua, koji još uvijek pomno prati sudbinu svog rodnog odjela ”, kaže izvor Kommersanta u rukovodstvu jedne od agencija za provođenje zakona. On napominje da je pogrešno govoriti o nespremnosti Jevgenija Ziničeva za samostalan rad u Ministarstvu za vanredne situacije: kao zamjenik direktora FSB-a, bio je dobro informiran o problemima odjela, pa „on predstavlja razmjere teškoća vrlo pa” i dat mu je carte blanche da izvrši sve potrebne kadrovske ili organizacijske promjene karaktera u fazi odobrenja. Prema Kommersantu, on će moći da počne posao sa činom general-pukovnika: biće mu potrebno unapređenje da bi održao podređenost, pošto je isti Aleksandar Čuprijan sada viši u činu.

U međuvremenu, reforme su već počele u Ministarstvu za vanredne situacije. Do sada se sastoje u ukidanju niza odluka bivšeg ministra Vladimira Pučkova. Tako je zamjenik ministra Pavel Baryshev dobio instrukcije da organizuje rad „na izmjeni pravila nošenja uniformi službenika ruskog Ministarstva za vanredne situacije, u smislu nošenja šešira“. Govorimo o povratku na uniforme umjesto narandžastih beretki uvedenih pod gospodinom Pučkovom. “Beretke su za nas bile kao crvena krpa za bika. Oni su doživljeni kao potpuna predaja položaja: pobeda vojske koja je preplavila rukovodstvo Ministarstva za vanredne situacije nad vatrogasnom jedinicom ”, rekao je za Komersant vatrogasac, koji je tražio da mu se ime ne spominje. beretke, primajući kazne od svojih pretpostavljenih za to. Njihovo otkazivanje ima simbolično značenje: to je signal da se politika potpuno mijenja. Zato je Chupriyan počeo s beretkama.”

Još jedna naredba Aleksandra Čuprijana, zabeležena u protokolu konferencijskog poziva, odnosi se na popunjavanje vatrogasnih jedinica. Za vrijeme bivšeg ministra, dodjelu novih zvanja i kadrovsko popunjavanje zatvoreno je za Centralnu atestacijsku komisiju (CAC), koju je lično vodio načelnik odjeljenja. Sada je odlučeno da se prekine ova praksa. “Naredba da CAC više ne odlučuje o imenovanju boraca je već poslana. Mora certificirati načelnike centralnih uprava, njihove zamjenike i centralni aparat. Preostala pitanja koja se odnose na državu sada će se rešavati na lokalnom nivou”, rekao je sagovornik Komersanta.

Bivši šef katedre za vatrogasnu taktiku Akademije Državne vatrogasne službe Ministarstva za vanredne situacije Aleksandar Podgrušni rekao je za Komersant da u proteklih pet godina u Ministarstvu za vanredne situacije gotovo da nije dodijeljen novi čin. Pomjeranja sa pozicije na poziciju i iz regije u regiju bila su zabranjena. “Širom zemlje imamo zastavnike u pola vatrogasne garde, a na čelu straže je oficirska pozicija na kojoj se može uzdići do čina kapetana. Pučkov je sve zatvorio na sebe. Sada će se činovi do potpukovnika dodjeljivati ​​lokalno. Osim toga, ministarstvo je već uputilo poziv da se oni koji su otpušteni posljednjih godina mogu vratiti u službu”, rekao je g. Podgrushny.

Kako je Kommersant ranije pisao, u proteklih nekoliko godina izvršena je optimizacija u Ministarstvu za vanredne situacije. Zapravo, to je značilo smanjenje zaposlenih: od 2015. godine otpušteno je 59,8 hiljada ljudi. Na upražnjena radna mjesta niko nije primljen, a otpuštani su oni koji su napunili 45 godina. Gospodin Chupriyan je naredio da se što prije dostave prijedlozi o popunjavanju jedinica Ministarstva za vanredne situacije "uzimajući u obzir trenutni nedostatak". Na sastanku je napomenuo da se upoznao sa situacijom u vezi sa rezervom zaposlenih i manjkom, ističući da je "šokiran brojem slobodnih radnih mjesta i manjkom u državi".

Još jedna važna inovacija tiče se uštede goriva. Novo rukovodstvo Ministarstva za vanredne situacije naložilo je reviziju potrošnje goriva i maziva počevši od 2013. godine. Istovremeno, Aleksandar Čuprijan je napomenuo da će praksa štednje, započeta 2015. godine, biti završena.

Vatrogasci su ranije rekli Komersantu da su zbog ušteda u jedinicama prestali da izvode terenske praktične vježbe na objektima. Nedostatak prakse otežavao je rad jedinicama u vanrednim situacijama. Kako se ispostavilo nakon požara u kemerovskom tržnom centru "Zimska trešnja", većina vatrogasaca koji su učestvovali u gašenju tržnog centra ovaj objekat je videla samo na papiru. Prema izvoru Kommersanta koji je upoznat sa sadržajem konferencijskog poziva, Alexander Chupriyan je naglasio da ušteda goriva i maziva remeti procese obuke i obrazovanja i dovodi do profesionalne degradacije, te pozvao da se tome stane na kraj. „U stvari, Čuprijan je objavio da je završio sa optimizacijom“, prokomentarisao je za Komersant rezultate sastanka šef straže jedne od moskovskih vatrogasnih jedinica.

Alexander Podgrushny nazvao je odluke gospodina Chupriyana „veoma ispravnim i pravovremenim“, ali priznaje da „imamo još pet godina da se izvučemo iz trenutne situacije“.

Vladimir Solovjov, Ivan Safronov