Dobre napísaný životopis je kľúčom k úspešnému hľadaniu zamestnania. Mnohí nevedia, čo napísať o osobných kvalitách, ako vyniknúť medzi uchádzačmi, ukázať sa potenciálnym zamestnávateľom z tej najlepšej strany. Životopis musí uvádzať odborné zručnosti a cenné osobné vlastnosti.

Pozitívne vlastnosti pre životopis

Ukážte silné stránky, zvýraznite 5-7 vlastností, ktoré jasne odrážajú váš charakter. Pri výbere zo zoznamu vhodných osobných vlastností je dôležité nepreceňovať a nepodceňovať sebaúctu. Dobre sa zhodnoťte a určite, aké charakterové vlastnosti sú potrebné pre konkrétnu pozíciu:

• činnosť;
• analytická myseľ;
• ambície;
• rýchle prispôsobenie sa zmenám;
• pozornosť;
• zdvorilosť;
• disciplína;
• priateľskosť;
• iniciatíva;
• družnosť;
• spoľahlivosť;
• zamerať sa na výsledky;
• optimizmus;
• schopnosť reagovať;
• slušnosť;
• presnosť;
• nezávislosť;
• schopnosť robiť rýchle rozhodnutia;
• tolerancia stresu;
• snaha o sebazdokonaľovanie, rozvoj;
• tvorivý prístup k úlohám;
• schopnosť vychádzať s tímom;
• schopnosť presvedčiť;
• cieľavedomosť;
• poctivosť.

Negatívne vlastnosti

Všetci ľudia majú chyby a ak zamestnávateľovi otvorene ukážete svoje slabé stránky, pochopí, že primerane hodnotíte svoj charakter.

Niektoré negatívne vlastnosti môžu byť ideálne pre jeden typ práce a kategoricky zasahovať do inej činnosti.

Schopnosť rozpoznať vlastné negatívne povahové črty zamestnávateľ vždy oceňuje.

Úprimne si vyberte niekoľko charakteristík z nižšie uvedeného zoznamu:

• dôverujte iba potvrdeným faktom;
• dôverčivosť k ľuďom, naivita;
• nadmerné nároky na seba a ostatných;
• izolácia, túžba po samote;
• pomalosť;
• neschopnosť vykonávať monotónnu prácu;
• neštandardný prístup k riešeniu problémov, kreativita;
• nedostatok zručností a skúseností v určitých činnostiach;
• pedantnosť, škrupulóznosť;
• zvýšený zmysel pre zodpovednosť;
• priamosť;
• sebavedomie;
• skromnosť;
• nadmerná aktivita.

Príklady osobných kvalít v životopise

Osobné charakteristiky osoby sú podmienene rozdelené do skupín a smerov, ktoré sa uplatňujú v závislosti od pozície a voľného miesta. to:

1. Postoj k práci. Osobné charakteristiky životopisu:
   • svedomitosť;
   • iniciatíva;
   • záujem o štúdium zložitosti povolania;
   • výkon;
   • tvorivosť;
   • vytrvalosť;
   • zodpovedný prístup k úlohám;
   • pracovitosť;
   • vytrvalosť.
2. Postoj k ľuďom. Osobné vlastnosti pre životopis:
   • zdvorilosť;
   • flexibilita v komunikácii;
   • dobrá vôľa;
   • priateľskosť;
   • družnosť;
   • schopnosť reagovať;
   • schopnosť rýchlo nájsť cestu von zo stresových situácií;
   • schopnosť presvedčiť;
   • spravodlivosť;
   • tolerancia, úcta k ľuďom;
   • schopnosť pracovať v tíme;
   • jasná dikcia, gramotný prejav.
3. Charakterová črta, postoj k sebe samému. Osobné charakteristiky životopisu:
   • aktívny;
   • pozorný;
   • disciplinovaný;
   • veselý;
   • slušný;
   • presný;
   • presný;
   • sebakritický;
   • odolný voči stresu;
   • sebavedomý;
   • ponáhľať sa;
   • čestný.
4. Postoj k vlastným a pracovným veciam. Osobné vlastnosti človeka:
   • opatrný;
   • Na pracovisku vždy udržiavam poriadok;
   • úhľadný;
   • úhľadný.

V závislosti od pozície, o ktorú sa uchádzač uchádza, sú uvedené vhodné charakterové vlastnosti. Napríklad pre analytika, ekonóma sú vhodné tieto vlastnosti:

• pedantstvo;
• pozornosť;
• vytrvalosť;
• zodpovednosť;
• presnosť;
• výkon.

V inžinierskom životopise

Okrem odborných zručností, vedomostí a schopností uveďte v zozname niekoľko osobných možností:

• pozorný;
• disciplinovaný;
• orientovaný na výsledok;
• zodpovedný;
• samoorganizovaný;
• nezávislý;
• schopnosť sústrediť sa;
• technické myslenie;
• vyvážený;
• ponáhľať sa;
• cieľavedomý.

Silné stránky v životopise právnika

Táto profesia je spojená s obhajovaním záujmov ľudí a pomocou pri riešení problémov, preto musia uchádzači spĺňať prísne požiadavky. Zoznam vhodných vlastností:

• pozornosť k detailom;
• priateľský prístup k ľuďom;
• logické myslenie;
• obhajovanie určitého hľadiska;
• schopnosť rýchlo vyhrať nad partnerom;
• schopnosť vedome viesť dialóg;
• spravodlivosť;
• túžba po rozvoji;
• sebavedomie;
• schopnosť nájsť cestu von z ťažkých situácií;
• schopnosť jasne vyjadriť svoj názor;
• odolnosť voči konfliktným situáciám.

V životopise účtovníka

Uchádzač o túto pozíciu musí mať finančnú gramotnosť, vedieť hospodáriť s peniazmi firmy. Vyberte si zo zoznamu niekoľko osobných vhodných možností:

• opatrný;
• pozorný k detailom;
• výkonný;
• lojálny;
• nekonfliktnosť;
• zodpovedný;
• organizovaný;
• presný;
• svedomitý;
• schopný učiť sa;
• odolný voči stresu;
• ponáhľať sa;
• rázny.

manažér predaja

Ak chcete získať túto prácu, musíte mať tieto osobné vlastnosti:

• primeraná sebaúcta;
• zdvorilosť;
• vysoká zodpovednosť;
• kompetentná reč, jasná dikcia;
• iniciatíva;
• komunikačné schopnosti;
• lojalita;
• multitasking;
• neštandardný prístup k riešeniu úloh;
• družnosť;
• orientácia na výsledok;
• pozitívne myslenie;
• reprezentatívny vzhľad;
• presnosť;
• schopnosť učiť sa a zapamätať si veľké množstvo informácií;
• tolerancia stresu;
• pracovitosť;
• sebavedomie;

Pre výkonný životopis

Ak chcete získať vedúcu pozíciu, musíte zdôrazniť nasledujúce vlastnosti:

• rýchla analýza;
• stavebné komunikácie;
• flexibilita myslenia;
• úrok;
• multitasking;
• pozorovanie;
• vytrvalosť;
• organizačné schopnosti;
• zamerať sa na dosiahnutie požadovaného výsledku;
• podnikateľské zručnosti;
• náročnosť;
• schopnosť inšpirovať a viesť;
• energie;
• nezávislé rozhodovanie.

Pozitívne vlastnosti pre vodiča

Kľúčové osobné vlastnosti kandidáta:

• zdvorilý;
• pozorný k detailom;
• flexibilný v komunikácii;
• prenosný;
• lojálny;
• zodpovedný;
• slušný;
• obozretný;
• presný;
• odolný voči stresu;
• tolerantný.

správca

Na túto pozíciu je vhodný energetický sklad charakteru. Zamestnávatelia venujú pozornosť uchádzačom s týmito vlastnosťami:

• rýchla adaptácia v neštandardných situáciách;
• vysoký výkon;
• kompetentný prejav;
• priviesť k výsledku;
• láska k životu;
• iniciatíva;
• družnosť;
• schopnosť učiť sa;
• Organizácia;
• zodpovednosť;
• kladný postoj;
• tolerancia stresu;
• schopnosť pracovať v tíme;
• cieľavedomosť.

Predávajúci

Pre zamestnávateľa na túto pozíciu sú cenní uchádzači s nasledujúcimi charakteristikami:

• ambiciózny;
• zdvorilý;
• diplomatický;
• mať reprezentatívny vzhľad;
• iniciatíva;
• mať schopnosť počúvať a počuť;
• komunikatívny;
• orientovaný na tím;
• zodpovedný;
• kladný postoj;
• nezávislý;
• snaha o profesionálny a osobný rozvoj;
• odolný voči stresu;
• pacient;
• ťažko pracujúci;
• sebavedomý;
• cieľavedomý;
• rázny.

Bežné chyby

Pri zostavovaní zoznamu pozitívnych a negatívnych vlastností v životopise buďte mimoriadne opatrní. Voľba charakteristík je daná požadovanou pozíciou a vnútornou kultúrou spoločnosti.

Je dôležité, aby boli tieto osobnostné črty vnímané pozitívne, a nie ako nedostatky.

Napríklad vodcovské schopnosti a charizma sú pre účtovníka nežiaduce a v kreatívnom tíme budú „mínusom“ pedantnosť a skromnosť.

Aby ste sa vyhli chybám pri opise osobných vlastností, postupujte podľa odporúčaní skúsených personalistov:

1. Nepoužívajte iba šablónové frázy. Vyjadrite vlastnými slovami, zdržanlivo, osobné charakterové črty. Výhradne pre kreatívne profesie možno v životopise použiť humor a kreativitu.
2. Neuvádzajte viac ako 5 charakteristík. Snažte sa vyhnúť nejasným, zovšeobecneným frázam, ako napríklad talentovaný, zodpovedný. Je lepšie si vybrať individuálnu povahovú črtu, ktorá je presne vhodná pre vás a požadovanú pozíciu.
3. Upozornite zamestnávateľa na osobné vlastnosti, ktoré sa dajú ľahko okamžite skontrolovať, napríklad energický, spoločenský.
4. Ak dávate charakteristiku negatívnych vlastností, nemali by ste sa vyhýbať odpovedi. Je lepšie vymenovať niekoľko možností a uviesť, ako na nich pracujete, ako si vylepšujete postavu.

Video

Životopis je jednou z hlavných zložiek potrebných pri hľadaní zamestnania. Je dôležité ho správne zostaviť, pretože podľa prezentovaného textu si zamestnávateľ vytvorí prvý dojem o potenciálnom zamestnancovi a usúdi, či sa mu oplatí naplánovať pohovor alebo nie.

Ako napísať životopis?

Veľa ľudí je pri písaní životopisu nezodpovedných a to je veľká chyba. Existuje niekoľko tipov, ako správne napísať životopis, aby si ho všimli:

1. Je dôležité uvádzať len informácie, ktoré zodpovedajú vybranému voľnému miestu.
2. Považujte životopis za marketingový nástroj, pretože zamestnávatelia sú kupujúcimi a produkt by mal byť dobre prezentovaný.
3. Poskytnite jasné informácie bez zbytočných podrobností.
4. Použite akčné slová v texte, napríklad pripravené, skontrolované, prezentované atď.
5. Aj keď žiadateľ pozná veľa rôznych výrazov, nemali by ste sa ich snažiť vkladať do každej vety, pretože text by mal byť ľahko čitateľný.
6. Ak je to možné, ukážte napísaný životopis na posúdenie kompetentnej osobe.

Osobné vlastnosti pre životopis

HR manažéri ubezpečujú, že prázdna položka o osobných údajoch je vážnou chybou, pretože je často rozhodujúca pri rozhodovaní. Pre zamestnávateľa je dôležité vidieť, ako sa uchádzač hodnotí. Existuje niekoľko odporúčaní, ako správne napísať životopis, teda odsek o osobných kvalitách:

1. Nemusíte špecifikovať viac ako päť charakteristík.
2. Nepoužívajte vzorové a nezmyselné frázy, pretože hlavným cieľom je zaujať.
3. Ak človek nevie, čo má písať, potom sa dajú použiť dve univerzálne možnosti: výborná schopnosť učiť sa a ochota pracovať nad rámec normy.
4. Hlavná vec je splniť všetky deklarované kvality.

Obchodné vlastnosti pre životopis

Pri zostavovaní životopisu musíte pamätať na to, že ide o akúsi ponuku seba samých, ako investíciu do budúcnosti pre rozvoj spoločnosti. Správny životopis musí určite obsahovať zoznam odborných kvalít uchádzača, pretože z neho jasne vyplýva efektívnosť jeho práce a hodnota pre spoločnosť. Dobré vzdelanie a pracovné skúsenosti nie sú pri veľkej konkurencii zárukou zamestnania. Existujú tipy, ako napísať životopis a opísať obchodné kvality:

1. Nemali by ste písať všetky známe vlastnosti, pretože to vyvoláva pochybnosti o pravdivosti prezentovaných informácií.
2. Dosť 4-6 pozícií a určite ich bude treba na pohovore predviesť.
3. Ak chcete, aby si váš životopis všimli, zahoďte slová zo šablóny a uveďte informácie od seba.

Znalosti a zručnosti v životopise

Mnoho zamestnávateľov venuje osobitnú pozornosť znalostiam žiadateľa, pretože vám umožňujú pochopiť, či s ním musíte pokračovať v práci alebo nie. Aby ste zaujali zamestnávateľa, musíte vedieť, čo o sebe napísať v životopise.

1. Text by nemal byť nudný a naťahovaný. Informáciu uveďte jasne, stručne a poskytnite jednoznačnú odpoveď.
2. V životopise uveďte znalosti a zručnosti, ktoré skutočne máte, pretože skôr či neskôr ich bude treba preukázať.
3. Nepoužívajte nejasné frázy a výrazy, informácie by mali byť prezentované jednoduchým jazykom.

Nedostatky v životopise

Nie každý môže hovoriť o svojich nedostatkoch, ale pre vlastnú prezentáciu to bude musieť urobiť. Podľa informácií od HR manažérov robí veľké množstvo ľudí chyby pri popisovaní svojich slabých stránok. Ak chcete správne napísať životopis pre prácu, zvážte nasledujúce odporúčania:

1. Netreba písať obrovský zoznam svojich mínusov, postačia 2-3 pozície.
2. Ak chcete vytvoriť dobrý životopis, píšte o nedostatkoch, ktoré sa dajú napraviť prácou na sebe.
3. Mnohí šéfovia sa pozerajú na položku „slabé stránky“, aby pochopili primeranosť, úprimnosť a sebakritiku žiadateľa.

Silné stránky v životopise

V tomto stĺpci chcú zamestnávatelia vidieť nie obchodné kvality, ale pozitívne vlastnosti, ktoré odlišujú uchádzača od ostatných. Ak chcete zvýšiť svoje šance na výber a na pohovor, je dôležité vedieť, ako napísať životopis, berúc do úvahy niektoré nuansy:

1. Buďte úprimní a nepripisujte si neexistujúce schopnosti, pretože klamstvo môže byť dôvodom odmietnutia.
2. Vyberte si 2-3 a napíšte o každej vete. Napríklad spoločenská (zaoberala sa žurnalistikou a robila rozhovory s rôznymi ľuďmi, pracovala na uskutočňovaní prieskumov verejnej mienky).
3. Je lepšie opísať niekoľko vlastností originálnym a podrobným spôsobom, ako ponúkať banálny zoznam.
4. Opíšte silné stránky životopisu so zameraním na požiadavky voľného miesta.

Kľúčové zručnosti v životopise

Náboroví pracovníci tvrdia, že ak žiadateľ v tomto bode napíše obvyklý zoznam banálnych vlastností, výrazne sa zvýši riziko, že papier skončí v koši. Aby ste pochopili, ako napísať správny životopis, musíte poznať presnú definíciu zručnosti, pretože to znamená typ činnosti, ktorý sa dostal do automatizácie.

1. Pri vypĺňaní tejto časti sa zamyslite nad tým, čo môžete urobiť pre pozíciu, ktorú ste si vybrali, a prečo sa na túto prácu hodím práve ja.
2. Zostavenie životopisu znamená označenie profesionálnych (funkčných a manažérskych), osobných kvalít a návykov.
3. Buďte konkrétni a struční. Napríklad bohaté skúsenosti v obchodovaní (10 rokov praxe a z toho 5 - vedúci oddelenia)

Osobné úspechy v životopise

V tejto časti musí žiadateľ uviesť svoje vlastné výhody v porovnaní s ostatnými žiadateľmi. Úspechy v životopise ukazujú, že človek je pripravený dosahovať výsledky a rozvíjať spoločnosť.

1. Pri opise použite nasledujúci vzorec: "problém + akcia = výsledok."
2. Uveďte odborné a osobné údaje, ale mali by nejako prispieť k dielu.
3. Vyhnite sa všeobecným frázam a píšte v jazyku podnikania a konkrétne bez zbytočných informácií.
4. Opíšte udalosti ako fakt.

Účel v životopise

Uchádzač tu uvádza svoje požiadavky, takže by ste mali uviesť pozíciu alebo niekoľko, ktoré sú zaujímavé. Ak je popísaných niekoľko voľných pracovných miest, ale mali by byť funkčné. Tu môžete zadať požadovaný plat.

1. Vytvorenie životopisu znamená jasnú a stručnú prezentáciu informácií, takže táto časť by nemala zabrať viac ako 2-3 riadky.
2. Nepíšte vágne frázy, napríklad: "Chcem získať prácu s vysokým platom a dobrou perspektívou."

Viac info v životopise

Táto sekcia vám dáva možnosť charakterizovať sa ako profesionála a zaujať zamestnávateľa. Ak nie je vyplnený, môže to znamenať, že daná osoba už o sebe nemá čo povedať. Pri zisťovaní, ako správne zostaviť životopis, stojí za zmienku, že neexistujú žiadne prísne pravidlá pre dizajn tejto sekcie. Tu žiadateľ napíše to, čo nie je zahrnuté v iných častiach, ale je to podľa neho dôležité. Upozorňujeme, že ďalšie údaje by nemali preťažiť životopis. Existuje približný zoznam toho, čo o sebe napísať do životopisu:

• rodinný stav;
• znalosť jazykov;
• počítačové zručnosti;
• vodičský preukaz;
• účasť na seminároch, konferenciách atď.;
• dodatočné vzdelávanie;
• požadovaný pracovný rozvrh.

Záľuby pre životopis

Vzhľadom na veľkú konkurenciu na trhu práce HR manažéri čoraz viac venujú pozornosť informáciám o tom, ako uchádzač trávi voľný čas, keďže to môže veľa povedať o jeho osobnosti. Ideálne je, ak zvolenému postaveniu zodpovedajú osobné záujmy, napríklad dizajnér rád fotí a kreslí. Vo svojom životopise môžete napísať o týchto koníčkoch:

1. Športy, ktoré preukazujú vytrvalosť, vytrvalosť, vytrvalosť a aktivitu. Čo sa týka extrémnych športov, naznačujú ochotu človeka podstúpiť oprávnené riziko.
2. Kreatívne triedy hovoria, že žiadateľ je kreatívny a talentovaný.
3. Láska k cestovaniu ukazuje, že človek si vie plánovať svoje činy, je všestranný a aktívny.

Ktorá časť vášho životopisu je podľa vás najdôležitejšia?

Možnosti hlasovania sú obmedzené, pretože vo vašom prehliadači je zakázaný JavaScript.

Váš životopis zamestnávateľa zaujme, ak bude napísaný správne. Vyplnenie každého stĺpca sprevádzajú špeciálne požiadavky a jemnosti.

Odborný názor

Natália Molchanová

HR manažér

Pre uchádzača o voľné pracovné miesto sú informácie o sebe ďalšou príležitosťou, ako upútať pozornosť manažéra na jeho kandidatúru a odlíšiť jeho životopis od ostatných.

Časť o sebe v životopise je relatívne malá v porovnaní s blokmi o „“ alebo „povinnostiach,“. Napriek tomu to však nie je o nič menej dôležité ako iné body. Táto skutočnosť platí najmä pre tých uchádzačov, ktorí ešte nezískali odbornú prax a majú slabé znalosti.

Ako o sebe napísať v životopise

Je dôležité udržať tento blok krátky a dosiahnuť zmysluplnosť. Objem textu by mal mať približne 5 viet. Urobte trochu introspekcie

Tu, podľa tohto plánu, napíšeme do životopisu „informácie o sebe“:

• ktoré zo zručností a osobných vlastností sú vaše silné stránky (niečo, v čom vynikáte nad ostatnými kandidátmi, alebo nejaké špeciálne výhody),
• v ktorých oblastiach činnosti ste dosiahli najlepšie výsledky;
• premýšľajte o svojich profesionálnych úspechoch;
• za aké zásluhy ste boli ocenení;
• uchýlite sa k pomoci diplomov, certifikátov a inej dokumentácie, ktorá naznačuje vašu spôsobilosť.

Čo je lepšie napísať o sebe v životopise

Prítomnosť tohto stĺpca využívame na vlastné účely. Naplníme ho cennými informáciami, ktoré vám umožnia odlíšiť sa od ostatných kandidátov a presvedčia vás, že práve vy ste tým najlepším uchádzačom o toto voľné miesto.

Pred dokončením časti si znova prečítajte požiadavky na prácu. Koho preferuje recruiter? Niektoré inzeráty uvádzajú, že potrebujete mať vlastné auto a vodičské skúsenosti 5 rokov. Alebo sa vyžaduje s otvoreným vízom. Ak spĺňate kritériá, ktoré zamestnávateľ predložil, uveďte to v informáciách o sebe v životopise.

Odborný názor

Natália Molchanová

HR manažér

Stĺpec by mal odrážať požiadavku na voľné pracovné miesto, vzbudiť záujem manažéra o vašu kandidatúru a nakloniť jeho výber na vašu stranu.

• Dokážem nájsť spoločnú reč s ľuďmi bez ohľadu na ich vek a profesiu;
• vlastníctvo vodičského preukazu a osobného automobilu;
• pripravenosť na dlhé služobné cesty;
• Študujem angličtinu, absolvovala som stáž na dobu 3 mesiacov v Anglicku;
• Pracujem s programami MS Office, šikovná manipulácia s kancelárskou technikou.

• Znalosť programov MS Office, práca s kancelárskou technikou.
• Schopnosť organizovať papierovanie, vypracovávať predpisy a pokyny.
• Práca v kancelárii, obchodné komunikačné schopnosti.
• Schopnosť budovať vzťahy a riešiť spory.
• Kontrola práce štrukturálnych jednotiek a organizácia ich činnosti.

Pozícia obchodného riaditeľa zahŕňa:

• Organizácia predaja a riadenie popredajných služieb.
• Zručnosti osobných transakcií pri predaji tovaru.
• Pracujte s klientskou základňou.
• Vedenie rôznych rokovaní.
• Príprava cenovej politiky.
• Uzatváranie výdavkových a príjmových zmlúv.
• Sondovanie konkurenčného prostredia.
• ekonomika. Rozšírenie trhového poľa produktu.

Údaje o sebe v životopise na pozíciu starší elektrikár pre nastavovanie elektrických zariadení môžu znieť takto:

• Ženatý, má dve deti.
• Ovládam všetko elektrické náradie.
• 5 skupina o elektrickej bezpečnosti, príprava objednávok.
• Robím zváranie.
• Používateľ PC, Exsell, Internet, Outlook, AutoCad.
• Čítanie a vytváranie diagramov.

Alexander Jurijevič

Riaditeľ personálnej agentúry

zdieľam

Odoslať

v pohode

Whatsapp

Poviem vám, čo o sebe napísať do životopisu. Som profesionálny recruiter. Mojou úlohou je nájsť vysokovýkonných zamestnancov a vybrať tých najlepších z prichádzajúceho prúdu uchádzačov,

Ale budem hrať vo vašom odbore a pomôžem vám urobiť váš životopis jasnejším a získať prácu jednoduchšou a reálnejšou.

Zdobí kandidáta vždy skromnosť?

V dobe informačných technológií sa každá komunikácia s potenciálnym zamestnávateľom začína kontrolou vášho životopisu. Ide o primárny filter, pomocou ktorého personalista vyvodzuje závery o vhodnosti vašich skúseností, osobných a profesionálnych kvalít pre pozíciu, ktorú plánujete zaujať.

Tu by som chcel venovať osobitnú pozornosť popisu osobnostných vlastností. Mnohí kandidáti nespravodlivo podceňujú túto časť tým, že ju vôbec nevyplnia, alebo používajú štandardnú časť „spoločenský, zodpovedný, cieľavedomý“.

Pamätáte si na refrén slávnej modernej piesne? Nehanbi sa! Najmä ak sa uchádzate o manažérsku pozíciu, alebo chcete pracovať v predaji.


Zo sekcie „Obchodné a osobné vlastnosti“ môžete urobiť konkurenčnú výhodu jednoduchým pridaním svojich úspechov do zoznamu charakteristík.

Zbavíte sa tak pocitu, že sa nezaslúžene chválite.
Pozri ako to funguje. Predpokladajme, že máme dva životopisy na pozíciu projektového manažéra.

Vzdelanie a pracovné skúsenosti sú podobné. Časť „O mne“ v prvom prípade vyzerá takto: „Som aktívny, viem, ako dosiahnuť svoje ciele, mám silné organizačné schopnosti.“ V druhom: „Cieľavedomý, viem si kompetentne zorganizovať prácu v tíme. Ako projektový manažér sa mi podarilo zostaviť tím profesionálov, čo zvýšilo tržby internetového obchodu sedemnásobne za 12 kalendárnych mesiacov, čo dvojnásobne prekročilo plnenie pôvodne stanoveného plánu.

Ktorý z týchto kandidátov vás viac zaujíma?

https://miaset.ru/education/tips/yourself.html

Vyplnenie životopisu

Dotknime sa druhého extrému – keď sa životopis zmení na ódu na seba. Nemali by ste maľovať svoje cnosti na tri listy a pripisovať si všetky pozemské prednosti. V očiach náborového pracovníka vás to bude charakterizovať ako egocentrickú osobu, náchylnú na preháňanie svojich zásluh, neschopnú analyzovať a zdôrazniť to hlavné.

Čo ak je váš profesionálny životopis naozaj hviezdny trek plný úspešných projektov? Čo môžete o sebe napísať a čo nestojí za to?

Vyberte si z nich najúspešnejších a najrelevantnejších pre voľnú pozíciu. Optimálne - uveďte tri až päť charakteristík podporených dvoma alebo tromi úspechmi.


A čo je najdôležitejšie, uveďte vlastnosti a úspechy, ktoré skutočne vlastníte! Veď je to tak jednoduché skontrolovať a skontroluje sa to.

Vzťah medzi osobným a profesionálnym

Moji milí žiadatelia! Vôbec ma nezaujíma, ako majstrovsky máte techniku ​​makramé, ak vám nepomôže splniť plán predaja. Alebo bezchybne vypracujte ohlasovacie dokumenty pre daňový úrad. Pri opise osobných vlastností sa preto zamerajte na to, čo vám pomôže byť úspešný vo vami vybranej profesii.

Napríklad pre účtovníka je dôležitá vytrvalosť, zodpovednosť, dôslednosť a zmysel pre detail.

Pre právnika bude relevantná schopnosť presvedčiť, všímavosť a variabilita myslenia.

Každý líder musí mať rozvinuté organizačné schopnosti, strategicky myslieť a byť schopný viesť tím.

Zamestnanec pracujúci s klientmi – vedieť nájsť prístup k akémukoľvek…


Môžete pokračovať donekonečna. Pozorne si prečítajte popis práce. Aké vlastnosti vám umožnia uspieť na tejto pozícii? Napíšte o tom.

O čom hovoriť na pohovore

Akýkoľvek rozhovor je výlučne vašou sebaprezentáciou. Schopnosť prezentovať sa, urobiť správny dojem – vlastnosti potrebné pre každého zamestnanca (najmä práca s ľuďmi). Názor o vás sa skladá z toho, čo hovoríte (verbálne), ako hovoríte (paraverbálne) a aké informácie dáva vaše telo (neverbálne).

Keď vás požiadajú, aby ste sa opísali, neznamená to, že personalista nečítal váš životopis. Čítajte a veľmi pozorne. Ale je veľmi dôležité, aby sme vedeli, čo sa vám z tohto prúdu vedomia zdá najcennejšie, najvýznamnejšie. Porozprávajte sa o vzdelaní, o tom, aké vedomosti ste na univerzite získali naozaj vhod, o pracovných skúsenostiach relevantných pre túto pozíciu, víťazstvách, úspechoch, o tom, čo sa chcete naučiť a čo dosiahnuť.

Ak improvizácia nie je vašou silnou stránkou, načrtnite si hlavné body a cvičte pred zrkadlom. Môžete nahrávať reč do telefónu a po vypočutí opraviť informácie.



Nikdy, nepočuť, nikdy nenadávaj predchádzajúcemu pôsobisku, hlavne vedeniu! Aj keď bolo bývalé pôsobisko aktívnym odvetvím pekla na zemi, povedzte nám, že ste sa naučili smažiť hriešnikov zo všetkých strán pomocou špičkových technológií a rovnomerne, môžete nájsť spoločnú reč s akoukoľvek vlastnosťou.

Intonácia je všetko. Najzaujímavejší príbeh vás prinúti ísť von oknom, ak je štýl prezentácie monotónny, nezrozumiteľný. Hovorte jasne, zastavte sa, zdôraznite to hlavné.

Sledujte polohu tela v priestore. „Nezatvárajte“ (ruky prekrížené na hrudi), nesnažte sa vidieť všetky detaily stien, stropu, nedotýkajte sa predmetov na stole. Nebojte sa, najmä ak ste s touto polohou stvorení jeden pre druhého!

Môžete byť neuveriteľne cool špecialista a dokonca aj guru v nejakom úzkom odbore, ale aký to má zmysel, ak boli osobné vlastnosti pre životopis zvolené nesprávne alebo sa na ne úplne zabudlo? Zdalo by sa: mali by sa pozrieť na pracovné skúsenosti a obchodné kvality zamestnanca pre životopis sú už druhoradé. V skutočnosti to, ako sa prezentujete v stĺpci „osobné vlastnosti“, môže zmeniť život.

Skôr ako pristúpime k úvahám o kvalitách, ktoré zamestnávateľ potrebuje, malá rada: zabudnite v šablónach v podobe slov „cieľavedomosť“, „rýchlo sa učí“, „pracovať na výsledku“. To je skvelé, ale také staré. Ak si aj chcete zapísať takéto vlastnosti, nech nie sú jediné na čestnom zozname. Z nedostatku a stereotypnej prezentácie vaša charakteristika ako budúceho zamestnanca určite neprospeje.

Začnime všeobecnými radami profesionálnych personalistov. Aby nestrácali svoj drahocenný čas na pohovore nie „Hračka“ alebo nie „Togo“, určite budú venovať pozornosť nielen pracovným skúsenostiam, ale aj osobným vlastnostiam. A tu je to, čo radia samotní HR:

• Môžete sa skutočne oceniť ako špecialista, ale nemusíte uvádzať viac ako 5 osobných vlastností
• Vlastnosti zamestnanca pre životopis sú uvedené na základe pozície. O tom budeme písať podrobnejšie. Ale pre začiatok: zamestnanec skladu s potravinami nebude potrebovať charizmu pri plnení svojich priamych pracovných povinností.
• Dokážete vtipkovať, ale iba ak sa neuchádzate o vedúcu pozíciu. O preferenciách zamestnávateľa sa najčastejšie dozviete v popise práce.

Pozitívne vlastnosti človeka pre životopis by mali zodpovedať pracovným povinnostiam. Preto sme pre nich pripravili zoznam pozícií a osobnostných charakteristík.

Príklady obchodných kvalít pre zamestnancov podľa špecializácie

Príklad č. 1: účtovník. Veľa závisí od tejto osoby. Niekedy od neho a jeho schopnosti správne hospodáriť s peniazmi závisí aj život firmy.

Silné profesionálne vlastnosti účtovníka, ktoré je dôležité uviesť: odolnosť voči stresu, vytrvalosť, schopnosť učiť sa, lojalita, zodpovednosť, nekonfliktnosť. A to nielen preto, že na prvé miesto kladieme odolnosť voči stresu. Vykonávanie hotovostných transakcií spoločnosti s miliónovým obratom - prečo nie dôvod na stres? Ak je obrat menší, nervy sú bezpečnejšie a spánok silnejší.

Príklad č. 2: Manažér predaja.Čím viac môžete predať, tým lepšie. Čím viac nových zákazníkov pritiahne, tým sebavedomejšie sa bude spoločnosť rozvíjať. Áno, život spoločnosti do značnej miery závisí od obchodného manažéra. Je pravda, že nie vždy sú predstavitelia tejto pozície odmeňovaní slušnými mzdami. Budeme však hovoriť iba o dobrom a iba o profesionálnych manažéroch predaja, pre ktorých je dôležité uviesť nasledujúce vlastnosti zamestnanca v životopise:

Spoločenská schopnosť, odolnosť voči stresu, reprezentatívny vzhľad, dobre podaná reč, schopnosť učiť sa, zodpovednosť. V prípade obchodného manažéra kladieme na prvé miesto komunikačné schopnosti. Je pravda, že aký druh predaja môže existovať, ak manažér nevie, ako začať konverzáciu, ba čo viac, „viesť“ rozhovor s potenciálnym klientom k výsledku potrebnému pre spoločnosť?

Príklad č. 3: Tajomník. Z nejakého dôvodu existuje stereotypný názor, že sekretárka má mimoriadne atraktívny vzhľad. A ona, vrátane, ale na pleciach sekretárky, v závislosti od potrieb spoločnosti, leží veľa zložitých rutinných úloh.

Osobné vlastnosti v životopise pre sekretárku: kompetentný prejav, atraktívny vzhľad, pracovitosť, zodpovednosť, vytrvalosť, schopnosť pracovať v tíme, nekonfliktnosť. A tu je zničenie vzoru: primát „gramotnej reči“.

Sekretárky si musia vedieť získať každého návštevníka, či už ide o uchádzača o nejakú pozíciu vo firme alebo potenciálneho obchodného partnera. Sekretárka ako prvá vytvára všeobecný dojem o spoločnosti. Stretli ste sa so sekretárkami, ktoré nevedeli povedať dve slová? Ak ste sa stretli, presne chápete, prečo je kompetentná reč taká dôležitá.

Tu sme si „prešli“ jednu z najčastejších voľných pozícií, ktoré sa denne na internete objavia v počte niekoľkých desiatok, ba až stoviek.

A prečo nevenovať osobitnú pozornosť IT špecialistom?

Odborné schopnosti IT špecialistov sú dnes obzvlášť cenné. Mnoho spoločností potrebuje neskutočne cool špecialistov, ktorí dokážu dobehnúť a predbehnúť konkurentov a zároveň niekoľkonásobne zvýšiť príjmy spoločnosti.

Tu je to, čo o sebe IT profesionáli najčastejšie píšu vo svojich životopisoch:

• Analytická myseľ
• pracovitosť
• Zručnosti tímovej práce
• Schopnosť pracovať s veľkým množstvom informácií

Usilovnosť, ako sa nám zdá, je približne rovnaký vzor ako „cieľavedomosť“ so „schopnosťou pracovať na výsledkoch. Nie je to usilovnosť, ktorú chcú potenciálni zamestnávatelia vidieť v kolónke osobnostných kvalít svojho budúceho IT špecialistu. Chcete vedieť, čo chcú vidieť?

A tu je čo:

• Nezávislosť
• Iniciatíva
• Tolerancia stresu
• energie
• Zodpovednosť
• Zručnosti tímovej práce
• Všímavosť
• Mobilita
• Kreativita

Tu je zoznam úloh.

Obchodné kvality pre životopis IT špecialistu, ako vidíte, absolútne nezáleží. Na prvých pozíciách: samostatnosť a iniciatíva.

Pravda, ktorý zamestnávateľ chce získať do svojho tímu IT špecialistu, ktorého bude treba neustále sledovať či upravovať a niečo pripomínať? Navyše IT sféra je jednou z mála, kde úzka špecializácia neumožňuje manažmentu nijako ovplyvniť výsledok.

Ukazuje sa teda, že IT špecialista by mal byť samostatný, podnikavý (kde bez neho), kreatívny atď. Odolnosť voči stresu je plusom pre karmu nielen IT špecialistu, ale celej firmy. Pri tejto práci sa málokedy zaobídete bez stresových situácií a nedajú sa vynechať termíny, je nežiaduce demonštrovať emócie a stratiť klienta – ako krach vlastnej i firemnej reputácie.

A tu je zoznam vlastností, ktoré IT profesionáli len zriedka uvádzajú vo svojich životopisoch:

• Čaro
• Statočnosť
• Výrečnosť
• predvídavosť
• Sila charakteru
• Skepticizmus

Zdá sa nám, že väčšina z tohto zoznamu sú veľmi dôležité osobné charakteristiky pre životopis. Najmä ak sa chcete dostať do kreatívneho tímu. Prečo nenaznačiť odvahu a šarm? Pri jednaní so zákazníkmi a zamestnancami nebudú tieto vlastnosti zbytočné. Pravda, všetko by malo byť s mierou.

Univerzálne pozitívne vlastnosti pre akýkoľvek životopis

A nakoniec o univerzálnych vlastnostiach, ktoré personalisti odporúčajú uviesť vo svojom životopise bez ohľadu na pozíciu a jej požiadavky:

• Rýchlo sa učiaci
• úprimnosť
• Iniciatíva
• Tolerancia stresu
• Žiadne zlé návyky

Je to taká malá, ale všestranná súprava. Môžete to vziať na vedomie, ale nezabudnite uviesť osobné vlastnosti, ktoré od vás budúci zamestnávateľ očakáva.

A napísať ten správny je veľmi jednoduché: postavte sa na miesto tohto zamestnávateľa. Zamyslite sa nad tým, akého špecialistu by ste chceli vidieť vo svojom tíme? Správne vlastnosti zamestnanca pre životopis nie sú šablóny. Chcete, aby vám bola venovaná pozornosť? Potom venujte osobitnú pozornosť kolónke „osobné vlastnosti“ a pozícia bude vaša, tým sme si istí.

Zdieľajte tento článok:
Podobné články

17. apríla 2015
World Of Warcraft: Tajomstvá, rady, užitočné tipy pre arénu Komentár Drudatz

17. apríla 2015
Ako sa dostať do triedy

17. apríla 2015
Class Halls vo WoW Legion Runtime Reduction

17. apríla 2015
Taktika Onyxium Zmeny v aktualizáciách