A jól megírt önéletrajz a sikeres álláskeresés kulcsa. Sokan nem tudják, mit írjanak a személyes tulajdonságokról, hogyan használják ezt arra, hogy kitűnjenek a jelentkezők közül, hogy megmutassák magukat a potenciális munkaadóknak a legjobb oldal. Az önéletrajznak mind a szakmai ismereteket, mind az értékesnek kell lennie személyes tulajdonságok.

Pozitív tulajdonságok az önéletrajzhoz

Az erősségeid bemutatásakor emelj ki 5-7 olyan tulajdonságot, amely egyértelműen tükrözi jellemedet. Amikor kiválasztja a megfelelő személyes tulajdonságokat a listáról, fontos, hogy ne becsülje túl vagy alábecsülje önbecsülését. Értékelje magát bölcsen, és határozza meg, hogy milyen jellemvonásokra van szükség egy adott pozícióhoz:

• tevékenység;
• Analitikus elme;
• ambíció;
• gyors alkalmazkodás a változásokhoz;
• figyelmesség;
• udvariasság;
• fegyelem;
• barátságosság;
• kezdeményezés;
• kommunikációs képességek;
• megbízhatóság;
• az eredményekre összpontosítani;
• optimizmus;
• fogékonyság;
• tisztesség;
• pontosság;
• függetlenség;
• gyors döntések meghozatalának képessége;
• stresszállóság;
• önfejlesztés és fejlődés iránti vágy;
• kreativitás a kijelölt feladatokhoz;
• csapattal való boldogulás képessége;
• meggyőzési képesség;
• meghatározás;
• őszinteség.

Negatív tulajdonságok

Minden embernek vannak hibái, és ha nyíltan megmutatja a gyengeségeit a munkáltatónak, akkor megérti, hogy megfelelően értékeli jellemét.

Egyes negatív tulajdonságok ideálisak lehetnek egyfajta munkához, és kategorikusan zavarnak egy másik tevékenységet.

A saját felismerésének képessége negatív tulajdonságok a karaktert mindig értékeli a munkáltató.

Őszintén válasszon néhány jellemzőt az alábbi listából:

• bízz csak megerősített tényekben;
• emberekben bízó, naivitás;
• túlzott igények önmagával és másokkal szemben;
• elszigeteltség, magány utáni vágy;
• lassúság;
• képtelenség monoton munkavégzésre;
• nem szabványos megközelítés problémamegoldás, kreativitás;
• készségek és tapasztalat hiánya bizonyos tevékenységekben;
• pedánsság, lelkiismeretesség;
• fokozott felelősségérzet;
• őszinteség;
• önbizalom;
• szerénység;
• túlzott aktivitás.

Példák a személyes tulajdonságokra az önéletrajzban

Az egyén személyes jellemzőit hagyományosan csoportokra és területekre osztják, amelyeket a pozíciótól és az üresedéstől függően alkalmaznak. Ez:

1. A munkához való hozzáállás. Személyes jellemzők önéletrajzhoz:
   • lelkiismeretesség;
   • kezdeményezés;
   • érdeklődés a szakma fortélyainak tanulmányozása iránt;
   • szorgalom;
   • kreativitás;
   • kitartás;
   • felelősségteljes hozzáállás a feladatokhoz;
   • kemény munka;
   • kitartás.
2. Hozzáállás az emberekhez. Személyes tulajdonságok az önéletrajzhoz:
   • udvariasság;
   • rugalmasság a kommunikációban;
   • jóakarat;
   • barátságosság;
   • kommunikációs képességek;
   • fogékonyság;
   • képes gyorsan megtalálni a kiutat a stresszes helyzetekből;
   • meggyőzési képesség;
   • igazságszolgáltatás;
   • megértés, tiszteletteljes hozzáállás embereknek;
   • csapatban való munkavégzés képessége;
   • tiszta dikció, nyelvtanilag helyes beszéd.
3. Jellemzők, önmagunkhoz való hozzáállás. Személyes jellemzők önéletrajzhoz:
   • aktív;
   • figyelmes;
   • fegyelmezett;
   • vidám;
   • megfelelő;
   • pontos;
   • pontos;
   • önkritikus;
   • stresszálló;
   • magabiztos;
   • gürcölés;
   • becsületes.
4. Hozzáállás a saját és a munka dolgaihoz. Egy személy személyes tulajdonságai:
   • óvatos;
   • Mindig fenntartom a rendet a munkahelyen;
   • tiszta;
   • tiszta.

Attól függően, hogy a pályázó milyen pozícióra jelentkezik, megjelölik a megfelelő karakterjegyeket. Például a következő tulajdonságok megfelelőek egy elemzőnek vagy közgazdásznak:

• tudálékosság;
• figyelmesség;
• kitartás;
• felelősség;
• pontosság;
• szorgalom.

Mérnöki önéletrajzon

A szakmai készségek, ismeretek és képességek mellett több személyes lehetőséget is jelöljön meg a listából:

• figyelmes;
• fegyelmezett;
• eredményorientált;
• felelős;
• önszerveződő;
• független;
• koncentrációs képesség;
• technikai gondolkodásmód;
• kiegyensúlyozott;
• gürcölés;
• tervszerű.

Erősségek az ügyvédi önéletrajzban

Ez a szakma az emberek érdekeinek képviseletével, a problémák megoldásának segítésével jár, ezért szigorú követelményeknek kell megfelelniük a jelentkezőknek. A megfelelő tulajdonságok listája:

• figyelmes figyelem a részletekre;
• barátságos hozzáállás embereknek;
• logikus gondolkodás;
• fenntartva bizonyos pont látomás;
• az a képesség, hogy gyorsan megnyerje beszélgetőpartnerét;
• a párbeszéd tudatos lefolytatásának képessége;
• igazságszolgáltatás;
• fejlődési vágy;
• önbizalom;
• képes megtalálni a kiutat nehéz helyzetek;
• az a képesség, hogy egyértelműen közvetítse nézőpontját;
• konfliktushelyzetekkel szembeni ellenállás.

A könyvelő önéletrajzában

Az erre a pozícióra pályázónak rendelkeznie kell pénzügyi ismeretekkel és képesnek kell lennie a vállalati pénzkezelésre. Válasszon több személyes, megfelelő lehetőséget a listából:

• óvatos;
• figyelmes a részletekre;
• végrehajtó;
• hűséges;
• konfliktusmentesség;
• felelős;
• szervezett;
• pontos;
• lelkiismeretes;
• képes a tanulásra;
• stresszálló;
• gürcölés;
• élénk.

Értékesítési vezető

Az állás betöltéséhez az alábbi személyes tulajdonságokkal kell rendelkeznie:

• megfelelő önértékelés;
• udvariasság;
• nagy felelősség;
• kompetens beszéd, tiszta dikció;
• kezdeményezés;
• kommunikációs képességek;
• hűség;
• többfeladatos;
• nem szabványos megközelítés a kijelölt problémák megoldására;
• társaságkedvelő;
• eredményorientáció;
• pozitív gondolkodás;
• bemutatható kinézet;
• pontosság;
• nagy mennyiségű információ megtanulásának és emlékezésének képessége;
• stresszállóság;
• kemény munka;
• önbizalom;

Menedzser önéletrajzához

Megszerezni vezető pozíciót, a következő tulajdonságokat kell kiemelni:

• gyors elemzés;
• épület kommunikáció;
• a gondolkodás rugalmassága;
• érdeklődés;
• többfeladatos;
• megfigyelés;
• kitartás;
• szervezeti képességek;
• orientáció a befogadás felé kívánt eredményt;
• vállalkozói készségek;
• igényesség;
• az inspiráció és a vezetés képessége;
• energia;
• független döntéshozatal.

Pozitív tulajdonságok egy sofőr számára

A jelölt legfontosabb személyes tulajdonságai:

• udvarias;
• figyelmes a részletekre;
• rugalmas a kommunikációban;
• kommunikálható;
• hűséges;
• felelős;
• megfelelő;
• körültekintő;
• pontos;
• stresszálló;
• toleráns.

Adminisztrátor

Az energikus karakter alkalmas erre a pozícióra. A munkáltatók odafigyelnek azokra a jelentkezőkre, akik a következő tulajdonságokkal rendelkeznek:

• gyors alkalmazkodás nem szabványos helyzetekben;
• nagy teljesítményű;
• hozzáértő beszéd;
• megvalósítása;
• az élet szeretete;
• kezdeményezés;
• kommunikációs képességek;
• tanulási képesség;
• szervezet;
• felelősség;
• pozitív hozzáállás;
• stresszállóság;
• csapatban való munkavégzés képessége;
• meghatározás.

Eladó

Erre a pozícióra a munkáltatók a következő jellemzőkkel rendelkező jelentkezőket értékelik:

• ambiciózus;
• udvarias;
• diplomáciai;
• reprezentatív megjelenésű;
• kezdeményezés;
• képes meghallgatni és hallani;
• kommunikatív;
• csapatorientált;
• felelős;
• pozitív hozzáállás;
• független;
• szakmai és személyes fejlődésre törekszik;
• stresszálló;
• beteg;
• dolgos;
• magabiztos;
• tervszerű;
• élénk.

Gyakori hibák

Lista készítése a pozitív és negatív tulajdonságokönéletrajzában legyen rendkívül óvatos. A jellemzők kiválasztását a kívánt pozíció és belső kultúra cégek.

Fontos, hogy ezeket a személyiségjegyeket pozitívan, és ne hiányosságként érzékeljék.

Például a vezetői képességek és a karizma nem kívánatos egy könyvelő számára, ill kreatív csapat„mínusz” lesz a pedánsság és a szerénység.

A személyes tulajdonságok leírásával kapcsolatos hibák elkerülése érdekében kövesse a tapasztalt személyzeti tisztek ajánlásait:

1. Ne csak sablon kifejezéseket használjon. Saját szavaival, diszkrét módon adja át személyes jellemvonásait. Kizárólag azért kreatív szakmák Használhatja a humort és a kreativitást az önéletrajzában.
2. Ne adjon meg 5-nél több jellemzőt. Próbálja kerülni a homályos, általános kifejezéseket, például: tehetséges, felelősségteljes. Jobb, ha pontosan azt választja, amelyik megfelel Önnek és a kívánt pozíciónak egyéni tulajdonság karakter.
3. Hívja fel a munkáltató figyelmét azokra a személyes tulajdonságokra, amelyeket könnyű azonnal ellenőrizni, például energikus, társaságkedvelő.
4. A negatív tulajdonságok jellemzésekor nem szabad kitérni a válasz elől. Érdemes több lehetőséget megnevezni, és jelezni, hogyan dolgozol rajtuk, hogyan fejleszted a jellemedet.

Videó

Az önéletrajz az egyik legfontosabb eleme az álláskeresésnek. Fontos a helyes összeállítás, mert a bemutatott szöveg alapján a munkáltató első benyomást kelt a potenciális munkavállalóról, és levonja a következtetést, hogy érdemes-e interjút ütemezni vagy sem.

Hogyan kell helyesen önéletrajzot írni?

Sokan felelőtlenek az önéletrajz megírásakor, és ez nagy hiba. Számos tipp található az önéletrajz helyes megírására, hogy észrevegye:

1. Fontos, hogy csak a kiválasztott állásra vonatkozó információkat adjon meg.
2. Tekintse az önéletrajzot marketingeszköznek, mert a munkaadók vevők, és a terméket jól kell bemutatni.
3. Világos tájékoztatást adjon szükségtelen részletek nélkül.
4. Használjon cselekvési szavakat a szövegben, például előkészített, ellenőrzött, bemutatott stb.
5. Még ha sok különböző kifejezést ismer is a jelentkező, nem kell minden mondatba beilleszteni őket, hiszen a szövegnek könnyen olvashatónak kell lennie.
6. Lehetőség szerint írásos önéletrajzát áttekintés céljából mutassa meg egy illetékes személynek.

Személyes tulajdonságok önéletrajzhoz

A HR vezetők biztosítják, hogy a kitöltetlen személyi záradék súlyos hiba, hiszen sokszor meghatározó a döntésben. Fontos, hogy a munkáltató lássa, hogyan értékeli önállóan magát a jelentkező. Számos ajánlás létezik az önéletrajz helyes megírására, vagyis a személyes tulajdonságokról szóló bekezdésre:

1. Nem kell ötnél több jellemzőt megadnia.
2. Kerülje a sablonos és értelmetlen kifejezések használatát, mert a fő cél- érdeklődés.
3. Ha valaki nem tudja, mit írjon, akkor két univerzális lehetőség használható: kiváló tanulási képesség és hajlandóság a normán túli munkavégzésre.
4. A lényeg az, hogy megfeleljen az összes bejelentett tulajdonságnak.

Üzleti tulajdonságok önéletrajzhoz

Az önéletrajz megírásakor emlékeznie kell arra, hogy ez egyfajta javaslat önmaga számára, befektetésként a jövőbe a vállalat fejlődése érdekében. A megfelelő önéletrajznak mindenképpen tartalmaznia kell a jelentkező szakmai tulajdonságainak felsorolását, hiszen ebből egyértelműen kiderül, mennyire eredményes a munkája és mennyire értékes a cég számára. A nagy versenyre való tekintettel egy jó oktatásés a munkatapasztalat nem garancia a foglalkoztatásra. Vannak tippek az önéletrajz megírásához és az üzleti tulajdonságok leírásához:

1. Ne írjon le minden ismert tulajdonságot, mert ez kétségeket ébreszt a bemutatott információk valódiságával kapcsolatban.
2. 4-6 pozíció elég, és ezeket minden bizonnyal az interjún kell bemutatni.
3. Ha szeretné, hogy felfigyeljenek önéletrajzára, akkor adja fel a sablonszavakat, és mutassa be az információkat saját magától.

Tudás és készségek önéletrajzban

Sok munkáltató Speciális figyelemügyeljen a jelentkező tudására, mivel ez lehetővé teszi annak megértését, hogy folytatnia kell-e vele a munkát vagy sem. Ahhoz, hogy felkeltse egy munkáltató érdeklődését, tudnia kell, mit írjon magáról az önéletrajzában.

1. A szöveg nem lehet unalmas és vontatott. Világosan, tömören mutassa be az információkat, és adjon egyértelmű választ.
2. Önéletrajzában tüntesse fel, hogy milyen tudással és készségekkel rendelkezik, mert előbb-utóbb bizonyítania kell azokat.
3. Ne használjon szűkszavú kifejezéseket és kifejezéseket, az információkat egyszerű nyelven kell közölni.

Gyengeségek az önéletrajzban

Nem mindenki beszélhet a hiányosságairól, de a saját prezentációjához ezt meg kell tennie. A HR vezetők tájékoztatása szerint nagy mennyiség az emberek hibáznak, amikor leírják gyengeségeikat. Az önéletrajz helyes megírásához vegye figyelembe a következő ajánlásokat:

1. Nem kell hatalmas listát írni a hátrányaidról, 2-3 tétel is elég lesz.
2. A jó önéletrajz elkészítéséhez írjon azokról a hiányosságokról, amelyeket önmagán való munkával kijavíthat.
3. Sok főnök megvizsgálja a „gyengeségek” tételt, hogy megértse a jelentkező megfelelőségét, őszinteségét és önkritikáját.

Erősségek az önéletrajzodban

Ebben a rovatban a munkaadók nem üzleti tulajdonságokat akarnak látni, hanem pozitív tulajdonságok amelyek megkülönböztetik a kérelmezőt másoktól. Annak érdekében, hogy növelje esélyeit a kiválasztásra és az interjúra, fontos tudni, hogyan kell önéletrajzot írni, figyelembe véve néhány árnyalatot:

1. Légy őszinte, és ne tulajdoníts magadnak nem létező képességeket, mert a megtévesztés oka lehet az elutasításnak.
2. Válassz ki 2-3-at, és mindegyikről írj egy mondatot. Például társaságkedvelő (újságírással foglalkoztam és interjút készítettem különböző emberek, felmérések lebonyolításán dolgozott).
3. Jobb, ha néhány tulajdonságot eredeti és részletes módon ír le, mint egy banális listát.
4. Írja le önéletrajzának erősségeit, összpontosítva a munka követelményeire.

Kulcskészségek az önéletrajzban

A toborzók azt állítják, hogy ha a jelentkező ezen a ponton írja le a banális tulajdonságok szokásos listáját, akkor jelentősen megnő annak a kockázata, hogy a papír a szemetesbe kerül. Hogy megértsd, hogyan kell komponálni helyes önéletrajz, tudni kell pontos meghatározás készség, mivel ez egyfajta tevékenységet jelent, amelyet automatizáltak.

1. A szakasz kitöltése közben gondolja át, hogyan lehet hasznos a választott pozíciójában, és miért vagyok alkalmas erre a munkára.
2. Az önéletrajz megírása magában foglalja a szakmai (funkcionális és vezetői), személyes tulajdonságok és szokások megjelölését.
3. Pontosan és tömören mutassa be az információkat. Például, nagyszerű tapasztalat kereskedelemben (10 év tapasztalat és ebből 5 fő osztályvezető)

Személyes eredmények az önéletrajzában

Ebben a részben a pályázónak meg kell jelölnie saját előnyeit a többi pályázóhoz képest. Az önéletrajzon elért eredmények azt mutatják, hogy az ember kész eredményeket elérni és fejleszteni a céget.

1. Leíráskor használja a következő képletet: „probléma + cselekvés = eredmény”.
2. Adjon meg szakmai és személyes adatokat, de ezeknek legalább valamilyen módon hozzá kell járulniuk az Ön munkájához.
3. Elkerül gyakori kifejezésekés írjon az üzleti nyelven, és kifejezetten felesleges információk nélkül.
4. Az eseményeket tényként írja le.

Cél az önéletrajzban

Itt a pályázó kifejezi igényeit, így meg kell jelölnie az érdeklődést kielégítő pozíciót vagy több pozíciót. Ha több üresedés van leírva, ezeknek hasonlónak kell lenniük a funkciójukban. Itt jelezheti a kívánt fizetést.

1. Az önéletrajz elkészítése magában foglalja az információk világos és tömör bemutatását, ezért ez a rész nem haladhatja meg a 2-3 sort.
2. Ne írjon homályos kifejezéseket, például: „Magas fizetéssel és jó kilátásokkal szeretnék munkát kapni”.

További információ az önéletrajzában

Ez a rész lehetőséget ad arra, hogy szakemberként jellemezze magát, és érdekli a munkáltatót. Ha nincs kitöltve, ez azt jelentheti, hogy az illetőnek nincs több mondanivalója magáról. Az önéletrajz helyes megírásának kitalálásakor érdemes megjegyezni, hogy ennek a szakasznak a formázására nincsenek szigorú szabályok. Ide azt írja a pályázó, ami más rovatokban nem szerepel, de szerinte fontos. Felhívjuk figyelmét, hogy a további információk nem terhelhetik túl önéletrajzát. Íme egy példalista, hogy mit írj magadról az önéletrajzodban:

• Családi állapot;
• nyelvtudás;
• számítógépes ismeretek;
• jogosítvány;
• részvétel szemináriumokon, konferenciákon stb.;
• kiegészítő oktatás;
• kívánt munkarendet.

Hobbik önéletrajznak

Tekintettel a kiélezett munkaerő-piaci versenyre, a HR vezetők egyre jobban odafigyelnek a pályázó elköltésével kapcsolatos információkra. Szabadidő, mert ez sokat elárul a személyiségéről. Ideális esetben, ha a személyes érdeklődés megfelel a választott pozíciónak, például a tervező szereti a fényképezést és a rajzolást. Az önéletrajzodban a következő hobbiról írhatsz:

1. Kitartást, kitartást, kitartást és aktivitást mutató sportágak. Ami az extrém sportokat illeti, ezek azt jelzik, hogy az ember hajlandó kockázatot vállalni.
2. A kreatív foglalkozások azt jelzik, hogy a jelentkező kreatív és tehetséges.
3. Az utazás szeretete azt mutatja, hogy az ember meg tudja tervezni tetteit, sokoldalú és aktív.

Az önéletrajz melyik részét tartja a legfontosabbnak?

A szavazási lehetőségek korlátozottak, mert a JavaScript le van tiltva a böngészőjében.

Önéletrajza akkor lesz érdekes a munkáltató számára, ha jól van megírva. Az egyes oszlopok kitöltését speciális követelmények és finomságok kísérik.

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

HR menedzser

Egy megüresedett pozícióra jelentkező számára a magáról szóló információk további lehetőséget jelentenek arra, hogy felkeltsék a vezető figyelmét a jelöltségre, és önéletrajzát kiemelje a többi közül.

Az önéletrajzban önmagáról szóló rész viszonylag kicsi a „” vagy a „felelősségekkel” kapcsolatos blokkokhoz képest. Ennek ellenére azonban nem kevésbé fontos, mint más szempontok. Ez a tény különösen érvényes azokra a pályázókra, akik még nem szereztek szakmai tapasztalatot és gyenge tudással rendelkeznek.

Hogyan írj magadról az önéletrajzba

Fontos megőrizni a tömörséget és a tartalmat ebben a blokkban. A szöveg terjedelme körülbelül 5 mondat legyen. Végezzen egy kis önelemzést

E terv szerint az önéletrajzba „információkat önmagunkról” írunk majd:

• mely készségek és személyes tulajdonságok az erősségei (olyasmi, amiben felülmúlja a többi jelöltet, vagy bizonyos különleges előnyök),
• mely tevékenységi területeken érte el a legjobb eredményeket;
• gondoljon szakmai eredményeire;
• milyen érdemeiért jelölték kitüntetésre;
• használjon okleveleket, bizonyítványokat és egyéb olyan dokumentumokat, amelyek igazolják kompetenciáját.

Mi a jobb, ha önéletrajzban írsz magadról?

Ennek az oszlopnak a jelenlétét saját céljainkra használjuk. Megtöltjük értékes információkkal, amelyek lehetővé teszik, hogy kitűnjön a többi jelölt közül, és meggyőzze arról, hogy Ön a legjobb pályázó erre az állásra.

Mielőtt kitölti ezt a részt, olvassa el újra az állás követelményeit. Kit preferál a toborzó? Egyes hirdetések azt jelzik, hogy saját autóra és 5 év vezetési tapasztalatra van szüksége. Vagy nyílt vízummal szükséges. Ha megfelel a munkáltató által megfogalmazott kritériumoknak, akkor ezt tüntesse fel az önéletrajzában.

Szakértői vélemény

Natalia Molchanova

HR menedzser

Az oszlopnak tükröznie kell az üresedés követelményeit, fel kell kelteni a vezető érdeklődését az Ön jelöltsége iránt, és döntését az Ön oldalára kell döntenie.

• meg tudom találni kölcsönös nyelv emberekkel életkoruktól és szakmájuktól függetlenül;
• vezetői engedély és személygépkocsi megléte;
• készenlét hosszú üzleti utakra;
• tanul angol nyelv, 3 hónapos szakmai gyakorlatot teljesített Angliában;
• MS Office programokkal dolgozom, irodai eszközök ügyes kezelése.

• MS Office programok ismerete és irodai eszközökkel való munkavégzés.
• Képes a dokumentumáramlás megszervezésére, szabályzatok, utasítások kidolgozására.
• Irodavezetés, üzleti kommunikációs készség.
• Képes kapcsolatokat építeni és vitákat rendezni.
• Irányítás a munka felett szerkezeti felosztásokés tevékenységük megszervezése.

A kereskedelmi igazgatói pozíció betöltéséhez:

• Értékesítés szervezése és értékesítés utáni szolgáltatások irányítása.
• Személyes ügyletekben való jártasság áruk értékesítésével kapcsolatban.
• Együttműködés az ügyfélbázissal.
• Változatos tárgyalások lefolytatása.
• Árpolitika készítése.
• Kiadási és bevételi szerződések megkötése.
• A versenykörnyezet vizsgálata.
• Gazdaság. A termék piaci területének bővítése.

Az elektromos berendezések üzembe helyezésével foglalkozó vezető villanyszerelő pozíció betöltésére vonatkozó önéletrajzban szereplő adatok így hangzanak:

• Nős, két gyermekem van.
• Minden elektromos szerszámmal való munkavégzéshez jártas vagyok.
• 5. csoport az elektromos biztonságról, munkarendek készítése.
• Hegesztési munkákat végzek.
• PC felhasználó, Excel, Internet, Outlook, AutoCad.
• Diagramok olvasása, fejlesztése.

Alekszandr Jurijevics

Egy munkaerő-közvetítő iroda igazgatója

Ossza meg

Küld

Menő

WhatsApp

Megmondom, mit írj magadról az önéletrajzodban. Profi toborzó vagyok. Az a feladatom, hogy jól teljesítő munkatársakat találjak, és a jelentkezők közül a legjobbakat válasszam ki,

De én a te pályádon fogok játszani, és segítek abban, hogy az önéletrajzod fényesebb legyen, és könnyebben és reálisabb legyen a pozíció.

A szerénység mindig ékesíti a jelöltet?

Az információs technológia korában minden kommunikáció a potenciális munkáltatóval az önéletrajz megtekintésével kezdődik. Ez az elsődleges szűrő, amelynek segítségével a toborzó következtetéseket von le arról, hogy az Ön tapasztalata, személyes és szakmai tulajdonságai megfelelnek-e az Ön által betöltendő pozíciónak.

Itt külön figyelmet szeretnék fordítani a személyiségi tulajdonságok leírására. Sok jelölt méltánytalanul alábecsüli ezt a részt azáltal, hogy egyáltalán nem tölti ki, vagy a „társadalmi, felelősségteljes, célorientált” szabványt adja meg.

Emlékszel egy híres modern dal refrénjére? Ne szégyenlősködj! Főleg, ha vezetői pozícióra jelentkezel, vagy értékesítéssel szeretnél foglalkozni.


Az „Üzleti és személyes tulajdonságok” részt versenyelőnyévé teheti, ha egyszerűen hozzáadja az elért eredményeit a jellemzők listájához.

Ezzel megszűnik az az érzés, hogy méltatlanul dicséred magad.
Hogyan működik. Tegyük fel, hogy két önéletrajzunk van a projektmenedzser pozícióra.

Az iskolai végzettség és a munkatapasztalat hasonló. A „Rólam” rész az első esetben így néz ki: „Aktív vagyok, tudom, hogyan kell elérni a céljaimat, erős szervezőkészséggel rendelkezem.” A másodikban: „Céltudatos vagyok, hozzáértően tudom megszervezni a csapatmunkát. Projektmenedzserként össze tudtam állítani egy szakembergárdát, amivel 12 naptári hónap alatt hétszeresére nőtt az online áruház eladásai, ami az eredeti tervet kétszeresével haladta meg.”

Ezek közül a jelöltek közül melyik érdekesebb számodra?

https://miaset.ru/education/tips/yourself.html

Az önéletrajz kitöltése

Érintse meg a másik végletet – amikor az önéletrajzból önmagunkról szóló óda válik. Nem szabad három oldalon felsorolni az erényeidet, minden földi erényt magadnak tulajdonítva. A toborzó szemében ez önközpontú emberként fog jellemezni, aki hajlamos eltúlozni érdemeit, nem tudja elemezni és kiemelni a lényeget.

Mi a teendő, ha a szakmai életrajz valóban képviseli Star Trek, pontozott sikeres projektek? Mit írhatsz magadról és mit nem?

Válassza ki közülük a legsikeresebbet és a megüresedett pozícióhoz legrelevánsabbat. Optimális esetben három-öt jellemzőt jelöljön meg, két vagy három teljesítménnyel alátámasztva.


A lényeg az, hogy jelezze azokat a tulajdonságokat és eredményeket, amelyekkel valójában rendelkezik! Nagyon könnyű ellenőrizni, és ellenőrizni fogják.

Személyes és szakmai kapcsolat

Kedves jelentkezőim! Egyáltalán nem érdekel, hogy milyen mesterien sajátítja el a makramé szövés technikáját, ha az nem segíti az értékesítési terv teljesítését. Vagy készítsen beszámolási dokumentumokat az adóhivatal számára hiba nélkül. Ezért személyes tulajdonságaid leírásakor koncentrálj arra, hogy mi segít abban, hogy sikeres legyél a választott szakmádban.

Például egy könyvelő számára fontos a kitartás, a felelősség, az alaposság és a részletekre való odafigyelés.

Egy ügyvéd számára fontos lesz a meggyőzési képesség, a figyelmesség és a gondolkodás változékonysága.

Minden vezetőnek fejlett szervezeti készségekkel kell rendelkeznie, stratégiailag kell gondolkodnia és képesnek kell lennie csapatot vezetni.

Ügyfelekkel dolgozó alkalmazott – tudjon megközelítést találni bármely…


Folytathatod a végtelenségig. Olvassa el figyelmesen a munkaköri leírást. Milyen tulajdonságaid teszik lehetővé, hogy sikeres legyél ebben a pozícióban? Írj erről.

Miről beszéljünk egy interjúban

Minden interjú teljes mértékben az ön bemutatása. Az önmegjelenítés és a megfelelő benyomás keltése minden munkavállaló számára szükséges tulajdonság (különösen az emberekkel foglalkozók számára). A rólad szóló vélemény abból áll, hogy mit mondasz (verbális), hogyan mondod (paraverbális), és milyen információkat ad ki a tested (nonverbális).

Ha arra kérik, hogy beszéljen magáról, ez nem jelenti azt, hogy a toborzó nem olvasta el az önéletrajzát. Elolvastam, és nagyon figyelmesen. De nagyon fontos számunkra, hogy tudjuk, melyik tudatáram tűnik számodra a legértékesebbnek és legjelentősebbnek. Beszéljen végzettségéről, arról, hogy az egyetemen milyen tudásra tett szert, ami valóban hasznos volt számotokra, a pozícióhoz kapcsolódó munkatapasztalatokról, győzelmekről, eredményekről, mit szeretne tanulni és elérni.

Ha nem az improvizáció a te dolgod, vázold fel a főbb pontokat, és próbálj tükör előtt. A beszédet felveheti a telefonjára, és meghallgatás után javíthatja az információkat.



Soha, hallod, soha ne szidd az előző munkahelyedet, főleg a vezetőséget! Még egykori hely a munka a pokol aktív ága volt a földön, mondd el, hogy megtanultad csúcstechnológiásan és egyenletesen sütni a bűnösöket minden oldalról, bármelyik ördöggel megtalálhatod a közös nyelvet.

Az intonáció a mindenünk. A legtöbb érdekes történet ki akar lépni az ablakon, ha a prezentáció stílusa monoton és nem egyértelmű. Beszéljen tisztán, álljon meg, emelje ki a főbb pontokat.

Figyelje testének helyzetét a térben. Ne „zárja be magát” (karja keresztbe a mellkasán), ne próbálja megnézni a falak és a mennyezet minden részletét, ne érintse meg az asztalon lévő tárgyakat. Ne aggódjon, különösen, ha Ön és ez a pozíció egyszerűen egymásnak készültek!

Lehetsz hihetetlenül menő szakember, sőt guru valamilyen szűk területen, de mi haszna van ennek, ha az önéletrajzhoz rosszul választották meg a személyes tulajdonságokat, vagy teljesen megfeledkeztek róluk? Úgy tűnik: meg kell vizsgálniuk a munkatapasztalatot, és a munkavállaló üzleti tulajdonságai az önéletrajzhoz másodlagos jelentőséggel bírnak. Valójában sorsdöntő lehet az, ahogyan bemutatod magad a „személyes tulajdonságok” rovatban.

Mielőtt rátérnénk arra, hogy milyen tulajdonságokra van szüksége a munkáltatónak, egy kis tanács: felejtse el a sablonokban szereplő „elkötelezettség”, „gyorsan tanuló”, „eredményorientált” szavakat. Ez mind nagyszerű, de olyan régi. Még ha ilyen tulajdonságokról is szeretne írni, ne csak ezek szerepeljenek a megtisztelő listán. Az Ön leendő alkalmazottjaként való jellemzése semmiképpen sem profitál majd a szűkösségből és a sztereotip megjelenítésből.

Kezdjük azzal Általános Tanács profi HR szakemberek. Annak érdekében, hogy ne pazarolják a drága idejüket egy rossz személlyel vagy nem megfelelő személlyel készült interjúra, minden bizonnyal nem csak a munkatapasztalatra, hanem a személyes tulajdonságokra is figyelnek. És íme, amit maguk a HR-esek tanácsolnak:

• Szakemberként nagyon megbecsülheti magát, de nem kell 5 személyes tulajdonságnál többet feltüntetnie
• A munkavállaló tulajdonságait az önéletrajzhoz a pozíció alapján jelzik. Erről később írunk bővebben. Kezdetnek azonban: az élelmiszerraktár alkalmazottjának nincs szüksége karizmára közvetlen munkaköri feladatai ellátása során.
• Használhat humort, de csak akkor, ha nem pályázik vezetői pozícióra. A munkáltató preferenciái leggyakrabban a munkaköri leírásban előzetesen tájékozódhatnak.

Az önéletrajzhoz egy személy pozitív tulajdonságainak meg kell egyeznie munkaköri kötelezettségek. Ezért készítettünk számukra egy listát a beosztásokról és a személyes jellemzőkről.

Példák a munkavállalók üzleti tulajdonságaira szakterületenként

1. példa: könyvelő. Sok múlik ezen a személyen. Néha még a cég élete is múlik rajta és azon, hogy képes-e helyesen kezelni a pénzt.

Erős professzionális minőség könyvelők, amelyeket fontos jelezni: stresszállóság, kitartás, tanulási képesség, lojalitás, felelősségvállalás, konfliktusmentesség. És nem hiába helyezzük a stressz-ellenállást az első helyre. Pénzügyletek lebonyolítása egy millió dolláros forgalmú cégnél nem ok a stresszre? Ha a forgalom kisebb, az idegek épek és az alvás erősebb.

2. példa: értékesítési vezető. Minél többet tud eladni, annál jobb. Minél több új ügyfelet vonz, annál magabiztosabban fog fejlődni a cég. Igen, a cég élete nagyban függ az értékesítési vezetőtől. Igaz, ennek a pozíciónak a képviselőit nem mindig jutalmazzák tisztességes fizetéssel. De csak a jóról fogunk beszélni, és csak a professzionális értékesítési vezetőkről, akiknek fontos az alábbi munkavállalói tulajdonságokat feltüntetni önéletrajzukban:

Szociális képesség, stresszállóság, reprezentatív megjelenés, jó beszéd, tanulási képesség, felelősségvállalás. Az értékesítési vezető esetében a kommunikációs készségeket helyezzük előtérbe. Igaz, milyen értékesítésről lehet szó, ha a menedzser nem tudja, hogyan kezdjen el egy beszélgetést, és még inkább „elvezeti” a beszélgetést a potenciális ügyféllel a cég számára szükséges eredményre?

3. példa: Titkár. Valamiért az a sztereotip vélemény, hogy a titkárnő kizárólag vonzó személy. És ő is benne van, de sok összetett rutinfeladat nehezedik a titkárnő vállára, a cég igényeitől függően.

Titkárnői önéletrajzban szereplő személyes tulajdonságok: hozzáértő beszéd, vonzó megjelenés, szorgalom, felelősségtudat, kitartás, csapatmunka készség, konfliktusmentesség. És itt van a sablon megsemmisítése: a „kompetens beszéd” az elsőbbség.

A titkárnőknek minden látogatót meg kell tudniuk megnyerni, legyen az a cégnél jelentkező vagy potenciális üzleti partner. A titkárnő az első, aki általános benyomást kelt a cégről. Találkozott már olyan titkárnőkkel, akik két szót sem tudtak kimondani? Ha találkozott, pontosan megérti, miért olyan fontos az illetékes beszéd.

Itt „átmentünk” a leggyakrabban előforduló, az interneten nap mint nap felbukkanó, több tucat, sőt több száz állásajánlaton.

Miért nem fordítanak különös figyelmet az informatikusokra?

Az informatikusok szakmai felkészültsége ma különösen értékes. Sok cégnek hihetetlenül menő szakemberekre van szüksége, akik felzárkóznak és felülmúlják versenytársait, miközben többszörösére növelik a cég bevételét.

Íme, mit írnak magukról leggyakrabban az informatikusok az önéletrajzukban:

• Analitikus elme
• Kemény munka
• Csapatban való munkavégzés készsége
• Képesség nagy mennyiségű információval dolgozni

Úgy tűnik számunkra, hogy a kemény munka nagyjából ugyanaz, mint az „elszántság” és az „eredményért való munka képessége”. A potenciális munkaadók nem kemény munkát szeretnének látni leendő informatikusuk személyes tulajdonságai rovatában. Szeretné tudni, mit akarnak látni?

Íme:

• Függetlenség
• Kezdeményezés
• Stressz ellenállás
• Energia
• Felelősség
• Csapatban való munkavégzés készsége
• Figyelmesség
• Mobilitás
• Kreativitás

Ez a rekord.

Az üzleti tulajdonságoknak, mint látható, egyáltalán nincs jelentősége egy informatikus önéletrajzában. Az első pozíciókban: függetlenség és kezdeményezőkészség.

Igaz, melyik munkáltató szeretne olyan informatikust bekerülni a csapatába, akit folyamatosan figyelni, vagy igazítani kell majd valamire emlékeztetni? Sőt, az IT szektor azon kevesek közé tartozik, ahol a szűk specializáció nem teszi lehetővé a menedzsmentnek, hogy semmilyen módon befolyásolja az eredményeket.

Így kiderül, hogy egy informatikusnak függetlennek, proaktívnak (hol lennénk e nélkül), kreatívnak stb. A stresszel szembeni ellenállás nemcsak magának az informatikusnak, hanem az egész vállalatnak is pluszt jelent. Ez a munka ritkán nélkülözi a stresszes helyzeteket, nem lehet kihagyni a határidőket, nem kívánatos az érzelmek kimutatása, az ügyfél elvesztése pedig a saját és a vállalati hírnév összeomlása.

Az alábbiakban felsoroljuk azokat a tulajdonságokat, amelyeket az informatikusok a legritkábban sorolnak fel önéletrajzaikban:

• Báj
• Bátorság
• Ékesszólás
• Előrelátás
• A jellem ereje
• Szkepticizmus

Számunkra úgy tűnik, hogy a lista nagy része nagyon fontos személyes jellemzők az önéletrajzhoz. Főleg, ha egy kreatív csapathoz szeretnél csatlakozni. Miért nem jelez bátorságot és bájt? Az ügyfelekkel és az alkalmazottakkal való kommunikáció során ezek a tulajdonságok nem lesznek feleslegesek. Igaz, mindennek mértékkel kell lennie.

Univerzális pozitív tulajdonságok bármilyen önéletrajzhoz

És végül, azokról az univerzális tulajdonságokról, amelyeket a HR-szakemberek javasolnak az önéletrajzában feltüntetni, a pozícióra és annak követelményeire való hivatkozás nélkül:

• Gyorsan tanuló
• Őszinteség
• Kezdeményezés
• Stressz ellenállás
• Nincsenek rossz szokások

Ez egy kicsi, de univerzális készlet. Ezt tudomásul veheted, de ne felejtsd el feltüntetni azokat a személyes tulajdonságokat, amelyeket a leendő munkáltató elvár tőled.

És nagyon egyszerű megírni, amire szüksége van: helyezze magát ennek a munkáltatónak a helyébe. Gondold át, milyen szakembert szeretnél a csapatodban látni? Az önéletrajzhoz megfelelő alkalmazotti tulajdonságok nem sablonok. Azt akarod, hogy az emberek figyeljenek rád, igaz? Ezután fordítson különös figyelmet a „személyes tulajdonságok” rovatra, és biztosak vagyunk benne, hogy a pozíció az Öné lesz.

Oszd meg ezt a cikket:
Hasonló cikkek

2015. április 17
Decemberben a munkaügyi központok jelentést várnak a munkaadóktól a nyugdíj előtt dolgozókról Új negyedéves jelentést kezdenek el kérni a főkönyvelőktől

2015. április 17
A tőkeváltozási kimutatás kitöltése Tőkeváltozási kimutatás minta

2015. április 17
Luxusadó: ki és mennyit fizet

2015. április 17
Tőkeváltozás kimutatása Tőkeváltozás kimutatása