Az oroszországi EMERCOM vezetőváltása már jelentős változásokat hozott a minisztériumon belül és annak munkájában. Mint a Kommerszant tudomására jutott, a volt osztályvezető, Vlagyimir Pucskov számos, a tűzoltók egyenruhájára és a létszámra vonatkozó parancsát törölték. További változások várhatók a közeljövőben a rendkívüli helyzetek minisztériumában. A tárca vezetése felkérte a területi parancsnokságok valamennyi vezetőjét, hogy a tűzoltóság által tapasztalt problémák részletes leírásával nyújtsanak be jelentést a központnak.

Az újításokat, amelyek tulajdonképpen a Vlagyimir Pucskov Vlagyimir Pucskov rendkívüli helyzetek minisztériumához való csatlakozása előtt létező gyakorlatához való visszatérést jelentik, május 25-én egy konferenciahíváson jelentették be a főosztályok vezetőinek. A Kommerszant beszélgetőpartnerei szerint Alekszandr Csuprijan vezette, aki Jevgenyij Zinicsev, az Orosz Föderáció Szövetségi Biztonsági Szolgálatának korábbi helyettes vezetőjének kinevezése előtt miniszterhelyettesi posztot töltött be, most pedig az lett. O. A rendkívüli helyzetek minisztériumának első helyettese.

Chupriyan vezérezredes egyik parancsa a narancssárga svájcisapkák helyett az egységes sapkákhoz való visszatérésre vonatkozik. A svájcisapka Vlagyimir Pucskov miniszter alatt kötelező ruházati formává vált. „Ne vedd csekélységnek, de ennek ellenére tegyük vissza a kalapot a sapkára” – idézte Alekszandr Chuprijan instrukcióját a Kommerszant beszélgetőtársa, aki egy konferenciahíváson hallotta az osztályvezető első helyettesének beszédét.

A 2017-ben lezajlott átállás a sapkáról a barettre, mint kiderült, fájdalmas téma a tűzoltók számára.

„A svájcisapka olyan volt számunkra, mint egy vörös rongy a bikának. A pozíciók teljes feladásaként fogták fel őket: a vészhelyzeti minisztérium vezetését elárasztó katonaság győzelme a tűzoltóság felett” – mondta a Kommerszantnak a nevét mellőzni kérő tűzoltó. A tisztek nem viseltek. svájcisapkát, ezért büntetést kapnak feletteseiktől. Törlésüknek tehát szimbolikus jelentése van: ez egy jelzés, hogy a politika teljesen megváltozik. Chupriyan ezért kezdett svájcisapkákkal.

Alexander Chupriyan másik parancsa a tűzoltóság létszámára vonatkozik. A volt miniszter alatt az új címek kijelölése és a létszámpótlás a főosztályvezető által személyesen vezetett Központi Hitelesítési Bizottság (CAC) előtt zárult. A Kommerszant beszélgetőpartnerei szerint most úgy döntöttek, véget vetnek ennek a gyakorlatnak. Szerintük Chupriyan úr a megbeszélésen megjegyezte, hogy megismerkedett a létszámtartalékkal és a létszámhiánnyal kapcsolatos helyzettel: "A miniszterhelyettes azt mondta, megdöbbentette az üresedési helyek száma és a létszámhiány."

Mint arról a Kommersant korábban beszámolt, az elmúlt években a rendkívüli helyzetek minisztériumában az úgynevezett optimalizálást hajtották végre. Ez tulajdonképpen létszámcsökkentést jelentett - 2015 óta 59,8 ezer embert bocsátottak el. A megüresedett pozíciókra ugyanakkor nem vettek fel senkit, a 45. életévét betöltötteket pedig elbocsátották.

„Már kiküldték azt a parancsot, hogy a CAC ne döntsön többé harcosok kijelöléséről. Hitelesítenie kell a központi igazgatási vezetőket, helyetteseiket és a központi apparátust. Az állammal kapcsolatos fennmaradó kérdéseket most helyben oldják meg” – mondta a Kommerszantnak egy tájékozott beszélgetőtárs.

Alekszandr Podgrusnij, a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma Állami Tűzoltóság Akadémiájának tűztaktikai osztályának korábbi vezetője a Kommerszantnak adott interjújában megjegyezte, hogy az elmúlt öt évben szinte egyetlen új fokozatot sem adtak ki Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma. Tilos volt a mozgás a pozíciók között és alanyról alanyra.

– Országszerte a tűzőrség felében zászlósok vannak, az őrség vezetője pedig tiszti beosztás, amelyben kapitányi rangig fel lehet lépni. Pucskov mindent lezárt magában. Most az alezredesig terjedő rangokat helyben osztják ki. Emellett a minisztérium már felkiáltott, hogy az elmúlt években elbocsátottak visszatérhetnek a szolgálatba” – mondta Podgrusny úr.

Egy másik fontos újítás az üzemanyag-fogyasztással kapcsolatos.

A találkozón Alexander Chupriyan több évre kért adatokat erről a cikkről, és azt mondta, hogy a 2015-ben megkezdett megtakarítási gyakorlatot megszüntetik. Korábban a tűzoltók azt mondták a Kommerszantnak, hogy a részleges megtakarítások miatt leállították a helyszíni gyakorlati gyakorlatokat a létesítményekben. A gyakorlat hiánya megnehezítette az egységek rendkívüli helyzetekben való munkáját. Mint kiderült a kemerovói "Winter Cherry" bevásárlóközpontban történt tűz után, a bevásárlóközpont oltásában részt vevő tűzoltók többsége csak papíron látta ezt a tárgyat.

A konferenciahívás tartalmát ismerő Kommersant forrás szerint Alexander Chupriyan hangsúlyozta, hogy az üzemanyag- és kenőanyag-takarékosság megzavarja a képzési és oktatási folyamatokat, és szakmai leépüléshez vezet, és ennek megszüntetésére szólított fel.

„Valójában Chupriyan bejelentette, hogy végzett az optimalizálással” – kommentálta a megbeszélés eredményét a Kommerszantnak az egyik moszkvai tűzoltóság őrsének vezetője.

Alexander Podgrushny Chupriyan úr döntését "nagyon helyesnek és időszerűnek" nevezte. „A mélypontra süllyedtünk, ahonnan nehéz feljutni. Még öt év múlva kilépünk a jelenlegi helyzetből. A "téli cseresznye" a társadalom tűzoltósághoz való hozzáállásának eredménye. Úgy ismeri a problémákat, mint egy tűzoltó. Mindenki boldog és örül, hogy elindult a fejlődés” – mondta a Kommerszant szakértője.

Alexander Chupriyan a konferenciahíváson arra is kérte a rendkívüli helyzetek minisztériumának területi főosztályainak vezetőit, hogy minden fennálló problémáról számoljanak be a tárca központi irodájának. Megbeszélésükre szerinte a jövő héten kerül sor az „Integrated Security-2018” nemzetközi szalon keretében. A szalon Noginszkben lesz június 6–8. A rendkívüli helyzetek minisztériumának új vezetője, Jevgenyij Zinicsev is részt vesz rajta.

„Arra kérem a területi szervek vezetőit, hogy nyitott szemellenzővel, beszélgetési készséggel jöjjenek az edzőtáborba. Lesz beszélgetés a felgyülemlett, az Ön szemszögéből, problémákról. Normálisan, emberi módon válaszolunk majd rájuk” – fordult beosztottaihoz a miniszter első helyettese.

Vlagyimir Szolovjov

Az ügyvéd válasza (Korobov Alekszej Alekszandrovics)

Lehet jobb is Elrendez Mint

Jó napot, Vitalij! Ebben az esetben az Orosz Föderáció Polgári Védelmi, Vészhelyzetek és Katasztrófaelhárítási Minisztériumának 2013. március 21-i N 195. sz. rendeletének különleges szabályait kell követnie. Ügyvédeinket a weboldalunkon feltüntetett telefonszámokon veheti fel. .

Ügyvéd válasza (Svetlana (ügyvéd))

Lehet jobb is Elrendez Mint

Helló. Nyilatkozattal forduljon a toborzó irodához.

Az ügyvéd válasza (Mihail Alekszandrovics I.)

Lehet jobb is Elrendez Mint

A XVII. A szolgálati jogviszony megszűnésének és a szolgálatból való elbocsátásának indokai
151. Az Állami Határszolgálat FPS-ében a szolgálat megszüntetése végzéssel történik.
Ugyanakkor az alkalmazottak elbocsátását az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott hatáskörön belül az illetékes vezetők végzik.
152. A munkavállalók felmondásának indokait a Szabályzat 58. cikkének első része határozza meg.
153. Betegség vagy korlátozott egészségi állapot ("g", "h" pontok) miatti elbocsátásra akkor kerül sor, ha a katonai orvosi bizottság a munkavállalót alkalmatlannak vagy szolgálatra részben alkalmasnak ismeri el.
154. Ha a szerződés feltételeinek megsértése miatti elbocsátást ("d" pont) a munkavállaló kezdeményezésére hajtják végre, a szerződés feltételeinek megsértése esetén az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériuma szervezete, akkor az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának szervezetének vezetője köteles két héten belül belső ellenőrzést végezni a jogsértésre vonatkozó információkkal, és a feljogosított jogosítványok keretein belül a következő döntések egyikét hozza meg:
- intézkedéseket dolgozzon ki a szerződési feltételek megsértésének megszüntetésére. Ha a munkavállaló egyetért a javasolt intézkedésekkel, a munkavállalónak joga van visszavonni az elbocsátási jegyzőkönyvet;
- beleegyezésével elbocsáthatja a munkavállalót a szolgálatból az Oroszországi Rendkívüli Helyzetek Minisztériuma Szervezetének vezetőjének hibájából elkövetett szerződéses feltételek megsértésével kapcsolatban, amelyet nem tud kiküszöbölni. Ha a felmentés kérdésében a vezető hatáskörén kívül esik, köteles haladéktalanul jelentést és ellenőrző anyagokat megküldeni egy magasabb vezetőnek a megfelelő döntés meghozatala érdekében.
Az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának szervezetéből egy alkalmazott elbocsátására vonatkozó végzésben az "e" pontra való hivatkozás után feltüntetik, hogy melyik fél szegte meg a szerződés feltételeit.
A munkavállaló szolgálati jogviszonyból való elbocsátása a szerződési feltételek megsértése miatt a vezető kezdeményezésére a belső ellenőrzés anyagai alapján történik.
155. Az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának szervezete vezetőjének kezdeményezésére alkalmazott létszámcsökkentés céljából történő elbocsátása akkor hajtható végre, ha a folyamatban lévő szervezeti és személyi változások miatt nem lehetséges a az érintett alkalmazottak, ha megtagadják, hogy az Oroszországi Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának e szervezetében más pozícióba kerüljenek, vagy az Oroszországi Rendkívüli Helyzetek Minisztériumának más szervezetébe költöznek, beleértve az Oroszországi Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának szervezetét, amely egy másik országban található. terület.
Az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának szervezetéből való elbocsátás előtt a munkavállalónak felkínálják a képesítésének megfelelő összes szabad pozíciót (beleértve az alacsonyabbakat is).
A közép-, felső- és felső parancsnoki beosztású különleges besorolású munkavállalók alsó parancsnoki beosztásba nem nevezhetők ki.
156. A munkavállaló teljesítményértékelési eljárásban való összeférhetetlenség miatti felmondása esetén ("i" pont) a részére kiállított igazolásnak tartalmaznia kell szakmai alkalmatlanságának objektív és átfogó indoklását. Ennek a következtetésnek a teljesítmény eredményeiből, az alkalmazott szolgálatához való hozzáállásából, a fegyelem betartásának gyakorlatából, személyes tulajdonságainak elemzéséből, viselkedéséből, szakmai felkészültségének mértékéből kell következnie.
Ha a munkavállalót az értékelési eljárás teljesítménybeli eltérése miatt bocsátják el, az értékelés eredményének a munkavállalóval való közlésétől számított két hónapon belül figyelmeztetik a közelgő felmondásra.
157. A munkavállaló „k”, „l”, „o” pontja alapján történő elbocsátásakor az igazolásnak részletesen tükröznie kell a munkavállaló által elkövetett jogsértés lényegét és jellegét, valamint azt, hogy nem felel meg a munkavállaló által elkövetett szabálysértésnek. a feladatkörébe utalt feladatok ellátásának rendjét és feltételeit szabályozó jogalkotási és egyéb szabályozó jogszabályok.
158. A munkavállaló "k", "k", "o" pontok szerinti felmondása belső ellenőrzés eredményein alapuló vélemény és az ennek alapján készített értékelés alapján történik, figyelembe véve a 2004. évi XX. rendelet 17. és 39. cikkében foglalt követelményeknek.
159. A munkavállaló katonai szolgálatra való behívásával kapcsolatos elbocsátását ("n" pont) az előírt módon, legkésőbb a katonai szolgálatra való behívás napjáig kell végrehajtani.
160. A munkavállaló számára megállapított korhatárt meghaladó szolgálati jogviszonyban hagyásáról a vezetők döntenek, akiknek joga van ezen munkavállalók beosztásába * (19) személyi névjegyzékek jóváhagyásával (N 10. melléklet). A megállapított életkor felett szolgálatban maradt munkavállalók névsorát a személyzeti osztály évente március elsejéig állítja össze. Külön készítik el azokat a munkavállalókat, akiknek a szolgálati idejét első alkalommal hosszabbítják meg, közvetlen feletteseik jelentése és beadványa alapján.
A beadványok tartalmazzák az utolsó bizonyítvány következtetéseit, a munkavállaló üzleti és erkölcsi tulajdonságainak rövid ismertetését, a döntés meghozatala szempontjából releváns egyéb információkat és körülményeket, valamint feltüntetik, hogy milyen időpontig (hónap, év) javasolta, hogy a munkavállalót az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának szolgálatában hagyják.
A szolgálati idő meghosszabbítása előtt az alkalmazottak katonai orvosi bizottságon vesznek részt a kikötésük helyén lévő egészségügyi egység személyzeti egysége irányában.
A katonai orvosi bizottság a megállapított eljárásnak megfelelően felméri a munkavállaló egészségi állapotát, jelezve, hogy nincs ellenjavallata a szolgálatra.
A munkavállalók korhatárt meghaladó szolgálati jogviszonyának elhagyására, illetve (indoklással) megtagadására hozott döntést közvetlen felettesük személyesen jelenti be.
A jóváhagyott személyi listákat az alkalmazottak munkahelyének személyzeti osztályára küldik, és varrott és számozott formában tárolják. A szolgálatban maradt alkalmazottak személyi aktájába beérkezett iratok alapján a nyomvonal 10. rovatában ennek megfelelő bejegyzés történik. Az élettartam meghosszabbítására szolgáló anyagok a dolgozók személyi aktájához csatolva vannak.
161. A munkavállaló elbocsátására történő benyújtása előtt pontosítják a szolgálati viszonyára vonatkozó adatokat, visszaigazolják a naptári és kedvezményes szolgálati idő beszámítását. A nyugdíj kinevezéséhez szükséges szolgálati idő számítását összeállítják, egyeztetik az illetékes Belügyminisztérium nyugdíjszolgáltatási központjával, a Központi Belügyi Igazgatósággal, az Orosz Föderációt alkotó egység Belügyi Igazgatóságával, és bejelentik a munkavállaló aláírás ellenében.
162. A szolgálatból való közelgő felmondásról a munkavállalót aláírás ellenében átadott felszólítással értesítik. Ha egy alkalmazott megtagadja az értesítés átvételét, a személyzeti osztály aktust állít ki, és az oroszországi EMERCOM szervezetétől az elbocsátásról szóló hivatalos értesítést ajánlott levélben küldik el a munkavállaló lakóhelyére.
Nem küldenek értesítést a közelgő elbocsátásról, ha a munkavállalót a szerződés feltételeinek megsértése miatt bocsátják el, valamint az "a", "g", "k", "l", "m" bekezdésekkel összhangban, "n", "o", "P".
Beszélgetésre kerül sor a munkavállalóval, melynek során tájékoztatást kap a felmondás indokairól, a juttatásokról, a szociális garanciákról és kompenzációkról, a foglalkoztatási kérdésekről, az anyagi támogatásról és az Állami Határszolgálat FPS szolgálati viszonyának megszűnésével kapcsolatos egyéb kérdésekről. .
Az elbocsátottakkal való beszélgetésre kérésükre a személyzeti, jogi, egészségügyi és pénzügyi osztályok képviselői is meghívhatók.
Ha az elbocsátott munkavállalókkal folytatott beszélgetés során olyan kérdések merülnek fel, amelyeket az Oroszországi Rendkívüli Helyzetek Minisztériumának szervezete nem tud megoldani, a beszélgetést lebonyolító vezetők ezeket a kérdéseket egy magasabb vezető döntésére jelentik.
163. Az alkalmazottakat az elbocsátásra való benyújtás előtt kérésükre az előírt módon vizsgálatra küldik a katonai orvosi bizottsághoz a katonai szolgálatra való alkalmasság kategóriájának megállapítása érdekében. Az elbocsátás okának meghatározásakor a katonai orvosi bizottság következtetését veszik figyelembe.
Katonai orvosi szakbizottsági vizsgálatra nem küldhetők ki a "k", "l", "o" pontokon, valamint egyéb okból elbocsátott alkalmazottak, ha megtagadják a katonai orvosi bizottság által kiállított vizsgálatot. jelentést annak a vezetőnek címezve, aki jogosult az alkalmazottak elbocsátására.
A "k", "l", "m", "o" pontok alapján elbocsátott alkalmazottakat (ha nem ítélték el szabadságvesztésre) kérésükre az állományi egység az elbocsátást követően katonai orvosi szakbizottsági vizsgálatra küldheti. szolgáltatás.
A szolgálati időre nyugdíjra nem jogosult, de a katonai orvosi bizottság által szolgálatra alkalmatlannak minősített munkavállalókat a személyzeti egység az előírt módon vizsgálatra küldi az orvosi és szociális szakértői bizottsághoz * (20).
Azok a személyek, akik a katonai egészségügyi bizottság szolgálati alkalmassági kategóriára vonatkozó következtetésének más megfogalmazásában rendelkeznek, csak kérésükre küldhetők vizsgálatra az MSEC-hez.
Ugyanígy az MSEC-hez küldik azokat a munkavállalókat, akik a megállapított szolgálati idő alatt nyugdíjra jogosultak, és a katonai orvosi bizottság szolgálatra alkalmatlannak minősítette.
Ha az elbocsátott munkavállaló kikerüli a katonai orvosi bizottság vizsgálatát, erről feljegyzést kell készíteni az elbocsátó levélben, és megfelelő következtetést kell levonni, amelyet a személyzeti egység alkalmazottai írnak alá. A következtetést a munkavállaló személyi aktájában őrzik.
164. Az elbocsátandó munkavállalók esetében az elbocsátásra jogosult vezető nevére a közvetlen felettesek az Állami Határszolgálat FPS-től elbocsátási beadványt küldenek (N 11. melléklet).
A beadványhoz csatolják:
a munkavállaló jelentése, ha az elbocsátás az ő kezdeményezésére történik;
a katonai orvosi bizottság következtetése;
következtetés az „e” pont alapján elbocsátásra benyújtott munkavállalók szerződési feltételeit megszegő körülményekről, okokról és személyekről;
következtetés a „k”, „k” pontok alapján felmentésre benyújtott munkavállalók belső ellenőrzésének anyagai alapján.
az „i”, „k”, „l” pontok alapján elbocsátásra benyújtott alkalmazottak igazolása.
az „m” pont alapján elbocsátásra benyújtott alkalmazottak elleni bírósági ítéletek másolatai;
a becsületbíróság határozata (a becsületbíróság által elutasított vétség elbírálása esetén);
egyéb dokumentumok, amelyek elengedhetetlenek a munkavállaló elbocsátásával kapcsolatos döntés meghozatalához.
165. A munkavállaló felmondási okának meghatározásakor figyelembe veszik életkorát, egészségi állapotát, munkaképességét, szolgálati idejét, a szolgálathoz való viszonyát. Figyelembe veszik a szolgálatból elbocsátottak jogait és juttatásait az elbocsátás indokától függően az Orosz Föderáció törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusaival, valamint a rendeletekkel összhangban nyújtott ellátások, lakhatás és orvosi támogatás tekintetében. .
Az Állami Határszolgálat FPS-ből való elbocsátásakor a Szabályzat 58. cikkében nem szereplő megfogalmazások használata tilos.
Az oroszországi rendkívüli helyzetekkel foglalkozó minisztérium szervezeteinek vezetői és a személyzeti osztályok felelősek az alkalmazottak elbocsátásának okainak helyes meghatározásáért.
Ha a pozitívan igazolt munkavállaló elbocsátásához két vagy több megfogalmazás alkalmazása indokolt, azt kell feltüntetni, amelyik a legnagyobb juttatások, garanciák, kompenzációk és juttatások igénybevételére jogosít fel.
166. Az elbocsátás napján az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának szervezetétől elbocsátott alkalmazott, az elbocsátás napján átvételi elismervény ellenében munkakönyvet ad ki az elbocsátási jegyzőkönyvvel, megismerteti vele az elbocsátási sorrendet vagy kezet. végzés hiteles másolatát, katonai igazolványt visszaküld, és két héten belül jelzi a katonai szolgálatra érkezés szükségességét.
Abban az esetben, ha a megbízásra a munkavállaló figyelmét nem lehet felhívni, vagy nem hajlandó megismerkedni vele, megfelelő aktus készül.
Abban az esetben, ha a munkavállalónak a felmondás napján a munkafüzet kiadása távolléte vagy átvételének megtagadása miatt nem lehetséges, a személyzeti osztály köteles a munkavállaló részére a felmondás napján értesíteni. meg kell jelennie egy munkafüzetért, vagy meg kell szereznie a munkavállaló hozzájárulását annak postai úton történő elküldéséhez.
167. A bírósági ítélettel különleges besorolástól megfosztott, belső szolgálati ezredesi és magasabb beosztású alkalmazottak elbocsátását az Orosz Föderáció polgári védelmi, vészhelyzeti és katasztrófaelhárítási miniszterének rendelete alapján hajtják végre. az oroszországi EMERCOM megfelelő szervezeti vezetőinek és az alezredes belső szolgálati fokozatú alkalmazottaknak - az érintett vezetők utasítására, akik jogosultak elbocsátani ezeket a személyeket.
168. Az elhunyt (elhunyt) és a bíróság által eltűntként elismert alkalmazottak kizárását az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának szervezete személyzeti jegyzékéből a Sürgősségi Minisztérium szervezetének megfelelő vezetője végzi. Oroszország helyzetei. Az oroszországi MGOS szervezetének személyzeti listájáról való kizárás parancsa jelzi a megfelelő okot. Az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának szervezetéből egy alkalmazott elbocsátására vonatkozó utasítás kiadását követően az elbocsátás okai nem változhatnak, kivéve, ha az Orosz Föderáció törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusait megsértették, és új az elbocsátással kapcsolatos körülmények nem derültek ki.
A szülési vagy szülői szabadságon lévő nőket nem lehet elbocsátani, kivéve az oroszországi EMERCOM azon szervezetének felszámolása esetét, amelyben szolgáltak, és megtagadják, hogy az oroszországi EMERCOM másik szervezetében folytatják szolgálatukat. Az Orosz Föderáció jogszabályainak megfelelően a fenti szabadságok idejére a munkavállaló megtartja szolgálati helyét és beosztását. Szervezési és személyi jellegű tevékenység esetén a szülési vagy szülői szabadságon lévő munkavállalókat egyenértékű betöltetlen munkakörökbe kell kijelölni, a fenti dolgozók rendelkezésére nem bocsátható be.
169. Az elbocsátott alkalmazottak archív személyes iratait, amelyeket az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának az alkalmazottat elbocsátó szervezetében tárolnak, vagy amelyeket az Oroszországi Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma megfelelő szervezetének archívumában tárolnak, azonnal elküldik. más szövetségi végrehajtó hatóságok kérésére, amelyek bűnüldözési szolgálatot látnak el.
170. Az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának szervezetéből elbocsátott állampolgárnak joga van a végzés megismerésétől számított egy hónapon belül a végzés másolatának, az elbocsátási végzés kivonatának kézbesítését követően fellebbezni. ellene a bíróságon (a szabályzat 62. cikke), valamint a bírósághoz fordulás joga, mielőtt panaszt küldene a bírósághoz az oroszországi rendkívüli helyzetek minisztériumának magasabb szintű szervezetéhez, hogy magyarázatot vagy döntést hozzon a visszahelyezés kérdésében. szolgálatában a Szabályzat 66. pontjában előírt módon.

Ügyvédi válasz (ügyvédi ügyvéd)

2

Lehet jobb is Elrendez Mint

Helló. Abban az esetben, ha a Kamcsatkai Területen elnyerte a „Munka veteránja” regionális címet, akkor az Art. A kamcsatkai terület 2009. május 26-i törvényének 5. cikke, N 267
„A veteránok, a rehabilitált személyek és a politikai elnyomás áldozatainak elismert személyek egyes kategóriáinak nyújtott szociális támogatási intézkedésekről” a munkaügyi veteránok számára a következő szociális támogatási intézkedéseket biztosítják:
1) havi pénzbeli kompenzáció a lakás- és rezsiköltségekre:
a) bérleti díj fizetése és (vagy) lakóhelyiségek fenntartásának fizetése, beleértve a szolgáltatások díját, a társasház kezelésével kapcsolatos munkát, a társasházban lévő közös ingatlan karbantartását és folyó javítását - 50 összegben a lakhatási és kommunális szolgáltatások költségeire vonatkozó regionális normatíva százaléka a lakhatási szolgáltatások költségére vonatkozó részben;
b) társasházi közös ingatlan felújítási hozzájárulást - a meghatározott hozzájárulás 50 százalékának mértékében, a társasházi közös ingatlan felújításához szükséges minimális hozzájárulás alapján számítva. a Kamcsatkai Terület kormánya, valamint a lakóhelyiségek normatív területének regionális szabványának nagysága, amelyet a lakás- és rezsifizetési támogatások kiszámításához használnak;
c) társasházi közös ingatlan fenntartása során felhasznált hideg víz, meleg víz, villamos energia, valamint a társasház közös tulajdonának fenntartása céljából elvezetett szennyvíz díja - 50 százalék a lakhatási és kommunális szolgáltatások költségeinek regionális standardja részben a rezsiköltséghez kapcsolódóan;
d) kommunális szolgáltatások kifizetése - a lakhatási és kommunális szolgáltatások területi normájának 50 százaléka;
3) éves pénzbeli ellentételezés a tüzelőanyag költségének megfizetésére - a helyi normatíva 50 százalékának megfelelő összegben a lakhatási és kommunális szolgáltatások költségeire a szilárd tüzelőanyag költségéhez kapcsolódó részben, valamint a szállítási szolgáltatásokért. üzemanyag - az üzemanyag szállításával kapcsolatos tényleges költségek 50 százaléka, a feltüntetett költségeket igazoló dokumentumok alapján (központi fűtéssel nem rendelkező házakban élve);
5) havi készpénzfizetés a Kamcsatkai Terület kormányának rendeletében meghatározott összegben;
6) ingyenes fogpótlások, beleértve a fogpótlások gyártását és javítását (kivéve a nemesfémből és fémkerámiából készült fogsorokat) a Kamcsatkai Terület államhatalmi végrehajtó szervének alárendelt egészségügyi szervezetekben, amelyek fejlesztési és kivitelezési feladatokat látnak el. regionális politika az egészségvédelem területén, a Kamcsatkai Terület kormányának rendeletében meghatározott eljárás szerint;
7) az orvosi ellátáshoz való jog megőrzése a kamcsatkai területen működő egészségügyi szervezetekben, amelyekhez ezek a személyek a nyugdíjba vonulásukig tartó munkavégzés ideje alatt kapcsolódnak (kivéve a szövetségi végrehajtó szerveknek alárendelt egészségügyi szervezeteket), valamint a rendkívüli orvosi ellátást. ellátás az állampolgárok ingyenes egészségügyi ellátásának állami garanciái és a Kamcsatka Terület területén az állampolgárok ingyenes egészségügyi ellátásának állami garanciáinak területi programja keretében a Kamcsatka államhatalmi végrehajtó szervének alárendelt egészségügyi szervezetekben. Terület, amely a regionális egészségpolitika kialakításának és végrehajtásának feladatait látja el;
8) állandó formában szociális szolgáltatásokat nyújtó szociális szolgáltató szervezetekbe való felvételi előny;
9) kertészeti, kertészeti és dacha nonprofit egyesületekhez való csatlakozási előny.
1. (1) bekezdése alapján. A lakhatási és kommunális szolgáltatások kifizetéséhez nyújtott szociális támogatási intézkedéseket (a jelen cikk 1. része (1) bekezdésének "b" alpontjában meghatározott szociális támogatási intézkedés kivételével) a munkaügyi veteránok biztosítják, függetlenül attól, hogy a munkaügyi veterán vagy vele együtt élő családtagja a munkáltató (tulajdonos) lakóhelyisége.
Az e cikk 1. része (1) bekezdésének "b" alpontjában meghatározott, a lakóhelyiségek és a közüzemi szolgáltatások kifizetéséhez nyújtott szociális támogatás intézkedését a lakóhelyiség-tulajdonos munkaügyi veteránok biztosítják.
1. (2) bekezdése. A lakóhelyiségek és a közüzemi szolgáltatások kifizetésére vonatkozó szociális támogatási intézkedéseket a lakóhelyiségekben élő munkaerő-veteránok számára biztosítják, függetlenül a lakásállomány típusától, és nem vonatkoznak azokra az esetekre, amikor a közüzemi fogyasztási normákra vonatkozóan növelik az együtthatókat. az Orosz Föderáció kormányának szövetségi jogszabályai.
1. (3) bekezdése. A lakhatás és a rezsi kifizetéséhez nyújtott szociális támogatást a munkaügyi veterán lakóhelyén (tartózkodási helyén) biztosítják.

Múlt pénteken Vlagyimir Putyin rendeletet írt alá, amely szerint a kormányzókat az Orosz Föderáció Nemzeti Gárdacsapatainak Szövetségi Szolgálata (Rosgvardia) védi. Azaz a Szövetségi Biztonsági Szolgálat (FSO), amely jelenleg Moszkva polgármesterét, Szentpétervár kormányzóját és néhány más régió vezetőjét őrzi, átadja ezeket a jogköröket a Nemzeti Gárdának. Elveszett bevételek és magán biztonsági cégek, amelyek számos kormányzó biztonságát biztosítják.
A Nemzeti Gárda vezetőjének tanácsadója, az Orosz Föderáció Fegyveres Erők vezérkarának volt főnöke, Jurij Balujevszkij hadseregtábornok az NG-nek elmondta, az államfőnek ez a döntése logikus, mivel "bármely fuvarozó a különösen fontos állami információkat (és a kormányzóknak ez van. -" NG ") megbízhatóan védeni kell." Közben hozzáértő körök abban bíznak, hogy újabb államfői rendeletek várhatók, amelyekben a nemzetőrség a lakosság belső megrázkódtatásokkal, így a különféle természeti katasztrófáktól, tűzesetektől és egyéb katasztrófáktól való védelmével kapcsolatos egyéb, szélesebb körű jogosítványokat kap.
A Polgári Védelmi, Sürgősségi és Katasztrófaelhárítási Minisztérium (MES) forrásai szerint ezt a szerkezetet a közeljövőben felszámolják. A rendkívüli helyzetek minisztériumának feladatait pedig nem a védelmi minisztérium kapja meg, amelyet a katonai osztály vezetője, Szergej Sojgu régóta keres, hanem az orosz gárda, amelynek élén Viktor Zolotov hadseregtábornok áll. . Mint tudják, egykor az Orosz Föderáció elnökének biztonsági szolgálatát vezette. És úgy tűnik, ezért bízza meg Vlagyimir Putyin egy olyan struktúra kialakításával, amely a közeljövőben nem megkettőzve, hanem kiegészítve a Belügyminisztérium és az FSZB funkcióit felelős lesz, és biztosítja a belső biztonságot és stabilitást. társadalom.
„A természeti katasztrófák, tüzek és más kataklizmák a jelenlegi valóságban egy hibrid háború elemei lehetnek” – mondja Jurij Netkacsev altábornagy katonai szakértő. - Az Orosz Föderáció törvényei szerint a védelmi minisztérium feladata az állam védelme a külső fenyegetésekkel szemben.
És ki a felelős a belső biztonságért? Úgy tűnik, hogy sok osztály van, de tevékenységük hatékonysága néha alacsony. A Szovjetunió összeomlása után Oroszország két polgárháborút élt át Csecsenföldön. Az országot globális léptékben továbbra is fenyegeti a terrorizmus, valamint más olyan pusztító jelenségek, amelyek bizonyos feltételek mellett tönkretehetik a társadalmat. Ennek csak egy nagyon jól előkészített szerkezet tud ellenállni. Feltételezhető, hogy Putyin a Nemzeti Gárdára fogad.”
A szakember megjegyzi: „Ha a Rendkívüli Helyzetek Minisztériumát a Nemzetőrséghez csatolják, ennek a szerkezetnek a létszáma csaknem a duplájára nő. Ugyanakkor az adminisztratív apparátus csökkentésével pénzt takaríthatunk meg. Netkacsev emlékeztet arra, hogy például az Egyesült Államokban a Nemzeti Gárda látja el a rendkívüli helyzetek minisztériumának feladatait: „Ez azonban Oroszország körülményei között egészen más minőséget ölt.”

Nemrég Szergej Melikov vezérezredes, az Orosz Gárda első igazgatóhelyettese elmondta, hogy az osztály minden szövetségi körzetben gyorsreagálású erőket hoz létre. Zolotov tábornok is beszélt ezekről az erőkről, október 25-én a Szövetségi Tanácsban. „A következő három évben az Orosz Gárda fő erőfeszítései arra irányulnak, hogy a szövetségi körzetekben olyan csapatcsoportokat hozzanak létre, amelyek képesek a lehető legrövidebb időn belül elvégezni a feladatokat mind béke-, mind háborús körülmények között. a helyzet éles súlyosbodásáról” – mondta.
Egy hozzávetőleges becslés azt mutatja, hogy ha a rendkívüli helyzetek minisztériuma (290 ezer alkalmazott) csatlakozik az orosz gárdához (körülbelül 340 000 fős létszámmal), akkor ennek a hatalmi struktúrának a létszáma meghaladja a 630 000 főt. Ez kétszer annyi, mint az orosz hadsereg szárazföldi erőinek ereje.
A rendkívüli helyzetek minisztériuma új fejlesztési stratégiát valósít meg, amely nem lát teret a regionális központoknak. Már elkezdték vágni. Az első áldozat a távol-keleti központ volt, amelynek feloszlatását hivatalosan is bejelentették.
Szergej Didenko, a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma Szibériai Regionális Központjának vezetője szerint több mint 300 alkalmazottat bocsátanak el az orosz veszélyhelyzeti minisztérium habarovszki Távol-keleti Regionális Központjának felszámolása miatt. Az elbocsátott szakembereket segítik a foglalkoztatásban vagy az osztály más struktúráiba való áthelyezésében.
A nagy hír egybeesett a rendkívüli helyzetek minisztériumának 13 tábornokának elbocsátásáról szóló elnöki rendelet kiadásával. A tábornok meteorzápora sokakat teljesen meglepett. Nemcsak a távol-keleti, hanem az észak-kaukázusi, volgai és uráli regionális központok vezetőit is elbocsátották posztjukból.
Az elbocsátottak között vannak olyan ikonikus figurák, mint mondjuk Agafonov tábornok, akinek textúrája rendszeresen megjelent a televízióban, legyen szó az egyiptomi vagy a szocsi repülőszerencsétlenségek kivizsgálásáról. Nyugdíjba vonult a rendkívüli helyzetek minisztériumának pátriárkája, a nagybetűs briliáns tiszt, a régiókért felelős Jurij Kovaljov vezérezredes is. Néhány napja pedig Szolovjov altábornagy és Volynkin vezérőrnagy helikopteren repült a miniszterrel együtt a Lionrock őszi tájfun által érintett területekre. Aztán úgy tűnt, semmi jele a lemondásnak. Most azonban ők, valamint az észak-kaukázusi mentők állandó és nagyon karizmatikus vezetője, Lityuk tábornok ugyanazon az elbocsátottak listáján szerepelnek.
Még egy jegyzetben is nehéz felsorolni mindazokat, akik elvesztették állásukat. Legalábbis a rendkívüli helyzetek minisztériumának ilyen nagy horderejű lemondásai nem fognak emlékezni. De az osztályon, furcsa módon, nincs pánik. És ez a fő dolog, ami a történtekből következik. Lemondások, változások, reformok várhatók. A változások nem hirtelen vagy spontán módon történtek.
Vlagyimir Pucskov, a rendkívüli helyzetek minisztériumának vezetője tavaly december végén, Szentpéterváron jelentette be először magas emelvényről a két regionális központ közelgő feloszlatását. Az Északnyugati Kerület munkájának összegzésekor nem nevezte meg, hogy a nyolc központ közül melyiket vágják ki előbb, de akkor a miniszter talán azt mondta a kulcsmondatnak, hogy a regionális központok alacsony hatékonyságot mutatnak.
Ezt a miniszternek két éven át a tanszéken végzett komoly tanulmányok eredményei engedték meg. Ekkor az ország elnöke a tárca munkájának optimalizálását, még hatékonyabbá tételét tűzte ki célul, húsz évre előre meghatározva a fejlesztési stratégiát.
A Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma a következőképpen közelítette meg ezt a feladatot: először azonosították a „gyenge láncszemeket”. Kiderült, hogy szomszédos és adminisztratív részlegek voltak. A készülékek is fel voltak dagadva. Elsősorban ezek csökkentését határozták el. A rendkívüli helyzetek minisztériumának egyik első vezetője, Vlagyimir Pucskov egyébként csökkentette létszámát.
Ezután meghatároztuk a minisztérium általános fejlesztési stratégiáját. Vlagyimir Puchkov többször beszélt erről számos találkozón mind Moszkvában, mind a régiókban. Nagyon egyszerű és érthető - a reagáló egységek fejlesztése és megerősítése az adminisztratív és hardver rovására.
Ki megy a tűzhöz? A tábornok nem megy. Felügyelő ellenőr, váltó papírosok - szintén. Tehát emelni kell a mentők, tűzoltók, pszichológusok, búvárok szakmai színvonalát. Emelni kell a fizetésüket, biztosítani a maximális szociális csomagot, és nem azért, hogy az osztály napokig a pultnál szolgálatot teljesítő munkatársa kapjon egy fillért. Körülbelül így a miniszter többször is felszólalt az üléseken.
Egy jelzésértékű eset történt a minap Primorye-ban. Vlagyivosztokba érkezése után a miniszter azonnal helikopterre szállt, és a Khasansky kerületbe ment, hogy tűz- és mentőegységet nyisson Balabash faluban. Alig egy hónap alatt épült meg, de meglepően jól. De Vlagyimir Pucskov csak lazán pillantott a falakra, és mindenekelőtt bement az ügyeletre, és megkérdezte a fiatal operátorlányt, mennyit kap. A fiatal lány zavartan azt válaszolta, hogy 17 ezret, ebből 6 ezer megy bérlakás fizetésére. Nyilvánvaló volt, hogy a miniszter arca megváltozott. – Javítanunk kell – mondta.
Itt kezdődtek a változások. Eddig az orosz szükséghelyzeti minisztérium Távol-Keleten állomásozó egységei a krasznojarszki székhelyű Szibériai Regionális Központ irányítása alá kerültek. Az oroszországi EMERCOM szibériai, közép- és déli regionális központjainak bővítése keretében a minisztérium adminisztratív struktúrájának reformjának következő szakasza idén fejeződik be. Az elbocsátott embereket, amint azt az osztályban közölték, nem hagyják el.
Minden egyes vezetővel megbeszélést folytatnak, és megfontolják jelöltségüket az EMERCOM of Russia rendszerben más pozíciókra. Tiszteletbeli nyugdíjba vonulnak azok, akik a törvényben előírt összes eljárás után betöltötték a nyugdíjkorhatárt – közölte a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma.
De az osztály optimalizálása ezzel még nem ér véget. Az összes régióközpont reformja még egy évig tart. A rendkívüli helyzetek minisztériuma úgy látja, hogy az osztály a legújabb irányítási technológiával van felszerelve, a tűzoltó-mentő egységekkel pedig minimális adminisztratív apparátussal.
Ráadásul a minisztériumnak rendelkeznie kell mobil egységekkel, amelyek készen állnak arra, hogy gyorsan megérkezzenek az erősítéshez, nem csak az országban, hanem az egész bolygón. Az ilyen különítmények szerepét a „Leader” és a „Centrospas” központok már sikeresen ellátják. A reformjuk nem érinti. Így most már csak a regionális központok számára.

A tűzoltók svájcisapkát helyett sapkát adnak vissza, és a földön tartózkodhatnak

Az oroszországi EMERCOM vezetőváltása már jelentős változásokat hozott a minisztériumon belül és annak munkájában. Mint a Kommerszant tudomására jutott, a volt osztályvezető, Vlagyimir Pucskov számos, a tűzoltók egyenruhájára és a létszámra vonatkozó parancsát törölték. További változások várhatók a közeljövőben a rendkívüli helyzetek minisztériumában. A tárca vezetése felkérte a területi parancsnokságok valamennyi vezetőjét, hogy a tűzoltóság által tapasztalt problémák részletes leírásával nyújtsanak be jelentést a központnak.

Az újításokat, amelyek tulajdonképpen a Vlagyimir Pucskov Vlagyimir Pucskov rendkívüli helyzetek minisztériumához való csatlakozása előtt létező gyakorlatához való visszatérést jelentik, május 25-én egy konferenciahíváson jelentették be a főosztályok vezetőinek. Beszélgetőpartnereink szerint megtartották Sándor Chupriyan, akit, mielőtt kinevezték az Orosz Föderáció FSZB egykori helyettes vezetőjének miniszterévé Jevgenyija Zinicseva miniszterhelyettesi pozícióban volt, most pedig lett és. O. A rendkívüli helyzetek minisztériumának első helyettese.

Chupriyan vezérezredes egyik parancsa aggályos narancssárga svájcisapkák helyett térjen vissza az egységes sapkákhoz. A svájcisapka Vlagyimir Pucskov miniszter alatt kötelező ruházati formává vált. „Ne vedd apróságnak, de ennek ellenére tegyük vissza a fejdíszt a sapkába” – idézte a Kommerszant beszélgetőtársa Alexander Chupriyan utasítását, aki egy konferenciahíváson hallotta az osztályvezető első helyettesének beszédét.

A 2017-ben lezajlott átállás a sapkáról a barettre, mint kiderült, fájdalmas téma a tűzoltók számára.

„A svájcisapka olyan volt számunkra, mint egy vörös rongy a bikának. A pozíciók teljes feladásaként fogták fel őket: a vészhelyzeti minisztérium vezetését elárasztó katonaság győzelme a tűzoltóság felett" – mondta a Kommerszantnak a neve mellőzését kérő tűzoltó. „A tisztek nem viseltek svájcisapkát, ezért büntetést kapnak feletteseiktől. Törlésüknek tehát szimbolikus jelentése van: ez egy jelzés, hogy a politika teljesen megváltozik. Chupriyan ezért kezdett svájcisapkákkal.

Alexander Chupriyan másik megrendelése aggodalmát fejezi ki személyi állomány tűzoltóosztag. Az előző miniszter idején az új címek kijelölése és a létszámpótlás zárva volt Központi Igazolási Bizottság (CAC) amelynek élén személyesen az osztályvezető állt. Most azt mondják a beszélgetőpartnerek, Ennek a gyakorlatnak véget kell vetni b. Szerintük Chupriyan úr a megbeszélésen megjegyezte, hogy megismerkedett a létszámtartalékkal és a létszámhiánnyal kapcsolatos helyzettel: "A miniszterhelyettes azt mondta, megdöbbentette az üresedési helyek száma és a létszámhiány."

Amint arról korábban beszámoltunk, az elmúlt években a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumában az úgynevezett optimalizációt hajtották végre. Ez tulajdonképpen létszámcsökkentést jelentett - 2015 óta 59,8 ezer embert bocsátottak el. A megüresedett pozíciókra ugyanakkor nem vettek fel senkit, a 45. életévét betöltötteket pedig elbocsátották.

„Már kiküldték azt a parancsot, hogy a CAC ne döntsön többé harcosok kijelöléséről. Hitelesítenie kell a központi igazgatási vezetőket, helyetteseiket és a központi apparátust. Az állammal kapcsolatos többi kérdés most már helyben megoldódik” – mondta egy tájékozott beszélgetőtárs.

Alekszandr Podgrusnyj, a Vészhelyzetek Minisztériuma Állami Tűzoltósága Akadémiája Tűztaktikai Osztályának volt vezetője megjegyezte, hogy Az elmúlt öt évben a Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának rendszerében szinte nem adtak új fokozatot. Tilos volt a mozgás a pozíciók között és alanyról alanyra.

– Országszerte a tűzőrség felében zászlósok vannak, az őrség vezetője pedig tiszti beosztás, amelyben kapitányi rangig fel lehet lépni. Pucskov mindent lezárt magában. Most az alezredesig terjedő rangokat helyben osztják ki. Ráadásul a minisztérium már felkiáltott, hogy az elmúlt években elbocsátottak visszatérhetnek a szolgálatba” – mondta Podgrusny úr.

Egy másik fontos innováció Üzemanyag gazdaság.

A találkozón Alexander Chupriyan több évre kért adatokat erről a cikkről, és azt mondta, hogy a 2015-ben megkezdett megtakarítási gyakorlatot megszüntetik. A tűzoltók korábban elmondták az egységekben való megtakarítás miatt leállították a helyszíni gyakorlati gyakorlatokat a létesítményekben. A gyakorlat hiánya megnehezítette az egységek rendkívüli helyzetekben való munkáját. Mint a kemerovói "Winter Cherry" bevásárlóközpontban történt tűz után kiderült, a bevásárlóközpont oltásában részt vevő tűzoltók többsége, ezt a tárgyat csak papíron látta.

A konferenciahívás tartalmát ismerő forrás szerint Alexander Chupriyan hangsúlyozta, hogy az üzemanyag- és kenőanyag-takarékosság megzavarja a képzési és oktatási folyamatokat, és szakmai leépüléshez vezet, és ennek megszüntetésére szólított fel.

Valójában Chupriyan bejelentette, hogy az optimalizálás véget ért ”- kommentálta a találkozó eredményét az egyik moszkvai tűzoltóság őrségének vezetője.

Alexander Podgrushny Chupriyan úr döntését "nagyon helyesnek és időszerűnek" nevezte. „A mélypontra süllyedtünk, ahonnan nehéz feljutni. Még öt év múlva kilépünk a jelenlegi helyzetből. A "téli cseresznye" a társadalom tűzoltósághoz való hozzáállásának eredménye. Úgy ismeri a problémákat, mint egy tűzoltó. Mindenki örül és örül, hogy elindult a fejlődés” – mondta a szakember.

Alexander Chupriyan a konferenciahíváson arra is kérte a rendkívüli helyzetek minisztériumának területi főosztályainak vezetőit, hogy minden fennálló problémáról számoljanak be a tárca központi irodájának. Megbeszélésükre szerinte a jövő héten kerül sor az „Integrated Security-2018” nemzetközi szalon keretében. A szalon Noginszkben lesz június 6-8. A rendkívüli helyzetek minisztériumának új vezetője, Jevgenyij Zinicsev is részt vesz rajta.

„Arra kérem a területi szervek vezetőit, hogy nyitott szemellenzővel, beszélgetési készséggel jöjjenek az edzőtáborba. Lesz beszélgetés a felgyülemlett, az Ön szemszögéből, problémákról. Normálisan, emberi módon válaszolunk majd rájuk” – fordult beosztottaihoz a miniszter első helyettese.

Vlagyimir Szolovjov

Nagyszabású belső ellenőrzést indított az oroszországi EMERCOM új vezetése. Eredményeiről a Kommerszant forrásai szerint beszámolnak majd a Kremlnek és a Fehér Háznak. Szerintük a minisztériumon belüli reformhoz „a legtetején érkezett a carte blanche”. Az osztály már számos megrendelést törölt, és a korábbi vezető, Vlagyimir Pucskov megrendelését. Ezzel egyidejűleg a rendkívüli helyzetek minisztériumának valamennyi területi szervéhez – május 31-ig – utasítást küldtek, hogy készítsék el és nyújtsák be a „mindennapi tevékenységek” problémás kérdéseinek listáját, beleértve a személyi és logisztikai kérdéseket is.

A Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma rendszerében a helyzet átfogó ellenőrzését végző munkacsoport létrehozását egy konferencia keretében jelentették be, amelyre május 25-én került sor. Eredményei szerint O. Alexander Chupriyan osztályvezető első helyettese írta alá a jegyzőkönyvet a vonatkozó utasításokkal (a dokumentum a Kommerszant rendelkezésére áll). Ebben a központi hivatal valamennyi strukturális osztályának, a területi szervnek és intézménynek a vezetőit arra kötelezik, hogy „minden szükséges dokumentumot és anyagot” nyújtsanak be a munkacsoporthoz. A központi igazgatási szervek vezetése azt is utasította, hogy készítse elő és terjessze a Rendkívüli Helyzetek Minisztériumának központi apparátusának operatív irányítási és strukturális alosztályai elé „a napi tevékenységek megszervezésének problémás kérdéseit, ideértve a toborzást, a logisztikát és egyéb olyan kérdéseket, amelyekre szükség van. foglalkozni kell” május 31-ig. Az „Integrated Security-2018” nemzetközi biztonsági szalon keretében, amelyet június 6–8-án Noginszkban tartanak, a rendkívüli helyzetek minisztériumának területi szerveinek vezetőivel tervezik megvitatni az osztályon belüli problémák általánosított körét. .

A Kommerszant egyik magas beosztású beszélgetőtársa a rendkívüli helyzetek minisztériumának vezetésében "természetes jelenségnek" nevezte az osztály munkájának elemzését.

„A vezetőség megváltozásakor a tevékenység elemzését kell végezni, hogy megértsük, mi a költségvetés, mi a személyzet, mi a felszerelés. Erre azért van szükség, hogy a minisztérium munkájához minimum- és maximumprogram készüljön” – mondta egy tárca illetékese.

Az elemzéssel foglalkozó munkacsoportot Viktor Jacucenko főhadnagy, a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma Országos Válságkezelő Központjának vezetője vezette. Munkájának eredményéről beszámolnak majd a Fehér Háznak és az elnöki adminisztrációnak – mondja egy magas rangú Kommerszant-forrás a kormányzati apparátusban: „Lássuk, mit találnak ott, de már kiadták a parancsot, hogy ássunk minél mélyebbre. .”

A rendkívüli helyzetek minisztériumának új vezetője, Jevgenyij Zinicsev nevében a szolgálati veterán, Alekszandr Chuprijan (aki 1979 óta foglalkozott tüzek oltásával) folytatott konferenciahívást. A Kommerszant egyik kormányzati beszélgetőtársa szerint ez a részleg közelgő hatáskörmegosztásának megerősítése. Elmondása szerint Chupriyan tábornok veszi át a rendkívüli helyzetek minisztériumának teljes operatív irányítását, Zinicsev úr pedig – legalábbis eleinte – a személyi és szervezeti kérdések megoldására fog összpontosítani.

A Kommerszant elnöki adminisztrációhoz közel álló forrása azt állítja, hogy Jevgenyij Zinicsev kinevezését, akinek pályafutása elsősorban az állambiztonsági szerveknél végzett szolgálathoz kötődött, Vlagyimir Putyin kezdeményezte, akinek a biztonsági tisztje Zinicsev volt. Barátai nagyon zárt személyként jellemzik, aki szorgalmasan kerüli a nyilvánosságot (a Kommerszant szerint ezért kérte Jevgenyij Zinicsev felmentését kalinyingrádi kormányzói tisztségéből), de "kérdőjelezhetetlenül végrehajtónak és rendkívül megbízhatónak" nevezik. ."

„Történelmileg nem kötődik a rendkívüli helyzetek minisztériumához, így könnyebben átlátja a minisztériumban fennálló problémákat. Ezenkívül egyenlő távolságra van a többi biztonsági erőtől - ugyanattól a védelmi minisztertől, Szergej Sojgutól, aki továbbra is szorosan követi saját osztályának sorsát ”- mondja a Kommerszant egyik forrása az egyik bűnüldöző ügynökség vezetésében. Megállapítja, helytelen arról beszélni, hogy Jevgenyij Zinicsev nem volt felkészülve az önálló munkára a rendkívüli helyzetek minisztériumában: az FSZB igazgatóhelyetteseként jól tájékozott volt az osztály problémáiról, így „nagyon reprezentálja a nehézségek mértékét. nos”, és a jóváhagyási szakaszban carte blanche-t bocsátottak ki számára a szükséges személyi vagy szervezeti változtatások végrehajtására. A Kommerszant értesülései szerint vezérezredesi rangban kezdheti majd el a munkát: az alárendeltség megőrzéséhez előléptetésre lesz szüksége, hiszen ugyanaz az Alexander Chupriyan most magasabb rangot kapott.

Eközben a reformok már megkezdődtek a rendkívüli helyzetek minisztériumában. Eddig Vlagyimir Pucskov exminiszter számos határozatának eltörléséből áll. Így Pavel Baryshev miniszterhelyettest arra utasították, hogy szervezzen munkát "az orosz sürgősségi minisztérium alkalmazottai egyenruha viselésére vonatkozó szabályok módosítására a kalapok viselésére vonatkozóan". Arról beszélünk, hogy a Pucskov úr vezetésével bevezetett narancssárga beretek helyett visszatérünk az egységes sapkákhoz. „A svájcisapka olyan volt számunkra, mint egy vörös rongy a bikának. A pozíciók teljes feladásaként fogták fel őket: a vészhelyzeti minisztérium vezetését elárasztó katonaság győzelme a tűzoltóság felett” – mondta a Kommerszantnak a nevét mellőzni kérő tűzoltó. A tisztek nem viseltek. svájcisapkát, ezért büntetést kapnak feletteseiktől. Eltörlésük szimbolikus jelentéssel bír: azt jelzi, hogy a politika teljesen megváltozik. Chupriyan ezért kezdett svájcisapkákkal.

Alexander Chupriyan másik parancsa, amelyet a konferenciahívás jegyzőkönyvében rögzítettek, a tűzoltóság személyzetére vonatkozik. A volt miniszter alatt az új címek kijelölése és a létszámpótlás a főosztályvezető által személyesen vezetett Központi Hitelesítési Bizottság (CAC) előtt zárult. Most úgy döntöttek, hogy véget vetnek ennek a gyakorlatnak. „Már kiküldték azt a parancsot, hogy a CAC ne döntsön többé harcosok kijelöléséről. Hitelesítenie kell a központi igazgatási vezetőket, helyetteseiket és a központi apparátust. Az állammal kapcsolatos fennmaradó kérdéseket most helyben oldják meg” – mondta a Kommerszant beszélgetőtársa.

A Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma Állami Tűzoltósága Akadémia tűztaktikai osztályának volt vezetője, Alekszandr Podgrusnij a Kommerszantnak elmondta, hogy az elmúlt öt évben szinte nem adtak ki új fokozatot a rendkívüli helyzetek minisztériumában. Tilos volt a helyről pozícióra és régióról régióra mozogni. – Országszerte a tűzőrség felében zászlósok vannak, az őrség vezetője pedig tiszti beosztás, amelyben kapitányi rangig fel lehet lépni. Pucskov mindent lezárt magában. Most az alezredesig terjedő rangokat helyben osztják ki. Emellett a minisztérium már felkiáltott, hogy az elmúlt években elbocsátottak visszatérhetnek a szolgálatba” – mondta Podgrusny úr.

Ahogy a Kommersant korábban megírta, az elmúlt néhány évben optimalizálás történt a rendkívüli helyzetek minisztériumában. Ez tulajdonképpen létszámleépítést jelentett: 2015 óta 59,8 ezer embert bocsátottak el. A megüresedett pozíciókra nem vettek fel senkit, a 45. életévét betöltötteket pedig elbocsátották. Chupriyan úr elrendelte, hogy a lehető legrövidebb időn belül terjesszen elő javaslatokat a rendkívüli helyzetek minisztériuma egységeinek személyzettel való ellátására vonatkozóan, "figyelembe véve a jelenlegi hiányt". Az ülésen megjegyezte, hogy megismerkedett a létszámtartalék helyzetével és a létszámhiánnyal, hangsúlyozva, hogy "megdöbbentette a betöltetlen állások száma és a létszámhiány".

Egy másik fontos újítás az üzemanyag-fogyasztással kapcsolatos. A Sürgősségi Helyzetek Minisztériumának új vezetése 2013-tól üzemanyag- és kenőanyag-fogyasztási ellenőrzést rendelt el. Alexander Chupriyan ugyanakkor megjegyezte, hogy a megtakarítási gyakorlat, amely 2015-ben kezdődött, befejeződik.

Korábban a tűzoltók azt mondták a Kommerszantnak, hogy a részleges megtakarítások miatt leállították a helyszíni gyakorlati gyakorlatokat a létesítményekben. A gyakorlat hiánya megnehezítette az egységek rendkívüli helyzetekben való munkáját. Mint kiderült a kemerovói "Winter Cherry" bevásárlóközpontban történt tűz után, a bevásárlóközpont oltásában részt vevő tűzoltók többsége csak papíron látta ezt a tárgyat. A konferenciahívás tartalmát ismerő Kommersant forrás szerint Alexander Chupriyan hangsúlyozta, hogy az üzemanyag- és kenőanyag-takarékosság megzavarja a képzési és oktatási folyamatokat, és szakmai leépüléshez vezet, és ennek megszüntetésére szólított fel. „Valójában Chupriyan bejelentette, hogy végzett az optimalizálással” – kommentálta a megbeszélés eredményét a Kommerszantnak az egyik moszkvai tűzoltóság őrsének vezetője.

Alekszandr Podgrusnij „nagyon helyesnek és időszerűnek” nevezte Chupriyan úr döntéseit, de elismeri, hogy „még lesz öt évünk, hogy kilábaljunk a jelenlegi helyzetből”.

Vlagyimir Szolovjov, Ivan Szafronov